¿Las empresas extranjeras todavía ponen hoy más énfasis en las calificaciones académicas de los solicitantes de empleo que en su capacidad? Si no, ¿cuál será el enfoque principal de la evaluación inicial de los currículums de los solicitantes de empleo?

En primer lugar, las calificaciones académicas son mayores que la capacidad. El ingreso a grandes empresas es muy estricto. Lo más importante son las calificaciones académicas. Al principio pensé que con las calificaciones académicas sería así. No habrá problema para ingresar a una empresa grande, pero me eliminaron. Mi habilidad está un paso por detrás, así que me uní a una empresa pequeña. Ahora me dedico principalmente a la programación informática. El umbral mínimo es un título universitario o superior. tu especialidad. En Shenzhen, las calificaciones académicas no son muy importantes. Cuando me entrevistaron una vez, obtuve un diploma en informática de la Universidad de Wuhan. Otros no lo miran, solo miran si tengo buena capacidad de programación. capacidad, entraré. Creo que mientras tengas un título académico y trabajes duro lentamente, la capacidad se desarrollará lentamente y las calificaciones académicas son el umbral.