Foxconn ha comenzado a contratar trabajadores nuevamente. La situación será mejor este año que el año pasado. ¿Recibirán los empleados un aumento salarial?
Algunos medios taiwaneses informaron que Foxconn recibió un pedido de Huawei y ahora ha comenzado a contratar trabajadores en todo el país. Anteriormente, debido a las débiles ventas de teléfonos móviles de Apple, Foxconn tenía un exceso de capacidad y se vio obligada a tomar la decisión de despedir empleados. Por esta razón, Zhengzhou Foxconn también despidió a 50.000 empleados para controlar costos y ahorrar gastos. Durante el período en que Apple redujo la producción y los pedidos, no solo fue una tortura para Foxconn, sino también una tortura para los empleados que trabajaban en Foxconn. Se cancelaron las horas extras de muchos empleados de Foxconn y sin pago de horas extras tuvieron que pagar el salario básico. más de 2.000 yuanes al mes. Ahora que Foxconn ha recibido un pedido de Huawei, puede considerarse como una gota que le salva la vida a Foxconn en tiempos de dificultades.
Según expertos de Zhengzhou Foxconn, la situación será mejor que el año pasado después de recibir pedidos de Huawei. Zhengzhou Foxconn también planea contratar 50.000 empleados. Ahora que Foxconn ha comenzado a reclutar trabajadores nuevamente, para aquellos que quieren trabajar en Foxconn, el salario es su mayor preocupación. Dado que la situación mejorará este año, algunos internautas también preguntaron si habrá un aumento salarial. Foxconn no ha respondido si aumentará los salarios. Foxconn es una empresa que requiere mucha mano de obra y la mayoría de los salarios de sus empleados se ganan mediante horas extras. El personal de Foxconn también dijo que si quieren ganar más dinero, deberían fabricar teléfonos móviles Huawei. Ahora la cantidad de pedidos de Apple es pequeña y, a veces, es posible que no puedan trabajar horas extras.
¿Foxconn, que recibe con agrado los pedidos de Huawei, aumentará los salarios de sus empleados? A juzgar por la situación actual, todavía es difícil satisfacer el deseo de los internautas de aumentar su salario. Se puede decir que Foxconn se encuentra ahora en una situación en la que es difícil protegerse. Obtener órdenes de Huawei le ha salvado la vida. Apple ya había asestado un duro golpe a Foxconn. Ahora que Apple ha reducido su producción, puede resultar difícil continuar con el desarrollo de Foxconn, y encontrar otros inversores también es una opción impotente. Aunque la situación puede ser ligeramente mejor que el año pasado, básicamente no hay esperanzas de aumentos salariales para los empleados. Apple siempre ha sido el mayor patrocinador financiero de Foxconn. Ahora que las ventas de Apple son sombrías, ¿se sospecha que Foxconn cambia de propietario cuando transfiere pedidos de Huawei? Después de todo, Foxconn es una gran empresa con cientos de miles de empleados. La continua disminución de las ventas de Apple dificultará el mantenimiento de las operaciones normales de Foxconn. ¿Se librará Foxconn de su dependencia de Apple en el futuro? Es difícil decirlo ahora.
Es básicamente imposible para los empleados de Foxconn aumentar sus salarios. La mayoría de los empleados contratados por Foxconn ganan alrededor de 4.000 yuanes. Esta vez Foxconn recibió un pedido de Huawei y la escala de contratación no es pequeña. Aunque el salario básico de Foxconn es relativamente bajo, si está dispuesto a soportar las dificultades y trabajar más horas extras, aún puede ganar algo de dinero. sistema de horas extras. A los empleados nunca se les permitirá trabajar horas extras sin recibir pago por horas extras. Por otro lado, este reclutamiento a gran escala también puede aliviar el empleo de algunas personas en la sociedad. Aunque siempre se le ha llamado una fábrica de explotación, Foxconn ha hecho una gran contribución para aliviar el problema del empleo en la sociedad. sin atrasos, lo que también es un punto positivo de Foxconn.