Sistema de registro de trabajo
Las personas en el ámbito laboral tienen opiniones diferentes sobre este tema. Algunas personas piensan que es formal y no ayuda al desarrollo de la empresa. También se resisten mucho a llevar diarios. Los empleados que llevan diarios no les hacen ningún favor a sus empleados. Hay muchos supervisores severos que sostienen esta opinión. Por supuesto, también hay empleados que consideran que llevar un diario es muy necesario. Por supuesto, quienes sostienen esta opinión generalmente son dirigidos por gerentes. Cada método tiene sus ventajas y desventajas. Lo importante es recordar cómo evitar sus deficiencias y aprovechar al máximo sus ventajas.
Las herramientas sirven al propósito y la herramienta en sí no es el propósito. En cuanto a si es beneficioso para el desarrollo de la empresa, puede considerar si este método es beneficioso para su propio desarrollo. Si tiene que hacer esto, aproveche al máximo sus mayores ventajas. El registro de trabajo en sí es una buena herramienta para que cada empleado organice y analice sus propios planes de trabajo, estado de finalización del trabajo, problemas laborales, objetivos laborales y comportamientos.
Para algunas élites empresariales y líderes destacados, cuando crecían, incluso si la empresa no los necesitaba, ordenaban sus ideas y sentimientos laborales en privado y en tiempo fragmentado. Tengo mi propia agenda y computadora portátil para registrar mis planes de trabajo, planes de trabajo y otros asuntos. El registro de trabajo es un resumen del trabajo de ese día, que clasifica el progreso del trabajo del día y si se puede lograr la dirección deseada. La clave es resumir las dificultades y los problemas existentes encontrados ese día en función del análisis estadístico de los datos.
La persona que rellena el diario de trabajo está obligada a anotar cada tarea realizada, el tiempo empleado, los problemas encontrados, las ideas y métodos para resolverlos, etc. Cualquiera que lo haya leído encontrará que si no lo escribe al realizar cada tarea, descubrirá que no podrá recordarlo en absoluto cuando lo escriba después del trabajo o incluso al día siguiente. Por tanto, cumplimentarlo resulta incómodo y complicado.