Cómo mejorar la relación entre los miembros y cuadros de base del partido y las masas

Adherirse a la línea de masas y hacer bien el trabajo de masas son las excelentes tradiciones de nuestro partido y la base de nuestro gobierno. El informe del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China señaló claramente que es necesario llevar a cabo actividades educativas y prácticas en profundidad de la línea de masas del partido con el contenido principal de servir al pueblo, ser pragmático y honesto en todo el mundo. partido, centrándose en resolver los problemas pendientes que el pueblo ha expresado fuertemente y mejorar la calidad del trabajo del pueblo en la nueva situación. En el proceso de promover la construcción de una sociedad armoniosa, cómo adherirse a la línea de masas, hacer bien el trabajo de masas, estrechar la relación entre los cuadros y las masas y mejorar la capacidad de los miembros del partido y de los cuadros para realizar el trabajo de masas bajo el nuevo Esta situación merece nuestra atención a largo plazo y requiere nuestra investigación, exploración y resumen continuos. La razón por la que elegí el tema "Cómo mejorar la capacidad de los miembros y cuadros del partido para realizar trabajo de masas en la nueva situación" fue principalmente porque la ciudad de Shujiaba tiene abundantes recursos de investigación para este tema. Primero, la ciudad de Shujiaba es una ciudad comercial cerca del condado de Ningqiang, y las masas están relativamente bien informadas y, por lo tanto, tienen altos requisitos para el desarrollo social y económico y la capacidad laboral de los miembros y cuadros del partido bajo el nuevo. situación. En segundo lugar, en los últimos años, debido al rápido desarrollo económico y social y al rápido ajuste de las estructuras económicas y sociales, varias contradicciones en nuestra ciudad se han vuelto prominentes. Los miembros y cuadros del Partido se han topado con intereses y riesgos complejos y cambiantes que nunca antes habían enfrentado. antes cuando se hacía trabajo de masas. Las agudas y espinosas contradicciones sociales que se forman cuando las relaciones y la mentalidad social se entrelazan. En tercer lugar, desde que Shujiaba fue retirada de las aldeas y fusionada con las ciudades y la reforma fiscal se implementó en 2013, la tarea principal de la mayoría de los miembros y cuadros del partido ha sido realizar trabajo ideológico para las masas. Durante un largo período de tiempo, hemos acumulado cierta experiencia exitosa en la realización de trabajos masivos en entornos complejos. Cuarto, en el futuro, la ciudad de Shujiaba continuará desarrollándose a una velocidad relativamente rápida y el trabajo de masas enfrentará pruebas más severas. Debemos realizar algunas investigaciones con visión de futuro para guiar a los miembros y cuadros del partido a mejorar continuamente su capacidad para realizar trabajo de masas. . En resumen, creo que explorar la cuestión de mejorar la capacidad de los miembros y cuadros del partido para realizar trabajo de masas en la nueva situación es una parte importante del estudio de la cuestión del fortalecimiento de la capacidad de gobernancia del partido. Tiene importancia práctica a largo plazo. y llevar a cabo dicha investigación es de gran valor. Con este fin, hemos llevado a cabo investigaciones e investigaciones en profundidad con el propósito de utilizar orientación teórica básica y analizar materiales de la vida real para encontrar y descubrir métodos y medios para realizar trabajo masivo en la nueva situación. 1. Contradicciones actuales que los miembros y cuadros del partido seguirán enfrentando al realizar el trabajo de masas (1) Conflictos causados ​​por el débil sentido de responsabilidad de algunos cuadros y la excesiva dependencia de las masas del gobierno. De la situación actual de nuestra ciudad, algunos. Los cuadros tienen una conciencia de masas débil y conceptos de masas debilitados. Falta de base emocional para preocuparse por los sentimientos de la gente. Cuando realizan trabajo de masas, a menudo son moralistas, no tienen un estilo de trabajo profundo y no comprenden completamente la situación. a nivel de base están acostumbrados a dar órdenes e instrucciones al tomar decisiones, y nunca escuchan atentamente las voces de las masas, creando una especie de sentimiento de superioridad entre las masas. . También hay algunos cuadros que se encuentran en un estado mental bajo y tienen baja eficiencia en el trabajo. En el proceso de trabajar con las masas, el fenómeno de "difícil entrada, caras feas, palabras feas, cosas difíciles de hacer, evasivas, disputas, etc. y negatividad" todavía existe. Sólo se centran en la forma y no en el desempeño de su trabajo. Buscar fama falsa en lugar de reputación a menudo solo persigue intereses a corto plazo mientras ignora los intereses fundamentales y las necesidades básicas de las masas, dañando gravemente los intereses de las masas. . Sin embargo, el deseo del pueblo de establecer un gobierno eficiente y justo y de establecer la imagen de miembros y cuadros del partido justos, honestos y eficientes está en constante aumento. Por otro lado, las masas dependen demasiado del gobierno y carecen de un posicionamiento preciso de sus propios roles. Tienen pensamientos serios de esperar y confiar en el gobierno. Culpan al gobierno cuando surgen problemas o no se resuelven sus intereses personales. Disfrutan de derechos que están fuera de juego y asumen obligaciones que no existen. Acude al gobierno si no tienes nada que hacer, o acude al gobierno si tienes una razón o no. Esto amenaza seriamente la base legal para el entendimiento mutuo y la tolerancia entre cuadros. y las masas, y conduce al debilitamiento de las emociones entre los cuadros y las masas. (2) Los conflictos causados ​​por la disparidad entre los conocimientos teóricos y las habilidades prácticas de algunos cuadros. El equipo de cuadros actual en sí tiene un punto de partida relativamente alto y la mayoría del personal recién contratado proviene de carreras mayores. años, el nivel de conocimiento mejora relativamente rápido, pero la capacidad laboral real, especialmente la capacidad para realizar trabajos masivos, requiere un proceso de acumulación a largo plazo. Por lo tanto, algunos cuadros jóvenes siempre sienten que no pueden aplicar lo que han aprendido y tienen pensamientos impetuosos. Incluso existe el fenómeno de que "no se pueden utilizar métodos antiguos, no se pueden utilizar métodos nuevos, no se pueden utilizar métodos blandos y no se atreven a utilizar métodos duros". Especialmente cuando la situación cambia y el trabajo de masas se vuelve cada vez más complejo, algunos miembros, cuadros y líderes del partido muestran una falta de capacidad práctica para el trabajo, especialmente la capacidad para abordar problemas complejos. Cuando se enfrentan a las masas, a menudo siguen el guión, o permanecen en silencio, o utilizan métodos de trabajo simples y toscos, lo que hace que algunas personas hagan peticiones.

Por ejemplo, en cuestiones como los subsidios de subsistencia, las cuotas de construcción de viviendas y la asistencia a las personas que viven en dificultades, las demandas de las masas también tienen cierta racionalidad, pero las políticas formuladas por el gobierno no violan las disposiciones de la ley. a menudo las "demandas razonables" de las masas y las "políticas legítimas" del gobierno. Ha habido conflictos feroces y algunas personas creen que "los grandes problemas conducirán a grandes soluciones, los pequeños problemas conducirán a pequeñas soluciones y ningún problema". No lo resolverá." Sólo a través de medios extraordinarios como la petición se pueden resolver algunas demandas personales irrazonables. Cuando se trata de manejar tales incidentes, los cuadros dirigentes de base a menudo se ven atrapados en un dilema, temerosos de enfrentar la difícil situación, reduciendo su tamaño y mirando hacia adelante y hacia atrás. Cuando se enfrentan a sus superiores, les falta el coraje para decir la verdad y no se atreven a informar de la verdadera situación a sus superiores. Quienes se adhieren a los principios tienen miedo de presentar peticiones, y quienes no se adhieren a los principios tienen aún más miedo de presentar peticiones. La presión para mantener la estabilidad en ciudades y pueblos es abrumadora y es difícil de describir. Estos problemas deben resolverse seriamente en trabajos futuros. 2. Varias habilidades que deben poseer los miembros y cuadros del partido para realizar un buen trabajo en el trabajo de masas en la nueva situación. Al realizar una investigación profunda sobre las actividades de educación y práctica de las líneas de masas del partido, debemos hacer que el trabajo de masas del partido sea sólido y detallado. Se requiere que los miembros y cuadros del Partido mejoren su propia calidad y posean las siguientes habilidades para realizar el trabajo de masas. Primero, debemos tener la capacidad de establecer nuestro propio prestigio entre las masas. La influencia es una expresión concentrada del encanto personal de un cuadro miembro del partido. Un cuadro de miembros del partido con alta calidad y buena imagen tendrá mayor influencia y podrá liderar a los cuadros para que realicen bien diversas tareas. Especialmente cuando los conflictos sociales se vuelven cada vez más complejos y el prestigio de los miembros y cuadros del partido entre las masas se debilita gradualmente, para poder hacer un buen trabajo en el trabajo de masas y aliviar los conflictos entre los cuadros y las masas, los miembros individuales del partido y los cuadros deben tener una cierta Grado de encanto personal y cierto grado de prestigio entre las masas. En primer lugar, los cuadros dirigentes de todos los niveles deberían cambiar completamente sus conceptos tradicionales. Complementar, acumular y actualizar conocimientos en términos de pensamiento, personalidad y cultivo moral, incrementar talentos, mejorar habilidades y acumular experiencia. En términos de creación de desempeño, debemos estudiar mucho, trabajar duro, practicar en muchos campos, mejorar constantemente nuestro encanto personal y adaptarnos a los requisitos del trabajo masivo bajo la nueva situación. En segundo lugar, los miembros y cuadros del partido deben ser estrictos consigo mismos, predicar con el ejemplo, fortalecer conscientemente el espíritu del partido e inspirar y guiar a los cuadros y a las masas con un excelente cultivo moral, excelente estilo de trabajo y buena imagen de servidor público. Finalmente, debemos continuar fortaleciendo la autorreforma, salvaguardar efectivamente la unidad, tomar la iniciativa en la implementación del centralismo democrático, no sólo dar pleno juego al papel central del liderazgo, sino también aunar ampliamente la sabiduría de las masas para crear una atmósfera de trabajo de unidad sincera y esfuerzos conjuntos. El segundo es tener la capacidad de mejorar los métodos prácticos de trabajo en el aprendizaje. Cómo controlar situaciones complejas, mejorar la capacidad de resolver problemas complejos, si se puede servir a las masas y si se puede realizar bien el trabajo de masas, la clave es dominar los métodos para realizar el trabajo de masas. Durante mucho tiempo, cuando los miembros y cuadros del partido realizan trabajo de masas, básicamente lo han explorado y comprendido a través de los propios cuadros, basándose en viejas experiencias y viejos métodos para realizar el trabajo de masas. Hay una falta de aprendizaje y capacitación sistemáticos y específicos para ellos, y muchos cuadros jóvenes carecen de experiencia laboral práctica. Además, enfrentan nuevas situaciones y nuevos problemas que surgen bajo la nueva situación, si no actualizan rápidamente los conocimientos que dominan. En el pasado, las actualizaciones se realizan de manera oportuna y los miembros y cuadros del Partido no pueden lidiar con las cosas de manera flexible, sacar inferencias de un caso, adaptarse a las necesidades de las personas o implementar políticas de acuerdo con los hogares, lo que a menudo conduce a la situación. donde los miembros y cuadros del partido tienen medidas insuficientes y resultados insatisfactorios al realizar el trabajo de masas. Por lo tanto, es necesario estudiar "sistemáticamente y no poco a poco, de manera práctica y no vacía" y esforzarse por dominar los métodos y técnicas de aprendizaje. Combinado con la situación actual de nuestra ciudad y la situación actual del trabajo rural, estudiaremos las características y leyes del trabajo de masas en la nueva situación, especialmente en las condiciones de desarrollo continuo de la mercantilización económica y la democratización de la vida social, y resumiremos y resumiremos constantemente. piénselo en el estudio. A través del aprendizaje, no sólo debemos absorber la acumulación avanzada, sino también aplicar los nuevos conocimientos aprendidos a nuevos trabajos y dominar y mejorar gradualmente el arte y las habilidades de realizar trabajos en masa. El tercero es tener la capacidad de predecir y juzgar las cosas. Cómo predecir y juzgar científicamente las tendencias de desarrollo y los cambios de las cosas, captar la dirección del desarrollo de manera oportuna, proponer soluciones prácticas y efectivas y abordar los problemas de manera ordenada son las dificultades del trabajo masivo. Muchos miembros y cuadros del partido a menudo desconocen la dirección de las cosas, no comprenden correctamente la situación que surgirá y no hacen los preparativos correspondientes de manera oportuna, lo que resulta en una mayor intensificación de los conflictos. Por lo tanto, los miembros y cuadros del partido deben mejorar su capacidad para evaluar la situación, ser inclusivos, ser buenos para observar y manejar los problemas desde una perspectiva general y tomar precauciones para prevenir problemas antes de que ocurran. "Aquellos que no planifican para todo no podrán planificar por un tiempo; quienes no planifican para la situación general no podrán planificar para una región. Debemos observar la situación con una visión amplia y con una comprensión científica". las nuevas tendencias en el desarrollo rural, comprender las condiciones de la ciudad, el pueblo y la gente, y ser bueno para comprender la situación en general. Obtener una imagen general del desarrollo de la situación a través del contacto.

Comprender y pensar en cuestiones importantes desde el punto de vista político, político y estratégico, captar las leyes inherentes del desarrollo de las cosas a partir de los cambios constantes en las cosas y ver la esencia de los numerosos y cambiantes fenómenos. Finalmente, debemos aprender a tomar decisiones decisivas y, sobre la base del análisis, proponer métodos y medidas eficaces para resolver los conflictos existentes. Debemos enfatizar la pertinencia y practicidad de los métodos, y partir de la salvaguardia de los intereses vitales del pueblo para garantizarlos. la resolución oportuna de los conflictos. El cuarto es tener la capacidad de comunicarse de arriba a abajo. Las actuales organizaciones partidistas de base se encuentran en una posición muy especial: no sólo deben enfrentarse directamente a las masas, sino que también deben asumir la tarea de implementar las políticas de los comités y gobiernos de alto nivel del partido. La clave para implementar las políticas relevantes de los superiores en el trabajo y garantizar que los intereses de las masas no se vean dañados en el trabajo real es que los miembros y cuadros del partido deben tener la capacidad de comunicarse de arriba a abajo. Para "tratar con el nivel inferior", debemos desbloquear los canales de opinión pública a través de diversos medios eficaces, especialmente en combinación con las "tres preguntas, tres explicaciones, tres servicios y tres promociones" y las próximas "Actividades prácticas y educativas de la línea de masas del Partido". , a través de evaluaciones masivas de cuadros, encuestas por cuestionarios, visitas individuales, conversaciones individuales, etc. para asegurar que las masas tengan un lugar para hablar. Resuelva con seriedad opiniones razonables y problemas específicos, y haga un buen trabajo explicando las cosas que no se pueden resolver. Para la comunicación, los miembros y cuadros del partido deben tener un cierto grado de coraje y valentía, y también deben dominar las habilidades y métodos para servir como asesores y hacer sugerencias. Informar oportunamente a los superiores sobre la situación a nivel de base y las ideas de las masas para brindar buenos consejos a los líderes, de modo que los superiores puedan ser más realistas y específicos al formular políticas. Debemos prevenir el fraude y el engaño, de lo contrario la política del partido será "caliente arriba y fría abajo" y las masas no la entenderán, no la apoyarán ni la apoyarán, lo que dañará gravemente la relación entre el partido y las masas, los cuadros. y las masas. El quinto es tener la capacidad de tomar decisiones en función de las circunstancias. A medida que la economía y la sociedad se profundizan, es más probable que se produzcan diversas contradicciones sociales, que se produzcan con mayor frecuencia y que se produzcan con mayor frecuencia. Los antecedentes y la intensidad de estos conflictos varían. Si utilizamos viejas ideas y métodos para hacer un trabajo masivo y confiamos en la vieja experiencia para abordar nuevos problemas, a menudo lograremos la mitad del resultado con la mitad del esfuerzo. resolver conflictos, sino que se volverá más complicado y amplificado. Por lo tanto, los miembros y cuadros del partido deben aprender a adaptarse a los cambios y afrontarlos con flexibilidad de acuerdo con las particularidades de la contradicción, combinadas con la realidad. En primer lugar, debes tener cierto grado de valentía en el trabajo, especialmente cuando se trata de emergencias, debes estar tranquilo, mantener la mente clara, utilizar los métodos adecuadamente y manejarlos adecuadamente. En segundo lugar, debemos utilizar ciertas estrategias de trabajo, dejar de lado nuestra arrogancia, agacharnos, usar nuestro cerebro, hacer amistad sincera con las masas y resolver los problemas de manera real. Finalmente, debemos dominar ciertos métodos de trabajo, especialmente cuando se trata de temas candentes y difíciles como el reasentamiento de tierras, la adquisición y demolición de tierras y la protección del medio ambiente. No podemos simplemente confiar en regulaciones rígidas para implementarlas. Debe ser bueno presentando hechos, razonando y trabajando duro. Ser capaz de explicar las cosas de una manera simple y fácil de entender, convencer a la gente con razón, para que la gente pueda entender y escuchar, y ganarse el apoyo y la comprensión. pueblo. 3. Contramedidas y medidas para mejorar la capacidad de los miembros y cuadros del partido para realizar un buen trabajo de masas en la nueva situación no sólo requiere que heredemos la experiencia exitosa original, sino que también debemos enfrentar nuevos problemas. atreverse a innovar y explorar, y dominar nuevas ideas en la práctica. En base a esto, proponemos algunas contramedidas en términos de mecanismos, ideas y métodos de trabajo. (1) Mejorar indirectamente la capacidad de los miembros y cuadros del partido para realizar trabajo masivo desde los niveles del sistema y del mecanismo. Desde la perspectiva del sistema y mecanismo, es la garantía básica para que los miembros y cuadros del partido realicen un trabajo masivo. Es concebible que frente a una organización de base débil y dispersa y un estado de gestión con mecanismos extremadamente imperfectos, incluso si los cuadros. tienen una gran capacidad para realizar trabajos masivos. También es difícil usarlos todos. Por lo tanto, cuando se discute la cuestión de mejorar la capacidad de los miembros y cuadros del partido para realizar trabajo de masas, debemos incluirlo en el sistema más amplio de sistemas y mecanismos. Creo que mejorar las funciones de los sistemas y mecanismos puede mejorar indirectamente la capacidad de los miembros y cuadros del partido para realizar trabajo de masas. 1. Consolidar el papel básico de la construcción de organizaciones de base en el trabajo de masas. Las organizaciones de base se enfrentan directamente a las masas y están en la primera línea del trabajo de masas. Muchos problemas y contradicciones son específicos e inevitables. Hay una línea arriba y una aguja abajo. Es muy importante mejorar la eficacia de combate de las organizaciones de base. En la actualidad, el entorno y las tareas emprendidas por las organizaciones partidistas de base han experimentado grandes cambios. Debemos fortalecer vigorosamente la construcción de organizaciones de base, aumentar su influencia y desempeñar verdaderamente el papel de las organizaciones de base como fortaleza. En segundo lugar, debemos seleccionar camaradas con rica experiencia y gran capacidad de trabajo para que sirvan como líderes de organizaciones de base para inyectar nueva vitalidad a las organizaciones de base.

En tercer lugar, debemos crear un conjunto completo de sistemas de gestión de organizaciones de base y un apoyo superior a los sistemas de trabajo de base, como mejorar el sistema de gestión de cuadros de las aldeas, el sistema de evaluación del trabajo, etc., combinados con actividades como "esforzarse por ser los primeros en crear excelencia", los cuadros que trabajan a nivel de base y las masas evaluando a los jefes de sección. Formar la capacidad de los cuadros para realizar el trabajo de masas. Finalmente, es necesario obtener el apoyo de la gente de base para el trabajo de las organizaciones de base, incrementar el derecho del pueblo a conocer el trabajo de las organizaciones de base, establecer un sentido de pertenencia entre el pueblo y asegurar que el trabajo de las masas se lleva a cabo sin problemas y se implementa. 2. Mejorar el papel complementario de las organizaciones sociales en el trabajo de masas. Utilizar las organizaciones periféricas del partido (como las ligas de masas y las federaciones de mujeres) para desempeñar el papel central del partido es la experiencia tradicional de la construcción de nuestro partido en el período revolucionario. En primer lugar, debemos fortalecer el liderazgo de las organizaciones sociales de masas, integrar el trabajo de organización unitaria del partido en las actividades comunitarias, crear un buen ambiente para el desarrollo de las organizaciones sociales, ampliar el espacio necesario para el desarrollo de las organizaciones sociales, brindar garantías institucionales para el supervivencia de las organizaciones sociales, y continuar liderando que las organizaciones sociales se desarrollen y crezcan en una dirección sana y positiva. En segundo lugar, mejoraremos aún más el sistema de gestión de las organizaciones populares autónomas y de las organizaciones sociales, actualizando los conceptos de gestión, innovando los métodos de gestión, ampliando las áreas de servicios, etc., aprovecharemos plenamente el papel de las organizaciones sociales en el servicio al pueblo. y dar pleno juego al papel de las organizaciones de base en la coordinación de intereses, la resolución de conflictos y la solución de problemas, dando pleno juego al papel de las organizaciones a nivel de aldea en la prestación de servicios, la reflexión de las demandas y la regulación del comportamiento, formando una fuerza social conjunta. gestión y servicios sociales. 3. Fortalecer el papel rígido de las leyes, reglamentos y normas de gestión en el trabajo de masas Para garantizar que los cuadros se comporten "excelentemente" en el trabajo de masas, la clave es hacer cumplir estrictamente diversas leyes y reglamentos y comprender el principio de "legalidad" en su trabajo. . En otras palabras, los cuadros deben respetar estrictamente la ley cuando realizan trabajo masivo y deben utilizar el "criterio" de la ley para medirlo. Los miembros y cuadros del Partido primero deben tener en mente la ley, asegurarse de considerarla, hablar legalmente y actuar de conformidad con la ley, y mejorar su capacidad para analizar y resolver problemas de acuerdo con la ley. En segundo lugar, en el proceso de manejar diversos asuntos, debemos comprender que el rigor debe estar bien fundamentado, la amplitud debe estar limitada, la dureza debe ser moderada y la suavidad debe estar limitada. No debemos dejar de actuar ni actuar al azar. En el pasado, en la era de la economía planificada, los hábitos de "estilo comando" formados se transformaron y se incorporaron gradualmente a la vía de la legalización y la estandarización. De manera similar, bajo las limitaciones unificadas de las regulaciones legales, debemos educar y guiar a las masas para que respeten la ley en todos sus comportamientos. No solo podemos cuidar de la organización, sino no de los principios de la organización para garantizar el funcionamiento normal del orden social. y proteger los intereses legítimos de la mayoría del pueblo Una vez que algunos grupos radicales aprovechan la oportunidad para causar problemas y afectar gravemente la estabilidad social, deben ser tratados seriamente a través de medios y procedimientos legales para mejorar la conciencia de la gente sobre el cumplimiento de la ley. . (2) Mejorar la capacidad de los miembros y cuadros de base del partido para realizar trabajo de masas desde el nivel individual. Los ejecutores finales del trabajo de masas son los miembros y cuadros del partido individuales, que enfrentan tareas laborales cada vez más pesadas en las zonas rurales. Si bien se reconocen las limitaciones de las condiciones objetivas, es más importante ver si los miembros y cuadros del partido tienen subjetivamente una comprensión clara de los problemas y desafíos que enfrentan actualmente al realizar el trabajo de masas, y si han dominado las habilidades para realizar el trabajo de masas. En la nueva situación, podemos mejorar la capacidad de los miembros y cuadros de base del partido para realizar trabajo de masas a través de las siguientes seis formas. 1. Desde la perspectiva del pensamiento y del subconsciente, aumentar la atención ideológica de los miembros y cuadros del partido al trabajo rural. La ideología tiene un claro efecto rector sobre las palabras y los hechos de las personas. A partir de este punto, debemos establecer un mecanismo de orientación para que los cuadros mejoren su conciencia de las masas y su compasión por el pueblo. Aprovechar las poderosas ventajas propagandísticas para llevar el concepto de gobernar para el pueblo al fondo del pensamiento de los miembros y cuadros del partido, logrando un efecto reflejo condicionado. Usar un fuerte poder organizativo para permitir que los miembros y cuadros del partido tengan más oportunidades de intercambios emocionales y experiencias con las masas, mejorar su preocupación por las masas a través de la experiencia personal, tomar conscientemente en mente la calidez y el sufrimiento de las masas y actuar con las masas con emociones Trabajo. A través de la orientación a través de diversos medios, usamos la sinceridad, la sinceridad y el entusiasmo emocional para inspirar a las masas, atraer a las masas, unir a las masas, persistir en el uso de políticas para resolver dudas, usar garantías para estabilizar los corazones de las personas, usar el alivio de la pobreza para conmover los corazones de las personas, Utilice los verdaderos sentimientos para intercambiar sinceridad y haga más cosas que la gente quiera hacer, cosas que usted esté dispuesto a hacer, espere hacer pero no pueda hacer por sí mismo. 2. Mejorar el carisma de los miembros y cuadros del Partido desde la perspectiva de las palabras, los hechos y el comportamiento. El trabajo de masas de los militantes y cuadros de base del Partido se refleja principalmente en sus palabras y acciones. Desde este punto de vista, es necesario estandarizar las palabras y las acciones de los cuadros, establecer un mecanismo de orientación en el que el trabajo de los cuadros se base en el servicio. Mediante la orientación correcta de la opinión pública, debilitaremos gradualmente la conciencia de orientación oficial y revertiremos la actual situación social de "amo" y "sirviente". En la formulación de políticas y sistemas a largo plazo, debe haber una guía. fuerza para convertir a los cuadros en verdaderos "servidores públicos" Establecer un mecanismo de evaluación y retroalimentación de información para probar los resultados de las palabras y acciones de los cuadros dirigentes, guiado por "si las masas están contentas o no, satisfechas o insatisfechas, y si están de acuerdo". O no."

Implementar estrictamente el sistema de evaluación anual de los cuadros para que los cuadros puedan centrar su trabajo anual en cómo servir mejor a las masas. A través de tal bastón, el estilo de trabajo y la actitud de los cuadros pueden cambiar continuamente en una dirección que haga felices y satisfechas a las masas, y ganarse constantemente la confianza y la comprensión de las masas, formando así una relación estrecha entre los cuadros y las masas. 3. Mejorar el entusiasmo de los miembros y cuadros del Partido en su trabajo desde la perspectiva de los métodos y la eficiencia del trabajo. Para hacer un buen trabajo en el trabajo de masas, los hábitos de pensamiento y los métodos de trabajo de los miembros y cuadros del partido a veces desempeñan un papel decisivo en la eficiencia del trabajo. Algunos miembros y cuadros de base del partido están acostumbrados a las palabras "presionar" y "arrastrar" cuando realizan trabajo de masas, lo que eventualmente conduce a la intensificación o escalada de los conflictos. Desde este punto de vista, no importa qué tipo de personalidad los miembros y cuadros del partido estén haciendo el trabajo de masas, deben comprender las cuatro palabras "rápido, lento, dinámico y silencioso". Estas cuatro palabras son los puntos clave para los miembros y cuadros del partido. para hacer trabajo en masa. "Rápido" significa principalmente que cuando los miembros y cuadros del partido encuentren problemas relacionados con la seguridad de la vida y la propiedad de las personas en su trabajo, deben resolverlos rápidamente. Cuando llegue el momento de resolver conflictos complejos, deben abordarlos rápidamente. "Reducir la velocidad" significa comprender las reglas del trabajo masivo y aprovechar la oportunidad. Al abordar algunos problemas, no debemos ser impacientes. Debemos dejarlo pasar, reducir la velocidad y abordarlo con frialdad. El proceso dinámico de desarrollo no los resolverá. "Movimiento" significa principalmente establecer la dignidad a través de palabras y hechos, especialmente cuando uno debe tener confianza, debe atreverse a enfrentar situaciones difíciles y cuando debe adherirse a los principios, debe actuar con imparcialidad. Esto es lo que se debe hacer para demostrar o expresar el trabajo actual a través de las acciones reales de los cuadros, y no debe detenerse debido a interferencias y resistencias del exterior. "Tranquilidad" significa principalmente tener paciencia para escuchar las voces de las masas y garantizar plenamente canales fluidos para que las masas expresen sus ideas. No podemos utilizar el viejo método de "tres minutos para pasar", y cuando las masas tienen palabras y hechos excesivos, los miembros y cuadros de base del partido deben estar tranquilos en ese momento, mantener la compostura y controlar la situación. 4. Desde la perspectiva de la capacidad y la credibilidad, aumentar los esfuerzos para promover y emplear a miembros y cuadros jóvenes del partido. Debemos persistir en mejorar la capacidad de los miembros y cuadros de base del partido para realizar trabajo de masas en la práctica. Combinando diversas actividades prácticas para mejorar sus capacidades de escucha, análisis, coordinación y resolución de problemas. Debemos atrevernos a promover y utilizar a esos cuadros jóvenes destacados con buena calidad política y potencial de desarrollo, y colocarlos en posiciones de liderazgo, puestos difíciles y puestos clave para que reciban tiempo de capacitación, mejoren su nivel de trabajo real y permitan que los cuadros jóvenes realmente Siéntete "competente" "Si trabajas duro, serás recompensado", lo que moviliza plenamente el entusiasmo de los cuadros jóvenes para encontrar trabajo, iniciar negocios y trabajar duro. 5. Desde la perspectiva del intercambio y la comunicación, mejorar la capacidad innovadora de los miembros y cuadros del partido en la transformación de roles. Al realizar un trabajo masivo, los cuadros deben hacer pleno uso de la comunicación y las habilidades comunicativas y cambiar de roles con frecuencia. El primero es dominar el rico lenguaje de las masas, utilizar palabras fáciles de entender para expresar políticas y regulaciones e intercambiar opiniones con las masas. En segundo lugar, debemos ser buenos para determinar el estado psicológico de las masas y analizar la mentalidad de diferentes clases y grupos en diferentes etapas de desarrollo. En tercer lugar, sea bueno en la comunicación ascendente, tenga el coraje de reflejar la situación real y gane efectivamente el apoyo de sus superiores. Cuarto, debemos mejorarnos y aumentar el encanto de nuestra personalidad para que los cuadros puedan entrar en el corazón de las masas. Guía y moviliza a las masas a través de tu influencia personal, para que puedan obedecer tus órdenes de todo corazón y apoyarte verdaderamente. La mejora de la capacidad de los miembros y cuadros de base del partido para realizar trabajos de masas no sólo se ve afectada por el entorno objetivo, sino que también está determinada por sus propios esfuerzos subjetivos. No es algo que los miembros y cuadros del partido individuales puedan hacer, y no lo es. algo que los miembros y cuadros del partido no pueden hacer. Es un proyecto de cultivo de talentos sistemático y a largo plazo que requiere que la organización les asigne recursos de oportunidades relativamente abundantes, y también necesita que la organización les dé la presión adecuada para ocupar cargos, de modo que ambos. Los factores subjetivos y objetivos pueden movilizarse en una dirección que conduzca a mejorar la capacidad de los cuadros dirigentes de base para realizar un trabajo de masas y a lograr el objetivo de que los cuadros de base del partido también hagan posible nuestra carrera.