Plantillas seleccionadas para formular planes de bienestar de los empleados durante el Festival de Primavera (5 artículos)
Cuando la empresa decide formular un plan de bienestar para la Fiesta de la Primavera, para poder realizar mejor el trabajo, debemos preparar un plan de bienestar. Lea las "Plantillas seleccionadas para formular planes de bienestar para los empleados del Festival de Primavera (5 artículos)" que compilé para usted y para mí como referencia. Espero que pueda ayudar a todos. Plantillas seleccionadas para el desarrollo de planes de bienestar de los empleados para la Fiesta de la Primavera (1)
Se acerca la fiesta tradicional anual: la Fiesta de la Primavera con el fin de mejorar aún más la cohesión y la fuerza centrípeta de los empleados hacia la empresa. , y potenciar el sentido de pertenencia y responsabilidad de los empleados. La responsabilidad refleja el cuidado humano de la empresa. El siguiente plan está especialmente formulado:
1. Estándares de distribución (definidos por la duración del servicio):
Personal con menos de un año de servicio en la empresa: un obsequio por valor de 50 yuanes.
Personal con un año de servicio en la empresa y superior: obsequio por valor de 100 yuanes
Personal de nivel supervisor: obsequio de antigüedad + sobre rojo en efectivo de 200 yuanes/persona
Personal de nivel gerente: obsequio de antigüedad + efectivo Sobre rojo 400 yuanes/persona
Personal de nivel director: obsequio de antigüedad + efectivo sobre rojo 800 yuanes/persona
2. Presupuesto de costo de obsequio por antigüedad
(Comuníquese con ventas, "xx Co., Ltd." puede intercambiar obsequios con nuestra empresa. Los clientes no pueden proporcionar facturas especiales con IVA, solo facturas generales)
Opción 1. Personal dentro de un año (el número de personas es al 15 de febrero del día 20xx, el número total de personas es 226, excluidos los que se unieron en 20xx, 217 personas)
Cantidad total: 14.888 yuanes = 1,4552 yuanes
Plan 2, personal dentro de un año
Monto total: 14.802 yuanes
Presupuesto del sobre rojo en efectivo
( Supervisor, nivel gerente y superior)
IV. Monto total:
Opción 1 + efectivo: 14.888 yuanes + 9.800 yuanes = 24.688 yuanes
Opción 2 + efectivo. : 14.802 yuanes + 9.800 yuanes = 24.602 yuanes (2)
El festival tradicional anual: el Festival de Primavera se acerca para reflejar el cuidado humanista de la empresa y mejorar el bienestar de los empleados de la empresa, el siguiente bienestar. El plan ha sido especialmente formulado y solicitado para ser revisado por los líderes de la empresa:
1. Contenido de los obsequios de bienestar:
Obsequios de bienestar: tarjetas de compras de supermercado
Empleados que los empleados que hayan estado empleados durante un mes recibirán una tarjeta de compras de supermercado con un valor nominal de 100 yuanes; los empleados que hayan estado empleados durante dos meses recibirán una tarjeta de compras de supermercado con un valor nominal de 150 yuanes; Si ha trabajado durante más de tres meses, se le emitirá una tarjeta de compras de supermercado con un valor nominal de 200 yuanes.
Los obsequios de bienestar son los más asequibles. Los empleados pueden comprar productos de Año Nuevo de acuerdo con sus necesidades reales para satisfacer las necesidades personalizadas de productos de Año Nuevo de todos los empleados. El trabajo de adquisición y distribución de la empresa es simple y rápido, y los empleados. puede transportarlos fácilmente después de recibirlos
2. Objetos de distribución:
Todos los empleados de Runquan Company
3. Presupuesto de costos
100 yuanes × persona = 150 yuanes × persona = Yuan 200 yuanes × persona = yuan
4. Los gastos correrán a cargo de la empresa del grupo.
Lo anterior es el contenido principal de los beneficios para empleados durante el Festival de Primavera. Se solicita a los líderes de la empresa que lo revisen y den instrucciones. Plantillas seleccionadas para formular un plan de bienestar para los empleados durante el Festival de Primavera (3)
Para reflejar el cuidado de la empresa por sus empleados y hacerles sentir el ambiente alegre del festival, el Departamento de Dirección General ha especialmente Se aplicó para distribuir obsequios de bienestar del Festival de Primavera a todos los empleados de la empresa. Todos los empleados que se incorporen a la empresa antes del xx, xx, 20xx (excluidos los que se tomen licencia) recibirán un beneficio festivo del Festival de Primavera. Según el presupuesto financiero de la empresa, el plan específico para la distribución de obsequios sociales es el siguiente:
1. Destinatarios objetivo: Todos los empleados de la empresa (empleados de la fábrica a partir de x, mes x, 20xx).
2. Hora de distribución: x mes xx, 20xx (16:00 h).
3. Lugar de distribución: Oficina de la empresa.
4. Organizar y distribuir el personal: xx, xx, xx.
5. Método de distribución:
Será distribuido uniformemente por el Departamento de Dirección General. Cada departamento dispondrá personal para su recogida en el lugar designado según el horario notificado al recibirlo. Al hacerlo, cada departamento enviará el pago a la persona en el trabajo ese día de acuerdo con el formulario adjunto. La lista de personal es clara.
6. Compra de artículos: Todos los artículos deben ser entregados a la empresa puntualmente a las 10:00 am del día de la distribución).
VII. Notas:
1. Después de que cada departamento reciba los obsequios, distribúyalos a todos los empleados lo antes posible si se descubre que los pasteles de luna tienen moho o tienen otra calidad. problemas o las bebidas se han abierto. Si está caducado, no lo coma y diríjase al Departamento de Gestión General para cambiarlo a tiempo el día de su emisión. No se cambiará después de la fecha de vencimiento.
2. Para evitar recibos repetidos, nuestro departamento solo distribuye artículos según la cantidad de personas en la lista enviada por cada departamento. Asegúrese de que cada departamento cuente la lista con precisión. p> 3. Debido a que los artículos están siendo transportados, puede haber daños durante el transporte. Si el daño no es grave y no es un problema de calidad, no será reemplazado. reemplazado dependiendo de la situación. Plantillas seleccionadas para la formulación de planes de bienestar para empleados durante la Fiesta de la Primavera (4)
1. Beneficios antes de la Fiesta de la Primavera:
1. Beneficios de enero: para quienes ingresan antes del 31 de diciembre, 20xx (inclusive) Los empleados de la empresa distribuyeron artículos de bienestar: Mengniu Pure Yogurt 200g*12; Pantene Lotion Repairing Care Gift Box (40170) ML.
2. Bonificación de fin de año. xx tiempo de distribución: el 70% se distribuirá el 13 de febrero y el 30% se distribuirá en mayo.
3. Obsequios de la Fiesta de la Primavera: Empleados que se incorporaron a la empresa antes del 31 de diciembre de 20xx (inclusive) y todavía están en el trabajo el 11 de febrero y no han presentado su renuncia. Estándar: 200 yuanes por persona.
4. Miembro del sindicato: xx es un miembro del sindicato que todavía está en el trabajo el día 14 (el período SMT todavía está en el trabajo el día 13) y no ha presentado su renuncia. 200 yuanes por miembro.
5. Beneficios de la Gala de Año Nuevo: xx líder de equipo en adelante + empleados que se incorporaron a la empresa antes del 31 de diciembre de 2013, y que aún se encuentran en el puesto y no han presentado su renuncia el último día especificado por la compañía. 300 yuanes por persona
6. Sobre rojo de fin de año: Empleados que se incorporaron a la empresa antes del 31 de diciembre de 20xx y que todavía están en el trabajo y no han renunciado el último día especificado por la empresa. 200 yuanes por persona.
7. Beneficios de lotería previos a las vacaciones:
Personal emisor de billetes de lotería: empleados actuales que aún están en servicio el último día.
Tiempo de lotería: sección SMT: 13; segunda sección: 14.
2. Beneficios posteriores a la Fiesta de la Primavera:
8. Beneficios por inicio de labores: Fecha límite para los empleados que se incorporan a la empresa antes del 31 de diciembre de 20xx.
Los empleados que lleguen a tiempo después del Festival de Primavera recibirán 200 yuanes por persona. Se enumeran xx gastos de la empresa
9. Turismo: se enumeran xx gastos del sindicato
En el primer semestre de 20xx, la empresa organizará un viaje de dos días para los empleados. Plantillas seleccionadas para el desarrollo de planes de bienestar de los empleados para el Festival de Primavera (5)
Se acerca el Festival de Primavera de 20xx para reflejar el cuidado de la empresa por los empleados y hacer que los empleados sientan la atmósfera alegre del festival. , el Departamento de Dirección General ha solicitado especialmente a toda la empresa Distribuir obsequios de bienestar del Festival de Primavera a los empleados.
Todos los empleados que se incorporen a la empresa antes del 1 de enero de 20xx (excluidos los que tomen vacaciones) recibirán un beneficio festivo del Festival de Primavera. Según el presupuesto financiero de la empresa, el plan específico para la distribución de obsequios sociales es el siguiente:
1. Destinatarios objetivo:
Todos los empleados de la empresa (empleados que trabajaron en la fábrica a partir del 1 de enero de 20xx
2. Tiempo de distribución:
23 de enero de 20xx (tarde 16:00);
3. Lugar de distribución:
Oficina de la empresa
4. Organización del personal de distribución:
5. Método de distribución:
Será emitido de manera uniforme por el Departamento de Gestión General. Cada departamento organizará el personal para que lo recoja en el lugar designado de acuerdo con el horario de notificación. Al recoger el paquete, cada departamento hará una lista clara de los empleados ese día de acuerdo con el formulario adjunto, y por favor envíelo el 20xx de enero. Envíelo al Departamento de Gestión General antes del 15 de marzo y nuestro departamento distribuirá la cantidad. basado en el número real de personas en la lista enviada por el departamento
6. Adquisición de artículos:
Todos los artículos deben recibirse a las 10:00 am del día de la distribución; Entregado a la empresa a tiempo);
7. Notas:
1. Después de que cada departamento reciba los obsequios, distribúyalos a todos los empleados lo antes posible. si tiene moho o no. Debido a problemas de calidad, las bebidas pueden haber caducado. No las consuma. Diríjase al Departamento de Gestión General para cambiarlas a tiempo el día de su emisión. fecha.
2. Para evitar recibos repetidos, nuestro departamento solo distribuye artículos según la cantidad de personas en la lista enviada por cada departamento. Asegúrese de que cada departamento cuente la lista con precisión. p> 3. Debido a que los artículos están siendo transportados, puede haber daños durante el transporte. Si el daño no es grave y no es un problema de calidad, no será reemplazado. Además, si el daño es grave, se realizará el reemplazo. hecho en base a la situación.