¿A qué cuestiones debemos prestar atención en el lugar de trabajo?

1. No hables con tus compañeros

Tienes una relación sincera con los demás, especialmente cuando se trata de la evaluación de tu jefe o compañeros, incluso si “los odias hasta la médula”, no puedes criticarlos y no debes revelar pensamientos verdaderos. De lo contrario, si conoce a un colega "turbio", es posible que lo informen a su jefe o a sus colegas y no tendrá una buena vida. Es difícil distinguir entre un caballero y un villano, así que recuerda ser sincero.

2. Evite formar camarillas. Los colegas con ideas afines trabajan juntos, pero evitan las camarillas. En la unidad, el líder odia mucho la cultura de las camarillas. ¡Considera a las camarillas como una espina clavada y quiere eliminarlas en cualquier momento! ¡Porque este círculo puede amenazar tu autoridad!

3. No seas un buen tipo. Por ejemplo, cuando preparas una taza de café, preparas una taza para tus compañeros; cuando pides comida, también pides una taza para tus compañeros, etc. Con el tiempo, tus compañeros considerarán tu "ayuda" como una obligación. Si no haces algo un día, o si no lo haces bien, te culparán o incluso se convertirán en enemigos tuyos. Por lo tanto, en la unidad de trabajo, uno debe tener principios y no actuar como un "buen tipo", y mucho menos ser confiado por sus colegas.

4. No interfieras en el trabajo de tus compañeros. En la unidad, a algunas personas les gusta "dar orientación" sobre el trabajo de otras personas, e incluso hacerlo ellas mismas. Tal interferencia en los "asuntos internos" de otras personas no solo hará que la otra parte se sienta infeliz, sino que también hará que la otra parte piense que usted está tomando su trabajo y que estarán en guardia contra usted en el futuro. Si le informas de esto al jefe, pensará que no entiendes las reglas. Cada empleado tiene su propio trabajo, así que hazlo bien.

5. Evite conversaciones inapropiadas. Por ejemplo, en el lugar de trabajo, algunas personas son muy conversadoras y no se dan por vencidas hasta ganar una conversación. Lo que no saben es que esto es para desafiar la autoestima y la confianza en sí mismos de otras personas, hacer que todos te excluyan y hacerte "avergonzar por todos lados". Por eso, hay que tener cuidado al hablar con los demás, no sólo para evitar que "la desgracia viene de la boca", sino también para cultivar los sentimientos con los compañeros.

6. Recuerda hablar a espaldas de alguien. No existe un muro hermético en un lugar de trabajo. Si hoy lo criticas a sus espaldas, ¡tarde o temprano le llegará la noticia! Esto, sin darte cuenta, te creará enemigos. Ningún oro es puro y nadie es perfecto. ¡Debemos aprender a reconocer a los demás delante de los demás, alabar a los demás en retrospectiva y hacer menos enemigos!

7. Evite confabularse con los líderes para engañarlos. En la unidad, quienes pueden ascender a puestos de liderazgo son aquellos que tienen determinadas habilidades y ni su cociente emocional ni su coeficiente intelectual son muy bajos. ¡Nadie es más inteligente que el líder! ¡Hacerle una mala pasada solo puede ser un truco en tu propio departamento! Por lo tanto, no se confabule con sus colegas para engañar a su jefe. Si su jefe se entera, ¡será severamente castigado!

8. No hables con todo el mundo. Cuando encuentre algo insatisfactorio en el trabajo, busque a alguien con quien hablar y que desee recibir consuelo u orientación. Esto es normal. Pero el lugar de trabajo no es un lugar para hablar. Incluso si está golpeado, agraviado o deprimido, no hable en todas partes, de lo contrario, algunas personas con motivos ocultos sólo difundirán su "actuación" a los oídos del jefe y a usted. Me sentiré aún más frustrado. No pude comer y caminé.

9. No te expreses demasiado. En el lugar de trabajo, está bien expresarse apropiadamente, pero si se expresa demasiado, la gente sentirá que está "haciendo" y que no es auténtico, e incluso sus colegas pueden resentirlo. Todo lo que hacemos es para nosotros mismos, no para el liderazgo. Su desempeño laboral es el resultado de sus esfuerzos y "actuar" no es necesario.

10. Recuerde mantenerse alejado de las personas clave

En la unidad, las personas clave incluyen al líder principal, líder a cargo, líder directo, etc., así como a los confidentes del líder. , generales capaces, familiares, etc. Si haces un buen uso de estos recursos, el ascenso ya no será difícil. Si te mantienes alejado de estas personas clave y tienes poco contacto con ellas, entonces sólo estarás al final. Si es ambicioso, debe ofrecer beneficios a las personas clave.