¿Cuántos empleados tiene Foxconn en todo el país?

Liu Wenying, que llegó a trabajar a la base de Foxconn en Shenzhen después de graduarse de la escuela técnica en 2000, tenía que asistir a las clases de capacitación de la compañía todas las noches porque ya era una estudiante universitaria en Network College of Northwestern Polytechnical. Universidad y los profesores de la escuela vienen a la empresa para tomar clases, y todas las tarifas corren a cargo de la empresa. Actualmente, Foxconn cuenta con casi 5.000 empleados como Liu Wenying, que trabajan en la empresa durante el horario normal, asisten a clases y estudian en su tiempo libre y se convierten en estudiantes universitarios, universitarios y de posgrado en prestigiosas universidades como la Universidad de Tsinghua, la Universidad de Pekín y Universidad de Zhejiang. Todas las noches a las 6:30 p. m., algunos empleados de Foxconn recogen sus mochilas y van al aula de capacitación de la compañía para asistir a clases. Hasta las 9:30 p. m., más de 100 aulas en la base de Foxconn en Shenzhen Longhua estarán brillantemente iluminadas y llenas de empleados. clases. Durante dos fines de semana, estos empleados también asistirán a clases durante 6 horas diarias. Según Xie Jianzhong, director general del departamento de recursos humanos de Foxconn, los empleados de Foxconn están actualmente matriculados en 82 cursos universitarios, universitarios y de posgrado, con 4.282 empleados matriculados. Entre ellos, hay más de 20 clases de posgrado con más de 40 estudiantes en cada clase, con un total de más de 800 estudiantes; 11 clases de pregrado con más de 800 estudiantes en total y 16 clases universitarias con más de 2000 estudiantes en total; Incluyendo a los empleados que se han graduado anteriormente, la empresa ya cuenta con más de 5.000 personas estudiando para obtener títulos universitarios, universitarios y de posgrado, y algunos ya están estudiando para obtener títulos de doctorado. Además, la sede de la empresa también cuenta con 170 cursos de formación de corta duración de más de tres meses, con 38.455 personas actualmente recibiendo formación. Cada sucursal también tiene un cierto número de cursos de formación de corta duración, y el número de empleados capacitados no es menor que el número de empleados en la sede del grupo. Foxconn ha establecido relaciones de cooperación a largo plazo con más de una docena de reconocidas universidades nacionales, incluidas la Universidad de Tsinghua, la Universidad de Pekín, la Universidad de Zhejiang, el Instituto de Tecnología de Harbin, la Universidad Xi'an Jiaotong, la Universidad Jiaotong de Shanghai y la Universidad de Ciencia y Tecnología de China. y la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong Las universidades envían profesores a la empresa para enseñar. En circunstancias normales, siempre que los empleados tengan requisitos de educación académica y presenten su solicitud, se les dará la oportunidad de realizar educación académica en su tiempo libre y todos los costos correrán a cargo de la empresa. Xie Jianzhong hizo los cálculos: la matrícula para cada estudiante de maestría es de 40.000 yuanes, la de los estudiantes universitarios de 20.000 yuanes y la de los estudiantes universitarios de 12.000 yuanes. La maestría y la licenciatura tienen una duración de 3 años y el título de asociado tiene una duración de 2 años. La matrícula anual es de más de 35 millones de yuanes. La matrícula del profesor de la clase de formación es de 300.000 yuanes por día, y la tasa anual de formación y conferencias supera los 100 millones de yuanes. Las instalaciones y equipos de enseñanza también suponen una gran inversión. En total, Foxconn gasta más de 300 millones de yuanes cada año en educación académica y diversas capacitaciones para sus empleados. He Youcheng, subdirector general y director superior de recursos humanos de Foxconn, dijo que brindar educación académica de alto nivel a los empleados no sólo ayudará a mejorar la calidad de los empleados y mejorará la competitividad de la empresa, sino que también ayudará a reflejar la responsabilidad de la empresa y a construir una sociedad armoniosa.