¿Qué debo hacer si mis archivos todavía están en mis manos después de graduarme de la universidad?

Su archivo ahora es un "archivo muerto", lo cual es problemático de manejar. 1. Si el archivo no se guarda, el talento estará muerto. Afecta su seguridad social, empleo, reconocimiento de antigüedad, regularización y calificación, evaluación de títulos profesionales, retención de estatus de cuadros, exámenes (exámenes de ingreso a posgrado, exámenes de certificados diversos), estudios en el extranjero, certificados diversos e incluso jubilación y otros trámites.

2. Convertir "archivos muertos" en "archivos vivos (talentos)". (1) La unidad de registro para el certificado de registro es la Oficina de Recursos Humanos y Trabajo Social y Seguridad Social del lugar de residencia. Dos puntos significan que los graduados no firmaron un convenio tripartito cuando se graduaron. La escuela enviará directamente los expedientes de los graduados de forma confidencial a través de la oficina de correos al nombre de la Oficina de Recursos Humanos y Trabajo Social y Seguridad Social del lugar donde se encuentren. los egresados ​​tienen su residencia permanente registrada (los expedientes de los egresados ​​de la escuela normal se encuentran en el lugar donde se encuentra su residencia permanente registrada archivados por la Dirección de Educación), el expediente se depositará en la Dirección de Seguridad Social con el certificado de inscripción (); 2) El certificado de registro indica que la unidad de registro es una empresa o institución. Envío significa firmar un acuerdo tripartito. La escuela enviará directamente los archivos de posgrado de forma confidencial a través de la oficina de correos al nombre de la unidad de registro (es decir, la unidad que firma el acuerdo tripartito) o la unidad de registro confía el certificado de registro para archivarlo. talentos (el centro de talentos designado por la unidad contratante). Es necesario pasar por los procedimientos de reasignación y transferir los archivos directamente a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social o al empleador actual donde se encuentra el registro del hogar. Se adjuntan los procedimientos de reasignación.

3. Si el lugar de trabajo actual requiere un turno. (1) Si su unidad de trabajo actual es una empresa estatal o una empresa o institución con derecho a recibir expedientes de personal, puede acudir a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social donde se radicaron originalmente sus expedientes con la carta de transferencia de expediente emitida. por su unidad de trabajo actual para completar los procedimientos de transferencia de archivos y transferirlos a su unidad de trabajo actual. (2) Si su unidad no tiene los derechos de personal para recibir archivos, pero su unidad tiene una cuenta de talento, confíe al talento el cuidado de los archivos de personal de su unidad, y el talento actual emitirá una carta de transferencia de archivos al archivo original archivado. talento de su archivo para completar los procedimientos de transferencia de archivos. Aparece la orden de trabajo. (3) Si la unidad de trabajo actual no tiene los derechos de personal para recibir archivos o no requiere archivos, no es necesario enviar los archivos y se conservarán en la institución de archivo original.

4. Cuando sea reasignado, siga los procedimientos de transferencia de archivos. Regresar a la escuela para pasar por los procedimientos de reasignación dentro de los dos años posteriores a la graduación y pasar por los procedimientos de reasignación en el Centro de Talentos dentro de los dos años posteriores a la graduación. Para realizar los trámites de reasignación es necesario traer su certificado de registro y el certificado de renuncia de la empresa con la que firmó al graduarse. Si la nueva empresa necesita expedientes, deberá presentar un convenio tripartito con la nueva unidad de trabajo. Sin unidad de trabajo, no será válido presentar el convenio tripartito.