¿Ver la información del examen de instituciones públicas de 2014 en el condado de Xinyang Xixian, provincia de Henan?

Hola, Educación Pública de China está a su servicio. 2014 Reclutamiento abierto de personal profesional y técnico en instituciones públicas de Xinyang Xixian

1. Alcance y condiciones de reclutamiento

1. Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, amar el socialismo y obedecer la disciplina Cumplir con la ley, tener buena conducta y no tener antecedentes de mala conducta;

2. Ama el trabajo que estás solicitando y obedece las disposiciones organizativas;

3. los requisitos para el puesto que solicita;

4. Buena salud, buenos rasgos faciales, sin tartamudez, menor de 28 años (nacidos después del 30 de junio de 1986, estudiantes de posgrado a tiempo completo con maestría); grado o superior, los graduados de una de las universidades nacionales clave y aquellos con la especialización o calificaciones correspondientes para el puesto solicitado. Los candidatos con títulos profesionales intermedios o superiores similares pueden reducirse a 35 años (nacidos después del 30 de junio de 1979) y están exentos de la prueba escrita y pueden ingresar directamente a la entrevista (Oficina de Gestión de Información de la Red Gubernamental, Oficina de Auditoría Centro de Auditoría de Proyectos de Inversión Gubernamental, Oficina de Salud del Municipio Contabilidad e informática en centros de salud, economía y comercio en hospitales del condado, excepto lo anterior unidades y puestos profesionales). La determinación de la edad se basará en los certificados académicos y expedientes de situación de estudiante.

5. Los empleados que actualmente están empleados en este condado no pueden tomar el examen de registro.

2. Procedimientos, pasos y métodos de contratación

(1) Registro y revisión de calificación

1. Hora de registro: 1 al 8 de agosto de 2014 7 de julio ( la inscripción es normal los sábados y domingos).

2. Lugar de registro: Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Xixian (300 metros al este del embalse de Wuyi, avenida Xizhou, oficina de Longhu, condado de Xixian).

3. Tarifa de inscripción: a cada persona se le cobran 100 yuanes por la tarifa de inscripción, la tarifa de examen y la tarifa de recopilación de información.

4. Método de registro: cualquier persona que cumpla con las condiciones de registro y los requisitos laborales anteriores puede tener una tarjeta de identificación de residente válida de segunda generación, un certificado de registro de hogar, un certificado de graduación, un certificado de título, un certificado de calificación de maestro y un certificado de registro de empleo. , etc. Para registrarse, se requieren el original y fotocopias del certificado y dos fotografías recientes en color de 2 pulgadas del mismo fondo (una adjunta a cada formulario de registro), y el "Reclutamiento público de Xixian para personal profesional y técnico en público" impreso uniformemente. Deberá completarse Registro de Instituciones. Formulario de Registro por duplicado. Los candidatos que sean recién graduados en 2014 y cumplan con los requisitos de registro y aún no hayan recibido un certificado de graduación u otros documentos relevantes pueden presentar su solicitud con una carta de certificación de la escuela que indique el departamento, la especialización estudiada y la fecha de graduación y un contrato de trabajo sellado. con el sello del departamento de orientación laboral de la escuela. El certificado de puesto docente debe indicar el momento en que se obtuvo el certificado de calificación docente. Los solicitantes deben postularse de acuerdo con el puesto de contratación. Aquellos que cumplan con los requisitos de la solicitud solo pueden postularse para un puesto al registrarse. La tarjeta de identificación utilizada al registrarse y realizar el examen debe ser coherente. La información fotográfica se recopila en el sitio al registrarse.

5. Revisión de calificaciones: la revisión de calificaciones es principalmente responsabilidad del empleador y del departamento competente, y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado llevará a cabo una revisión. La revisión de calificaciones examina principalmente las calificaciones y los certificados relevantes de los solicitantes. La revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de contratación. Los solicitantes que no cumplan con los requisitos para el puesto o que hayan cometido fraude durante el proceso de contratación serán descalificados.

6. La proporción entre el número de solicitantes y el número de personas en el plan de reclutamiento debe alcanzar 2:1. Si no se cumple la proporción, el plan de reclutamiento se reducirá en consecuencia. Si el requisito de proporción aún no se cumple después de la reducción, el puesto ya no será contratado. Los solicitantes pueden postularse para otros puestos que cumplan con los requisitos de solicitud. Aquellos que no cumplan con las condiciones o no estén dispuestos a postularse para el puesto serán reembolsados. . Los puestos de profesionales médicos que el sistema de salud necesita con urgencia no están sujetos a restricciones en la proporción de registro.

7. Los solicitantes deberán acudir al lugar de inscripción con su documento de identidad el 10 de agosto de 2014 (8:00 a 12:00 a. m., 3:00 a 6:00 p. m.) para recoger el "Boleto de Admisión". " y realice el examen. Consulte el "Boleto de admisión" para conocer la ubicación.

(2) Examen: dividido en examen escrito y entrevista.

1. Prueba escrita

(1) Hora de la prueba escrita: 9:00-11:30 am del 11 de agosto de 2014

(2) Prueba escrita : adoptado Una prueba completa con una puntuación total de 200 puntos.

Contenido de la prueba escrita: Conocimientos básicos de los asuntos públicos. El conocimiento público básico incluye política, derecho, gestión, redacción de documentos oficiales, actualidad y política, y conocimientos relacionados con las instituciones públicas.

(3) Método de examen escrito: la oficina del grupo líder para la contratación pública de personal profesional y técnico en instituciones públicas del condado adopta el método de organización unificada, propuestas unificadas, examen unificado y puntuación unificada. . El examen escrito es un examen a libro cerrado.

(4) Regulaciones de puntos de bonificación: De acuerdo con las regulaciones nacionales, provinciales y municipales pertinentes, se implementarán puntos de bonificación para el siguiente personal:

Participar en el programa de cuadros de la aldea de estudiantes universitarios en Ciudad de Xinyang y graduados universitarios "tres Los puntajes de las pruebas escritas de estudiantes universitarios, soldados universitarios retirados, soldados universitarios pre-reclutados y otro personal que cumplen con los requisitos de la política y que aprueban el examen después del período de servicio del programa "Support One Support". y el plan de servicio a condados pobres se incrementará en 10 puntos. Aquellos que cumplan con las condiciones para obtener múltiples puntos de bonificación solo disfrutarán de un punto de bonificación. Entre ellos, a los estudiantes universitarios retirados y a los soldados que recibieron méritos de tercera clase durante su servicio se les agregarán 2 puntos adicionales a sus puntajes en las pruebas escritas. Los solicitantes que deseen disfrutar de la política de puntos extra deben presentar los certificados pertinentes y los certificados al registrarse ya no se aceptarán solicitudes vencidas.

El reclutamiento previo de estudiantes soldados universitarios se refiere a los colegios y universidades públicas de tiempo completo, colegios y universidades privadas y colegios independientes que han sido aprobados para establecer e implementar educación superior en nuestra ciudad de acuerdo con las normas pertinentes. Son admitidos de acuerdo con las normas de inscripción nacionales a tiempo completo, estudiantes universitarios generales (incluidos los de formación profesional superior), postgrados, recién graduados de segunda licenciatura, estudiantes actuales y ex graduados, así como estudiantes de Xinyang con residencia permanente. nuestra ciudad o los estudiantes universitarios nacionales reclutados en nuestra ciudad, requisitos masculinos Graduados de universidades menores de 23 años o graduados universitarios o superiores menores de 24 años. Las mujeres deben ser recién graduadas de instituciones ordinarias de educación superior menores de 24 años. 22. El momento de cálculo de la edad es el 31 de diciembre de 2014. Al registrarse, complete el formulario de registro y acepte participar en el reclutamiento. Una vez completado el registro, la oficina de reclutamiento del condado organizará un examen físico unificado y una revisión política, y emitirá un ". Aviso Preliminar de Contratación” al personal calificado. Objetos de alerta temprana. Después de que los estudiantes soldados previos al reclutamiento tomen el examen escrito de reclutamiento abierto, se les otorgarán puntos de bonificación por el examen escrito con el "Aviso de Pre-Reclutamiento". Aquellos que se nieguen a alistarse en el ejército después de disfrutar de los puntos de bonificación serán descalificados. del empleo. Después de ser reclutados en el ejército, conservarán sus puestos de trabajo y los salarios y beneficios correspondientes, y sus años de servicio se incluirán en su antigüedad. Después de jubilarse, volverán a trabajar en sus unidades originales.

(5) Este examen no especifica libros de tutoría de exámenes, ni realiza ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación de tutoría de exámenes.

2. Entrevista

(1) Según los puntajes de las pruebas escritas, los candidatos para la entrevista se determinarán en función del número de reclutas en una proporción de 1:1,5 a partir de puntajes altos. a puntuaciones bajas El último tendrá la siguiente puntuación: Hay un fenómeno paralelo, entrando a la entrevista al mismo tiempo. Hay una puntuación aprobatoria para la entrevista y aquellos que no alcancen la puntuación aprobatoria no podrán pasar al siguiente proceso. La puntuación para aprobar la entrevista es de 60 puntos.

(2) La puntuación de la entrevista es de 100 puntos.

Las entrevistas para puestos en instituciones del sistema educativo se realizarán en forma de conferencias, mientras que las entrevistas para otros puestos se realizarán en forma de entrevistas estructuradas y los resultados de las entrevistas se anunciarán en el acto. El tiempo y el método de la entrevista serán formulados por separado por el grupo de liderazgo de personal técnico y profesional de contratación pública del condado.

Al asistir a la entrevista, los candidatos deberán presentar su ticket de admisión al examen escrito, documento de identidad válido y aviso de entrevista.

Método de cálculo de la puntuación del examen: Puntuación del examen = Puntuación del examen escrito + Puntuación de la entrevista. Los puntajes de las pruebas escritas y de las entrevistas se redondearán a dos decimales y el puntaje total se redondeará a dos decimales.

(3) Examen físico y evaluación

Según los resultados del examen, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, el número de candidatos para participar en el examen físico se determinará en una proporción de 1:1.2 (la parte decimal será un número entero) Contado como 1). Si hay personas cuyos puntajes están empatados dentro de la proporción, ingresarán al examen físico al mismo tiempo. El contenido y los métodos del examen físico se refieren al "Aviso sobre la revisión de las normas generales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y al Ministerio de Salud y al "Manual de operación del examen físico para funcionarios públicos". Reclutamiento de Servidores (Prueba)” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] N° 19). Para quienes hayan aprobado el examen físico, los objetos de evaluación se determinarán en cantidades iguales según el orden de las puntuaciones de la prueba de mayor a menor. Si hay empate para la última persona, ingresarán a la evaluación al mismo tiempo. Quienes no aprueben el examen podrán ser sustituidos por candidatos que aprueben el examen físico. El trabajo de evaluación lo llevan a cabo la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado y la Oficina de Supervisión. El contenido de la evaluación incluye principalmente volver a examinar si las calificaciones de los candidatos son consistentes con los puestos de trabajo, revisar los expedientes de los candidatos y examinar los resultados de los candidatos. desempeño ideológico y político, y si han violado leyes y disciplinas, etc.

(4) Anuncio

Los resultados de las pruebas escritas, los resultados de las entrevistas, los resultados del examen físico y la lista de candidatos para ser contratados se encuentran en el sitio web del Gobierno Popular de Xixian () y en el sitio web de Xixian. Sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social () Haga anuncios públicos y acepte activamente la supervisión de candidatos y de todos los ámbitos de la vida.

3. Reclutamiento

(1) Determinar el personal a contratar. Para aquellos que aprueben la evaluación, los candidatos a contratar se determinarán en cantidades iguales según el orden de las puntuaciones de las pruebas de mayor a menor para cada puesto. En caso de empate en los resultados del examen y se supere el plan de reclutamiento, se dará prioridad al candidato con mayor nivel académico. En caso de empate, se dará prioridad al candidato con mayor puntuación en la prueba escrita. De persistir el empate, se dará prioridad al candidato con mayor experiencia laboral después de graduarse.

Para los puestos que queden vacantes después de haber sido cubiertos debido a un número insuficiente de solicitantes, no aprobar el examen o evaluación física, o abstención, el empleador y el departamento competente deberán presentar una solicitud de ajuste y reemplazo después de la aprobación del grupo líder de reclutamiento abierto. , el puesto se cubrirá en el mismo puesto. Entre los candidatos que acepten el ajuste a nivel de solicitud, los candidatos con los puntajes más altos en las pruebas serán ajustados y reinscritos en orden de prioridad.

(2) Tramitar los trámites laborales. Una vez vencido el plazo de publicidad del personal propuesto (el tiempo de publicidad es de 7 días hábiles), y si no hay objeciones, se les asignará a trabajar en las unidades correspondientes de acuerdo con los puestos solicitados. A quienes se opongan al anuncio y no cumplan con las condiciones después de la revisión, que no cumplan con las asignaciones de la organización y que no se presenten dentro de los 3 días hábiles posteriores a la recepción del aviso de empleo sin razones justificables, se les revocarán sus calificaciones laborales. Una vez anunciado el personal propuesto, aquellos que no cumplan con el plan de reclutamiento no serán cubiertos.

(3) Firmar el contrato de trabajo. El personal de nueva contratación en las instituciones públicas se gestionará bajo el sistema de contrato de trabajo. El período mínimo de servicio será no inferior a tres años. Previa aprobación del departamento competente, el representante legal del empleador deberá suscribir un contrato de trabajo con el personal de nueva contratación. Después de la verificación del contrato de trabajo por parte de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado, manejar los procedimientos de la agencia de personal.

(4) El período de prueba para el personal recién contratado es de un año (el período de prueba para los candidatos que no trabajan en instituciones públicas por primera vez se implementará de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes). pasar la evaluación después del período de prueba será empleado formalmente de acuerdo con los procedimientos de empleo pertinentes, aquellos que no pasen la evaluación después del período de prueba serán descalificados del empleo y sus expedientes se transferirán al Centro de Intercambio de Talentos para elegir. su propia carrera. Durante el período de prueba, disfrutará de los estándares salariales del período de prueba de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.

IV.Requisitos disciplinarios

En todos los aspectos de este reclutamiento abierto, como el registro, la revisión de calificaciones, el examen, el examen físico, la evaluación y el empleo, debemos cumplir con las operaciones Sunshine y Implementar un sistema de aviso público. Cualquiera que ingrese al siguiente proceso será anunciado en el sitio web del Gobierno Popular de Xixian, el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Xixian, la Red de Información Educativa de Xixian y el sitio web de Exámenes de Xinyang, y aceptará supervisión de todos los ámbitos de la vida. . La disciplina laboral se aplicará estrictamente en este reclutamiento abierto, y el estilo y la disciplina de trabajo se evaluarán estrictamente, ya sea un miembro del personal o un solicitante, cualquier violación de la disciplina o la ley durante el proceso de reclutamiento abierto debe ser responsabilizada y tratada estrictamente. en serio. El personal que deba evitarse según la política no participará en el reclutamiento abierto. Este reclutamiento abierto será supervisado por el departamento de supervisión e inspección disciplinaria del condado durante todo el proceso.

5. Los asuntos no cubiertos en este plan serán estudiados y decididos por el Grupo Líder de Reclutamiento Público de Personal Profesional y Técnico en Instituciones Públicas del Condado de Xixian.

Si tiene alguna pregunta, no dude en preguntarle a Zhonggong Education Enterprise.