¿Cómo pasar de una licenciatura ordinaria a estudiar TI en Beida Jade Bird?

Mi nombre es Emma y soy trabajadora de la red. A mis colegas y a mí nos gusta llamarnos "trabajadores de Internet" porque tejer datos y documentos parece similar al trabajo meticuloso de los trabajadores textiles.

Yo era un mal trabajador: me gradué en 2020, con un salario inicial de 6.000, y no podía llegar a fin de mes en mi ciudad, pero también era un trabajador feliz: me gradué en 2022, con un salario inicial de 6.000. También soy un trabajador "feliz": hoy, en 2022, trabajo como operador de producto para una empresa líder en el segmento de Internet, con un salario mensual de 18.000.

Por supuesto, puramente en términos de salario, sólo puedo ser considerado como el "promedio" en esta ciudad. "Promedio": no soy tan bueno como los programadores ni tan bueno como mis compañeros en las grandes empresas. Simplemente tengo una sensación de logro, no hay intención de predicar aquí y me niego a mostrar mi ansiedad. Antecedentes:

Soy un estudiante universitario de la promoción de 2020. La escuela está bien (lo que significa que el reclutamiento en el campus generalmente brinda oportunidades para entrevistas). Mi especialización en chino se llama arte de medios interactivos. Normalmente hago modelaje de animación. y copiar un código a medias. Elaborar una tesis de graduación (muy mala).

A lo largo de la universidad, estuve extremadamente confundido y no sabía el significado de estudiar (reprobé 4 materias seguidas durante mi segundo año, y casi me pidieron que abandonara... y tomé un año apagado).

Mi rendimiento académico siempre ha estado entre los mejores de mi clase, pero mi rendimiento académico nunca ha sido ideal.

En resumen, creo que esto es incluso un poco como la "chica sexy en el fondo de la piscina": inactiva, sin hacer un trabajo serio, con el GPA más bajo, la menor cantidad de amigos y el autocultivo más bajo.

Pasar de un salario mensual de 6.000 a un salario mensual de 18.000, este debe haber sido un sueño inalcanzable para mí hace 3 años.

El proceso de escribir esta línea parece simple, pero en realidad es bastante tortuoso: no hay milagros en los últimos tres años, el arrepentimiento, la ansiedad y las dudas han estado presentes. El arrepentimiento, la ansiedad y las dudas me invaden, y este es mi "arrepentimiento". ¡Detrás de "arrepentimiento" está "ansiedad", y detrás de "ansiedad" está "arrepentimiento"! El agua que llenaba mi cerebro durante el estudio eran todas las lágrimas derramadas después del trabajo. No tengo una experiencia de pasantía glamorosa. Mi especialidad son las artes liberales. No sé programación, no sé puntos, no tengo conocimientos científicos ni sentimientos humanísticos. Cuando escuché "revisión de requisitos" por primera vez, ni siquiera entendí qué eran los "requisitos". Por lo tanto, realmente me encanta la ansiedad en Internet de muchos "no estudiantes", "dobles no estudiantes" y "estudiantes de artes liberales".

Mi primer trabajo me enseñó el lema

No me atrevo a decir lo bueno que soy ahora, pero al menos siento que estoy "empezando" y puedo permitirme mi propio salario mensual. . Por eso, de mi trabajo en los últimos años, he resumido 3 puntos de experiencia como referencia de amigos que "quieren duplicar su salario".

Si tus habilidades son inferiores a las de los demás, no apuntes demasiado alto.

Insistir en la lectura sistemática e intentar acercarse a los grandes nombres.

Tener ganas de intentarlo es un requisito previo para ser lo suficientemente bueno. Ampliar

--

1. Conocimientos básicos: "Gran complejo de fábricas" no es aconsejable, las pequeñas empresas también tienen experiencia comercial que se puede perfeccionar.

Sé que la mayoría de los graduados (incluyéndome a mí) sentimos que su nivel no es alto, pero tampoco malo.

Esta visión ha dado origen más o menos al "gran complejo fabril": ¡quiero unirme a Tencent, Alibaba, Meituan, etc.!

Este tipo de complejo puede fácilmente poner a las personas en desventaja (como yo), porque la situación laboral actual es que siempre habrá alguien que sea más adecuado y rentable que tú (buscando trabajo y las citas y el emparejamiento son cosas completamente diferentes). Cuanto más grande es la empresa, más lo es. Cuanto más grande es la empresa, más. Por ejemplo, en mi departamento, este año, para un puesto con un salario inicial de 9.000 yuanes para recién graduados, recibí 600 currículums y seleccioné a 50 personas, todas las cuales estaban en prácticas en la misma empresa que estudiantes de maestría internacionales...

¡Las grandes empresas son realmente buenas! Pero recuerde: la excelencia es el requisito previo para romper el círculo, no el resultado.

Si es difícil darse cuenta de las propias limitaciones, el resultado sólo será una cabeza rota y un mal humor a altas horas de la noche. Hay puestos limitados en la cima de la pirámide, pero también hay oportunidades en fábricas medianas e incluso pequeñas: creo firmemente que cada trabajo y cada empresa tiene valor que puedo extraer, y cada día tengo nuevas experiencias y nuevas Cogniciones que puedo escribir en mi currículum.

Por supuesto, en una empresa pequeña, es inevitable que haya mucha aclimatación. En mi primer año de trabajo, (casi) todos mis compañeros del mismo departamento no sabían nada y estaban allí sólo para llegar a fin de mes. (Aquí no hay juicio de valor, el trabajo significa algo diferente para cada uno)

¡Esta situación apesta! Pero no entierremos la responsabilidad afuera (porque es inútil quejarse). El siguiente es el proceso de mi crecimiento bárbaro:

2. El camino de la evolución: insistir en la lectura sistemática y "jugar con grandes nombres"<. /p>

El año pasado vi la transmisión en vivo de un gerente de producto y la otra persona dijo: "Si quieres crear un producto calificado, debes leer al menos 50 libros al año". Esta frase me sorprendió en ese momento, así que comencé un camino de tropezones hacia la lectura: eliminé el juego Weibo, puse la lectura de WeChat en la primera pantalla de mi teléfono y traté de asegurarme de leer libros profesionales durante 8 horas a la semana.

Por la presente le garantizo que si puede desarrollar este hábito de cambiar la "configuración básica diaria" y persistir durante medio año, sentirá que está haciendo trampa en el lugar de trabajo, ya sea generando estrategias o escribiendo. El informe resumido definitivamente será sublimado.

¡Algunos de los libros que he leído son bastante buenos!

De esta lista de libros, me gustaría resumir dos puntos, que son de gran importancia para mí:

a. Aunque leer se llama "leer" un libro, en realidad no se limite a "leerlo". Especialmente en el caso de los libros de referencia, la atención se centra en "recordar", "comprender" y "practicar". Una vez leí tres veces un libro introductorio relacionado con un producto y tomé miles de notas de lectura cuando encontré problemas en el trabajo, las saqué y las leí de manera oportuna. sensación de sublimación.

b. El conocimiento fragmentado sólo puede lucirse, sólo la lectura sistemática puede avanzar. Sin duda es bueno unirse a varios grupos de productos, pero según mi experiencia, la mayor parte de lo que obtengo de los grupos es "información" y "fragmentos de pensamiento de otras personas", lo cual es difícil de "precipitar" y "reflexionar". Es difícil "sedimentar" y "reflexionar", por lo que no recomiendo a los estudiantes que aún no han comenzado a charlar en el grupo por mucho tiempo. El conocimiento de los demás es falso, sólo lo que comes en tu propia boca es verdadero.

Además de leer, también me gusta extraer y organizar contenido publicado por grandes en cuentas públicas, cuentas de video, Little Newsboy, Instant, Small Universe, etc. Soy una persona que muchas veces trabaja duro sin darme cuenta, por eso me obligo a subirme a hombros de gigantes.

Existe un concepto en psicología llamado "juego de roles" (los amigos que han visto "El rey de los secretos" deben tener un conocimiento profundo del mismo). Cuando leemos los pensamientos de grandes personas, desempeñamos el papel de grandes personas, hablamos y pensamos como grandes personas en reuniones y entrevistas, con el tiempo podemos enriquecer nuestra base de conocimientos de afuera hacia adentro.

3. La empresa apesta, ¿debería cambiar de trabajo? No sé si puedes hacer esto. Pero cambiar de trabajo por sí solo no te convertirá en una mejor persona. En cambio, porque eres lo suficientemente bueno, avanzas hacia un lugar mejor.

He trabajado durante 3 años y cambié de trabajo dos veces. Por lo tanto, veo muy a la ligera el frecuente cambio de trabajo en Internet (pero no apoyo los comentarios desnudos). En una palabra, no cambien de trabajo sólo por cambiar de trabajo. Eso es simplemente saltar de un pozo a otro.

¿Cuándo deberías cambiar de trabajo? En mi opinión, se trata de mejorar. Las formas de mejorar se han mencionado anteriormente, entonces, ¿cómo debemos juzgar si somos excelentes?

Mi enfoque es sacar el PRD (Documento de requisitos del producto) escrito hace unos meses y estudiarlo detenidamente. Si puedo sentir problemas obvios, entonces significa que he progresado; si no puedo sentirlos, entonces es posible que necesite trabajar más duro recientemente, leer más libros y comunicarme más con mi mentor.

Ahora es difícil encontrar trabajo. Cómo entender cada entrevista y cada palabra de la entrevista se ha vuelto extremadamente importante. Por tanto, durante la entrevista debemos captar nuestro "título".

La clave para obtener un "título" es maximizar sus habilidades durante la entrevista. De hecho, todo el mundo sabe la respuesta a si es lo suficientemente capaz para cambiar de trabajo: lo sabrás mejor si trabajas más duro.

A veces, tenemos que volver al viejo dicho “el oro siempre brilla”. Pero no es fácil convertirse en una medalla de oro en el lugar de trabajo.

----

Los tres puntos de experiencia anteriores son también mi revisión de mi trabajo en los últimos tres años. Todas son pequeñas cosas básicas y verdades simples, pero a veces tenemos que admitir que la gran mayoría de los matones (ya seas tú o yo) somos gente corriente con calificaciones mediocres y todos los recursos... Si no admitimos nuestra mediocridad y siempre queremos tomar atajos, desperdiciaremos nuestra última calificación: la voluntad de trabajar duro.

No importa lo que hagas, apégate a ello. ¡Todos somos gente común y corriente y es común que las cosas fallen o no vayan bien después de un tiempo! Muchas veces el trabajo duro es suficiente.

Tomar la iniciativa, superar miedos, enfrentar desafíos y tomar decisiones difíciles es un verdadero esfuerzo.