Guangzhou Weisip Computer Technology Co., Ltd.

Introducción: las funciones del software enumerado en esta lista integran las características comerciales de varias industrias y pueden satisfacer las necesidades de gestión empresarial de diversas industrias

Sistema de plataforma de oficina colaborativa KSP

No.A.1.1

Introducción: incorpora el nuevo concepto de oficina moderno, tiene personalización y escalabilidad flexibles, y sus funciones incluyen "gestión de estructura organizacional", "gestión de derechos de usuario", "En además de “Gestión de Procesos de Negocio”, “Gestión de Documentos Oficiales”, “Gestión de Procesos de Negocio”, “Gestión de Documentos Oficiales”, “Gestión de Procesos de Negocio” y “Gestión de Procesos de Negocio”. “Gestión de Estructura Organizacional”, “Gestión de Derechos de Usuario”, “Gestión de Procesos de Negocio”, “Gestión de Documentos Oficiales”, “Calendario”, “SMS”, “Informes Diarios, Semanales, Mensuales”, “Anuncios de Noticias”, “Soporte Técnico” , "Service Desk" y otras aplicaciones diarias, también se pueden personalizar otras funciones de acuerdo con las necesidades del desarrollo empresarial y se pueden integrar fácilmente con otros productos de software WSP. Mejorar eficazmente la eficiencia operativa de las empresas y brindarles una gama completa de soluciones de gestión colaborativa para personal, información, procesos y tecnología.

Sistema de Oficina Móvil WSP

No: A.1.2

Introducción: Sistema de oficina basado en dispositivos móviles como iPad, iPhone y terminales Android, con alta seguridad, buena confidencialidad y otras características, es un poderoso complemento del sistema de oficina de PC tradicional y puede manejar diversos negocios corporativos en cualquier momento y en cualquier lugar. A través del modelo de oficina 3A, los asuntos de la empresa se pueden procesar y resolver de manera oportuna.

Sistema de gestión de recursos humanos

No: A.2.1

Introducción: Desarrollado en base a las características de varias empresas y unidades de negocio, las funciones del sistema incluyen la gestión de personal , La gestión salarial, los informes de consultas, la entrada de análisis, el análisis de personal, la disposición de los asientos, el análisis salarial, el análisis de personal, la gestión de viajes, la gestión de contratación, los estados financieros salariales, etc., se pueden combinar con las características de las empresas y negocios para ayudarlas a mejorar su funcionamiento. actuación. Puede combinar las características de la empresa para ayudarla a lograr una gestión altamente integrada de la información de recursos humanos y mejorar la capacidad de controlar el estado de los equipos de recursos humanos.

Sistema de Gestión de Salarios WSP

No: A.2.2

Introducción: Este sistema se puede utilizar para configurar cuentas independientes para sucursales o departamentos con diferentes métodos contables. de la empresa admite la importación de asistencia, subsidio para comidas, etc., establece de manera flexible una variedad de elementos de pago de salario y fórmulas de cálculo de salario, y realiza convenientemente el cálculo del impuesto sobre la renta personal, salario, bienestar, análisis estadístico de salario, generación de informes y impresión, consulta de salario, importación y exportación de datos y recordatorios de trabajo del personal (tales como: recordatorio de vencimiento de contrato, recordatorio de vencimiento de vacaciones anuales...) y otras funciones.

Sistema de gestión de asistencia WSP

No.A.2.3

Introducción: este sistema tiene una variedad de interfaces de datos y admite varias máquinas de asistencia y máquinas de control de acceso. Adopta una estructura distribuida y admite un mecanismo de asignación de autoridad de múltiples niveles para cumplir con la gestión centralizada de la sede del grupo y la asistencia independiente de las subsidiarias. Admite múltiples tecnologías de identificación, como iris, rostro, huellas dactilares y tarjeta IC, para satisfacer las necesidades de gestión de diferentes empresas.

Sistema de Evaluación del Desempeño WSP 360°

No: A.2.4

Introducción: Consta de “Dimensión de Evaluación”, “Plantilla de Evaluación”, “Plan de Evaluación ", Consta de "Evaluación del Desempeño" y "Gestión del Desempeño". Gestión de la evaluación. Aprovechar al máximo los recursos humanos existentes para maximizar el entusiasmo laboral de los empleados, movilizar el entusiasmo laboral y cultivar puntos de crecimiento para el entusiasmo laboral. Transformar la gestión de una gestión basada en la experiencia y descuidada a una científica y refinada, mejorar el nivel de gestión y satisfacer las necesidades del desarrollo empresarial para la estrategia de talento.

Sistema de Gestión de Reclutamiento WSP

No: A.2.5

Introducción: Consta de “Portal de Reclutamiento”, “Gestión de Puestos”, “Gestión de Curriculum Vitae”, "Talento" Consta de funciones como "gestión de bases de datos", "solicitud de contratación", "gestión de entrevistas", "evaluación de currículums" y "evaluación de carrera". Tiene las siguientes ventajas:

- Integra automáticamente currículums de los principales sitios web de contratación de la forma más cómoda y eficaz.

Aproveche al máximo el poder y la flexibilidad de Internet, clasifique los currículums en plantillas unificadas y evite la entrada repetida de datos y otros trabajos repetitivos. Las empresas pueden interactuar fácilmente con los solicitantes sin revisar los currículums a través de varios canales, ya no perder talentos destacados y mejorar la eficiencia del proceso de contratación.

- CAS (Sistema de análisis de candidatos) es una herramienta de análisis de candidatos basada en el modelo de calificación. Su función de búsqueda de currículum es diferente de las funciones generales e integra conceptos de servicio rigurosos y una rica experiencia profesional. Ayuda a los clientes a definir y configurar modelos de competencia laboral de acuerdo con diferentes necesidades, lograr análisis de peso de currículum multidimensional, tridimensional y preciso, identificar de manera rápida y precisa a los mejores candidatos y ahorrar en gran medida el tiempo y el costo de la selección de currículums.

- Al configurar de manera flexible modos de trabajo, permisos de trabajo y tareas laborales, puede administrar fácilmente diferentes regiones, diferentes posiciones y diferentes horarios, y realizar análisis estadísticos científicos del proceso de reclutamiento para que la gestión de reclutamiento funcione de manera abierta. , claro y ordenado.

Sistema de gestión de salas de conferencias WSP

No: A.3.1

Introducción: Tiene las funciones de "gestión de programación de salas de conferencias físicas" y "videoconferencia en red". gestión". Ayudar a las empresas a aprovechar al máximo los recursos limitados de las salas de conferencias y evitar eficazmente el desperdicio de recursos de las salas de conferencias. Ayude a las empresas a aprovechar al máximo los recursos limitados de las salas de conferencias, evite eficazmente que las agendas de trabajo se vean afectadas por conflictos de tiempo en las salas de conferencias y garantice asuntos corporativos fluidos y eficientes.

Sistema de gestión de base de conocimientos WSP

No: A.3.2

Introducción: ayudar a las empresas a clasificar y acumular negocios, experiencia y tecnología principales para evitar problemas. La pérdida de conocimiento causada por el flujo de tiempo y personal acorta el tiempo de aprendizaje para que el personal se adapte al negocio y al entorno de la empresa y reduce el costo de la formación del talento.

Sistema de gestión de relaciones con el cliente WSP CRM

No: A.3.3

Introducción: aplicable a industrias hoteleras, minoristas, médicas, inmobiliarias, inmobiliarias y de otros servicios , puede Combinado con el negocio específico de la empresa, llevamos a cabo una extracción y análisis en profundidad de la información, el comportamiento y otros datos de los clientes para ayudar a las empresas a posicionar el mercado con mayor precisión, vender productos, consolidar clientes antiguos, desarrollar nuevos clientes y ayudar. Las empresas promueven y desarrollan nuevos clientes. Puede ayudar a las empresas a posicionar su marketing y ventas de productos con mayor precisión, consolidar clientes antiguos, desarrollar nuevos clientes y lograr el éxito en un mercado amplio.

Sistema de Encuestas por Cuestionario WSP

No: A.3.4

Introducción: Tiene las siguientes funciones: “Diseño de Cuestionario”, “Liberación de Cuestionario”, “Datos Colección" ", "Producción de informes", "Envío de informes". A través de la tecnología de minería de almacenes de datos, podemos satisfacer las diversas necesidades de las empresas en cuanto a encuestas de satisfacción, evaluaciones del desempeño de los empleados, investigación abierta de productos/mercados, pruebas de productos, pruebas de publicidad, análisis de satisfacción del consumidor, entrevistas en profundidad, etc., y ayudar eficazmente a las empresas. en el establecimiento de relaciones con empleados y clientes. Un puente de comunicación.

Sistema de denuncias y denuncias de Kejin

No: A.3.5

Introducción: Software de gestión y control empresarial con funciones como programación y procesamiento de seguimiento. Es adecuado para que los empleados, proveedores y clientes informen sus sugerencias sobre las propias deficiencias de la empresa para ayudar a que la empresa se desarrolle de manera más saludable y eficiente.

Sistema de gestión de RFQ de WSP

No: A.4.1

Introducción: el sistema de gestión de consultas implementa proyectos de licitación y proyectos basados ​​en el proceso real de licitación de la empresa. Gestión y aprobación de productos y consulta de productos (precio de coste) y cotización (cotización de licitación). Este producto proporciona un buen soporte del sistema, lo que mejora en gran medida la probabilidad de ganar licitaciones y el cálculo de los costos del proyecto.

Sistema de Gestión de Adquisiciones WSP

No: A.4.2

Introducción: Gestión de la demanda de adquisiciones, pedidos y cotizaciones de compras, inspección de recibos, devoluciones y cambios, pago Integral las funciones comerciales de adquisiciones, como la liquidación, la gestión de proveedores y el seguimiento de precios, combinadas con una gestión de personalización potente y flexible del proceso de aprobación, pueden configurar procesos de compra descentralizados, cotizaciones centralizadas y cotizaciones centralizadas de acuerdo con la compleja estructura de la propia empresa del grupo.

Se pueden configurar varios modos de gestión de adquisiciones, como solicitud de compra descentralizada, supervisión de cotizaciones centralizada y cobro y pago regional, para proporcionar de manera efectiva a las empresas soluciones completas e integrales de la cadena de adquisiciones.

Plataforma de Gestión de Suministros y Producción (SMP)

No: A.4.3

Introducción: Cuenta con publicidad corporativa, publicación de información de licitaciones, gestión de pedidos y proveedores. Funciones como esta pueden fortalecer la comunicación y la interacción entre empresas y proveedores, garantizar la entrega oportuna por parte de los proveedores, ayudar de manera efectiva al desarrollo fluido de diversas tareas comerciales de la empresa y mejorar el nivel de gestión y la imagen de la empresa.

Sistema de gestión de presupuesto WSP

No: A.5.1

Introducción: un software de control de presupuesto de gastos que adopta un modelo de grupo de presupuesto piramidal, que cubre datos básicos, aplicaciones tales como preparación de presupuesto, aprobación de presupuesto, control de presupuesto e informes presupuestarios integran presupuestos financieros y análisis de diversos gastos, costos, consumo de energía y consumo de materiales, y pueden preparar y aprobar presupuestos para diversos gastos. Ayude a la administración a controlar los costos y utilizar los fondos de manera efectiva mediante la preparación y aprobación del presupuesto y el análisis de informes detallados.

Sistema General de Ingresos y Gastos WSP

No: A.5.2

Introducción: Este sistema cubre temas, datos básicos, aplicaciones comerciales, revisión comercial, contabilidad empresarial. , Negocios de caja, informes y otras funciones. Realiza la interfaz automática de comprobantes entre varios sistemas comerciales y varios software financieros, resuelve el problema propenso a errores en el proceso de contabilidad manual, ayuda al departamento financiero a actualizar de la contabilidad comercial a la contabilidad de gestión y mejora la eficiencia de la gestión financiera. También puede ayudar al departamento financiero a pasar de la contabilidad operativa a la contabilidad gerencial, mejorar el nivel de gestión financiera y garantizar el funcionamiento eficiente de los fondos corporativos mediante el monitoreo del flujo de efectivo corporativo en tiempo real.

Sistema de gestión de cobro de contratos WSP

No: A.5.3

Introducción: un software de control y gestión empresarial que gestiona la gestión de clientes, la gestión de contratos y la gestión de cobro. Con funciones como recordar y rastrear la hora, el estado y otra información de cada pago realizado por la empresa, puede ayudar a facilitar la gestión financiera y el control del cobro de pagos.

Sistema de gestión del ciclo de vida de activos WSP

No: A.6.1

Introducción: mediante presupuestación, adquisiciones, aceptación, almacenamiento, inventario, depreciación y reparación. puede resolver eficazmente los problemas comunes en la gestión de activos fijos, como la contabilidad inconsistente, la contabilidad irregular y el desperdicio de activos, y ayudar a las empresas a mejorar sus capacidades de gestión de activos y lograr una fácil gestión y control de los activos.

Sistema de inventario de códigos de barras WSP

No: A.6.2

Introducción: resuelva completamente el proceso de inventario tradicional mediante inventario de códigos de barras, alarmas anormales, análisis inteligente y otras funciones. Problemas como gran carga de trabajo, fácil duplicación de asientos, omisiones y discrepancias entre cuentas y hechos. Este sistema permite al personal de inventario lograr fácilmente un inventario sin errores con los ojos cerrados. El inventario de activos en el sitio se puede acelerar quince veces. Al mismo tiempo, reduce el enlace de revisión del inventario que representa hasta la mitad del tiempo. carga de trabajo general, reduciendo efectivamente la intensidad de trabajo del personal de inventario, mejorando la capacidad y precisión de la gestión de materiales corporativos.

Sistema de gestión de almacenamiento Kejin

No: A.6.3

Introducción: cubre operaciones de almacenamiento, operaciones de salida, asignación de almacén, revisión de entrada y salida, gestión integral de lotes. , la correspondencia de materiales, el recuento de inventario y otras funciones pueden mejorar la eficiencia del cálculo del inventario del almacén y las estadísticas del inventario de entrada y salida, reducir significativamente la carga de trabajo y los costos de gestión, acortar el ciclo de trabajo, mejorando así el nivel de gestión del almacén y estandarizando el sistema de gestión. y eliminar errores en la gestión de inventarios. Nivel de gestión, estandarizar el sistema de gestión, eliminar lagunas y peligros ocultos y lograr una gestión de la información del almacén empresarial perfecta y conveniente.

Sistema de gestión de cobro de contratos WSP

No: A.6.3

Introducción: un software de control y gestión empresarial que gestiona la gestión de clientes, la gestión de contratos y la gestión de cobro. Con funciones como recordar y rastrear el tiempo, el estado y otra información de cada pago realizado por la empresa, brinda una ayuda conveniente para la gestión financiera y el control de los pagos.

Sistema de gestión de activos inactivos WSP

No: A.6.4

Introducción: ayudar a las empresas mediante el intercambio completo de información y la asignación razonable de activos inactivos dentro de la empresa. Gestión unificada y a gran escala de activos inactivos, aprovechar al máximo los recursos de los activos inactivos existentes, controlar la incidencia de nuevos activos, resolver el problema de la depreciación e incluso la pérdida de activos inactivos, para que los activos inactivos se puedan utilizar al máximo. medida y aprovecharlos al máximo. Maximizar el uso de activos inactivos para obtener mayores rendimientos y satisfacer las necesidades de desarrollo económico de las empresas.

Sistema de gestión de catering con tarjeta IC WSP

No: A.7.1

Introducción: A través de la gestión de tarjetas IC se soluciona la impresión y estampado de los tradicionales tickets de comida en papel. Se realizan muchos problemas como estampado, compra, reciclaje, verificación, conteo y destrucción, y se implementan métodos de recarga desatendidos y consumo personalizado, lo cual es conveniente y rápido, lo que mejora en gran medida la eficiencia del trabajo y reduce los costos operativos. Apto para la gestión del consumo de comedor.

Sistema de gestión de despacho de aceite de vehículos WSP

No: A.7.2

Introducción: Se utiliza para monitorear el consumo de aceite de vehículos, así como la gestión diaria de asignación y uso.

Sistema Unificado de Gestión WSP

Número: A.7.3

Introducción: Se utiliza para el seguimiento del consumo de combustible de los vehículos, así como la gestión diaria del despliegue y uso: A.7.3

Introducción: Se puede utilizar para monitorear el tipo, modelo y distribución de uniformes.