Cómo escribir un resumen de trabajo_Muestra de resumen de trabajo personal

Cuando el trabajo se haya realizado por un período de tiempo, revise su trabajo anterior, reflexione detenidamente y haga un resumen del trabajo, acumule más experiencia laboral, mejore continuamente los métodos de trabajo y realice mejores trabajos en el futuro. A continuación se muestran cinco ensayos de muestra sobre cómo escribir un resumen de trabajo_resumen de trabajo que he recopilado para usted. Espero que esto ayude a todos.

Cómo escribir un resumen de trabajo 1

Un año pasó rápidamente En un año, mis líderes en el hospital, líderes de departamento y colegas Con el cuidado. y con la ayuda de la empresa, todas las tareas se han completado con éxito y se ha mejorado aún más la conciencia ideológica. El resumen del trabajo de este año incluye principalmente los siguientes elementos:

1. Desempeño ideológico y político, cultivo de la calidad moral. y ética profesional. Ser capaz de implementar concienzudamente las líneas, principios y políticas básicas del partido, estudiar activamente la teoría política a través de periódicos, revistas y libros; respetar las leyes y reglamentos, estudiar seriamente los conocimientos jurídicos, estar dedicado al trabajo, tener un fuerte sentido de responsabilidad y; profesionalismo, y aprender activa y concienzudamente conocimientos profesionales Tener una actitud de trabajo correcta y ser serio y responsable;

2. Conocimientos profesionales, capacidad para el trabajo y trabajo específico.

Llegué a trabajar a la universidad en junio como secretaria administrativa de la universidad, ayudando al director de la oficina en su trabajo. El trabajo administrativo es trivial, pero para hacer un buen trabajo, no temo los problemas, pido consejo a los líderes, aprendo de mis colegas y exploro mi propia práctica. En un corto período de tiempo, me familiaricé con el trabajo. de la universidad, aclaré los procedimientos y direcciones de trabajo y mejoré mi trabajo. Capacidad para formar una idea de trabajo clara en un trabajo específico, para poder realizar el trabajo sin problemas y completar el trabajo de manera hábil y satisfactoria.

Durante este año, en línea con el objetivo de "hacer un mejor trabajo", desarrollé un sentido de innovación y completé activa y exitosamente las siguientes tareas:

(1) Asistí el director de la oficina en el registro, informes y distribución de diversos documentos oficiales, y organizó los documentos que no habían sido clasificados específicamente por categoría en carpetas etiquetadas, lo que proporcionó una gran comodidad para que todos revisaran los documentos

(2) Hacer un buen trabajo enviando y recibiendo todo tipo de cartas. A finales de 2004, ayudé al director de la oficina a completar con éxito la colección de periódicos y revistas en 2005. Para no retrasar el trabajo de la universidad y de todos, no tengo miedo del trabajo duro para recopilar cartas e informes a tiempo todos los días y distribuir cartas oficiales e informales a departamentos e individuos de manera oportuna.

(3) Asistir al director de la oficina con el trabajo financiero de la universidad. El trabajo financiero es una tarea importante en la universidad y requiere seriedad y responsabilidad, una actitud correcta y una mente clara. Estudié cuidadosamente los diversos sistemas financieros de la escuela, aclaré mis ideas, clasifiqué y organicé varias cuentas y me registré cuidadosamente. Antes de fin de año, completé los suministros de oficina, viajes de negocios, recepciones, conferencias, materiales didácticos y bajos de la universidad para 2004. valor y consumibles, etc. Trabajos de reembolso de cuentas. El trabajo financiero de la universidad se está mejorando y estandarizando aún más. Continuaré trabajando duro en el nuevo año para hacer un mejor trabajo.

(4) Hacer un buen trabajo en la gestión de los sellos oficiales. Realice un registro detallado cuando utilice el sello oficial, implemente estrictamente las normas de gestión de sellos oficiales de la universidad, no abuse del sello oficial y no haga nada ilegal.

(5) Hacer un buen trabajo en la gestión del material de oficina. Haga un buen trabajo al registrar el uso de los suministros de oficina, distribúyalos según sea necesario, evite el desperdicio y cuéntelos a tiempo para que los suministros de oficina se puedan reponer a tiempo para satisfacer las necesidades laborales de todos.

(6) Completar otras tareas asignadas por el liderazgo de la universidad y el director de la oficina con seriedad, tiempo y eficiencia.

Para el buen progreso del trabajo universitario y la coordinación del trabajo entre departamentos, además de hacer bien mi trabajo, también coopero activamente con otros colegas para hacer bien su trabajo.

3. Actitud de trabajo y diligencia. Ama tu propio trabajo, sé capaz de tratar cada trabajo correcta y seriamente, dedícate al trabajo, sirve a todos con entusiasmo, cumple estrictamente con las disciplinas laborales, asegura la asistencia a tiempo, tiene una alta tasa de asistencia, no pides licencias durante todo el año. use las horas de trabajo de manera efectiva y cumpla con su puesto, debe trabajar horas extras para completar el trabajo y trabajar horas extras a tiempo para garantizar que el trabajo se pueda completar a tiempo.

4. Calidad, desempeño y contribución del trabajo.

Hacer un plan de trabajo personal antes de iniciar el trabajo, completar el trabajo de manera priorizada y oportuna, lograr los resultados esperados, completar el trabajo con calidad y cantidad y tener una alta eficiencia laboral. Al mismo tiempo, aprendí mucho en el trabajo. Y a través de esfuerzos incansables, he logrado grandes avances en mi nivel de trabajo, he creado una nueva situación en mi trabajo y he hecho las debidas contribuciones al trabajo de la universidad y el departamento.

Resumiendo el trabajo del año, si bien ha habido ciertos avances y logros, aún existen deficiencias en algunos aspectos. Por ejemplo, no hay muchas ideas de trabajo creativas y el trabajo individual no es lo suficientemente perfecto, lo que debe mejorarse en trabajos futuros. En el nuevo año, estudiaré cuidadosamente varias políticas, reglas y regulaciones, me esforzaré por llevar la conciencia ideológica y la eficiencia laboral a un nuevo nivel y haré mayores contribuciones al desarrollo de la universidad.

Cómo escribir un resumen de trabajo 2

1. Beneficios del trabajo:

Capaz de completar bien mi trabajo (como entrada de documentos, archivo, impresión, distribución de material de oficina, etc.); comprende las prioridades de las cosas y trabaja de manera más organizada; se lleva bien con sus colegas y puede cooperar activamente y ayudar a otros departamentos a completar su trabajo; la adaptabilidad laboral ha aumentado gradualmente y ahora se siente cómodo; con arreglos posteriores.

2. Deficiencias en el trabajo:

Todavía falta meticulosidad en el trabajo; aunque la eficiencia en el trabajo ha mejorado, se siente que a veces todavía falta la cooperación entre varios departamentos, la eficiencia en el trabajo es. ¡No es el más rápido!

3. Próximo plan de trabajo:

Con base en las deficiencias del trabajo anterior, continuaremos mejorando y mejorando nuestra propia conciencia laboral y eficiencia laboral. ¡Es difícil hacer todo en el trabajo!

En general, el trabajo de Yue es concienzudo y concienzudo. Aunque hay algunas deficiencias, el trabajo no está lo suficientemente saturado y hay irregularidades de vez en cuando. saber qué hacer, pero creo que todo esto pasará con la llegada del - mes. Estoy muy agradecido con los líderes y colegas de la empresa por su apoyo y afirmación de mi trabajo. Creo que lo haré mejor y me desempeñaré aún mejor en el puesto de empleado administrativo este mes.

¡Planes para el trabajo futuro!

1. En el trabajo diario, haré lo siguiente:

(1) Asistir al director de la oficina en el registro, informe y emisión de diversos documentos oficiales, etc. Trabajar y organizar el archivos que no estaban organizados específicamente por categoría en carpetas etiquetadas.

(2) Haz un buen trabajo enviando y recibiendo todo tipo de cartas.

(3) Hacer un buen trabajo clasificando consumibles de bajo valor, poniéndolos y sacándolos del almacén y reembolsando varias cuentas.

(4) Asistir al director de oficina en la gestión de sellos oficiales. Se requiere un registro detallado para el uso de sellos oficiales, una implementación estricta de las regulaciones oficiales de gestión de sellos del grupo y ningún uso indebido de los sellos oficiales.

(5) Hacer un buen trabajo en la gestión del material de oficina. Haga un buen trabajo al registrar el uso de los suministros de oficina, distribúyalos según sea necesario, evite el desperdicio y cuéntelos a tiempo para que los suministros de oficina se puedan reponer a tiempo para satisfacer las necesidades laborales de todos.

(6) Hacer un buen trabajo en el mantenimiento y conservación del equipo de oficina,

(7) Ayudar al director de la oficina a realizar el trabajo de programación y turnos durante los días festivos para garantizar la Seguridad del grupo durante las vacaciones Trabajos de seguridad.

(8) Realizar otras tareas asignadas por el líder con seriedad, tiempo y eficiencia.

En el trabajo diario, debo seguir los principios de precisión, detalle y exactitud, prepararme cuidadosamente, organizar cuidadosamente, trabajar meticulosamente, hacer trabajo estándar, pararme en puestos estándar y seguir estrictamente las reglas y regulaciones de la oficina.

2. En el trabajo administrativo, haré lo siguiente:

(1) Proporcionar servicios de liderazgo: completar con prontitud las tareas asignadas por el director de la oficina, los gerentes de grupo y los jefes de departamento. Para ser ayudante y asistente del líder, estar ansioso por las preocupaciones del líder, pensar en los pensamientos del líder, hacer recados con frecuencia, informar más y ser un buen asistente del personal.

(2) Brindar buenos servicios a varios departamentos: fortalecer el enlace y la comunicación con el personal de información entre varios departamentos, transferir información de manera sistemática y rápida, y garantizar que la información se entregue de manera oportuna y precisa dentro de la empresa.

(3) Proporcionar buenos servicios a los empleados: retroalimentación oportuna de información sobre los empleados del grupo a los líderes de la empresa y servir como puente de comunicación entre los empleados y los líderes.

(4) Asistir al director de la oficina para mejorar las normas y reglamentos del grupo.

(5) Haga un buen trabajo con el papeleo: complete varios manuscritos asignados por los líderes de manera oportuna, aprenda a escribir diversos materiales de texto y mejore sus habilidades de escritura.

3. En términos de mejorar la realización personal y las capacidades comerciales, haré las siguientes tres cosas:

(1) Participar activamente en la capacitación básica de gestión organizada por el grupo para mejorar mi Habilidad laboral profesional.

(2) Aprenda experiencia y métodos laborales de líderes y colegas para mejorar rápidamente su propia calidad.

(3) Mejorar el nivel de conocimientos a través del aprendizaje independiente individual.

Sé que la capacidad de una persona es limitada, pero sus oportunidades de desarrollo son ilimitadas. Ahora es la era de la economía del conocimiento. Si no podemos mejorar rápidamente nuestras capacidades personales y mejorar nuestro nivel empresarial, seremos eliminados de esta sociedad. Por supuesto, para mejorar, primero se necesita una buena plataforma. Creo que el Grupo es la mejor plataforma para mí. Definitivamente aprovecharé esta oportunidad para mejorar mi nivel comercial y mi autocultivo al mismo tiempo, y lograr mi mayor valor.

4. Otros trabajos

(1) Asistir al Departamento de Recursos Humanos en diversas tareas.

(2) Ayudar al Departamento de Finanzas, al Departamento de Propiedades y al Departamento de Proyectos a realizar el trabajo correspondiente.

(3) Ayudar a cada filial a completar diversas tareas.

(4) Completar otras tareas temporales de manera oportuna, concienzuda y precisa.

Cómo escribir un resumen de trabajo 3

1. Todavía existe una gran brecha entre el trabajo financiero y los requisitos de la gestión financiera.

El trabajo financiero en Yangcheng es más un trabajo contable. Solo se queda en la contabilidad durante el evento y liquida las cuentas después. No es lo suficientemente previsible para el desarrollo de los asuntos y no puede hacer el trabajo por adelantado. a menudo encuentra problemas para resolverlos en lugar de cortarlos de raíz; además, como responsable financiero, no participa lo suficientemente activamente en las actividades comerciales de la empresa y no puede comprender profundamente las características de sus actividades comerciales. Solo se pueden enviar datos de acuerdo con los requisitos de la empresa o los líderes. Los datos, al analizar las operaciones comerciales, a menudo se dejan de lado la situación real del negocio y solo los cálculos y explicaciones se basan en indicadores teóricos. Por lo tanto, este aspecto del trabajo aún está lejos de las exigencias de la dirección.

En segundo lugar, todavía hay muchas áreas de mejora en el trabajo contable. El año pasado, el departamento de gestión financiera de la empresa del grupo emitió el "Sistema de gestión financiera del Grupo Dahua" y nos organizó para estudiar las "Normas básicas para". Trabajo Contable" del Ministerio de Hacienda. Se han planteado requisitos específicos para nuestro trabajo contable. Sin embargo, todavía hay muchas deficiencias en el trabajo real, especialmente la falta de firmeza en la implementación de algunas cuestiones pequeñas, y todavía es difícil cambiar algunos problemas que han formado prácticas habituales.

En tercer lugar, la formalización y la superficialidad del trabajo de gestión. Gran parte del trabajo de gestión diario no es lo suficientemente detallado y profundo. A menudo es simplemente formal o superficial y no desempeña un papel de gestión real. Por el contrario, todavía hay problemas con los requisitos del sistema. Cómo hacer que el trabajo de gestión sea más detallado y profundo en respuesta a los problemas existentes en este tipo de gestión debería ser otro foco de trabajo futuro.

En cuarto lugar, la falta de comunicación y la comprensión insuficiente de la información relevante. El trabajo financiero es un reflejo y la supervisión de las actividades operativas corporativas fuera del departamento debe entenderse de manera oportuna. Actualmente no hay ningún problema con la colaboración. entre departamentos. No hay iniciativa para comunicar y comprender información y conocimientos que temporalmente son inútiles o irrelevantes para las finanzas, y no sé a quién recurrir cuando se trata de utilizar, además, todavía hay problemas en la comunicación con la empresa; líderes, y no tengo idea sobre las ideas de trabajo y el trabajo financiero de los líderes. Los requisitos del trabajo no pueden ser comprendidos completamente, por lo que el trabajo de uno es a veces muy pasivo.

2. Ante varios problemas existentes en el trabajo y algunas ideas personales, el trabajo previsto en 20-- debe centrarse en mejorar y mejorar los siguientes aspectos:

1. Como base para hacer un buen trabajo en el trabajo contable diario, aún es necesario continuar aprendiendo conocimientos comerciales y, al mismo tiempo, dejar de lado sus propios puntos débiles, aprender buena gestión y experiencia de buenos directores financieros de otras empresas y mejorar; Capacidades propias de gestión integral. Participar activamente en las actividades comerciales de la empresa, fortalecer la comprensión previa, dominar la información de primera mano sobre las actividades comerciales, fortalecer la previsión y el análisis y completar concienzudamente el trabajo de planificación financiera de acuerdo con los requisitos de la empresa del grupo. En el trabajo diario, de acuerdo con el plan financiero, supervisar que la empresa utilice los fondos de manera razonable y eficaz para maximizar los beneficios de la empresa.

Cuando hay una gran discrepancia con respecto al número planificado en las actividades comerciales reales, comuníquese con el líder de manera oportuna, analice y encuentre las razones, tome medidas o corrija la desviación en función de la discrepancia y sus causas, o ajuste el plan existente, y también acumular experiencia para futuros arreglos de planificación.

2. Esforzarse por estandarizar e institucionalizar el trabajo contable. Hacer un buen trabajo en el trabajo contable diario de acuerdo con los requisitos de las "Normas básicas para el trabajo contable" del Ministerio de Finanzas y el "Sistema de gestión financiera del Grupo Dahua". . Sólo realizando el trabajo contable diario de acuerdo con los "Estándares de Trabajo" y el "Sistema Financiero" y realizando el trabajo básico de análisis del trabajo financiero podemos proporcionar a los líderes una base para la toma de decisiones y un análisis financiero real, efectivo y digno de referencia. También nos esforzamos para que Yangcheng Company obtenga este honor lo antes posible después de que Dahua Group sea calificado como una empresa de crédito financiero Clase A.

3. Realizar un trabajo de gestión financiera diario en profundidad y detallado. Durante el próximo año, planeo dedicar más tiempo a estudiar los módulos funcionales del software financiero y el software de ventas, e intentar hacer las funciones existentes. se puede utilizar plenamente, llevando el trabajo de gestión financiera de Yangcheng a un nivel superior y desempeñando un papel real en el control y la gestión.

4. Absorber continuamente nuevos conocimientos, mejorar la propia estructura de conocimientos y mejorar el nivel de políticas. Además del conocimiento financiero, los conocimientos relacionados con la industria inmobiliaria y la industria de la construcción no se dominan lo suficiente, lo que a veces afecta el propio conocimiento. propio trabajo financiero. Por lo tanto, en tiempos normales, además de fortalecer su propio estudio, también debe buscar el consejo de colegas de otros departamentos. Especialmente cuando se encuentra con asuntos comerciales profesionales no financieros en el trabajo, no puede confiar simplemente en su propia comprensión. con ellos después de comprenderlos completamente.

5. Fortalecer la comunicación interna y externa y recopilar información relevante En el nuevo año, las finanzas internas y varios departamentos deben comunicarse con frecuencia para formar un efecto de vínculo, lo que tendrá un impacto positivo en varios aspectos del año. Empresa: captar dinámicamente la información, actualizar constantemente diversos materiales informativos en diferentes períodos y captar el progreso y la información más reciente de cada proyecto. Externamente, debemos fortalecer el contacto con los departamentos locales de finanzas e impuestos, captar información política relevante de manera oportuna, pagar impuestos de acuerdo con la ley y evitar impuestos razonablemente, y brindar buen asesoramiento para el funcionamiento legal de las empresas.

Además de nuestros propios esfuerzos, nos gustaría hacer dos sugerencias al Departamento de Finanzas del Grupo:

Primero, invitar a profesores externos al grupo a realizar seminarios sobre las debilidades comunes en Nuestro trabajo. Algunas conferencias y capacitaciones especiales se centran en cómo aplicar la teoría en la práctica y cómo mejorar los niveles de gestión financiera. Además, a menudo organizamos algunos intercambios de aprendizaje internos para que todos podamos aprender y compartir experiencias de gestión avanzada.

En segundo lugar, con respecto al sistema financiero de la empresa, ¿podemos también educar a los líderes y gerentes de departamento de la empresa del proyecto para que piensen que deben administrar de acuerdo con el sistema y cómo administrar de acuerdo con el sistema? sólo tendrán dificultades financieras. Es demasiado difícil hacer cumplir los requisitos.

Finalmente, en el trabajo futuro, espero que los líderes puedan continuar apoyando vigorosamente el trabajo financiero. También haré lo mejor que pueda en mi trabajo y no escatimaré esfuerzos para hacer un buen trabajo en el trabajo financiero.

Cómo escribir un resumen de trabajo 4

Tuve la suerte de unirme a la empresa del 20 al 20 de septiembre, trabajando principalmente como cajero en el departamento de finanzas, donde había Hay muchos tipos de negocios en el departamento de finanzas, mis responsabilidades son recibos y pagos de efectivo, registro del diario de efectivo y verificación de cuentas, cheques escritos a mano, verificación y pago de salarios y bonificaciones. Al recordar el trabajo de los últimos meses, aprendo humildemente nuevos conocimientos profesionales, coopero activamente con el trabajo entre colegas, me esfuerzo por adaptarme al nuevo puesto de trabajo y entro en mi estado laboral lo más rápido posible y en las mejores condiciones. Mis defectos no se pueden ocultar. Por favor comente mi informe de trabajo y agradecemos sus valiosas opiniones.

En primer lugar, con la ayuda del líder, conocí los diversos sistemas del puesto de caja y sus procesos de trabajo diarios. Con la orientación y ayuda de mis compañeros, aprendí muchos conocimientos laborales y me familiaricé con este nuevo trabajo lo más rápido posible. No hay distinción entre lo alto y lo bajo en el lugar de trabajo. Debes trabajar duro para reflejar el valor de la vida. Al mismo tiempo, para mejorar la eficiencia del trabajo, generalmente aprendo conocimientos de informática y de cajero de ERP y operaciones por mi cuenta, y uso ERP para hacer el trabajo más preciso y rápido.

En segundo lugar, como cajero de la empresa, he cumplido con mis debidas responsabilidades en los cuatro aspectos de cobro, pago, informes y supervisión. En los últimos meses, mientras mejoro constantemente los métodos de trabajo, he completado con éxito. las siguientes tareas:

1. Trabajo diario

1. Implementar estrictamente el sistema de liquidación y administración de efectivo, verificar periódicamente el efectivo y las cuentas con el contador y, si se encuentra alguna discrepancia, informar ellos de manera oportuna y manejarlos de manera oportuna.

2. Recaudar los diversos ingresos de la empresa de manera oportuna, emitir recibos, cobrar efectivo en efectivo y depositarlo en el banco.

3. Según la base proporcionada por el contador, comuníquese con los departamentos pertinentes del banco y complete el pago de los salarios de los empleados y otros fondos que deben liberarse de manera ordenada.

4. Cumpla con los procedimientos financieros y revíselos estrictamente (los vales deben ser firmados por el administrador y los líderes relevantes antes de que se pueda realizar el pago), y no se realizará ningún pago por los vales que no cumplan con los procedimientos. .

2. Otro trabajo

1. Prepararse para la auditoría financiera de la cotización de la empresa y preparar los materiales relacionados con las finanzas necesarios para prepararse para la inspección de la contabilidad de nuestra empresa por parte del departamento de auditoría. Situación, haga un buen trabajo en la etapa inicial. Realice inspecciones y autocorrecciones, haga estadísticas sobre los problemas que puedan surgir durante las inspecciones y envíelas a los líderes para su revisión. En el trabajo soy leal a mis deberes y hago lo mejor que puedo. Mis líderes y colegas también me brindan mucha ayuda y aliento.

2. Completar otras tareas asignadas por el líder.

3. Revisa y examina tus propios problemas.

1. No aprender lo suficiente.

En la actualidad, la aplicación y bases teóricas, conocimientos profesionales, métodos de trabajo, etc. de los software contables basados ​​en tecnologías de la información no pueden adaptarse plenamente a los nuevos trabajos.

2. En respuesta a los problemas anteriores, los esfuerzos futuros son:

Fortalecer el estudio teórico y mejorar aún más la eficiencia en el trabajo. Para estar familiarizado con el negocio, debe adquirir conocimientos profesionales relevantes, pedir humildemente a los líderes y colegas que mejoren su capacidad para analizar y resolver problemas, estudiar mucho y esforzarse por obtener el certificado de calificación contable el próximo año.

En resumen. Los últimos meses han sido de mucho trabajo y gratificantes. Cuando llegamos a la mediana edad, tenemos la ventaja de tratar el trabajo con una actitud seria y ejecutar meticulosamente el sistema en el trabajo. Insisto en tratar mi trabajo con precaución y dominar los principios que el personal financiero debe dominar en el trabajo. Como funcionario financiero, usted necesita tener un buen equilibrio entre el sistema y los sentimientos humanos. No puede violar las reglas y regulaciones ni ser poco sofisticado. Sólo mejorando continuamente el nivel profesional el trabajo se desarrollará con mayor fluidez. En los próximos 20 años, utilizaré mis fortalezas y evitaré mis debilidades para completar mejor mi trabajo.

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1. Situación laboral

En el trabajo real de supervisión, revisar los dibujos, familiarizarse con los dibujos, estar familiarizarse con las especificaciones relevantes, y establecer y mejorar la calidad Garantizar el sistema para asegurar que existan informes para el inicio de la construcción, medidas para la construcción, explicaciones técnicas, reexamen de posicionamiento, pruebas de materiales y equipos, registros de proyectos ocultos, inspección de calidad e inspección especial de calidad, documentos para la entrega, revisión cuidadosa de los planos y familiaridad con los planos. Normas y requisitos relevantes; estar familiarizado con los documentos del contrato, los documentos de requisitos relevantes del propietario y los detalles de implementación de la supervisión y la planificación maestra;

En cuanto al control de calidad del proyecto, se combina el control activo y el control pasivo. El trabajo de supervisión se realiza de forma proactiva, centrándose en la prevención. Se revisan las calificaciones de los contratistas, con foco en los certificados de registro empresarial y las calificaciones técnicas. , e inspecciones correspondientes (copias), conocer el perfil técnico de resistencia, comprobar el suministro de arena, cemento, barras de acero y otros materiales y la proporción de mezcla de hormigón y mortero.

Con base en las características del proyecto y las partes clave que afectan la calidad del proyecto, revisar el diseño de organización de la construcción presentado por el contratista, brindar sugerencias de mejora para sus deficiencias y verificar los comprobantes originales, probar. informes y otros certificados de calidad del documento de entrada. Fortalecer el control previo al evento y durante el proceso, seguir estrictamente las especificaciones de supervisión, el contenido del contrato de supervisión y los métodos de control de calidad formulados por la empresa, y utilizar estaciones secundarias, inspecciones e inspecciones paralelas para controlar el proceso de cada proceso. Centrarse en investigar la conciencia de calidad y seguridad del personal de gestión del proyecto del grupo de construcción, fortalecer la supervisión de la implementación de los tres sistemas de inspección de la unidad de construcción, fortalecer la persuasión del personal que no tiene la conciencia adecuada de calidad y seguridad, y fortalecer y mejorar la Sistema de gestión de calidad de la unidad constructiva.

Para los problemas descubiertos durante las inspecciones e inspecciones diarias, se notificará oportunamente al departamento de gestión de proyectos de la unidad de construcción, de forma oral o por escrito, para que realice rectificaciones, y se instará a la unidad de construcción a implementar las rectificaciones y realizar inspecciones de revisión, y el Se requerirá que la unidad de construcción asigne responsabilidades específicas a cada individuo.

Insista en escribir un diario de supervisión todos los días, registre en detalle las condiciones relevantes del sitio de construcción todos los días, realice visitas completas a partes clave y procesos clave, y mantenga registros de las visitas.

2. Sugerencias

1. Realizar capacitación al personal de supervisión y mejorar la calidad de todos los empleados

Fortalecer la capacitación del personal de supervisión y organizar a los empleados para que estudien cuidadosamente las "Normas de Supervisión" y el "Reglamento Municipal de Supervisión de Construcción de Ingeniería Local", unifican las normas de supervisión, participan en diversos estudios organizados por el Comité Municipal de Construcción y la Estación de Supervisión de Calidad, comprenden y dominan nuevas políticas y normas, y sientan una base sólida para la supervisión. trabajar.

Rama de Extensión Sur del Tramo de Extensión de la Línea Ferroviaria 2

Experiencia laboral y deficiencias de Wu Huajun

A través del trabajo de supervisión de este año, lo siento como a Los supervisores sólo pueden ganarse el respeto de los demás si tienen buena conducta, son estrictos consigo mismos, se integran en el equipo, respetan a los demás y trabajan con conciencia y responsabilidad. Estuve expuesto a muchas cosas nuevas en el sitio de construcción. Con la cuidadosa guía y ayuda de mis antiguos colegas, aprendí muchos conocimientos teóricos y experiencia práctica nuevos, que ampliaron mis conocimientos. He ganado mucho con el trabajo de este año, pero también hay muchas deficiencias. La experiencia laboral insuficiente, la falta de meticulosidad y la falta de paciencia a la hora de afrontar un trabajo más intensivo, estas deficiencias también han provocado muchas fallas en mi trabajo. En mi trabajo futuro, estudiaré con diligencia, resumiré constantemente mis experiencias, sacaré lecciones, corregiré mis propios defectos y me esforzaré por maximizar mis fortalezas y evitar las debilidades.

Reflexionar sobre mis propias deficiencias, fortalecer el estudio de la supervisión empresarial, mejorar continuamente mi propia calidad y esforzarme por hacer un buen trabajo en la supervisión.

Soy profundamente consciente de que el dominio. de dibujos deben estar en su lugar. Además, no estoy lo suficientemente familiarizado con los dibujos para poder implementar mejor la supervisión basada en los dibujos de diseño, debo trabajar duro para dominar completamente los dibujos de diseño en el trabajo posterior. Durante el proceso real de supervisión en obra, descubrí que no tenía suficiente conocimiento de la teoría de la gestión. La gestión más eficaz es la gestión de personas. Cómo mantener el proceso bajo control significa que los profesionales que implementan la gestión de la construcción deben serlo. bajo supervisión. En el tipo de gestión de la construcción que permite que la unidad de construcción funcione libremente, los supervisores son inútiles. Al final, solo puede demostrar que los supervisores son incompetentes y, en última instancia, causan pérdidas innecesarias a la unidad de construcción. Incluso pueden ocurrir accidentes impredecibles de calidad y seguridad. Por lo tanto, en el trabajo futuro, debo dominar ciertos conocimientos teóricos de gestión, manejar problemas prácticos con flexibilidad y convertirme verdaderamente en un supervisor calificado.

1. Mirar más, escuchar más, aprender. más, y coordinar la relación con la unidad constructora.

Cuando encuentre un problema, primero piense en cómo solucionarlo y luego infórmeselo al supervisor o director para ver cómo lo manejan, compárelo con su propio método de manejo, vea las deficiencias, y realizar mejoras. Utilice un cuaderno pequeño para anotar algunos procedimientos de transacciones importantes o representativos en el trabajo. Esto puede mejorar su capacidad para afrontar los problemas.

Toma la iniciativa para ayudar a los supervisores y directores. Ellos sentirán que estás estudiando mucho y te darán algunos consejos. Esto es más importante que el conocimiento profesional.

Los supervisores deben realizar trabajos de supervisión de acuerdo con sus responsabilidades y autoridades asignadas, y sus principales responsabilidades deben incluir lo siguiente: 1. Verificar los datos originales, como los informes de inspección de calidad de la materia prima entrante y los informes de resultados de medición de la construcción.

2. Verificar el uso de materiales, componentes y equipos de ingeniería utilizados por el contratista para la construcción del proyecto y mantener registros en el sitio.

3. Verificar y registrar el proceso de implementación de los procedimientos de construcción en sitio, métodos de construcción, etc.

4. Inspeccionar y recopilar estadísticas sobre la mano de obra diaria; verificar los resultados de medición del proyecto.

5. Verificar las calificaciones del personal de construcción en puestos clave; inspeccionar y supervisar la implementación de las medidas de seguridad de la construcción y protección ambiental en el sitio del proyecto, e informar cualquier situación anormal al ingeniero supervisor de manera oportuna.

6. Verificar los registros de construcción y los registros de laboratorio del contratista. 7. Verificar los registros originales pertinentes de la evaluación de calidad del contratista.

3, 3, 8 Cuando el número de supervisores es pequeño, el ingeniero supervisor también puede asumir las responsabilidades del supervisor.

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