Buscando materiales para el debate: Frente al empleo, la capacidad es más importante...

Las calificaciones académicas representan su pasado, los recursos financieros representan

esfuerzos actuales y la capacidad de aprendizaje representa logros

futuros. La mayoría de la gente quiere cambiar el mundo, pero pocos quieren cambiarse a sí mismos.

Ya sea que estés en una buena empresa o no tengas éxito

Por favor, sigue aprendiendo, esta es la base de tu futuro

Los datos muestran que en 2009, el número de graduados universitarios

alcanzó 6,11 millones, un aumento de 520.000 respecto a 2008

y se prevé que este número llegue a 2011

El valor máximo es 7,58 millones. Al mismo tiempo, el impacto de la crisis financiera internacional se ha hecho más visible. Es previsible que la presión laboral de los estudiantes universitarios no se debilite durante mucho tiempo en el futuro. Cómo ayudar a los estudiantes universitarios a salir de la difícil situación laboral se convertirá en una tarea ardua y a largo plazo para el gobierno y la sociedad.

Cuando los jóvenes se lamentan de su mala suerte

, muchas personas intentan encontrar una cura a este dilema laboral que se está agravando

. Yuan Gang, un joven profesor de la Universidad Popular de China, señaló recientemente que la falta de empleo y de capacidad empresarial es una de las razones importantes por las que a los estudiantes universitarios de mi país les resulta difícil encontrar empleo.

En general, los graduados universitarios tienen

un alto nivel de capital humano y son un grupo ventajoso en el mercado laboral

. Sin embargo, con el desarrollo de la globalización y el impacto de la economía del conocimiento, el umbral de capacidad requerido para el primer y sostenido empleo de los jóvenes aumenta año tras año. Los estudiantes universitarios deben desarrollarse exitosamente requiere capacidades básicas de empleabilidad que puedan satisfacer los requisitos de la nueva economía. Sin embargo, el sistema de educación y formación existente carece de la necesaria orientación hacia la demanda del mercado laboral. Falta una investigación profunda sobre el comportamiento empresarial. La estructura de conocimientos y habilidades de los estudiantes universitarios formados en la educación superior no está en contacto con las necesidades de los estudiantes. El mercado de talentos Las contradicciones estructurales en el empleo de los estudiantes universitarios se han vuelto cada vez más prominentes.