Red de conocimiento informático - Conocimiento sistemático - ¿Se pueden utilizar los puntos Hanting para cambiar de habitación en cualquier momento?

¿Se pueden utilizar los puntos Hanting para cambiar de habitación en cualquier momento?

No.

Los puntos se pueden canjear por habitaciones gratuitas a través del sitio web oficial con al menos un día de antelación, y se pueden ver y reservar en la interfaz de reserva normal.

Si llegas a los 3.000 puntos, podrás cambiar de habitación gratis en la posada. Si llegas a los 5.000 puntos, podrás cambiarlos por habitaciones gratis en Hanting Express. Si llegas a los 8.000 puntos, podrás cambiar de habitación. gratis durante toda la temporada. Por supuesto, también puedes ir al sitio web oficial de Hanting para canjearlos por otros obsequios.

El problema es que los estándares de cada tienda son diferentes. Se recomienda llamar con antelación para confirmar la implementación.

Información ampliada

Según Wu Yongfeng, cofundador de Network Sharp Blade y director ejecutivo de Purple Leopard Technology, quien inmediatamente envió la noticia, la cantidad de filtraciones fue enorme y la Los datos totales de las tres bases de datos fueron 500 millones de elementos; los datos son muy completos y la correlación se puede verificar. Hay un total de 3 bases de datos.

La primera base de datos es la información de registro del sitio web oficial de Huazhu, que incluye tarjeta de identificación, número de teléfono móvil, desfile, número de identificación, contraseña de inicio de sesión, etc., por un total de 53G, alrededor de 123 millones de registros. La segunda base de datos contiene información de identidad registrada, incluido el nombre, el número de identificación, la dirección particular, la fecha de nacimiento, el número de identificación interno, ***22.3G, alrededor de 130 millones de piezas.

La tercera base de datos es información de reserva de hotel, incluido el número de identificación interno, el número de habitación, el nombre, el número de tarjeta, el número de teléfono móvil, el correo electrónico, la hora de check-in, la hora de salida, el número de identificación del hotel, el número de habitación y cantidad de consumo Espere, ***66.2G, alrededor de 240 millones.

Específicamente para los huéspedes del hotel, Xu Xueyi sugirió los siguientes puntos:

En primer lugar, proporcione únicamente la información que debe proporcionarse. La disposición obligatoria significa que si no la proporciona, lo hará. no podrá alojarse en el hotel. No es obligatorio no se proporcionará si así lo solicita;

En segundo lugar, si no es necesario, no participar en tarjetas de membresía, promociones de descuento y otras actividades que. exigir el suministro de más información personal, lo que puede reducir efectivamente el suministro de información personal al mundo exterior;

En tercer lugar, después de que el hotel filtre información personal, tomar inmediatamente medidas legales para exigir que el hotel tome medidas necesarias para evitar que la pérdida se expanda, y exigir al hotel que asuma la responsabilidad por incumplimiento de contrato o compense las pérdidas.

People's Daily Online - ¡Se vendieron 240 millones de discos de apertura de casas! Las personas que se han alojado en hoteles como Hanting Hotel deben tener cuidado

上篇: ¿Qué es la crema de leche? 下篇: Una breve discusión sobre cómo mejorar el entusiasmo de los consejeros a tiempo parcialSugerencias para mejorar el entusiasmo de los consejeros a tiempo parcial Los estudiantes consejeros a tiempo parcial tienen algunas deficiencias y necesitan "prescribir lo correcto". medicamento". En este sentido, se plantean las siguientes sugerencias para fomentar la labor de los orientadores a tiempo parcial. (1) Cultivar la ética profesional y las cualidades profesionales de los consejeros a tiempo parcial requiere no sólo buenas cualidades profesionales, incluidos factores intelectuales como el conocimiento y las habilidades requeridas por los consejeros, sino, lo que es más importante, factores emocionales como la ética profesional y las cualidades profesionales. actitud, ética profesional, emociones profesionales, creencias profesionales y confianza profesional. Esto es de lo que carecen actualmente la mayoría de los consejeros universitarios a tiempo parcial, principalmente posgraduados, y existe una necesidad urgente de cultivar su ética profesional y su profesionalismo. (1) Cultivar la ética profesional de los consejeros a tiempo parcial son las normas morales y los requisitos éticos para las palabras y los hechos de los empleados, y también es el comportamiento y la vitalidad plenamente demostrados por los empleados en sus creencias y objetivos. La ética profesional de los consejeros universitarios derivada de esto es el código de conducta que deben tener los consejeros universitarios cuando trabajan con estudiantes, y tiene un impacto directo en el desempeño. La ética profesional se refleja en el trabajo de los orientadores: un alto sentido de responsabilidad, autodisciplina, motivación de servicio sin fines de lucro, buen espíritu de cooperación y atención desinteresada a los estudiantes. "Roma no se construyó en un día." En la formación y educación habituales de los consejeros a tiempo parcial, se debe dar máxima prioridad al cultivo de su ética profesional en la formación y educación. A través de una serie de educación y capacitación estandarizadas y sistemáticas, los consejeros a tiempo parcial pueden tener una comprensión completa de su ética profesional y desarrollar un sentido de identidad. (2) Cultivar la calidad profesional de los consejeros a tiempo parcial es una garantía importante y una motivación intrínseca para que los consejeros hagan bien su trabajo. Les ayuda a conectar su trabajo con el desarrollo social y les llena de calidad profesional y sentido de responsabilidad por su trabajo. . La dedicación también se llama dedicación, como dijo Zhang Jinfeng, vicepresidente y secretario general de la Asociación de Educación Superior de China: "Esto es lo que hacen los consejeros, ya sea que los estudiantes lo reconozcan o no. Estos son sus trabajos y deben completarse. Por lo tanto, Quiero decirles Estimados consejeros, ser consejero requiere dedicación y se debe establecer el concepto de “pagar sin esperar nada a cambio”. Se entiende que muchos estudiantes de posgrado que trabajan como consejeros a tiempo parcial se especializan en carreras ideológicas y políticas. educación "Ya que lo has elegido, por favor hazlo. Bien. "El trabajo de los estudiantes es muy detallado, arduo, complejo y difícil de cuantificar. Esto requiere que los consejeros a tiempo parcial mantengan una dedicación desinteresada a los estudiantes. En la formación habitual de los consejeros a tiempo parcial, el profesionalismo penetrará en sus pensamientos y comportamientos. estimular sus fuertes emociones profesionales, establecerse en el centro de carreras y eventualmente convertirse en consejero (2) Distribuir razonablemente el trabajo y mejorar la sensación de logro de los consejeros a tiempo completo que han acumulado una rica experiencia laboral en su larga trayectoria. Trabajo a largo plazo, son buenos para lidiar con las emergencias de los estudiantes, mientras que los consejeros de posgrado a tiempo parcial siguen siendo estudiantes, tienen menos contacto con la sociedad, tienen menos experiencia social y de vida y tienen una experiencia laboral relativamente insuficiente. ventajas, como ser más fácil de comunicar con los estudiantes y tener mejores habilidades de escritura. Fuerte gestión de dormitorios (1) No hay mucha diferencia de edad entre estudiantes de posgrado y estudiantes, generalmente alrededor de tres o cuatro años. homogeneidad y tienen el mismo lenguaje, lo que facilita su comunicación y comunicación en igualdad de condiciones, haciendo más efectiva la educación moral. El proceso se convierte en un intercambio y comunicación natural, por lo que les resulta más fácil captar la dinámica psicológica e ideológica de los estudiantes. Una vez que descubren que los estudiantes individuales tienen emociones psicológicas, (2) deben escribir avisos e informes, y los estudiantes de posgrado deben publicar al menos un artículo en trabajos académicos relacionados. más atención al desarrollo de habilidades de escritura. Los consejeros de tiempo completo tienen muchos avisos e informes que escribir en su trabajo, lo que puede aliviar el trabajo de los consejeros de tiempo completo (3) La mayoría de los consejeros de tiempo parcial son responsables de los estudiantes. La administración de dormitorios es para estudiantes de posgrado que generalmente viven en dormitorios de estudiantes. En comparación con los consejeros de tiempo completo que viven fuera del campus, la administración de dormitorios de estudiantes es más difícil. Estar ubicado en el dormitorio de estudiantes y tener contacto con "distancia cero". los estudiantes pueden comprender mejor la vida diaria de los estudiantes y los intercambios diarios entre compañeros de clase, lo que no solo puede proporcionar comentarios oportunos sobre la información más reciente, sino también promover una cultura de dormitorio civilizada y saludable (3) Combinar el trabajo con la investigación científica. y tareas de estudio, y manejar la relación entre el trabajo y el estudio. Muchos estudiantes de posgrado son consejeros a tiempo parcial con especialización en educación ideológica y política, y su dirección profesional futura será la de los consejeros universitarios. Los miembros deben considerar el trabajo de los consejeros a tiempo parcial de manera objetiva. considerar el trabajo de los consejeros a tiempo parcial como base profesional y material para la investigación académica en sus propios campos profesionales, y permitir que los consejeros a tiempo parcial se den cuenta de que su trabajo y sus estudios no son contradictorios, sino que, por el contrario, se complementan.

Artículos populares