El primer lote de contratación abierta para puestos directivos en instituciones públicas directamente dependientes de la Comisión Municipal de Salud de Guangzhou en 2021

Basándose en las necesidades laborales y de acuerdo con los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos", las instituciones públicas directamente dependientes de la Comisión de Salud Municipal de Guangzhou han reclutado abiertamente a 17 personas del público para los asuntos relevantes. ahora se anuncian de la siguiente manera:

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1. Puestos de reclutamiento e introducción de la unidad

Para obtener detalles sobre los puestos de reclutamiento, consulte el "Requisito de puesto de reclutamiento abierto del primer lote". Lista de puestos directivos en instituciones públicas directamente afiliadas a la Comisión Municipal de Salud de Guangzhou en 2021" (Apéndice 1).

Para conocer la introducción de la unidad de contratación, consulte la "Introducción al primer lote de unidades de contratación abierta para puestos directivos en instituciones públicas directamente afiliadas a la Comisión de Salud Municipal de Guangzhou en 2021" (Apéndice 2).

2. Objetivos de reclutamiento

Los tipos de reclutas se dividen en graduados de 2021, estudiantes anteriores que no se graduaron en 2021 y sin límite.

Los graduados en 2021 se refieren a los graduados que obtuvieron diplomas entre el 1 de enero de 2021 y el 31 de diciembre de 2021 (incluidos aquellos que poseen certificados de títulos académicos extranjeros (en el extranjero));

Estudiantes anteriores que no se graduaron en 2021 se refiere a estudiantes no actuales que obtuvieron su certificado de graduación antes del 31 de diciembre de 2020 (incluidos aquellos que poseen certificados de títulos académicos extranjeros (en el extranjero));

No se limita a Se refiere a ambos tipos de personas de arriba.

3. Condiciones de solicitud

(1) Los solicitantes deben cumplir con los siguientes requisitos:

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China;

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2. Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China;

3. Tener buena conducta y ética profesional;

4. apto físicamente para cumplir con los requisitos del puesto Condiciones

5. Tener las calificaciones requeridas para el puesto de contratación (ver anexo 1)

6. debe cumplir con los requisitos del "Aviso de la Oficina General del Gobierno Popular Municipal de Guangzhou sobre la emisión de Guangzhou Las condiciones para la reubicación del registro de hogares en Guangzhou estipuladas en el "Aviso sobre las medidas de gestión municipal para la introducción de talentos en el registro de hogares" (Suifu Bangui [2020] No. 10).

(2) Cualquier persona que se encuentre bajo cualquiera de las siguientes circunstancias no podrá registrarse.

1. Las personas que hayan sido objeto de despido administrativo durante menos de cinco años, no hayan sido aún relevadas de sanción disciplinaria, o se encuentren en proceso de revisión disciplinaria, así como las que se encuentren bajo auditoría o revisión disciplinaria debida. a sospechas de violaciones de leyes y disciplinas, o son sospechosos de haber cometido delitos, y el proceso judicial aún no ha concluido, o el período de sanción penal no ha expirado

2. los exámenes de contratación (empleo), exámenes físicos o inspecciones de agencias e instituciones gubernamentales en todos los niveles en los últimos cinco años

3. De acuerdo con el "Reglamento sobre Inhabilitación de la Gestión de Personal de Instituciones Públicas"; la relación de evitación se constituye después del empleo;

4. Ser catalogado como objeto de castigo conjunto por abuso de confianza de acuerdo con la ley y los reglamentos;

5. inapropiado según las leyes, reglamentos y normas.

El cómputo del plazo de sanción previsto en este artículo finaliza en la fecha límite de inscripción.

(3) Calificaciones

1. Poseer título de doctor y ser menor de 45 años

2 Poseer título de posgrado y ser menor de edad; de 40 años;

3. Quienes tengan título de bachiller deben ser menores de 35 años.

4. Si la unidad de reclutamiento tiene otras regulaciones, prevalecerá la tabla de requisitos laborales de la unidad.

Si el título académico antes mencionado se obtiene fuera del país (en el extranjero), se requiere la emisión de materiales de certificación del Ministerio de Educación al mismo tiempo.

Residentes de Hong Kong y Macao que cumplan con las "Medidas administrativas para el reclutamiento abierto de residentes de Hong Kong y Macao por parte de instituciones públicas en el área de la Gran Bahía de Guangdong-Hong Kong-Macao (continental) (prueba)" y Este anuncio puede postularse para puestos relevantes.

(4) Notas

1. El código de especialidad de reclutamiento se establece con referencia al "Catálogo de referencia de funcionarios públicos contratados para el examen de 2021 en la provincia de Guangdong" (Apéndice 3). Las carreras estudiadas por los solicitantes se basan en las carreras estudiadas. Prevalecerá la carrera que figura en el certificado de graduación. El tipo de título no es el mismo que el de la carrera solicitada. El contenido que figura entre paréntesis después del nombre de la especialidad en el certificado de graduación se puede utilizar como base para solicitar la especialidad.

Si la especialidad del solicitante no figura en el catálogo profesional (sin código de especialidad), pero los cursos principales de la especialidad son básicamente consistentes con los cursos principales de la especialidad requeridos para el puesto solicitado, el certificado de graduación y los expedientes académicos de los cursos (institución de graduación ) debe proporcionarse antes del registro Sellado), solo pueden postularse aquellos con carreras similares reconocidas por la unidad de reclutamiento.

2. El cómputo de edad, experiencia laboral y demás puntos temporales involucrados en las condiciones de contratación es a partir del primer día de inscripción.

IV.Método de registro

(1) Método de registro

Adoptar el registro en línea. Los postulantes deberán iniciar sesión en la Red Nacional de Reclutamiento Institucional durante el período de registro (

(2) Hora de registro

Desde las 9:00 del 27 de septiembre de 2021 hasta el 29 de septiembre de 2021 Finalizando a las 17:00

(3) Requisitos de inscripción

1. Cada aspirante sólo podrá postular a un puesto

2. Los documentos de identidad utilizados deben. ser consistente

3. Adjuntos de carga de registro:

(1) DNI vigente (anverso y reverso

(2) Folleto de registro del hogar (). página personal de la página de inicio);

(3) Certificado de graduación, certificado de grado;

(4) Otros certificados y materiales necesarios para postularse para el puesto.

Arriba. Todos los materiales relevantes deben cargarse en color original y escaneos claros, y la fotografía personal que debe cargarse en el sistema de registro es una fotografía de identificación personal en color sin sombrero.

4. La información ingresada por el solicitante en el sistema de registro se conservará y se utilizará para fines de calificación. La revisión, la inspección de empleo, el anuncio público y el período de prueba posterior al empleo se compararán con la información verdadera si se determina que el solicitante ha cometido fraude. o la información de registro no coincide con la situación real, se cancelará su entrevista, examen físico y calificaciones laborales, y aquellos que hayan sido contratados serán despedidos

(4) Revisión preliminar de calificaciones<. /p>

Los solicitantes deben completar cuidadosamente la información de registro. El sistema de red llevará a cabo una revisión preliminar de las calificaciones del solicitante en función de la información completada por los solicitantes. Una vez que la revisión preliminar del sistema sea exitosa, podrá realizar el examen. Procedimiento. Los solicitantes son responsables de la exactitud y autenticidad de la información completada en el sistema. Si pasan la revisión preliminar se informará directamente en el sistema de registro sin previo aviso. impresión de boletos de admisión

Los candidatos que aprueben la revisión de calificación preliminar deben iniciar sesión en el sistema de registro dentro del tiempo especificado para la confirmación en línea para confirmar si desean participar en la prueba escrita. El tiempo para la confirmación en línea y la impresión de. los boletos de admisión se anunciarán en el sitio web oficial de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Guangzhou (

5. Método y contenido del examen

El examen se realizará en forma de prueba escrita y una entrevista La puntuación total se redondeará a 2 decimales. La puntuación total se basará en la prueba escrita que representa el 40% y la entrevista que representa el 60%. El contenido del examen incluye probar la capacidad empresarial del solicitante. Habilidades laborales, capacidad de expresión lingüística, adaptabilidad, espíritu de comunicación y cooperación, calidad psicológica, apariencia y temperamento, etc.

(1) Prueba escrita

1. Hora y lugar de la prueba escrita: La hora y el lugar específicos están sujetos al boleto de admisión.

2. La prueba escrita se realiza a libro cerrado y evalúa principalmente las cualidades básicas de los candidatos y su capacidad para trabajar en el puesto que ocupan. están solicitando. Las puntuaciones se basan en un sistema de cien puntos. Solo aquellos con una puntuación de prueba escrita de 60 o más pueden pasar a la siguiente etapa.

3. anunciado a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangzhou dentro de los 10 días hábiles posteriores a la prueba escrita Anunciado en el portal

4. Las vacantes para exámenes no son en principio inferiores a 1:3. Si no se alcanza la proporción, el puesto de contratación se cancelará. El número de candidatos para este puesto se reducirá en consecuencia.

5. Si el requisito de título académico para el puesto de contratación es "licenciatura y superior, licenciatura y superior" o "estudiante de posgrado, maestría y superior", aquellos con un título de doctorado en una especialidad relacionada. para el puesto no necesitan tomar la prueba escrita, pero deben cumplir con los requisitos del índice de apertura del examen para este puesto si el requisito de título académico es "licenciatura o licenciatura", aquellos con título de doctorado en una especialidad relacionada con el puesto; puesto deberá realizar el examen escrito.

Para aquellos que ingresan directamente a la entrevista, la puntuación de la entrevista será la puntuación total. Quienes queden exentos de la prueba escrita no se computarán en el ratio de entrevista.

6. Los resultados de la prueba escrita, la revisión de las calificaciones de ingreso y la lista de entrevistas se anunciarán en el sitio web del portal de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Guangzhou dentro de los 10 días hábiles y 20 días hábiles, respectivamente, después de la prueba escrita.

(2) Revisión de calificaciones

1. La unidad de reclutamiento revisará las calificaciones de los candidatos a la entrevista antes de la entrevista.

2. Los candidatos para la revisión de calificación son:

Los candidatos que aprueben la prueba escrita se ordenarán de mayor a menor según la proporción de 1:3 entre el número de personas propuestas para el puesto de contratación y el número de personas entrevistadas. Se determina que si el número de personas que califican para el reexamen no alcanza la proporción establecida, se llevará a cabo el número de personas que realmente cumplan con las condiciones de la entrevista. Si más de una persona ingresa a la revisión de calificación con el mismo puntaje, podrán participar en la revisión de calificación al mismo tiempo.

3. Requisitos de revisión de calificación: si la información principal en los materiales relevantes es falsa y afecta los resultados de la revisión de calificación, el solicitante será descalificado de participar en la entrevista. Sólo podrán participar en la entrevista aquellos que aprueben la revisión de calificación. Aquellos que no aprueben el reexamen de calificación o no participen en el reexamen de calificación a tiempo no podrán participar en la entrevista, y los candidatos para la entrevista serán reemplazados en secuencia en función de aquellos que aprueben el examen escrito.

4. La hora específica, el lugar y la información requerida para la revisión de calificación se notificarán por separado.

(3) Entrevista

1. Hora y lugar de la entrevista: se notificará más tarde.

2. De acuerdo con los requisitos del puesto, el formato de la entrevista será presencial. Los candidatos a la entrevista se clasifican de mayor a menor según las puntuaciones de quienes aprueban la prueba escrita y se determinan en una proporción de 1:3 para el puesto de contratación. Si un candidato que ingresa al rango de entrevista abandona la entrevista, la informa con anticipación y notifica al solicitante más de 24 horas antes de que comience la entrevista, se pueden ocupar otros candidatos para el mismo puesto en orden de mayor a menor puntaje en las pruebas escritas. . Si el número de personas entrevistadas no alcanza esta proporción, el número se determinará en función del número real de personas que cumplan las condiciones de la entrevista.

3. La entrevista adopta un sistema de 100 puntos, con una puntuación total de 100 puntos. Una puntuación de 70 o más se considera calificada y solo aquellos que aprueban la prueba pueden pasar al siguiente paso.

4. Los resultados de la entrevista se anunciarán a los candidatos en el acto y los candidatos los firmarán para su confirmación.

5. Principio para procesar las mismas puntuaciones totales: si las puntuaciones totales son las mismas, el orden se basará primero en las puntuaciones de la entrevista; si las puntuaciones de la entrevista siguen siendo las mismas, se realizará una prueba de capacidad profesional; Se agregará, y el candidato con el puntaje más alto ingresará al enlace de examen físico.

6. Examen físico e inspección

(1) Examen físico

Según la puntuación total del candidato (puntaje total = prueba escrita * 40 entrevista * 60) , en orden de contratación La proporción del número de puestos es 1:1 para determinar los candidatos para el examen físico y la inspección.

El examen físico se realiza de acuerdo con los "Artículos emitidos por el Departamento de Organización del Comité Provincial de Guangdong del Partido Comunista de China, el Departamento Provincial de Finanzas de Guangdong, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Asuntos Sociales de Guangdong Seguridad y el Departamento de Salud Provincial de Guangdong; se implementa el examen físico para el reclutamiento abierto de instituciones públicas en la Provincia de Guangdong Reglas de Implementación (Prueba) gt; Aviso" (Sociedad Popular de Guangdong Fa [2010] No. 382). El examen físico se llevará a cabo en hospitales designados en Guangzhou. La hora y el lugar específicos serán determinados por la unidad de reclutamiento y serán notificados más tarde. La unidad de reclutamiento será responsable de los fondos requeridos. Los arreglos específicos del examen físico se notificarán más adelante. . Si un candidato no completa el examen físico dentro de los 20 días hábiles posteriores a la entrevista por motivos personales, se considerará que el candidato ha renunciado a la oportunidad de empleo, a menos que las leyes y reglamentos dispongan lo contrario.

(2) Inspección

La inspección se llevó a cabo de acuerdo con el Aviso sobre información pública del Departamento de Organización del Comité Provincial de Guangdong "Chino *** y del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangdong". Se implementa el "Aviso de las reglas de implementación para el trabajo de inspección (prueba)" (Sociedad Popular de Guangdong Fa [2010] No. 276) sobre contratación de personal por parte de las instituciones provinciales de Guangdong.

7. Anuncio público

Después de aprobar el examen, el examen físico y la inspección, se determinarán los candidatos que serán contratados. La lista de candidatos se anunciará a Recursos Humanos y a Guangzhou. Seguro Social dentro de los 30 días hábiles posteriores a la entrevista. Se anunciará en el sitio web público de contratación de la Oficina y la Comisión de Salud Municipal de Guangzhou durante 7 días hábiles. Si no hay objeción al vencimiento del plazo de publicidad, los procedimientos de empleo se tramitarán conforme a lo reglamentado.

8. Completar

Si el puesto propuesto está vacante debido a las siguientes circunstancias, el mismo puesto se puede cubrir en orden de mayor a menor de acuerdo con la puntuación total del examen.

(1) Quienes no superen el examen o inspección física

(2) Los resultados de la convocatoria de los candidatos propuestos afecten el empleo

( 3) Abandono del empleo de los candidatos propuestos;

(4) No presentarse dentro del plazo prescrito;

(5) Otras circunstancias que conduzcan a vacantes en el puesto propuesto.

9. Empleo y beneficios

(1) La institución empleadora deberá firmar un contrato de trabajo con el empleado aprobado e implementar el sistema de período de prueba de acuerdo con las regulaciones. realizadas durante el período de prueba o al vencimiento del período de prueba, el personal calificado será descalificado del empleo.

(2) El personal empleado deberá ser empleado de instituciones públicas y sus salarios deberán cumplir con la política salarial de las instituciones públicas de la ciudad de Guangzhou.

10. Requisitos de prevención y control de epidemias

Este reclutamiento abierto se lleva a cabo bajo la normalización de la prevención y control de la nueva epidemia de coronavirus. Los solicitantes deben completar el registro, el examen y otros trabajos. Si las horas de trabajo de esta contratación se ajustan debido al impacto de la epidemia, se anunciará oportunamente en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangzhou.

Los solicitantes deben tener el código verde del "Código Suikang" o del "Código de Salud de Guangdong" y realizar el examen, el examen físico y otros procedimientos después de que la prueba de temperatura corporal sea normal. Hay áreas domésticas de riesgo medio y alto; y países (fronteras) dentro de los 14 días anteriores al examen) Los candidatos que tengan antecedentes de viajes al extranjero pero no presenten síntomas relevantes deben presentar prueba de una prueba de ácido nucleico negativa dentro de los 7 días anteriores al examen. Los solicitantes deben traer sus propias mascarillas médicas desechables; para tomar el examen. No podrán realizar el examen los casos confirmados, sospechosos o con infecciones asintomáticas que aún se encuentren en período de aislamiento y tratamiento, así como los contactos estrechos cuyo período de aislamiento no haya vencido.

11. Otros

(1) Al presentar la solicitud, los solicitantes deben verificar cuidadosamente las especialidades, los títulos académicos, los objetivos de contratación y otras calificaciones estipuladas en las condiciones de solicitud estipuladas en este anuncio de contratación. aquellos que no cumplan alguna de las condiciones requeridas en el anuncio de contratación no podrán postularse.

(2) El proceso de revisión de calificaciones se extiende a lo largo de todo el proceso de contratación. La información personal completada y los materiales enviados por los candidatos deben ser verdaderos y precisos. Cualquiera que no cumpla con los requisitos del trabajo o cometa fraude. será descalificado del examen o empleado una vez verificadas las calificaciones.

(3) Los recién graduados deben prometer obtener certificados de graduación y títulos de grado antes del 31 de diciembre de 2021; de lo contrario, la unidad tiene derecho a tomar medidas adicionales.

(4) El personal propuesto debe presentarse dentro del tiempo especificado. Se considerará que aquellos que no se presenten dentro del tiempo especificado han renunciado automáticamente a sus calificaciones laborales.

Este anuncio es interpretado por la Comisión de Salud Municipal de Guangzhou. Consulte el Apéndice 2 para obtener el número de teléfono de consulta de registro.

Línea directa de denuncia o supervisión: 020-87302871, 83220511

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