Informe resumido del análisis de resultados del trabajo

2. De servicio. Los estudiantes de la clase se dividen en cuatro grupos, y las actividades de cada estudiante todos los días tienen un pequeño líder de escuadrón que es responsable de ellas. Al final del día, el grupo con la puntuación más baja es el estudiante de turno para el día siguiente. .

En cuanto al mantenimiento diario de la higiene del aula: cada persona es responsable del área alrededor de su asiento, y quien recoja la basura será responsable de recoger la basura, de lo contrario estará de turno el día siguiente.

3. Cola: Si algún estudiante viola la disciplina de cola, puede ser castigado por escribir nuevas palabras. Pero la cantidad de veces no puede ser demasiada, hasta 5 veces.

2. Mis defectos:

1. Todavía soy incapaz de lograr un verdadero equilibrio entre fuerza y ​​suavidad, lo que puede dar lugar a quejas de los estudiantes.

2. Experiencia inadecuada y algún trabajo no organizado.

En mi trabajo futuro, aprenderé activamente de todos los profesores de la clase, aprovecharé las fortalezas de los demás y compensaré mis propios defectos. Ser más paciente con los estudiantes y manejar los problemas de clase de manera oportuna. Puede que no sea consciente de otras deficiencias. Espero que los líderes las señalen y yo las corrija activamente. El trabajo del profesor de clase tiene un largo camino por recorrer, y trabajaré duro. El camino es largo y largo, y lo perseguiré de arriba a abajo.

2. Informe resumido del análisis de resultados del trabajo

El tiempo vuela y estamos a punto de despedirnos del 20XX en un abrir y cerrar de ojos. Mirando hacia atrás y repasando el trabajo del año pasado. No puedo evitar sentirme lleno de emociones. Aunque el trabajo es ajetreado, es muy significativo estar ocupado y, al mismo tiempo, he aprendido mucho y también he logrado ciertas mejoras en mis capacidades comerciales. La situación principal se resume a continuación:

1. Realice activamente el trabajo y esfuércese por mejorar continuamente las capacidades comerciales.

1. Sea práctico y concienzudo para completar mejor su trabajo.

A lo largo del año, trabajamos estrechamente en torno a la producción y las operaciones de la empresa, ya que los productos de la División de Aviones Especiales y la División de Estructura se producen en piezas únicas y tienen muchas variedades, grandes tareas y necesidades urgentes. , el trabajo de adquisiciones ha estado ocupado. La adquisición de piezas fundidas y forjadas es más difícil, pero a través de esfuerzos continuos, superé varias dificultades y llevé a cabo el trabajo de manera ocupada y sin prisas, y nunca retrasé la producción por motivos personales. Desde la selección de proveedores hasta la emisión de planes de adquisiciones, el control de los precios de adquisiciones hasta las fechas de entrega, etc., administré estrictamente, metódicamente y completé con éxito las tareas de producción de ***149 números de fabricación de piezas fundidas y forjadas.

Además, en el trabajo diario, entiendo y aprendo activamente conocimientos comerciales de mis colegas, y puedo tomar la iniciativa de asumir el negocio de electrodomésticos cuando mis colegas me piden permiso o se van para garantizar un progreso fluido. de producción.

2. Hacer todo lo posible para reducir los costes de adquisición.

Comprar trabajo cuesta dinero constantemente a la empresa, pero en lo que pienso y trabajo constantemente es en cómo ahorrar dinero y comprar los productos más adecuados al precio más bajo. La mayoría de mis pagos en un año son letras de aceptación, lo que indirectamente salva la eficiencia del capital de la empresa. A lo largo del año reduje los costos de producción controlando estrictamente el margen en blanco de piezas fundidas y forjadas. Durante el proceso de adquisición, siempre insisto en analizar y sopesar la garantía de calidad, el precio, el tiempo de entrega y otros factores antes de determinar la cooperación final con el proveedor.

En el primer semestre del año, debido al aumento de los precios de las materias primas como arrabio, chatarra de acero, coque, etc., los proveedores solicitaron múltiples aumentos de precios, lo que dificultó la organización de fundiciones y forjas. Sin embargo, a través de mucha comunicación, aclaré que cada detalle de la estructura de precios se ajusta de manera adecuada y razonable para garantizar el buen progreso de la producción.

3. Esforzarse por comunicarse y coordinarse con los distintos departamentos.

El negocio de adquisiciones involucra una amplia gama e involucra a muchos departamentos relevantes. Es una tarea que requiere una estrecha cooperación de varios departamentos relevantes dentro de la empresa. Está estrechamente relacionado con los departamentos de diseño, producción, finanzas, calidad y otros. , y requiere o Tener mayor o menor conocimiento de estos departamentos. A través del contacto y la cooperación constantes con estos departamentos, mis conocimientos comerciales y mis habilidades de comunicación interpersonal, coordinación, análisis y expresión han mejorado significativamente.

2. Exígete estrictamente y abandona las deficiencias en el trabajo.

Aunque estoy ocupado en el trabajo y poco a poco voy asumiendo mi rol, también hay muchas deficiencias y problemas sin solución en el trabajo. Todavía no puedo esforzarme por alcanzar la excelencia y ser riguroso y meticuloso en mi trabajo. Todavía no puedo comprender completamente el proceso de producción de las piezas fundidas y forjadas solicitadas; todavía no puedo comprender completamente algunos dibujos complejos y aproximados de mis habilidades de comunicación personal; Resolver problemas de forma independiente no es suficiente. Ante problemas irresolubles, se muestra relativamente pasivo. La presión y las dificultades que enfrento este año son: "Me preocupa que mis capacidades comerciales no puedan mantenerse al día con las necesidades de desarrollo de la empresa y la difícil situación financiera de la empresa". Este aspecto requiere que trabaje más duro y acumule experiencia en el futuro. Por otro lado, se requiere la ayuda de los líderes de la empresa para resolver el problema. En el trabajo futuro, seré claramente consciente de mis propios problemas y vínculos débiles, fortaleceré el aprendizaje, la mejora continua, fortaleceré la comunicación y el aprendizaje con varios departamentos, pediré más instrucciones, me comunicaré más y usaré más mi cerebro. Aprender en el trabajo, trabajar aprendiendo, aumentar constantemente los conocimientos y talentos en la práctica y llevar adelante el estilo de trabajo de ser trabajador, avanzar a pesar de las dificultades y ser proactivo.

El tiempo pasará la última página de 20XX y entrará en el nuevo año. Ante el repentino deterioro de la situación económica nacional e internacional, la empresa está a punto de enfrentar desafíos más severos, y mi trabajo también lo hará. enfrentar desafíos más severos será más arduo y los requisitos serán mayores. Para ello, trabajaré más duro, estudiaré más, me esforzaré por mejorar, mejorar integralmente mi propia calidad y cooperar con el destino de la empresa.

3. Informe resumido del análisis de resultados del trabajo

1. Situación laboral

Con infinitas ganas de vivir, entré a la subestación 35kvXX. Todo el mundo sabe que una subestación es un lugar del sistema eléctrico que recibe y distribuye energía eléctrica y puede cambiar el voltaje. Es el vínculo intermedio entre las centrales eléctricas y los usuarios de energía, y también es el centro que conecta las redes de voltaje en todos los niveles. Después de la reconstrucción, nuestra estación cuenta con dos transformadores principales, que son responsables del suministro de energía a dos pueblos y ciudades y media. Mucha gente piensa que el trabajo de servicio en la operación de una subestación consiste simplemente en leer medidores, inspeccionar equipos, solicitar boletas de trabajo y realizar operaciones de conmutación, pero sólo aquellos que lo han hecho lo saben: como oficial de servicio con un alto sentido de responsabilidad; es necesario garantizar que una subestación Para garantizar el funcionamiento seguro y estable de la red eléctrica, no basta con completar el trabajo anterior para garantizar el funcionamiento seguro de la red eléctrica, lo más importante es ser bueno; analizar y procesar los defectos del equipo, de modo que los defectos y peligros ocultos puedan controlarse o eliminarse oportunamente. Las fuertes lluvias de junio trajeron abundante agua de lluvia alrededor de la sala de alto voltaje de nuestra estación. Para evitar que el agua de lluvia entrara en el dispositivo de distribución de energía interior y causara accidentes indebidos, nuestra clase, bajo el liderazgo del jefe de estación, desafió la lluvia. inspeccionar y despejar oportunamente la obstrucción en el sistema de drenaje, se instalaron deflectores de agua para evitar la intrusión del agua de lluvia; luego se aplicó mortero impermeable a las paredes interiores y finalmente se reforzaron las inspecciones. Gracias a medidas eficaces, nuestra estación superó con seguridad el mes de junio plagado de tormentas.

Durante mi período de prácticas, por un lado, cumplo estrictamente con las normas y reglamentos de la empresa, no llego tarde, no salgo temprano, soy estricto conmigo mismo y cumplo conscientemente con varios sistemas de trabajo; por otro lado, trabajo duro y soporto las dificultades, soy proactivo y trabajo duro mientras cumplo el trabajo asignado por el líder, ayudo activamente a otros compañeros en su trabajo, y aprendo con humildad durante el proceso de trabajo para mejorar sus habilidades en todos los aspectos; Además, también soy un glorioso corresponsal, además de ser responsable de los informes mensuales del boletín, también soy responsable de la capacitación técnica de este sitio. Hago todo lo posible para ayudar al webmaster en mi trabajo. para enriquecer mi experiencia laboral A través de capacitaciones mensuales, mejoré en cierta medida la cohesión de nuestro personal.

En los detalles del trabajo, veo que la empresa se va haciendo cada vez más grande y más fuerte. Con la tendencia actual, puedo prever que la empresa tendrá un mañana brillante. Como recién llegado, todo lo que puedo hacer ahora es trabajar duro, dejarme llevar por el sudor en posiciones ordinarias, irradiar mi juventud y entusiasmo y permitirme hacer más ejercicio a nivel de base.

2. Situación de estudio

Ahora es la etapa en la que estudio mucho. "Cuando caminan tres personas, ahí debe estar mi maestro". Cada colega de la empresa es mi maestro, y su rica experiencia y comportamiento laboral son un activo valioso para mí. Recuerdo que cuando llegué por primera vez a la subestación, todo en la estación era novedoso. Debido a que no me especializo en operación de subestaciones eléctricas, mi conocimiento sobre la gestión de operación de equipos es limitado. Sin embargo, me he beneficiado mucho de las enseñanzas dedicadas del jefe de estación y del líder de turno. Con total entusiasmo por el trabajo, poco a poco me fui familiarizando con el funcionamiento del equipo. Aunque recién estoy comenzando, me apasiona mi trabajo tanto como otros jóvenes. Para mejorar mis conocimientos y habilidades en mi trabajo lo antes posible y dar rienda suelta a mi iniciativa subjetiva, utilicé mi tiempo libre para encontrar materiales relevantes para estudiar. En solo un año, combinar la teoría con la práctica me dio una buena comprensión. del equipamiento básico de la subestación. Entendimiento real, que sienta las bases para futuros trabajos.

Como aprendiz, la pregunta que a menudo pienso es cómo cooperar con el webmaster para hacer un buen trabajo en la gestión, especialmente durante el período de "creación de primera clase". Por esta razón, a menudo pregunto. Webmasters nuevos y antiguos para pedir consejo.

Después de un año en la subestación, entré en contacto con muchos compañeros. Fue al conocerlos que aprendí qué es "personal". Ya sea una sociedad o una unidad, "tratar con los demás" es un conocimiento profundo. Respecto a este profundo conocimiento, un profano como yo sólo puede decir: "¡Sea honesto y trabaje duro!"

En el camino, he participado en el mantenimiento y tratamiento de defectos de subestaciones de 35kv. En el proceso de aprender de la persona a cargo, sentí profundamente que mis habilidades eran insuficientes y, al mismo tiempo, también me di cuenta de las dificultades del trabajo de base. Para adaptarme mejor a mi trabajo, fui a la Escuela Técnica y Vocacional de Energía Eléctrica de Jiangxi para tomar cursos por correspondencia sobre sistemas de energía y automatización.

3. Pensamientos

Como joven trabajador, todavía tengo una larga carrera en el futuro y todavía hay muchas oportunidades de aprendizaje. Como miembro de la liga, haré todo lo posible para desarrollar mi trabajo y lograr logros. Para lograr mis objetivos lo antes posible, me pregunto: trabajar duro, mantener mis fortalezas, corregir mis defectos, reflejar plenamente el valor de mi propia vida y contribuir al brillante futuro de la empresa. Espero que gracias al esfuerzo de todos los empleados de la empresa podamos llevarla a una cima tras otra.

El tiempo vuela y la vida humana parece muy corta en el largo río de la historia. Entonces, ¿cuál es el propósito de la vida humana? ¡Creo que es para iniciar mi propio negocio! La gente dice que después de los treinta tu carrera se disparará. ¡Aunque todavía no tengo treinta años, estoy dispuesto a luchar por mi carrera por el resto de mi vida!

4. Informe resumido del análisis de resultados laborales

El 29 de noviembre de 20XX, tuve el honor de participar en el "Décimo Reclutamiento de Nuevos Empleados" de tres días de duración organizado por la Incorporación Provincial de Empresas Sinotrans. capacitación". A través de esta actividad, no sólo me ejercité y me probé, sino que también fortalecí el espíritu de nunca abandonar ni rendirme y el espíritu de trabajo en equipo. Me beneficié mucho de diversas actividades y tuve muchos sentimientos. De los líderes de la empresa provincial y de los profesores de formación, aprendí sobre la historia y el desarrollo de Sinotrans y las operaciones generales de otras empresas hermanas. Obtuve una comprensión más profunda de la cultura, la historia y el desarrollo corporativo de la empresa, y obtuve una comprensión más profunda de la mía propia. El desarrollo de la carrera tiene un plan más claro.

El primer día, aceptamos el entrenamiento de expansión al aire libre que nos trajo el Instituto de Capacitación Chuangrui. Como no sabía cuáles eran los proyectos y tenía viejas lesiones, me quedé dormido antes de que comenzara el entrenamiento. Le expliqué la situación al profesor de formación, pero también le dije que si puedo participar en algunos proyectos, me dedicaré al 200% al proyecto y trabajaré duro con el equipo. Recuerdo especialmente que durante el evento de barra horizontal aérea, tuvimos que subir a una altura de 8 metros y luego saltar y agarrar la barra horizontal en el aire. Teníamos tanto miedo de no mencionarlo mientras mis compañeros estaban ansiosos. Para probarlo, elegí Abandonar el proyecto. Después de que los instructores y compañeros de equipo se enteraron, vinieron a hacer un trabajo ideológico para mí y me dijeron que estaría bien. Sin embargo, lo pensé una y otra vez y finalmente no pude participar. Este también es un evento en el que no participé entre todos los eventos del día, pero tomé fotografías de mis compañeros saltando y agarrándose de la barra horizontal.

Hice lo mejor que pude para completar el resto de los proyectos. Incluso si la finalización no fue buena y corrí a la esquina llorando de dolor después de completarlos, no estaba nada infeliz porque participé y trabajé duro. Fue doloroso y feliz, y el resultado fue importante, pero disfruté todo el proceso. De hecho, el enemigo del hombre es él mismo. Si te derrotas a ti mismo, vencerás y triunfarás. Participé e hice lo mejor que pude, así que tuve éxito sin importar el resultado.

A través de capacitaciones como pensar en los nombres de los equipos, lemas, formaciones de colas, etc., los corazones de los miembros de nuestro equipo se unieron y nos hicieron comprender que el éxito de una empresa requiere del esfuerzo conjunto de todos nosotros. Todos somos miembros importantes de la empresa. El éxito de la empresa requiere los esfuerzos conjuntos de cada uno de nuestros miembros. Todos somos responsables de la empresa. Todos debemos utilizar nuestra inteligencia y talentos para contribuir a la misma. empresa. Haz tu parte para tener éxito. Dado que mi equipo es el segundo equipo, queríamos pensar en un nombre de equipo que estuviera relacionado con "二" o que fuera homofónico con él. Finalmente, hicimos una lluvia de ideas y se nos ocurrió el nombre del equipo: "Erguotou". , incomparable en el mundo." Formación: "Tanto dentro como fuera" V”...

En estos juegos, siento que se trata de un entrenamiento experiencial para individuos y grupos. Durante esta formación aprendí mucho sobre mí. Al mismo tiempo, también revisé muchas de mis experiencias anteriores. No hay posibilidad de empezar de nuevo en la vida y no hay posibilidad de volver a hacer nada. Sólo hay un momento, y si lo pierdes, te arrepentirás por el resto de tu vida. Cuando hagas esto, si no haces todo lo posible y das lo mejor de ti, ya sea que sea un éxito o un fracaso. Dejarás muchos arrepentimientos en tu vida, deberíamos hacerlo mientras pagamos, ¿verdad? La alegría cuando tienes éxito. El tipo de lágrimas que brotan del corazón hasta que podemos llorar son nuestras emociones más sinceras... El poder de una persona es pequeño, pero cuando cada pequeño poder se suma, las llamas crecerán cuando todos agreguen combustible al mismo tiempo. Al mismo tiempo, también pienso en las empresas, el espíritu y la calidad que debemos tener en nuestros juegos no son exactamente el espíritu de cooperación mutua en nuestras empresas. Todos somos responsables de la empresa y todos debemos utilizar nuestros talentos y talentos para contribuir al éxito de la empresa.

En la introducción al valor corporativo de la empresa, el profesor de formación resumió principalmente tres puntos:

1. La búsqueda de ganancias corporativas no requiere engaño, lo que significa que si está permitido; , gane más dinero, sea un gran apasionado de su carrera, sea muy leal a las empresas a las que presta servicios y sea capaz de perseguir los intereses de la empresa a largo plazo y construir su carrera sobre la base del desarrollo sostenible de la empresa.

2. Proporcionar a los empleados una buena carrera; recuerdo haber visto esa metáfora en cierto sitio web: un muro es alto, dentro del muro están los empleados y fuera del muro está el apoyo de la empresa a las expectativas y expectativas de los empleados. mejores oportunidades de desarrollo para los empleados. Si los empleados quieren obtener mejores oportunidades de desarrollo, deben superar ese muro. Pero el muro es alto y no es fácil saltarlo. En este momento, las empresas no deberían quedarse de brazos cruzados ni quejarse de que los empleados no pueden escalar altos muros con sus propias manos. En lugar de ello, las empresas deberían entregarles escaleras resistentes. La escalera representa acortar la brecha entre sus propias condiciones y las necesidades de la empresa, permitiendo a los empleados tocar la escalera que pueden subir y ver la conexión entre los buenos prospectos y ellos mismos. Cuando una empresa elabora planes de desarrollo profesional para los empleados, les proporciona una escalera para superar altos obstáculos y alcanzar sus perspectivas. Esta escalera vincula estrechamente los objetivos de desarrollo de la empresa y los objetivos profesionales personales de los empleados.

3. Contribuir a la sociedad; cada uno de nosotros tiene sus propios ideales y objetivos, pero sólo combinando ideales personales con contribuciones a la sociedad podemos alcanzar un nivel superior. Estamos en sociedad y es imposible aislarnos de la sociedad para lograr nuestro propio desarrollo. Defender la combinación de ideales personales y contribuciones sociales no es una palabrería vacía. En el proceso en el que las personas persiguen sus propios ideales y la realización de valores, sólo siendo reconocidos por la sociedad se puede lograr la verdadera realización del valor de la vida.

Al presentar los sectores comerciales de la compañía, el Sr. Peng Xi dijo que el negocio principal de la compañía de Guangdong incluye seis sectores principales: terminales de almacenamiento, transporte en barcazas, transporte de carga, logística de terceros, agencia de envío y administración de propiedades. . El modelo de negocio correspondiente se determina en función de las características de cada sector. China se ha unido a la OMC, Sinotrans ha sido incluida con éxito en la lista y CSC se ha unido a nuestra familia. Hemos estandarizado nuestro negocio y nuestra gestión y seguramente nos convertiremos en una empresa de logística que se mantenga al día o incluso supere la modernización.

Fuimos nosotros los pioneros en el transporte de contenedores en mi país, establecimos el puente terrestre para el transporte intermodal ferroviario-marítimo y hicimos sonar el gong de la Bolsa de Valores de Hong Kong. Nos hemos convertido en un árbol imponente en la industria logística de China. La logística integral cubre todo el país, los puntos de almacenamiento en muelles están en cada rincón, las líneas de transporte ferroviario recorren el continente euroasiático y los servicios de envío cruzan cinco continentes y cuatro océanos. Nuestros servicios se han extendido desde China al mundo.

Cuando me ves, estoy frente a la computadora resolviendo problemas para los clientes y atendiendo a la empresa. Cuando no puedes verme, estoy apresurando documentos para los clientes para velar por los intereses de la empresa. Estoy dispuesto a heredar las excelentes tradiciones de mis predecesores y zarpar hacia el vasto mundo del nuevo siglo, porque soy joven y la juventud es el capital para perfeccionarme y desarrollarme, porque tengo objetivos elevados y la brillante brillantez de Sinotrans. Los logros me dan diez mil veces más confianza. Avanzo con valentía, nunca me rindo, nunca me rindo. Sinotrans me da la fuerza para ser valiente. Soy una nueva generación que es diligente y dedicada, valiente en el liderazgo y que no teme a las dificultades. Y buscando innovación hasta el día de hoy, los consejos de los líderes todavía resonan en mis oídos, las cuidadosas explicaciones de los líderes de la empresa todavía están vivas en mi mente. Esta riqueza espiritual siempre me influirá y me impulsará a avanzar en mi futuro. Trabajo y vida. ¡Con los esfuerzos conjuntos de todos, creo que nuestro Sinotrans será aún mejor mañana!

5. Informe resumido del análisis de resultados del trabajo

El invierno y el verano están cambiando, y cuando el calendario de escritorio frente al escritorio vuelve a pasar a la última página, me doy cuenta de que es el final de otro año. Mirando hacia atrás en el trabajo de los últimos cuatro meses, tengo tanto logros como arrepentimientos. Aquí hay un breve resumen, con la esperanza de mejorarlo en trabajos futuros.

En el trabajo de este semestre, basándose en el "servicio para promover la gestión, la gestión para promover la calidad" de la escuela como premisa, partir de las pequeñas cosas diarias, mejorar la conciencia de servir a los estudiantes en la enseñanza y mejorar El proceso de enseñanza Para mejorar la calidad de los servicios estudiantiles en la escuela, atender a los estudiantes es un requisito previo para hacer un buen trabajo en la enseñanza.

Comience con el estudio de los periódicos y revistas del partido, preste atención a los requisitos ideológicos y morales de la nueva era, esfuércese por mejorar los estándares ideológicos y morales personales, utilice un ámbito ideológico superior para exigirse a sí mismo, desde el estudio de los pensamientos para mejorar la conducta, utilizar acciones positivas para cumplir con los requisitos de la ética de los docentes.

En el trabajo, podemos anteponer los intereses de la escuela, dar ejemplo en todo momento, en todas partes y en todo, no difundir ni difundir comentarios negativos que no conduzcan a la unidad, liderar activamente por ejemplos positivos y esforzarse por difundir energía positiva.

Utilice la investigación para promover la enseñanza y mejorar la eficiencia

En la enseñanza, puede poner en juego activamente las ventajas personales de los individuos y los miembros del equipo, llevar a cabo una división razonable del trabajo y la colaboración en la enseñanza, y realizar clases a través de la sabiduría del equipo. Durante el proceso de implementación del aula, las instalaciones de enseñanza electrificadas de la escuela se pueden utilizar activamente, los multimedia se pueden utilizar plenamente y el aula se puede enriquecer aumentando la capacidad del aula, mejorando la intuición y la diversidad del aula y logrando el propósito de mejorar la efecto didáctico.

En la enseñanza, podemos probar activamente cursos escolares. A través del diseño de enseñanza de la serie de Acción de Gracias de octubre, cooperamos con la escuela para completar la serie de enseñanza de canciones para el mes de Acción de Gracias de educación moral relacionada. actividades para lograr el efecto de la enseñanza y el aprendizaje.

Respetar las reglas de la escuela y dedicarse al trabajo

Tener orientación escolar en el trabajo, trabajar duro para hacer bien tu trabajo, no pedir permiso para asuntos personales, esforzarte por hacerlo. No pida permiso para cosas pequeñas y rara vez pida permiso para cosas grandes. Haga cosas personales durante las vacaciones. En la enseñanza, preste atención a la penetración de la educación ideológica de los estudiantes y esfuércese por utilizar sus propias emociones para comunicarse con los estudiantes dentro y fuera de clase. Preocuparse por la vida de los estudiantes, identificar problemas de manera oportuna, brindar retroalimentación y tratarlos, ser capaz de comunicarse con los estudiantes como maestros y amigos, y mejorar su enseñanza a través de entrevistas con los estudiantes.

Revisando los resultados y buscando deficiencias

En este período de docencia, a través de la búsqueda de recursos en Internet, compilé un plan de lecciones electrónico relativamente completo para el período anterior de octavo grado, y yo mismo diseñé y produje tres secciones, con las que estoy muy satisfecho. Durante las actividades del Mes de la Gratitud de la escuela, los resultados didácticos de "La gratitud es como una montaña", "Amo a mi maestro" y "Amigos" junto con el Aula de Gratitud fueron muy efectivos. Participó en la observación de microclases municipales y trató de diseñar dos diseños de enseñanza por su cuenta. Entre ellos, "Snowy Sky Sound" ganó el segundo premio en la exhibición de microclases de música a nivel del condado.

En este período de enseñanza, nos adherimos al diseño del aula de medios convencionales, nos adherimos al diseño original del material didáctico y nos adherimos a la integración y preservación de los materiales de investigación y desarrollo escolares.

Las insuficiencias incluyen menos escritura, menos reflexión, falta de análisis de casos en profundidad del proceso de enseñanza y falta de captura de información externa sobre la enseñanza de la música.

En trabajos futuros, debemos prestar atención a los siguientes puntos: solicitar activamente participar en la capacitación de materias y la observación de cursos que sean beneficiosos para el crecimiento profesional personal, y utilizar activamente el grupo de profesores de música de la provincia de Henan para realizar intercambios en el diseño de casos de materias y el intercambio de recursos. , etc., permítase crecer más rápido a través de capacitación temática de alto nivel y comunicación en red.