¿Cómo redactar una solicitud de jubilación anticipada?
Ejemplo de formulario de solicitud de jubilación
Líder XX:
Soy un empleado del departamento XX, miembro del Partido Comunista de China, título universitario, Han nacionalidad, nacido en XX en 195X Nació en mayo, comenzó a trabajar en 19X7, y se estableció como trabajador. De acuerdo con la política de jubilación de los trabajadores, este año he alcanzado la edad de jubilación. Solicito la aprobación de la organización para jubilarme de acuerdo con la política y pasar los años que me quedan en paz.
Se espera que el informe anterior sea aprobado por la dirección lo antes posible.
Solicitante: XXX
X día, X mes, X año
Información ampliada
Según el documento "Acerca de" Medidas Provisionales para "Jubilación y renuncia de trabajadores" y "Medidas provisionales para la colocación de cuadros viejos, débiles, enfermos y discapacitados" (Guofa [1978] No. 104) estipulan que la jubilación puede procesarse en las siguientes situaciones:
1. Los empleados varones deben tener más de 60 años, los cuadros femeninos deben tener más de 55 años, las trabajadoras deben tener más de 50 años y tener servicio continuo o experiencia laboral de más de 10 años.
2. Los empleados que realicen trabajos subterráneos, a gran altura, con altas temperaturas, trabajos manuales pesados y otros tipos de trabajos nocivos para la salud, los hombres deben tener más de 55 años, las mujeres deben tener más de 45 años. y tener años de servicio continuo o de trabajo superiores a 10 años.
3. Empleados mayores de 50 años para hombres y 45 años para mujeres, que tengan servicio continuo o más de 10 años de servicio, y que hayan sido certificados por el hospital y confirmados por el Trabajo. Comité de Tasación por haber perdido completamente la capacidad de trabajar.
4. Quienes están incapacitados para el trabajo y han sido certificados por el hospital (el trabajador y confirmado por el Comité de Evaluación Laboral) han perdido completamente la capacidad para trabajar.
De acuerdo con el "Reglamento sobre el Seguro de Accidentes de Trabajo" (vigente a partir del 1 de enero de 2004), si un empleado queda discapacitado debido al trabajo y es identificado como una discapacidad de primer a cuarto nivel, el se mantendrá la relación laboral y renunciará a su trabajo, disfrutará del subsidio mensual por incapacidad, una vez que los empleados lesionados en el trabajo alcancen la edad de jubilación y pasen por los procedimientos de jubilación, el subsidio por incapacidad se suspenderá y disfrutarán de los beneficios del seguro de pensión básico. Si la prestación del seguro de pensión básica es inferior al subsidio de invalidez, el fondo del seguro de accidentes laborales cubrirá la diferencia.
Enciclopedia Baidu_Jubilación anticipada