¿Cuáles son las diferencias entre la tarjeta de seguro laboral, la tarjeta de seguro social y la tarjeta de seguro médico de Shenzhen?

¿No has hecho nada después de estar varios años allí? Qué lástima. Siempre que hayas pagado durante 15 años, podrás recibir una pensión cuando llegues a la edad de jubilación.

Las respuestas a sus preguntas son las siguientes:

1. El gobierno estipula que las unidades deben adquirir un seguro social para sus empleados, incluido un seguro de pensión, un seguro médico, etc. Originalmente llamada tarjeta de seguridad social, ahora se llama tarjeta de seguridad laboral. De hecho, es lo mismo. Los gastos de su seguro médico están en esta tarjeta. No hay una tarjeta médica separada.

2. Las tarifas de pago generalmente se pagan en diferentes proporciones por unidades e individuos de acuerdo con diferentes salarios según las regulaciones. Generalmente la empresa lo paga de forma unificada y luego su empresa deduce su pago personal cuando paga su salario.

3. Cuando visites a un médico, simplemente muestra tu tarjeta de seguro. Dar a luz es básicamente gratuito (porque existe un seguro de maternidad).

4. Debe buscar un empleador para pagar inmediatamente después de dejar su trabajo, o acudir a la ventanilla de pago personal de la Oficina del Seguro Social para no detenerse después de la interrupción (tres meses). la seguridad (seguro médico) que contiene no se puede calcular de forma continua. Sin embargo, la seguridad social todavía se puede calcular de forma continua.

5. Se recomienda no sacar el dinero de la tarjeta. No pierdas mucho por cosas pequeñas. Debes saber que puedes recibir una pensión después de pagar 15 años. Si tienes que retirarlo, sólo podrás retirar una parte, es decir, la parte que hay en tu cuenta personal.

6. Se recomienda que su unidad lo maneje lo antes posible. Esto también es un tipo de beneficio.