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Requisitos y estándares laborales

El flujo de trabajo se refiere a la secuencia de actividades de los elementos de trabajo. El flujo de trabajo incluye los vínculos, pasos y procedimientos de trabajo en el proceso de trabajo real. La relación lógica entre varias tareas en el sistema organizacional en el proceso de trabajo es una relación dinámica.

El papel importante de establecer estándares de trabajo gerencial es:

(1) Los estándares de trabajo gerencial son el complemento y la mejora de los estándares comerciales de gestión, que conducen a la implementación y consolidación efectiva de estándares de gestión empresarial.

(2) Favorece la mejora del nivel de gestión.

(3) Favorece la mejora de la calidad de los gerentes. Los estándares de trabajo gerencial proporcionan requisitos de calidad claros para el trabajo comercial de los gerentes y son una base importante para evaluar a los gerentes.

Desarrollar un plan de capacidad de operación de producción:

Con base en el tiempo estándar requerido para completar diversas tareas de trabajo, la empresa puede desarrollar su plan de personal y su plan de equipos de acuerdo con la demanda de productos del mercado. , incluido el equipamiento. Planes de inversión y contratación a largo plazo. En otras palabras, la empresa primero determina el volumen de producción en función de la demanda del mercado y luego determina la producción por persona por día y la cantidad de personas necesarias en función del volumen de producción y el tiempo estándar.

Luego, determine la cantidad requerida de equipo en función del equipo y la cantidad total de personal operado por cada persona. Sobre esta base, se puede formular el plan de equipo y personal. Además, el desarrollo de programas de producción también debe basarse en tiempos de operación estándar más precisos. Por ejemplo, el tiempo de funcionamiento estándar es un requisito previo importante para determinar el ciclo de producción.

Referencia del contenido anterior: Enciclopedia Baidu-Estándares de trabajo