Aviso de contratación

El aviso de contratación es un documento de solicitud utilizado por los empleadores para contratar personal relevante para el público. Es una forma para que las empresas obtengan talentos sociales. La calidad de la redacción de los avisos de contratación afectará la eficacia de la contratación y la imagen de la unidad de contratación. Los siguientes son ejemplos de avisos de contratación (seleccionados 19) que he recopilado para todos. Son solo como referencia. Puede leerlos. Aviso de contratación 1

Ahora estamos reclutando talentos de la sociedad:

Camareros y camareros de restaurante: 100 Camareros: 10

Condiciones:

1. Camareros y camareros de habitación: mujer, altura 1,58 m o más, educación secundaria técnica o superior

2. Mesero de comida: hombre, altura 1,65 m o más.

3. Porteros: 4, hombre, altura 1,65m o superior, buena imagen y buen temperamento.

Salario y beneficios:

1. Camareros de restaurante, camareros, porteros: 2100 + comisión + tiempo de servicio

2. Camareros de sala: 1800 + tiempo de servicio servicio

Una vez contratado el personal mencionado anteriormente, el hotel proporcionará alojamiento y comidas estilo apartamento.

Línea directa de contratación: xxxxxxxxx Aviso de contratación 2

Puesto de contratación:

Operación de tienda online

Descripción del puesto

¡Con el desarrollo de la industria del comercio electrónico, los talentos profesionales en operaciones de comercio electrónico están mostrando cada vez más su importancia en la industria! No solo estamos reclutando empleados, estamos cultivando la columna vertebral del comercio electrónico de China en el futuro y construyendo la marca número uno en el comercio electrónico de China en el futuro.

Responsabilidades laborales:

1. Responsable del trabajo de promoción como Taobao Express y Taobao Customer Service y registro para las actividades de la tienda

2. Seguimiento de los efectos de la promoción; , Evaluar y proponer medidas de mejora;

3. Analizar los datos del flujo de visitantes y coordinar con el personal de arte para ajustar o revisar la página de la tienda en línea

4. Comunicarse regularmente con colegas de otros departamentos; , Coordinar y dar seguimiento a los temas de actualidad.

Calificaciones:

1. No hay límite de hombres o mujeres, ni límite de calificaciones académicas. Se dará prioridad a los solicitantes con más de un año de experiencia laboral en la industria del comercio electrónico y una amplia experiencia en compras en línea o tiendas en línea autogestionadas. Se dará prioridad a los recién graduados y se les brindará capacitación remunerada.

2. Comprender las operaciones diarias básicas del comercio electrónico y estar familiarizado con el uso y análisis de las herramientas de monitoreo backend del vendedor de Taobao.

3. Tener ciertas capacidades de investigación de mercado, estudios de mercado, promoción de mercado y planificación de actividades de marketing, y tener experiencia exitosa en la promoción de actividades de marketing, se dará prioridad a aquellos con experiencia en la promoción del sitio web de Taobao y del centro comercial Tmall; ¡Proporcione capacitación personalizada y dé prioridad a los recién graduados, siempre y cuando tenga pasión! El trabajo es sencillo y fácil y el ambiente de oficina es excelente. Las perspectivas de desarrollo profesional son amplias y un salario mensual de más de 10.000 yuanes no es un sueño.

4. Horario de trabajo: 9:00-12:00, 14:00-18:30 fines de semana, festivos, lo cubrirá la empresa

La empresa tiene muchos puestos, Ventas, operaciones y arte con altas comisiones disponibles, con capacitación remunerada profesional y sistemática. Después de asumir oficialmente el trabajo, el salario será considerable. Si está interesado, llame para consultar.

La dirección de la empresa. nunca reclutará empleados externos y no se centrará en las calificaciones.

Cuando se fundó la empresa, se encontraba en una etapa de rápido crecimiento con gran margen de desarrollo. La etapa de promoción es: Especialista en Operaciones Interno - Especialista en Operaciones Generales - Especialista en Operaciones Senior - Especialista en Operaciones Medalla de Oro - Operaciones. Gerente - Director de Operaciones - Gerente General Adjunto, Gestión El salario anual de los empleados de primer nivel no será inferior a 200.000 yuanes. El escenario y el espacio te son dados, y la oportunidad está en tus manos.

Información de contacto: xxx

Dirección de contacto: xxx Aviso de contratación 3

Debido a las necesidades de desarrollo empresarial, XX Company Shaoxing Branch está contratando vendedores del público. personas, los requisitos específicos son los siguientes:

1. Ámbito de contratación:

Personas desempleadas en áreas urbanas y pueblos de Shaoxing.

2. Condiciones de contratación:

1. Edad menor de 25 años, altura superior a 1,60. Sea atractivo, accesible, saludable y respetuoso de la ley.

2. Título universitario o superior.

3. Buena calidad de sonido, mandarín estándar y articulación clara.

4. Tener sólidas habilidades de escritura, expresión lingüística y comunicación.

5. Comprender la situación básica del área de Shaoxing y tener cierta capacidad de entrada de texto por computadora.

6. Tener buena calidad psicológica y potencial de servicio de marketing.

7. Se dará prioridad a los talentos maduros con experiencia laboral relevante.

3. Naturaleza del empleo:

Como empleado contratado del Centro de la Agencia de Seguridad Social y Laboral de Shaoxing, enviado a la sucursal de Shaoxing de la Compañía XX

4. Beneficios:

Los salarios y remuneraciones se implementarán de acuerdo con las normas de gestión de remuneraciones de los empleados del empleador bajo el sistema de despacho. Disfrute de cinco seguros principales y fondos de previsión que incluyen pensiones y atención médica.

5. Método de inscripción:

Los solicitantes deberán enviar su currículum (por favor indique su número de contacto), una copia de su DNI, una copia de su certificado de desempleo, una copia de su Certificado académico y una fotografía de una pulgada de Zhang, envíelo a la Sala 905, Oficina Integral, Sucursal de Shaoxing, Compañía No. XX, Dongjie Road, Ciudad de Shaoxing para su recogida antes del 15 de marzo.

Número de contacto: xx Aviso de Contratación Capítulo 4

Objetivo del puesto:

Transporte y descarga de materias primas, productos terminados y artículos de gran tonelaje

Alcance principal de responsabilidades:

1. Operar el montacargas de acuerdo con el "Sistema de gestión de montacargas" para garantizar que no se acelere ni se sobrecargue, y garantizar el funcionamiento efectivo del montacargas

2. Según los requerimientos de cada taller Según las necesidades reales de materiales, responsable del transporte de la materia prima a los puntos de almacenamiento de materia prima de cada taller

3. Responsable del almacenamiento, carga y descarga de productos terminados, y descarga de materias primas

4. Transporte Devolución de embalajes y productos defectuosos de gran tonelaje y larga distancia

5. Responsable del transporte; materiales de desecho y residuos a los lugares designados;

6. Estacione el montacargas dentro del área de estacionamiento de montacargas. ¡Estacione de manera ordenada y ordenada!

7. Hacer un buen trabajo en el mantenimiento diario del montacargas y mantener la carrocería limpia y hermosa.

Requisitos laborales:

Título de escuela secundaria o superior, más Más de 5 años de experiencia laboral, con carnet de conducir de montacargas, capaz de reparar montacargas. Aviso de Reclutamiento 5

Responsabilidades laborales:

Asistir al gerente financiero en la planificación y gestión de todo el trabajo relacionado con impuestos de la empresa, incluyendo:

1. De acuerdo con las necesidades comerciales y de desarrollo de la empresa, ayudar en la planificación fiscal general, formular planes fiscales, implementar planes de planificación y optimizar el entorno fiscal de la empresa

2. Responsable de la gestión de establecimiento, planificación, presupuestación e implementación; de empresas contribuyentes generales

3. Proporcionar orientación e inspección sobre la labor fiscal de las empresas contribuyentes generales de subsidiarias

4. Comunicarse y coordinar con las autoridades industriales, comerciales y tributarias; y mantener buenas relaciones con las autoridades fiscales. Comunicación

Requisitos laborales:

1. Título universitario o superior en contabilidad, finanzas, impuestos o especialidades relacionadas, se prefieren títulos profesionales intermedios <; /p>

2. Más de 3 años de experiencia en el trabajo tributario, capaz de manejar de forma independiente el establecimiento, la planificación fiscal, el presupuesto fiscal y la gestión de implementación de empresas de contribuyentes en general.

3. Familiarizado con las leyes; y regulaciones relacionadas con contabilidad, auditoría, impuestos, gestión financiera y contabilidad computarizada.

4 Familiarizados con las políticas tributarias nacionales y locales, con experiencia específica en el manejo de impuestos y competentes en las leyes fiscales y tributarias nacionales. regulaciones;

5. Fuerte sentido de responsabilidad, estilo riguroso y trabajo cuidadoso y concienzudo, fuerte independencia

6. Tener buen trabajo en equipo y espíritu pionero e innovador

7. Aviso de contratación de registro de hogares de la provincia de Guangdong 6

Debido a las necesidades de desarrollo, el Departamento de Administración de Propiedades Comunitarias (Distrito Oeste) planea contratar 6 nuevos empleados, principalmente dedicados a tareas de sala de control central y limpieza de saneamiento ambiental. . Los salarios del personal son negociables. Los requisitos de reclutamiento son los siguientes:

1. Apoyar al partido y las líneas, principios y políticas del país, y cumplir con las leyes y regulaciones y las reglas y regulaciones de la escuela

2; El personal de control central de servicio debe tener educación secundaria o superior, y tener un certificado de control central de incendios y capacidad de operación de computadoras.

El personal de limpieza debe tener educación secundaria o superior y fuertes habilidades lingüísticas.

3. Tener entre 25 y 40 años, gozar de buena salud, tener buenos rasgos faciales, ser capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro; y tener un buen sentido de comunidad y conciencia de servicio;

4. Las mujeres deben medir más de 158 cm; los hombres deben tener más de 170 cm de altura;

5. La habitación debería tener un registro de hogar en esta ciudad, dando prioridad a los veteranos y a los trabajadores despedidos. Se dará prioridad al personal de limpieza de hogares pobres y zonas pobres;

Aquellos que vengan a postularse para el trabajo deben traer su documento de identidad, registro de hogar y calificaciones académicas originales al departamento de administración de propiedades comunitarias para registrarse. Aviso de Reclutamiento 7

Responsabilidades laborales:

1. Familiarizado con el procesamiento contable general de los pequeños contribuyentes

2. Preparar y organizar los estados financieros de acuerdo con; requisitos de la empresa Documentos de vales

3. Responsable de la verificación, seguimiento y análisis de la cuenta de comercio electrónico, gestión de devoluciones y cambios y procesamiento contable

4. Responsable de diversas compras y ventas de; la plataforma de comercio electrónico de la empresa Registros de cuentas, contabilidad de ganancias y contabilidad de las cuentas generales de la empresa

5. Competente en el funcionamiento de software de oficina, software financiero y herramientas de pago de terceros.

Calificaciones:

1. Título universitario o superior, especialización en contabilidad, se requiere certificado de contabilidad

2. Fuerte sentido de responsabilidad, cuidado y un nivel relativamente bueno; Buenas habilidades de comunicación y espíritu cooperativo

3. Tener experiencia financiera integral y ser capaz de manejar todas las cuentas de forma independiente

4. Competente en el funcionamiento de software financiero y software de oficina

5. Más de 1 año de experiencia laboral, se dará preferencia a quienes tengan experiencia en empresas contribuyentes en general

6. Serios y meticulosos, dedicados al trabajo, trabajadores y con buena ética profesional;

7. Pensamiento rápido, gran receptividad, capacidad para pensar de forma independiente y buena experiencia laboral para resumir;

8. Los solicitantes recibirán un certificado de calificación en contabilidad y un certificado de calificación en contabilidad junior. prioridad.

Horario de trabajo: de 10 a. m. a 10 a. m., de 7 a 8 horas al día, de 7 a 8 horas al día libre.

Nuestra empresa cuenta con transporte conveniente y está cerca de tres entradas de metro. : Tiandingjia, Meiyuanhuayuan y Yantang.

Brindamos los siguientes beneficios:

1. Regalos de cumpleaños.

2. Regalos navideños tradicionales.

3. Té de la tarde semanal.

4. Actividades mensuales de los empleados.

5. Viajes de los empleados. Aviso de Reclutamiento 8

Debido a las necesidades de desarrollo comercial de la empresa, ahora estamos contratando a un secretario administrativo de la sociedad. Los requisitos específicos son los siguientes:

1. Descripción del puesto de reclutamiento

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1. Ayudar a los líderes a prepararse para diversas reuniones.

2. Gestionar la redacción, impresión, copia, envío y recepción, registro, recordatorio, reenvío, circulación y trámites de los documentos de la empresa.

3. Responsable del pedido, gestión y préstamo de libros y periódicos.

4. Asistir a los líderes en diversas tareas de recepción.

5. Responsable de organizar, coordinar y disponer otros trabajos de oficina.

6. Completar otras tareas asignadas por el líder.

2. Requisitos de contratación

1. Licenciatura o superior, secretariado y especialidades relacionadas con el chino.

2. Buenos rasgos faciales, imagen generosa y mandarín estándar.

3. Tener fuertes habilidades de redacción y redacción.

4. Velocidad de escritura rápida y familiarizado con la aplicación de diversos software de oficina.

5. Ser serio y responsable, tener rapidez de pensamiento, pensamiento claro y buen sentido de la ética profesional.

3. Beneficios de contratación

1. El salario del período de prueba es de 1.000 yuanes y el período de prueba es de 3 meses.

2. 1.400 yuanes después de convertirse en empleado regular y firmar un contrato laboral.

4. Método de solicitud

1. Persona de contacto: xx

2. Información de contacto: xx

3. Ubicación de la solicitud: xx Aviso de contratación 9

1. Materias de contratación:

Chino, Matemáticas - Profesor de clase

2. Condiciones de contratación:

1. Licenciatura título o superior;

2. Hombre o mujer, entre 23 y 45 años

3. Tener un certificado de calificación de maestro, certificado de dominio del mandarín, diploma (falta No todos); /p>

4. Amar la educación, como a los niños, ser responsable, tener los pies en la tierra y estar dispuesto a trabajar.

5. Respetar el liderazgo, tomar en consideración la situación general, unir a los camaradas, amar a los estudiantes y prestar atención a lo que enseñan. El desarrollo de cada estudiante.

6. Obedecer los arreglos de la escuela, soportar la carga de trabajo de la escuela y desempeñar concienzudamente las responsabilidades laborales correspondientes; 7. La escuela implementa un sistema de trabajo por turnos y el personal empleado no puede realizar un segundo trabajo fuera de la escuela durante el horario laboral.

8 Se prefieren los solicitantes con experiencia escolar

9. Registro de hogares en Beijing.

3. Salario:

1. Desayuno, almuerzo incluido, sin alojamiento

2. Cinco seguros y un fondo, 5.000-5.500 yuanes después de impuestos.

IV. Hora de inscripción:

26 de enero al 22 de febrero de 20xx

V. Información de contacto:

1. materiales de recomendación a la dirección de correo electrónico:

2. Después de recibir el aviso de entrevista, traiga los materiales de solicitud a la escuela para registrarse. Los materiales incluyen currículums, tarjetas de identificación, certificados de graduación, certificados de calificación docente, certificados de títulos profesionales y técnicos, y originales y copias de diversos certificados honoríficos.

3. Número de contacto: xx. Persona de contacto: xx.

4. WeChat: xx

5. Dirección de la escuela: xx Aviso de contratación Capítulo 10

Yifu Property Management Co., Ltd. está contratando para los siguientes puestos por necesidades laborales Trabajadores buscan desarrollo:

1. Electricista de mantenimiento

1. Requisitos del puesto:

Menor de 45 años, con técnico en mecánica y electricidad. título escolar o de escuela secundaria técnica o superior, hombre tener un certificado de operación especial de electricista o un certificado de operación de red de electricista, y estar familiarizado con el mantenimiento diario y la conservación de corriente fuerte y débil, ascensores, protección contra incendios, sistemas de seguridad y otros equipos; más de 2 años de experiencia laboral en puestos relacionados con la propiedad; sólidas capacidades de respuesta a emergencias y capacidad de análisis de problemas.

2. Salario y beneficios:

xxx yuanes/mes, período de prueba de 1 mes, el salario del período de prueba es el mismo que el salario normal, 4 días libres al mes, comida y alojamiento; a tu elección, inversión Seguridad social, doble salario a fin de año.

2. Limpiador

1. Requisitos laborales: menor de 45 años, educación secundaria o superior, hombre o mujer; habilidad en el uso y mantenimiento de utensilios de limpieza durante más de 1 año; de experiencia laboral en este puesto; estar sano, soportar dificultades y soportar el trabajo duro.

2. Salario y beneficios: xxx yuanes/mes, el período de prueba es de 1 mes, el salario del período de prueba es el mismo que el salario regular, 4 días libres al mes, comida y alojamiento de su elección, seguro de seguridad social; , doble salario a final de año.

3. Oficial de mantenimiento de pedidos

1. Requisitos laborales: menor de 45 años, altura superior a 170 cm, educación secundaria o superior, hombre con conocimientos profesionales en extinción de incendios y seguridad; , y tener un fuerte sentido de responsabilidad; Más de 1 año de experiencia laboral relevante, buena imagen y temperamento, trabajador y con buena vocación de servicio;

2. Salario y beneficios: período de prueba de 2 meses, salario de prueba xxx yuanes/mes, salario de tiempo completo xxx yuanes/mes después del período de prueba, 4 días libres al mes, comida y alojamiento propios; elección, seguro social, doble salario al final del año.

IV. Instrucciones para los Postulantes

1. Los postulantes deberán traer su cédula de identidad, certificado académico, original y copia del certificado de trabajo y 3 fotografías recientes a color de una pulgada; >

2. Ubicación de la aplicación: xxx.

3. Número de contacto: xxx; persona de contacto: xxx.

4. Lugar de trabajo: xxx, xxx, etc.

Aviso de contratación 11

Condiciones de contratación de conductores de vehículos de pasajeros:

1. 22 años o más, licencia de conducir C1 o superior, 1 año o más de experiencia real de conducción, habilidades de conducción especializadas, familiar con las condiciones de la carretera local o estar familiarizado con las operaciones de navegación GPS.

2. Sin malos antecedentes de conducción, sin accidentes graves ni consultas sobre infracciones de tráfico, y una fuerte sensación de seguridad.

3. La empresa brinda capacitación en el trabajo, comprende la etiqueta de recepción comercial, tiene cierto sentido de servicio y obedece los acuerdos de gestión de la empresa.

4. Operación a tiempo completo: ingreso neto de al menos 8K, subsidios adicionales y seguridad social para empleados

5. Horas de trabajo: 8-10 horas al día, gratis; trabajo, los conductores pueden Puede elegir libremente su horario y lugar de trabajo sin tener que registrarse en la empresa. Aviso de Reclutamiento Parte 12

1. Materias requeridas:

Chino, matemáticas, inglés, física, biología.

2. Condiciones de contratación:

Tener buena profesionalidad y sólida educación y capacidad docente, licenciatura o superior, menor de 45 años, maestro de grado superior o especial Puede relajarse adecuadamente. En tercer lugar, deberían aclararse los beneficios laborales y las condiciones preferenciales para los solicitantes.

3. Beneficios:

Cualquiera que sea contratado puede pasar por procedimientos formales de transferencia, y la escuela ayudará con los arreglos para el trabajo familiar y los problemas de inscripción de los niños, y el salario y tratamiento anual. será favorable. Finalmente, se debe explicar el método de registro, la información personal que se debe preparar y el proceso de solicitud.

4. Método de inscripción:

Quien esté interesado, favor de presentar copia de su currículum, certificados académicos, certificados de títulos profesionales, cédulas de identidad, etc., y dos fotografías recientes, antes xx, xx Enviarlo al Departamento de Personal de la xx Dirección Municipal de Educación. Aquellos que aprueben el examen preliminar serán notificados de las entrevistas de prueba.

La firma debe incluir el nombre, dirección, número de teléfono, persona de contacto y sitio web de la unidad de reclutamiento.

Dirección de contacto: Departamento de Personal, Oficina de Educación, Ciudad xx, Provincia xx

Persona de contacto: xxxx

Teléfono: xxxxx

Sitio web : xxxxx Anuncio de Reclutamiento 13

Con el fin de mejorar integralmente la capacidad de recepción turística y el nivel de las Tres Gargantas del Río Amarillo, enriquecer y fortalecer la construcción del equipo de talentos de guías turísticos y promover el sonido y la rapidez. desarrollo de la industria turística en nuestro condado, ahora estamos contratando 20 guías turísticos del público.

1. Condiciones de contratación

Edad: 20-26 años, 4 hombres (más de 1,7 metros de altura), 16 mujeres (más de 1,65 metros de altura), apasionado del turismo y guía turístico trabajar, ser capaz de soportar dificultades y soportar el trabajo duro, hablar mandarín estándar, ser articulado, tener buenos rasgos faciales, tener una buena imagen y tener un nivel de educación universitario o superior (incluido el junior college). Se dará prioridad a los solicitantes con certificados de guía turístico, especialidades en turismo y especialidades en idiomas extranjeros.

2. Salario

1. El guía turístico contratado tiene un período de prueba de tres meses.

2. Salario: salario base + comisión.

3. Horario y lugar de inscripción

Horario de inscripción: 15 de marzo de 20xx al 29 de marzo de 20xx Al realizar la inscripción deberás traer original y copia de tu DNI y certificado académico. y 3 fotografías de una pulgada con la cabeza descubierta. Si tiene un certificado de guía turístico, traiga el original y la copia del certificado de guía turístico.

Ubicación de registro: Gansu Yellow River Three Gorges Tourism Investment and Development Co., Ltd.

Dirección: Oficina integral en el quinto piso de la Compañía de Gas Natural Three Gorges del condado de Yongjing

4. Información de contacto

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xx Aviso de contratación Capítulo 14

Shanghai Wuwan Industrial Co., Ltd. se estableció el 19 de marzo de 20xx. Una empresa privada que actualmente opera entrega urgente y venta de ropa. Actualmente tiene 33 empleados. Las empresas de la industria textil necesitan abrir líneas de producción y contratar urgentemente a un grupo de patronistas, trabajadores de muestras y torneros que tengan sueños y objetivos. Proporcionar un buen espacio de desarrollo y oportunidades de promoción.

1. 2 creadores de patrones, salario de 20xx-8000 yuanes, capacidad de artesanía, creación de patrones, teoría más práctica, experiencia en servicio técnico de 2 a 8 años (el salario específico se discutirá según la experiencia laboral)

2. Hay 5 trabajadores de muestra, con un salario de 1.800-5.000 yuanes. Necesitan simular la producción de acuerdo con la intención del diseño y los procedimientos de producción elaborados, registrar los datos de cada procedimiento durante la producción y realizar. sugerencias para el procedimiento de producción final.

(El salario específico se entrevistará según la experiencia laboral)

3. 20 trabajadores de torno, salario de 1.500 a 4.500 yuanes, salario básico + tarifa por pieza (entrevista específica)

Edad entre 18 y 40 años, tanto hombres como mujeres son bienvenidos. La empresa ofrece comidas y dormitorios para trabajadores. Si está interesado, comuníquese con: Sr. Xu

Tel: xxx

Lugar de registro: xxx Reclutamiento. Aviso Capítulo 15

1, Unidad de reclutamiento:

Jiangsu Zhongzhicheng Human Resources Co., Ltd.

2. Puestos de despacho:

Centro de atención al cliente de la sucursal de Jiangsu Agente del centro de atención al cliente, etc.

3. Cantidad de contratación:

Varios (no menos de 20 personas)

4. Condiciones básicas

1. Formación académica: 20xx Recién graduados con una licenciatura a tiempo completo;

2. Especialidades: economía, finanzas, contabilidad financiera y algunas aplicaciones informáticas

3. Edad: menor de 23 años;

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4. Buena salud, buena apariencia y buena imagen

5. y autodisciplinado, con un estilo realista y dispuesto a trabajar en servicio al cliente.

6. En principio, la mayoría de los estudiantes provienen de la ciudad de Nanjing.

5. Requisitos del puesto

1. Tener una buena base en mandarín, buena calidad de voz, sin barreras idiomáticas, buena comunicación y fuertes habilidades de expresión lingüística.

2. Ser competente en el uso de Wubi u otros métodos de entrada de caracteres chinos.

3. Pensamiento claro, bueno para escuchar las opiniones de otras personas y buena memoria y capacidad para volver a contar.

4. Fuerte sentido de responsabilidad y fuerte espíritu de equipo.

5. Se dará prioridad a los solicitantes con excelente rendimiento académico en la escuela y aquellos con habilidades.

6. Método de solicitud

Este reclutamiento adopta el método de registro en línea, utilizando la plataforma de reclutamiento en línea del Banco Agrícola de China para publicar anuncios y aceptar solicitudes de los solicitantes. La fecha límite de inscripción es las 12:00 horas del día 20 de mayo de 20xx. Los detalles se podrán encontrar en el sitio web a principios de mayo.

7. Otra información

Además de los puestos de agentes del centro de atención al cliente, también se inició simultáneamente la contratación de puestos de cajeros de despacho en varias regiones del Banco Agrícola de la provincia de Jiangsu. Aviso de contratación, parte 16

Descripción del puesto

Responsabilidades laborales: fuerte sentido de responsabilidad, gran iniciativa, gran capacidad de aprendizaje y cierto conocimiento de la red (Taobao, mantenimiento de sitios web).

1. Presidir íntegramente la gestión de la tienda y cooperar con la implementación de diversas estrategias de marketing desde la sede

2. Ejecutar diversas tareas asignadas por la sede

3. Hacer un buen trabajo en la división de la gestión laboral de varios departamentos de la tienda

4. Supervisar la compra, carga y reposición de mercancías, y hacer un buen trabajo en la entrada de mercancías; aceptación, exhibición de productos, calidad del producto y gestión de la calidad del servicio, etc.

5. Supervisar la gestión de la pérdida de mercancías en las tiendas y comprender la magnitud de la pérdida de mercancías

6. Maestro; la venta online y el mantenimiento de productos.

7. Supervisar la limpieza dentro y fuera de la tienda, y ser responsable de la seguridad, prevención de incendios y otras gestiones operativas.

8. trabajo de servicios;

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9. Responsable de la formación y educación de los empleados.

Calificaciones:

1. Título universitario o superior, sin límite importante

2. Más de 3 años de experiencia en gestión de la industria minorista, con gran capacidad para almacenar; experiencia en gestión;

3. Competente en gestión de equipos, gestión de clientes, gestión de mercancías, gestión de exhibiciones, logística y distribución, y familiarizado con la formulación y ejecución de diversos procesos de tienda; , fuertes habilidades de gestión de equipos y comunicación, capaces de soportar una mayor intensidad y presión de trabajo

Horario de trabajo: 8:00-12:00 2:00-5:30 Sistema de trabajo de 8 horas, y el la otra media hora se puede manejar con flexibilidad

Salario del gerente de tienda: 2500 salario básico durante 3 meses durante el período de prueba. Si puede completar bien el trabajo, el salario básico se incrementará a 3000 después de media hora. año, ingresará al nivel de toma de decisiones de la empresa, o al nivel de toma de decisiones del proyecto, y disfrutará de los dividendos del proyecto y los dividendos del proyecto.

Asegúrese de enviar primero su currículum al correo electrónico o comunicarse por teléfono xxxxxx

Dirección de contacto: xxxx Aviso de contratación 17

1. Puesto de contratación:

1 Empleado de oficina: Se dedica a la organización de materiales documentales (impresión, encuadernación), asuntos de soporte administrativo de la empresa, gestión de archivos y gestión de redes (plataforma WeChat). Requiere competencia en el funcionamiento de software de oficina y software de dibujo gráfico.

2. Asistente del director general: responsable de la redacción de los documentos comerciales de la empresa y de los documentos administrativos de gestión de recursos humanos y otros asuntos; Los solicitantes deben tener un título universitario o superior en chino o especialidades relacionadas y tener sólidas habilidades de escritura integral (se puede otorgar una relajación adecuada a los recién graduados destacados).

3. Asistente de Consultoría: Realiza asuntos de gestión empresarial y consultoría técnica. Requiere una licenciatura o superior en ingeniería química, metalurgia, ingeniería económica, gestión económica y otras especialidades relacionadas, y más de tres años de experiencia laboral relevante (los requisitos pueden flexibilizarse para los recién graduados destacados).

4. Instructor de formación: Realiza la actividad formativa de la empresa. Requisitos: título universitario o superior en administración, marketing y otras especialidades relacionadas, más de tres años de experiencia laboral relevante y buenas habilidades de expresión lingüística (se puede otorgar una relajación adecuada a los recién graduados destacados).

5. Socios: la plataforma de visualización de valor creada por Jinchang Jiulue invita sinceramente a la alta dirección y a los talentos profesionales y técnicos a unirse al equipo de socios de Jinchang Jiulue.

2. Requisitos generales de calidad para el puesto:

Tener apariencia digna, buena conducta, dedicación y amor por el trabajo, ausencia de malos hábitos y buena calidad profesional.

3. Horas de trabajo:

Los empleados a tiempo completo se refieren a las horas de trabajo y descanso de las agencias gubernamentales.

4. Salario:

El salario mínimo durante el período de prácticas es de más de 1.600 yuanes por mes. Después del período de prácticas, se implementará el sistema salarial de banda ancha de la empresa.

Si está interesado, envíe sus calificaciones académicas personales, logros profesionales y otros documentos de respaldo a la dirección de correo electrónico de la empresa:

Persona de contacto: Director Pan

Número de contacto : xxxxxxxxxxxx

Dirección: No. 68, xx East Road, distrito xxxx (Sección Sur del Área C, Centro Único de Servicios, xx Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico)

Sitio web: ID de WeChat: xxxxx8 Aviso de contratación Capítulo 18

Responsabilidades laborales

Principalmente responsable de proporcionar servicios de renovación (TV de banda ancha/comunicaciones móviles/banda ancha/línea fija) a los clientes de Hong Kong cuyos contratos de servicio están a punto de caducar, incentivando a los clientes a continuar usándolos, y Responsable de la promoción de productos y servicios preferenciales relacionados con la empresa.

Requisitos laborales

1. Escuela secundaria, escuela secundaria técnica o superior, buenas habilidades de comunicación, dominio del cantonés.

2. Ser activo y paciente en el trabajo; , disfrute de alta eficiencia y facilidad Trabajo en equipo dinámico

Estructura salarial

Salario básico + salario por desempeño + comisión + bonificación + asignación especial, el ingreso mensual promedio puede alcanzar xx yuanes y el el ingreso mensual promedio de los artistas destacados puede exceder los 10.000 yuanes, y el ingreso total promedio puede alcanzar entre 17 y 20 meses de salario contractual

Salario y beneficios

1. Beneficios: licencia remunerada; (hasta 16 días)+ Licencia por enfermedad remunerada + cinco seguros sociales y un fondo de vivienda + seguro médico comercial y otros beneficios

2. Aquellos que se desempeñen bien después de trabajar durante un año tendrán oportunidades de ascenso; y aumento salarial, y disfrutará de un bono de recomendación de empleado de xx yuanes por persona, sin límite superior.

3. Los empleados destacados pueden ir a Hong Kong para estudiar e intercambiar, y cada empleado destacado tiene la oportunidad; para ganar un premio en efectivo de HKD 50 000 a HKD 120 000

4. Mejora de habilidades: los empleados destacados en el trabajo pueden recibirlo gratis Recibir capacitación profesional en inglés y recibir un certificado de capacitación

5. Cursos de formación diversificados: formación previa al empleo remunerada, plan de mejora personal en el trabajo

6. Ricas actividades sindicales: cenas de empleados, festivales y actividades de viaje

7. Buenas oportunidades de promoción: traslado interno, promoción vertical

Horas de trabajo

1. Sistema de trabajo por turnos, horarios de turnos: turno de mañana: 9:00-16: 00, turno medio: 12:00-21:00 (habrá un número muy pequeño de turnos tardíos en los lugares de trabajo de Yuexiu y Haizhu hasta la 1:00 de la tarde

2, 40 horas); sistema de trabajo, con una jornada laboral promedio de 6 a 8 horas, al menos un día libre por semana, y las horas extras se realizan de acuerdo con la normativa nacional

3. Disfrutarás de un mes de formación remunerada; unirse a la empresa.

Aviso de contratación 19

La empresa xxxx es un grupo empresarial cotizado orientado a la exportación que integra investigación y desarrollo, producción y venta de paneles de vidrio con función de pantalla táctil de alta gama. La empresa se fundó en xx en 2003 y cotiza en xxxx en marzo. 2015. Cotización en la Bolsa de Valores de Hong Kong con código de acciones: productos y servicios técnicos como vidrio para ventanas, módulos táctiles, ensamblaje de productos y desarrollo de nuevos materiales se encuentran entre las 100 empresas clave más importantes de la provincia de Hunan durante el "Decimotercer Plan Quinquenal". " punto. xxxx se está desarrollando rápidamente hacia una empresa internacional. La escala de la empresa está creciendo.

Nombre del puesto: Electricista

Salario mensual: 3000-5000 yuanes

Educación: sin límite

Experiencia laboral: más de 1 año

Edad: sin límite

Número de reclutas: 10

Método de solicitud (contratación directa del fabricante)

1. : editor móvil: Nombre + DNI + si has trabajado en xx, envía un mensaje de texto al (150xxxx1958) para registrarte. El reclutador te notificará la entrevista lo antes posible después de recibir la información de verificación. p> 2. Registro telefónico: 0731- 8xxxxx03182xxxxx272

Horario de atención telefónica:

Lunes a viernes: 8:00-12:00 de la mañana 13:30-17:30 de la mañana por la tarde 18:30-20:30

Sábado: 8:00-12:00 por la mañana, 13:30-17:30 por la tarde

3. Sitio web oficial registro: (Envíe su currículum en el sitio web oficial de la empresa).