¿Cómo integrarse rápidamente en un nuevo equipo?
Cuando entras en una nueva empresa y te enfrentas a un nuevo entorno y a nuevos compañeros, si quieres ser reconocido por todos, debes familiarizarte con el entorno que te rodea lo antes posible, integrarte en él y mezclarse con todos. Entonces, ¿cómo integrarse al nuevo equipo lo antes posible? Aquí hay tres sugerencias:
1. Familiarícese con los miembros de su equipo.
Si te unes a una empresa más grande y gestionas un departamento con cientos de personas, ¿cómo puedes llegar a conocerlos a todos rápidamente? Puedes aprovechar cada oportunidad para comunicarte con todos. Por ejemplo, cada vez que coma, haga arreglos para que algunos empleados coman juntos y charlen. También puedes utilizar tu tiempo libre para invitar a todos a jugar juntos al bádminton y otros deportes. En las reuniones privadas, es más fácil acercarse unos a otros y poco a poco ir familiarizándose con todos.
2. Acorta aún más la distancia.
Cada vez que conoces a alguien, debes comunicarte conscientemente, crear una atmósfera relajada y feliz, y permitir que todos se comuniquen con franqueza y compartan las experiencias de vida de los demás. Por ejemplo, puede comenzar hablando de su mayor éxito o fracaso y luego guiar a todos para que compartan sus experiencias y se comprendan unos a otros, aumentando así la confianza en el proceso.
3. Demostrar valor.
Cuando te comuniques con la gente, busca oportunidades para demostrar tu valor. ¿Qué cambios puedes traer a todos, qué problemas puedes resolver, etc.? Por ejemplo: si eres un líder, durante el proceso de comunicación, presta atención a recopilar las opiniones de todos y realizar mejoras en tu trabajo, para que se pueda mejorar el desempeño de todo el equipo. De esta manera, podrás integrarte verdaderamente en el equipo.
En resumen, en el nuevo entorno de trabajo, si aprovechas varias oportunidades para familiarizarte con los miembros del equipo y mostrar tu valor, podrás integrarte rápidamente en el equipo y ganarte la confianza de todos.