Discursos de comentarios en la reunión de revisión del informe de trabajo de construcción del partido de base
Discurso de comentario de
en la reunión de revisión del informe de trabajo de construcción del partido de base
Referencia 1:
El informe de construcción del partido presentado por el camarada xx hace un momento El informe es muy completo y profundo. Yo mismo he visitado a xx muchas veces para investigar y tengo cierta comprensión de los logros y deficiencias del trabajo de construcción del partido de xx.
A continuación comentaré los principales logros, problemáticas existentes y sugerencias de trabajo de las labores de construcción del partido xx.
(1) Logros destacados.
En primer lugar, ha aumentado la inversión en obras de construcción de partidos.
En términos de capacitación de personal, construcción de lugares para actividades y asistencia a los miembros pobres del partido, somos verdaderamente comprometidos, poderosos y eficaces.
En segundo lugar, la formación de equipos de los miembros del partido se ha fortalecido continuamente.
Superando dificultades prácticas como el trabajo intenso y el personal disperso, llevamos a cabo una educación en profundidad sobre el tema "No olvides la intención original y mantén la misión en mente".
Al mismo tiempo, debemos controlar estrictamente el punto de entrada para unirse al partido para garantizar la calidad de los miembros del partido.
En tercer lugar, la conciencia sobre el propósito de los miembros del partido ha mejorado continuamente.
Al llevar a cabo actividades como alianzas y acoplamientos, ayudamos a los cuadros a cambiar sus estilos de trabajo, crear conciencia masiva y desempeñar el papel vanguardista y ejemplar de los miembros del partido.
(2) Hay problemas.
En primer lugar, hay una falta de innovación en el trabajo de construcción del partido. La mayor parte del trabajo de construcción del partido se completa uno por uno de acuerdo con los arreglos de los superiores. Hay insuficiente innovación y falta de formación. Puntos destacados de su propio trabajo.
La segunda es que la gestión de los miembros del partido no es lo suficientemente estricta y también hay problemas con los miembros del partido que violan la disciplina.
En tercer lugar, los miembros del partido no desempeñan un papel obvio en su trabajo. Los miembros individuales del partido no están entusiasmados con la participación en el trabajo, son abnegados y se preocupan por sí mismos, y carecen del entusiasmo y la iniciativa para servir. las masas.
(3) Sugerencias de trabajo.
En primer lugar, debemos realizar un estudio en profundidad del trabajo de construcción del partido. El secretario del comité del partido debe desempeñar eficazmente sus funciones como primera persona responsable, mejorar su conocimiento de la gestión del partido e implementar sus responsabilidades en la gestión y gobernanza del partido. Establecer una visión correcta de los logros políticos y considerar la construcción del partido como el mayor logro político. Insistir en planificar y desplegar juntos el trabajo de construcción del partido y el trabajo central.
El segundo es gestionar estrictamente a los miembros del partido. Fortalecer la formación de equipos, fortalecer la educación de los miembros y cuadros del partido, guiar a los cuadros para fortalecer sus ideales y creencias, mejorar su conciencia de propósito, respetar la disciplina del partido y las leyes estatales, y apretar ideológicamente el hilo de la autodisciplina estricta. Cultivar y establecer en los miembros del Partido la conciencia del sistema, la conciencia jurídica, la conciencia de las masas y la conciencia de la responsabilidad, y tener siempre al partido en el corazón, al pueblo en el corazón, a sus responsabilidades en el corazón y a sus preceptos en el corazón.
El tercero es adherirse a la estrecha integración de la construcción ideológica del partido y la gobernanza institucional del partido. Adherirse a la combinación de tratamiento de los síntomas y las causas fundamentales, y promover una gobernanza partidaria estricta para que se convierta en la nueva normalidad. Llevar a cabo actividades como tres reuniones y una lección, organizar reuniones de vida y evaluación democrática de los miembros del partido, para que los miembros del partido puedan limpiar sus mentes y mejorar su reino a través de actividades.
Referencia 2:
(1) Características y aspectos destacados: xx combina el tema educativo de "No olvides la intención original, ten en cuenta la misión", sé veraz y pragmático , insiste en trabajar alrededor del centro e innova activamente el mecanismo de trabajo, implementó un sistema de oficina centralizada de servicio "todo en uno" para cuadros en el calendario lunar (los días séptimo, decimoséptimo y vigésimo séptimo del mes lunar) para efectivamente resolver el problema de las personas que tienen dificultades para encontrar cosas que hacer.
Apoyándonos en el método de trabajo "estilo cocina" y prestando mucha atención a la construcción de proyectos rápidos y de corto plazo, hemos logrado que la gente del pueblo haya resuelto los problemas más directos, urgentes y persistentes que son más "Hemos acercado el trabajo al corazón del pueblo, fortalecido la relación entre el partido y las masas, los cuadros y las masas, y fortalecido la cohesión de las organizaciones de base del partido.
(2) Problemas y deficiencias: las organizaciones de base no prestan suficiente atención al trabajo de construcción de partidos, las ideas para el trabajo de construcción de partidos no son claras y el papel de los pioneros y modelos a seguir no es lo suficientemente destacado. Es fácil reemplazar la construcción del Partido con la economía en acción y prestar demasiada atención al alivio y desarrollo de la pobreza, la construcción de proyectos y el aumento de los ingresos de los agricultores.
(3) Sugerencias de trabajo: Llevar adelante fortalezas y establecer una imagen. Adherirse a la institucionalización y efectividad a largo plazo del método de trabajo de servicio de "ventanilla única", fortalecer aún más la relación entre el partido y las masas, los cuadros y las masas, promover el avance simultáneo de la construcción del partido, los medios de vida del pueblo y la economía. y garantizar que las masas reciban beneficios.
Resolver problemas y suplir carencias. Es necesario implementar los requisitos de que el partido debe gestionar el partido y la construcción del partido es la tarea principal. El equipo de miembros del partido debe desempeñar su papel para enriquecer el poder de las bases, fortalecer las garantías básicas de las bases y mejorar efectivamente la capacidad. de las bases para servir a las masas y liderar a las masas para lograr prosperidad, desarrollo y prosperidad al mismo tiempo.
Referencia 3:
De acuerdo con los requisitos para comentar sobre el desempeño de los secretarios de los comités del partido en la comprensión del trabajo de construcción del partido de base, llevé a cabo una investigación en profundidad basada en mi comprensión habitual. de la situación. Hay problemas con la primera persona responsable de la construcción del partido, y algunas sugerencias y opiniones personales sobre las deficiencias y lagunas en el trabajo de construcción del partido. Las situaciones principales son las siguientes:
(1) Principales problemas existentes.
En primer lugar, en lo que respecta al propio secretario del comité del partido, no hace lo suficiente en el trabajo de construcción del partido, emprende más proyectos clave y proyectos de desarrollo económico y no dedica suficiente tiempo al trabajo de construcción del partido.
En segundo lugar, hay una falta de innovación en el trabajo y los miembros del equipo no están trabajando lo suficiente para trabajar juntos en la construcción del partido.
Debido a la diferente división del trabajo entre los miembros del equipo, algunos diputados no están familiarizados ni tienen un alto conocimiento del trabajo de construcción del partido, copian documentos superiores y no tienen un fuerte sentido de innovación.
En tercer lugar, la conciencia del propósito de servir a la gente no es fuerte y es necesario mejorar la conciencia de la responsabilidad.
En el trabajo, los secretarios de los comités del partido a veces buscan estabilidad.
Como resultado, los miembros y cuadros individuales del partido carecen de responsabilidad en el trabajo real y no realizan suficientes esfuerzos para promover la construcción del partido e implementar tareas centrales.
(2) Sugerencias y opiniones.
En primer lugar, establecer un sistema de responsabilidad para la construcción del partido y mecanismos de trabajo relacionados. Para resolver el problema del trabajo insuficiente de construcción del partido, debemos prestar atención al liderazgo organizacional y desempeñar su papel. Establecer un sistema de responsabilidad para el trabajo de construcción del partido. Preste mucha atención a la implementación del sistema de responsabilidad en la construcción del partido, dé pleno juego al papel de "primer responsable" de la construcción del partido e inste a los líderes adjuntos a desempeñar "un puesto, dos responsabilidades". Realizar investigaciones en profundidad y estudios específicos para impulsar el desarrollo profesional a través del trabajo de construcción de partidos.
El segundo es fortalecer continuamente la innovación en el trabajo de construcción de partidos mediante la realización de diversas actividades. Integrar el trabajo de construcción del partido con el desarrollo económico y el trabajo de construcción para lograr verdaderamente el objetivo de “liderar el desarrollo a través de la construcción del partido y promover la construcción del partido a través del desarrollo”.
Referencia 4:
(1) Características del trabajo.
En primer lugar, la construcción política tiene un buen impulso. Se aprendió y transmitió oportunamente el espíritu de los congresos del partido en todos los niveles, se implementaron en profundidad diversos acuerdos y se mejoró significativamente la conciencia política de los miembros y cuadros del partido.
En segundo lugar, el tema educativo de “No olvidar la intención original y tener presente la misión” se lleva a cabo de manera sólida y ordenada. Mediante diversas formas de llevar a cabo la educación temática, se ha fortalecido integralmente el espíritu partidista de todos los miembros del partido y se ha mejorado significativamente la capacidad de servir a las masas.
En tercer lugar, el “primer responsable” de la construcción del partido cumple con sus deberes a conciencia. De acuerdo con los requisitos de "secretarios que se ocupan de la construcción del partido" y "un puesto con doble responsabilidad" en el trabajo de construcción del partido, las responsabilidades del secretario que se ocupa de la construcción del partido y de los líderes a cargo de la construcción del partido en las áreas a cargo se implementan plenamente. , y se perfeccionan los sistemas de trabajo como la supervisión y orientación, la demostración y orientación, y el asesoramiento y evaluación.
(2) Hay problemas.
Primero, el espíritu está flojo.
Existe la idea de que los pequeños logros significan satisfacción y los pequeños avances significan paz. Siempre creen que el trabajo de construcción del partido ha logrado algunos logros. Están contentos con el status quo en su trabajo, tienen la idea de. Descansar y relajarse e implementar el trabajo de construcción de partidos de manera consciente y proactiva.El sexo no es fuerte.
En segundo lugar, hay una falta de concienciación sobre la innovación.
Ante la nueva normalidad, no hemos pensado profundamente en nuevas ideas y métodos para el trabajo de construcción de partidos, nos ha faltado la iniciativa para innovar y estamos acostumbrados a utilizar viejos ojos y viejos métodos para resolver problemas. Cuando se enfrentan nuevos desafíos, nuevos problemas y nuevas situaciones, existe el miedo a las tareas difíciles, el miedo a asumir responsabilidades y la falta de innovación.
Referencia 5:
Durante el año pasado, el secretario del Comité del Partido xx insistió en fortalecer la construcción de organizaciones partidistas de base orientadas al servicio como enfoque general y cumplió concienzudamente sus deberes. Se ha realizado un trabajo fructífero en la construcción de organizaciones partidistas de base y se ha mejorado aún más la creatividad, la cohesión y la eficacia de combate de las organizaciones partidistas. Basado en mi comprensión personal y mi investigación previa a la reunión, me gustaría hacer los siguientes comentarios:
(1) Hay problemas.
En primer lugar, es necesario mejorar la conciencia de la responsabilidad en la construcción del partido;
Hay una mayor comprensión de los aspectos macro del trabajo de construcción del partido, pero relativamente poca investigación sobre cuestiones específicas.
En segundo lugar, es necesario reforzar la formación de los miembros del partido. Algunos miembros de las ramas del partido tienen problemas como pensamiento conservador, ideas obsoletas, mala iniciativa laboral, bajo nivel de conocimientos y escasa capacidad para generar riqueza.
En tercer lugar, es necesario mejorar la conciencia general sobre la construcción de partidos.
Los miembros individuales del equipo obviamente tienen una inversión insuficiente en recursos humanos, materiales y financieros para el trabajo de construcción del partido, carecen de experiencia relevante y no son lo suficientemente fuertes para promover la implementación del trabajo.
(2) Sugerencias de trabajo.
En primer lugar, mejorar el sentido de responsabilidad por la construcción de partidos de base.
Cumplir plenamente con las responsabilidades del "primer responsable" del trabajo de construcción del Partido, combinar la realidad del desarrollo, formular planes generales y gestionar estrictamente, y mejorar integralmente el nivel del trabajo de construcción del Partido. Fortalecer la educación y capacitación de los miembros del partido y esforzarse por mejorar la calidad de los miembros rurales del partido.
El segundo es mejorar la conciencia de los miembros del partido sobre el propósito de servir a las masas. Debemos formular concienzudamente planes de trabajo para la construcción del partido, determinar objetivos de desarrollo de la construcción del partido y esforzarnos por mejorar el sentido de responsabilidad y misión de los cuadros para realizar un trabajo integral en el trabajo de construcción del partido.
El tercero es mejorar la conciencia general sobre el trabajo de construcción del partido. Adherirse al enfoque punto a punto, establecer un punto de referencia para la construcción del partido, desempeñar un papel modelo, promover integralmente la implementación efectiva del trabajo de construcción del partido y esforzarse por promover la mejora del trabajo de construcción del partido.
Referencia 6:
Como líder a cargo, sé un poco más sobre el trabajo de construcción del partido de xx. El informe de trabajo de xx acaba de explicar claramente las ideas de trabajo de construcción del partido, las características del trabajo, los problemas existentes y los próximos pasos. Por ejemplo, en términos de ideas de trabajo de construcción de partidos, se propone "centrarse en ideas profundas, estándar e innovadoras". Creo que esta formulación está más en línea con la realidad actual del trabajo de construcción de partidos;
También hay un análisis de los principales problemas y causas. La búsqueda también es relativamente precisa. Algunos problemas son comunes, como la atención insuficiente al trabajo de construcción del partido y la innovación insuficiente. Otros son problemas individuales, como la pequeña proporción del partido. el trabajo de construcción, que solo representa el 20% del trabajo total, es demasiado pequeño para que el secretario del comité del partido se concentre en la construcción del partido;
En cuanto al siguiente paso de los arreglos de trabajo, son todos. De verdad, el trabajo de construcción del partido es un trabajo lento y debe realizarse paso a paso, como hervir la medicina china.
Como líder de Baoxiang, me gustaría ofrecer dos opiniones.
La primera trata sobre el problema. El trabajo de construcción de partidos no tiene características y carece de características. Es en su mayor parte un trabajo de construcción de partidos de rutina y no ha formado un estilo único de construcción de partidos. Las actividades de construcción del partido no se llevan a cabo de manera sólida y profunda. Algunas actividades de construcción del partido no se implementan suficientemente y no se ha creado una buena atmósfera para la construcción y el desarrollo del partido.
La segunda pregunta es sobre cómo llevar a cabo el trabajo de construcción del partido en el siguiente paso.
El entendimiento debe estar en su lugar. La responsabilidad del secretario del comité del partido por la construcción del partido es la tarea política más importante. Espero que el camarada xx pueda comprender su posición, comprender verdaderamente la sólida relación entre los secretarios de los comités del partido y el trabajo de construcción del partido, tomar realmente en sus manos el trabajo de construcción del partido y lograr resultados.
El método de agarre debe ser el adecuado. Debemos planificar y pensar en el trabajo de construcción del partido basándose en el trabajo real de construcción del partido. No podemos simplemente centrarnos en las cejas y las barbas, sino que debemos enfocarnos y resaltar los puntos clave para lograr mejores resultados.
Cumplir con las “dos responsabilidades”. Se deben cumplir las principales responsabilidades del comité del partido y se debe intensificar el trabajo sobre el estilo del partido y el gobierno limpio. Se debe transmitir el espíritu que se debe transmitir, se debe organizar el trabajo que se debe organizar y se deben organizar las responsabilidades. ser realmente implementado.
Referencia 7:
El Comité del Partido xx desempeña activamente un papel organizativo y de liderazgo, y el Secretario del Comité del Partido asume la importante responsabilidad de ser la primera persona responsable del trabajo de construcción del Partido, implementa eficazmente el sistema de responsabilidad laboral de construcción del partido, tiene ideas claras y objetivos claros, los resultados son notables, aquí están los comentarios:
(1) Resultados del trabajo.
Primero, las organizaciones de base del partido tienen responsabilidades y responsabilidades. Ha cumplido con su responsabilidad de hacer cosas prácticas y resolver bien los problemas de las masas.
En segundo lugar, las ramas débiles y desorganizadas del partido a nivel de base se han transformado y mejorado mediante la rectificación, y la organización del partido ha desempeñado un muy buen papel como fortaleza y líder ejemplar.
El tercero es poder completar mejor diversas tareas de construcción de partidos de base, como la gestión y la evaluación del desempeño.
(2) Problemas existentes.
En primer lugar, la educación de los miembros del partido no figura en la agenda importante. Las ramas del partido de base se centran principalmente en completar las tareas asignadas por el comité del partido, ignorando que los miembros actuales de las ramas del partido de base, incluidos los miembros ordinarios del partido, tienen baja calidad cultural, comprensión y comprensión inexactas de las políticas, falta de comprensión de las leyes correspondientes y regulaciones del país y falta de disciplina organizativa del partido. El estado actual de cognición. Por lo tanto, surgirán varios problemas en el trabajo. La aparición de estos problemas está relacionada con el descuido de la educación de los miembros del partido en el trabajo diario. La educación de los miembros del partido debe llevarse a cabo incansablemente en conjunto con los requisitos pertinentes de la construcción de organizaciones de base.
En segundo lugar, el papel de los equipos individuales de las filiales y de los miembros ordinarios del partido no es sobresaliente. Las organizaciones de los comités del partido llevan a cabo pocas actividades, el papel de las posiciones de base no se ha ejercido plenamente y el entusiasmo de los miembros del partido por participar en las actividades de las organizaciones de base no se ha ejercido plenamente. La disciplina organizativa y la seriedad del partido no se han reflejado seriamente. No hay educación intensiva para los miembros ordinarios del partido que no implementan concienzudamente las resoluciones y decisiones del comité del partido, y no se toman medidas contra los miembros del partido que violan las disciplinas y afectan las actividades normales de la organización del partido, y no desempeña ningún papel en purificando la organización y sirviendo de advertencia.
En tercer lugar, hay una falta de innovación en la organización y gestión del trabajo de construcción de partidos de base. No basta con innovar los métodos de gestión y organización y llevar a cabo actividades de manera flexible de acuerdo con las condiciones locales. .
(3) Sugerencias inferiores.
Es necesario promover vigorosamente la construcción de organizaciones partidarias que aprendan, mejorar efectivamente la conciencia de los roles y responsabilidades políticas, implementar concienzudamente el sistema de responsabilidad para el trabajo de construcción de partidos de base, seleccionar a los mejores y fortalecer el nivel de aldea. equipos organizativos de base, y rectificar aún más las organizaciones de base débiles y laxas, fortalecer la garantía básica a nivel de base, consolidar aún más los logros educativos sobre el tema "No olvides la intención original, ten en cuenta la misión". y mejorar la cohesión y la eficacia de combate de las organizaciones partidistas de base.