¿Es cierto que el vicepresidente de Xiaomi anunció su dimisión? ¿Hay alguna razón?
El vicepresidente de Xiaomi anunció su renuncia y el motivo de su renuncia fue por razones personales. Xiaomi respeta la elección del vicepresidente. Esto también muestra que Xiaomi tiene importantes vacantes profesionales y necesita más talentos de manera oportuna. esta posición para ayudar mejor a Xiaomi a desarrollarse.
Dimite el vicepresidente de Xiaomi
El vicepresidente de Xiaomi es Chang Cheng. Antes de ser elegido, trabajó para Lenovo. Después de dejar Lenovo, se unió a Xiaomi. Sin embargo, el camino de desarrollo profesional de Chang Cheng tampoco fue fácil. Hubo un vuelco de marketing durante una conferencia de prensa de Xiaomi Mi 10 Youth Edition y no pudo mostrar su talento. Después de eso, rara vez apareció en el escenario y fue principalmente responsable de los asuntos relacionados con el producto detrás de escena. Por lo tanto, Chang Cheng no ha hecho ninguna contribución a Xiaomi desde que se unió a Xiaomi y no ha generado grandes ganancias. Por tanto, es relativamente normal que Chang Cheng deje Xiaomi y anuncie su dimisión. Por supuesto, dado que se han anunciado motivos personales, no es necesario especular. Lo más importante es elegir a una persona más adecuada para ocupar el cargo de vicepresidente de Xiaomi. Selección de altos ejecutivos
La selección de altos ejecutivos es muy importante para una empresa. Un buen ejecutivo puede devolverle la vida a la empresa y puede determinar la dirección de desarrollo de la misma. Por supuesto, en el período ascendente o estable del desarrollo empresarial, es posible que los ejecutivos corporativos no necesiten ser muy talentosos, siempre que puedan mantener el funcionamiento normal de la empresa. Sin embargo, en la mayoría de los casos, cuando los altos ejecutivos no pueden hacer algunas contribuciones o siempre han sido mediocres, entonces una empresa que necesita ajustar su dirección de desarrollo de manera oportuna no puede pagar tanto salario para apoyar a una empresa como un alto ejecutivo. , debe asumir tanta responsabilidad como capacidad para disfrutar de los beneficios. Resumen
La capacidad laboral de todos aumenta constantemente a través de la experiencia laboral. Cambiar de trabajo entre sí puede aumentar el salario, pero lo más importante es obtener algunos resultados reales.