Cómo hacer un buen PPT de formación
PPT es realmente algo bueno.
Gracias a PPT, nuestra capacitación se ha vuelto más fácil. No tenemos que memorizar líneas grandes ni escribir mucho en la pizarra. Siempre que hagamos algunas páginas de PPT, la capacitación estará completa. Todo lo que tienes que hacer es conectar el proyector y leer el PPT.
Pero el problema no parece ser tan sencillo. Es posible que los alumnos parezcan estar más distraídos cuando se enfrentan a su capacitación PPT cuidadosamente elaborada. Parecen no estar escuchando, pero para ayudarlo a contar el tiempo. Quedan 5 páginas, quedan 3 páginas, oh, solo 1 página. izquierda. . Al final de la capacitación, te preguntarán si puedes copiar el PPT para poder estudiar después de clase. Pero ya sabes, nadie abrirá este PPT y lo mirará.
Hay muchas razones para esta frustrante situación. Incluyendo la configuración inadecuada de los temas de capacitación, el tiempo de capacitación inadecuado, etc., pero hay otra razón muy importante, es decir, su PPT en realidad no es atractivo o, para decirlo sin rodeos, es aburrido.
¿Cómo debería ser un PPT atractivo? En pocas palabras, debería ser como una tira cómica.
¿Cómo es una buena historieta? Hay que decir que es al menos algo importante. Primero, cuenta una historia muy interesante; segundo, tiene una forma muy vívida. Y nuestro PPT es lograr este efecto.
En términos de contenido, debes organizar las ideas del PPT como si estuvieras contando una historia. Una historia tiene un comienzo, un proceso, un clímax y un final. En correspondencia con PPT, el comienzo de la historia es el trasfondo de la capacitación. Este trasfondo se puede abrir con una historia de caso. Deje que los capacitadores comprendan de qué problemas vamos a hablar hoy y qué problemas van a resolver. Esto los estimulará a pensar y escuchar con preguntas. El proceso de la historia es el desarrollo del contenido de la capacitación. En esta etapa, puede utilizar el método que domina para mostrar el contenido de la capacitación a los alumnos paso a paso. El clímax de la historia es el punto principal, la conclusión o el resumen de todo tu entrenamiento. Debes enfatizar esta parte claramente a la audiencia. Finalmente, el final de la historia, que es el final de la capacitación, puede usarse para descartar un caso e invitar a todos a discutirlo. Después de esta ronda, captará firmemente la atención del alumno.
En cuanto a la viveza del formulario, en primer lugar, no se trata de cuántas imágenes o vídeos utilices. Por supuesto, son muy útiles, pero antes que nada, asegúrate de que estás haciendo PPT. , no PDF. A muchas personas les gusta enumerar el texto completo del contenido de capacitación en PPT, y todo el PPT está lleno de una gran cantidad de contenido. Esto crea dos problemas. En primer lugar, los alumnos prestan más atención al PPT que a su explicación; en segundo lugar, se volverán dependientes del PPT y preferirán quitarle el PPT después de clase en lugar de escucharlo en clase.
En cuanto a la viveza del formulario, lo siguiente es para su referencia:
Mantenga siempre su página actualizada y el texto no debe exceder 1/3 de la página.
Utiliza palabras, frases y oraciones cortas en lugar de largos párrafos de texto (a menos que estés mostrando un caso o material).
Distribuya su contenido de manera uniforme entre las páginas PPT para evitar permanecer en una página por mucho tiempo.
No utilices imágenes inobjetables.
Puedes utilizar efectos de animación de forma adecuada, como la apariencia de clic, que mejorará el suspenso de tu contenido. Pero tenga cuidado de no abusar de él y no intente convertir su ppt en una caricatura.
Después de realizar el PPT, reprodúcelo en el proyector para probar el efecto final.
Las anteriores son solo algunas de mis experiencias. Creo que después de intentarlo, puedes encontrar una manera que se adapte a tus necesidades y crear un PPT de capacitación atractivo. Buena suerte.