¿Qué talentos son aplicables al Plan de Escasez de Talentos de las Industrias Clave de Suzhou?

1. Ámbito de aplicación. Titulares de tarjetas de talento Yellow Sea Pearl de cuatro y tres estrellas.

2． Estándares de distribución

(1) Los talentos profesionales y técnicos con títulos profesionales senior y títulos profesionales senior adjuntos que posean una Tarjeta de Talento Yellow Sea Pearl de cuatro estrellas recibirán asignaciones de subsistencia de 3000 yuanes/mes y 2000 yuanes/mes. mes respectivamente dentro de 3 años.

(2) Los técnicos superiores que posean una tarjeta de talento Yellow Sea Pearl de cuatro estrellas recibirán un subsidio de subsistencia de 2.000 yuanes al mes en un plazo de 3 años.

(3) Los estudiantes de doctorado, estudiantes de maestría y estudiantes universitarios de tiempo completo que posean una tarjeta de talento Huanghai Pearl de tres estrellas y cumplan con las condiciones de eugenesia de universidades prestigiosas recibirán 3.000 yuanes al mes y 2.000 yuanes al mes. mes respectivamente dentro de 3 años, 1.500 yuanes/mes de subsidio de subsistencia.

(4) Los estudiantes de doctorado, estudiantes de maestría y estudiantes universitarios de tiempo completo que posean una tarjeta de talento Yellow Sea Pearl de tres estrellas y cumplan con las condiciones de los graduados universitarios ordinarios recibirán 3000 yuanes al mes y 1500 yuanes respectivamente. dentro de 3 años/mes, 1.000 yuanes/mes de subsidio de subsistencia.

(5) Los becarios postdoctorales que posean una tarjeta de talento Yellow Sea Pearl de tres estrellas recibirán un subsidio de subsistencia de 3.000 yuanes al mes durante 2 años durante su estancia en la estación. La distribución se detendrá a partir del mes siguiente a la salida anticipada o retirada de la estación.

Estándares de talentos cualificados destacados en el Plan Talento 351

El “Plan Talento 351” se refiere al “Proyecto 985” y al “Proyecto 211” como plataformas durante el periodo 2010 a 2015. Seleccionar y apoyar a unos 30 talentos destacados con altos logros académicos y logros importantes reconocidos en el país y en el extranjero en sus disciplinas como Luojia Outstanding Scholars. Alrededor de 50 líderes de materias que lideran la dirección del desarrollo de materias y tienen cierta influencia académica en el país y en el extranjero son profesores distinguidos de Luojia. Alrededor de 100 jóvenes académicos con una base académica sólida, una excelente capacidad de innovación y potencial de desarrollo son Luojia Young Scholars.

Base legal: "Reglas de implementación del Plan para la escasez de talentos en las industrias clave de Suzhou"

Artículo 1 Los talentos escasos en las industrias clave de Suzhou se refieren a aquellos con una licenciatura o superior en las industrias clave de nuestra ciudad. Las calificaciones académicas están en línea con la necesidad urgente de la ciudad de talentos de nivel medio a alto en carreras y dedicados a trabajos relacionados.

Artículo 2: El Plan de Escasez de Talento de Industrias Clave de Suzhou identifica un lote de fondos cada año y financiará 10.000 talentos de escasez de industrias clave en un plazo de cinco años.

Artículo 3 El Plan de Escasez de Talento en Industrias Clave de Suzhou es organizado e implementado por la Oficina Municipal de Talento de Suzhou en conjunto con la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Suzhou. El plan cubre todas las ciudades y distritos a nivel de condado. la jurisdicción de la ciudad de Suzhou.