Ele.me respondió que la noticia de los despidos era falsa
Ele.me respondió que la noticia de los despidos era falsa
Ele.me respondió que la noticia de los despidos era falsa El primer día hábil del nuevo año, publicó Jiemian News. Noticias exclusivas de gran éxito: Hungry Liameiguobei iniciará despidos a gran escala. En menos de una hora, Ele.me respondió oficialmente que la noticia de los despidos era falsa. Ele.me respondió que las noticias sobre los despidos no eran ciertas1
Ele.me se encontraba una vez más en una encrucijada.
El 4 de enero, según Jiemian News, Alibaba Local Life está a punto de iniciar una ronda de despidos importantes. Los despidos afectarán a casi todas las líneas de negocio de Ele.me Koubei, incluido el personal de las sucursales regionales, excluyendo a terceros. - Jinetes de fiesta.
Según una persona cercana a Ele.me, los despidos se deben principalmente a la creciente brecha de guerra entre Ele.me y Meituan en el campo de la vida local. A partir de septiembre de 2021, la cuota de mercado local de Ele.me en Shanghai comenzará a caer por debajo de 50. Shanghai es donde se encuentra la sede de Ele.me. Este cambio puede indicar que Ele.me está perdiendo gradualmente su dominio en áreas clave de su campamento base.
Según los informes, un empleado de Ele.me dijo que a finales de mes ya se están realizando ajustes comerciales. Además, según un gerente regional local de Alibaba Local Life, la reducción del negocio del boca a boca también ha comenzado en algunas áreas: “Algunos empleados del boca a boca fueron despedidos, algunos fueron retenidos y otros. transferido a Ele.me, pero se espera que la ejecución principal sea después de un año”.
En respuesta a este rumor, Ele.me dijo: La noticia no es cierta. plan de despidos y ha elaborado un plan claro para el próximo plan de desarrollo.
El boca a boca aún no ha respondido a este asunto.
Los ingresos del tercer trimestre de Ele.me fueron la mitad que los de Meituan
Aunque Ele.me negó los rumores de despidos, en comparación con Meituan, los servicios de vida locales de Alibaba Es un hecho indiscutible que el crecimiento de los ingresos es lento y el rendimiento está bajo presión.
El tercer informe trimestral de Ali muestra que para el período actual, los ingresos por servicios de vida locales de Ali fueron de 9.513 mil millones de yuanes (aproximadamente 1.476 mil millones de dólares estadounidenses), un aumento del 7,6% con respecto a los 8.839 mil millones de yuanes en el mismo período del año pasado. , y su proporción de los ingresos totales cayó al 5 . Esta parte de los ingresos proviene principalmente de las comisiones de la plataforma de Ele.me, tarifas de servicio por la prestación de servicios de entrega y otras tarifas de servicio. El aumento en los ingresos se debió principalmente a un aumento en el GMV, parcialmente compensado por un aumento en los subsidios que fueron tratados como una compensación de ingresos.
Durante el mismo período, el volumen de transacciones del negocio de entrega de alimentos de Meituan en el tercer trimestre fue de 197,1 mil millones de yuanes, un aumento interanual del 29,5%; los ingresos del negocio de entrega de alimentos fueron de 26,5 mil millones de yuanes. un incremento interanual del 28,0%.
Los datos anteriores muestran que los ingresos de Meituan por el negocio de entrega de alimentos son casi tres veces mayores que los del negocio de servicios de vida local de Alibaba.
Actualmente, entre las plataformas de entrega de alimentos, Meituan Food Delivery tiene la mayor participación de mercado. Según datos recopilados por el Instituto de Investigación Industrial Qianzhan, la estructura de mercado de las principales plataformas de entrega de alimentos en el primer trimestre de 2021. , Meituan Food Delivery representó el 67,3%. La proporción es del 26,9.
Aunque el estado ha reforzado gradualmente sus sanciones por competencia desleal de "elige uno" y otros comportamientos desde 2021, la tendencia de crecimiento de los ingresos de Meituan sigue siendo mejor que la de Ele.me bajo un estricto control de cumplimiento.
¿Se encogerá Ele.me?
Anteriormente, Li Yonghe, director ejecutivo de Alibaba Local Life Company, también renunció debido a la participación de sus subordinados en "escándalos". El recién nombrado Yu Yongfu es el cuarto nuevo director ejecutivo de una empresa de vida local en los últimos dos meses.
En cuanto al ajuste del negocio del boca a boca, un reportero del 21st Century Business Herald observó en plataformas sociales que un empleado certificado del Grupo Alibaba dijo que los despidos de algunos puestos en el boca a boca eran ciertas y dijo que acababa de pasar del boca a boca a Ele.me. Algunas personas también dieron la noticia hace unos años de que las posiciones locales de BD de Alibaba en Ele.me, Taoxianda y ***Xiang Retail se integraron en una sola.
Desde 2021, los servicios de vida locales de Ali no han sido pacíficos.
El 30 de abril, la plataforma B2B de entrega de alimentos de Ele.me, “Youcai”, anunció que debido a ajustes comerciales, la plataforma cesará oficialmente sus operaciones el 20 de mayo y dejará de comercializar servicios a partir del 10 de mayo. nuevos pedidos. Ele.me Youcai se fundó en octubre de 2015 y anteriormente se conocía como Ele.me Youcai Team.
En mayo del mismo año, AutoNavi fue notificada de recopilación y uso ilegal de información personal; en septiembre, el Tribunal Popular Intermedio de Chuzhou de la provincia de Anhui ordenó a Ele.me compensar a Meituan por pérdidas económicas de 80.000 RMB. Debido a la competencia desleal, el 12 de octubre, Alipay lanzó el "Anuncio de boca en boca" en la aplicación, anunciando que la entrada central en la parte inferior de la aplicación Alipay se cambió de "Boca a boca" a "Vida". y el "boca a boca" se colocó en la cuadrícula de la página de inicio de Alipay. El 20 de noviembre, la Administración Estatal de Supervisión Municipal impuso sanciones administrativas por la adquisición de Xiaodu Life por parte de Ele.me. Ley Antimonopolio.
El 8 de diciembre, el director ejecutivo de Ali Local Life, Yu Yongfu, emitió una carta interna en la que afirmaba que, aunque no hay muchos jugadores en la vida local, la competencia no es feroz, pero Es cruel, nadie tiene forma de ganar con un solo movimiento, es un combate de boxeo con puntos a largo plazo, por lo que se construyen capacidades básicas. En los próximos tres años, la vida local de Ali se adherirá a la dirección estratégica de "cuatro". horizontales y cuatro verticales" inquebrantablemente.
Por otro lado, es difícil decir que la propia Alibaba esté cediendo la entrada a la vida local.
La guía de desempeño de Meituan muestra que la tasa de crecimiento unitario del cuarto trimestre cayó a 15~17, y la tasa de crecimiento de ingresos cayó a 18~20. Por un lado, la disminución en el volumen de pedidos se debe al impacto del entorno de consumo general; por otro lado, es el cambio en las políticas de control durante la epidemia. Muchas áreas no restringen el consumo en las tiendas, pero lo restringirán. Los repartidores impiden que entren en la comunidad, lo que reduce el impacto de los pedidos de comida para llevar. La utilidad del consumidor ha provocado una cierta disminución en el crecimiento del volumen unitario.
Ele.me ha aumentado las subvenciones. Ele.me respondió que la noticia de los despidos era falsa 2
Al final de cada año, es el día en que los empleados de las grandes fábricas son "despedidos" por la opinión pública.
El primer día laborable del nuevo año, Jiemian News publicó noticias de última hora exclusivas: Ele.me Koubei iniciará despidos masivos. En menos de una hora, Ele.me respondió oficialmente que "la noticia no es cierta y no hay ningún plan de despido". Lujiu Finance confirmó la respuesta a Alibaba. Desde entonces, la primicia anterior ha sido eliminada.
En la noticia exclusiva eliminada, Jiemian News declaró que había verificado con los empleados de Ele.me y citó a un informante de Ele.me diciendo que “los despidos se debieron a la relación entre Ele.me y Meituan. La brecha de la guerra en áreas locales de la vida se amplía gradualmente”. Aunque las noticias sobre despidos esta vez son falsas, los "despidos tarde o temprano" de Ele.me también representan las opiniones de muchas personas. Se informa que durante mucho tiempo ha habido descontento con Ele.me dentro de Alibaba, creyendo que "una buena mano se está jugando mal".
Sin embargo, después de años de invertir fuertemente en la vida local y mantener un alto perfil, ¿realmente Alibaba se rendirá después de la víspera de Año Nuevo sólo porque “no puede vencerlo”? Yu Yongfu mencionó en su carta interna que "tiene la responsabilidad de liderar el equipo para desarrollar este negocio". ¿Cómo se puede lograr esto mediante despidos?
Lujiu Finance se comunicó con varios observadores y analistas de la industria sobre esto y obtuvo una nueva perspectiva: Ele.me está de hecho en desventaja en términos de negocios de comida para llevar y en las tiendas. Sin embargo, en 2022, Lo más probable es que el "cumplimiento" siga siendo uno de los temas principales. La antigua expansión de la vida local al estilo cercado puede hacer más daño que bien a Ali. En este momento, es una buena opción reducir los negocios que generan pérdidas y concentrarse en avances en negocios de alta calidad.
“La comida para llevar es sólo una pequeña parte de la vida local, pero se ha desarrollado demasiado rápido. Ahora la visión de la vida local es demasiado estrecha, por lo que esta parte se ha magnificado en la mente de la gente, e incluso se ha equiparado. con la vida local. Nadie piensa en ello desde una perspectiva cotidiana, las autoridades están obsesionadas con eso, así que es bueno retirarse y recuperar la sobriedad.
"
Este despido es falso, pero puede ser cierto tarde o temprano
"Habrá una ronda de 271 al final de cada año ( Similar a 20 sobresalientes, 70 ordinarios (estándares de evaluación de empresas de Internet al final de 10), ¿hay algún error? "Cuando se le preguntó qué pensaba sobre los despidos a gran escala de Ele.me, Wang Li (seudónimo), que ha sido ejecutivo de muchas empresas de Internet durante muchos años, respondió primero que se trataba de noticias falsas.
Como esperaba, aproximadamente una hora después de que se publicara la noticia sobre los despidos, Sina Technology publicó un mensaje que decía: "En respuesta a los rumores de despidos, Ele.me respondió que las noticias no eran ciertas y que no existía el llamado plan de despidos. "
Al final de cada año, muchos empleados de las grandes fábricas son "despedidos" por la opinión pública, pero la situación de este año es algo especial. Primero, Jiemian News dijo que había verificado la noticia con Ele. yo empleados; en segundo lugar, los despidos parecen ser una tendencia común entre las principales empresas desde finales de 2021 hasta principios de este año. Incluso si Alibaba despide empleados, es más, en la carta interna publicada el. El 8 de diciembre del año pasado, Yu Yongfu ya había revelado vagamente algunos. Una señal de cambio proactivo.
Cuando Yu Yongfu se unió a 100 Days of Local Life, envió una carta interna como "líder de escuadrón", detallando la situación. Dirección de desarrollo de tres años, problemas actuales y gestión del talento, agilidad organizacional y cómo actuar. Expresó sus puntos de vista personales y mencionó temas relacionados con el cambio, por ejemplo: "La organización no ha crecido a partir de una sola capacidad empresarial. y una única organización empresarial." 'Capacidades empresariales de escala avanzada y capacidades organizativas de escala avanzada'", "La optimización se completará el próximo año", "Los grandes grupos también están en el camino hacia la reforma institucional", "Estos malentendidos también son el 'no puedo simplificar'/'no me atrevo a tomar decisiones en organizaciones de escala 'La causa raíz'.
Las opiniones en la carta interna no deberían ser sólo "comentarios casuales", sino que deberían transmitir que Alibaba quiere reformar el El sistema y el sector empresarial de vida local deben avanzar hacia la agilidad organizacional y mejorar las capacidades organizativas; para ello, el equipo de vida local tendrá que "aceptar la imperfección", incluidos los objetivos a elegir, el proceso a repetir en etapas y No todos los colegas estarán contentos.
Si se produce la reforma del sistema mencionada por Yu Yongfu, significa que Alibaba está entrando en una nueva etapa de desarrollo, por lo que en este proceso, la circulación de personal es inevitable y normal. Los despidos son sólo una cuestión de tiempo. Es posible que ni siquiera haya despidos a gran escala, y ya se están produciendo despidos a pequeña escala.
Casi todos los negocios de estilo de vida locales de Alibaba son empresas adquiridas con diferentes orígenes. para las personas cercanas a Alibaba, son "los más caóticos de todo el ecosistema de Alibaba" y son difíciles de administrar. En el futuro, Yu Yongfu debería estar decidido a suavizar por completo este importante sector empresarial. Sin embargo, Yu Yongfu se convirtió en el "escuadrón". líder" de la vida local "no de la manera planeada". Necesita usar su propia manera de establecer su autoridad y despedir empleados. Es casi seguro que una forma más disuasoria esté dentro del alcance de consideración
¿Despidos = rendición?
Si la reforma realmente está en camino, ¿por qué es probable que los negocios relacionados con Ele.me se ajusten? Jiemian News citó a un experto de Ele.me diciendo que " los despidos se deben a la ampliación gradual de la brecha de guerra entre Ele.me y Meituan en el campo de la vida local”. También es una de las opiniones principales sobre el "desarrollo de la industria de entrega de alimentos en China en el segundo trimestre de 2020". "Informe de análisis" publicado por Trustdata muestra que en la primera mitad de 2020, la participación de mercado de entrega de alimentos de Meituan alcanzó el 68,2, mientras que Ele.me solo representó el 25,4. La mayoría de los datos de otras agencias de consultoría se mantuvieron en 2019. En ese momento , las cuotas de mercado de entrega de alimentos de Meituan y Ele.me eran de aproximadamente 60 y 30 respectivamente. La cuota de mercado de Ele.me ha ido disminuyendo lentamente durante muchos años y Meituan está casi convencido de que no podrá superarla.
Sin embargo, la vida local de Ali, especialmente la reputación de Ele.me, que se rumorea que está realizando despidos a gran escala, ha sido suprimida por Meituan. Después de invertir mucho dinero, ¿por qué de repente? ¿Estás dispuesto a "tirar la toalla" después de un año? ¿O deberíamos decir que los despidos ≠ "admitir la derrota"?
Aunque la noticia de los despidos de Ele.me sea cierta, se trata más bien de un ajuste estratégico proactivo. El observador de la industria Yang Jian dijo: "Desde el punto de vista empresarial, es una buena opción reducir las empresas que generan pérdidas y concentrarse en fuerzas superiores para lograr avances".
Yang Jian analizó además que las empresas de Internet han entrado en un período. de consolidación, y la palabra clave en 2022 es "combinación". Aunque la vida local es una buena posición de extensión para el negocio principal de Alibaba, el enfoque anterior de la vida local era un poco como usar ventajas de capital para "cerrar el territorio", y este enfoque es ahora peligroso. Si Alibaba se reduce temporalmente en el ámbito de la vida local, el cambio estratégico y la evitación de riesgos potenciales son una de las razones.
Kai Xiaosheng (seudónimo), analista de un banco de inversión, cree que la competencia de Alibaba con Meituan en el negocio tradicional de comida para llevar y en las tiendas básicamente se ha resuelto, y está luchando en el territorio donde otros ya lo han hecho. formó una ventaja de tendencia, desde la perspectiva de los costos y beneficios a corto plazo, no vale la pena "Pero definitivamente es incorrecto decir que Alibaba ha perdido en el campo de la vida local. El negocio involucrado en la vida local también lo es. En general, como la conversación actual sobre todo en casa, el campo de servicios aún está en la etapa exploratoria, hay más que aún no hemos visto y deben desarrollarse a medida que se desarrolla la sociedad.
“La comida para llevar es sólo una pequeña parte de la vida local, pero se está desarrollando demasiado rápido. La visión de la vida local es demasiado estrecha, por lo que esta área se magnifica en la mente de la gente e incluso se la equipara con la vida local. desde una perspectiva diaria, y las autoridades están obsesionadas con ello, por lo que es bueno retirarse y recuperar la sobriedad ", concluyó Yang Jian.
El plan de Yu Yongfu
El funcionario de Alibaba ha dado una respuesta clara: "La noticia no es cierta. No tenemos el llamado plan de despidos, y tenemos No hay planes para el próximo paso. Hay un plan claro de desarrollo. "Así que, en lugar de centrarse en los despidos, es mejor pensar en los planes que tiene Yu Yongfu para la vida local.
En primer lugar, está claro que Alibaba definitivamente no ha renunciado al negocio de la vida local. En la carta interna, Yu Yongfu propuso claramente la dirección estratégica de la vida local en los próximos tres años, que consiste en centrarse en "cuatro horizontales y cuatro verticales", acumular "activos comerciales" y desarrollar "capacidades operativas". Entre ellos, los "cuatro horizontales" están estrechamente relacionados con la investigación y el desarrollo tecnológico, combinados con los "20 años para lograr la digitalización mundial" y "el desarrollo de capacidades básicas es el núcleo" mencionados en la carta, en caso de que el negocio de vida local de Alibaba se centre más. ¿En investigación y desarrollo de infraestructura? ¿Eso es una inclinación empresarial B?
En segundo lugar, se puede ver claramente que el ajuste de la estructura organizativa del negocio de vida local se producirá próximamente. Según los rumores, lo más probable es que la vida local de Ali abandone paulatinamente su negocio en tiendas, pudiendo también reducir su inversión en el negocio de comida para llevar e invertir sus recursos humanos y económicos en otros negocios con mayor margen de desarrollo.
Yuvia (seudónimo), analista de fondos de capital privado que lleva mucho tiempo prestando atención a la vida local, dijo: "La vida local debería ser todo en la vida diaria, y todo lo que no quieres hacer o no puedo hacer debería incluirse. Ahora existe una tendencia en la gente de que sus habilidades se vuelven cada vez más especializadas o singulares. Hace cuarenta o cincuenta años, el padre en la familia era sinónimo de ser integral, de construir. Las casas, la fabricación de muebles y la reparación de diversos utensilios diarios, muchos de ellos tendrán que buscar profesionales para hacerlo. Esta tendencia será cada vez más evidente. >
"Con la retirada estratégica de los campos verticales desfavorecidos, deberíamos encontrar otra vida local. En este punto, está bien ejercer más fuerza. La clave es ver si el punto de negocio está identificado con precisión y si se puede hacer bien. Lo más importante es contar con tecnología y servicio. Todavía hay poca mención del "servicio" en la carta interna de Yu Yongfu. Si aún desea hacer negocios del lado C, debe evolucionar de "servicio capaz" a "buen servicio", responder en cualquier momento de acuerdo con los niveles de consumo y las redes sociales. cambios y proporcionar servicios especiales y servicios en profundidad.
"
Yang Jian cree que podemos partir de la vida local, pensar más allá y tener una visión más holística: "Los servicios locales no son sólo consumo, sino que también pueden crear nuevos formatos de negocio y nuevas ocupaciones. Por ejemplo, los repartidores son una nueva profesión en los servicios locales de entrega de alimentos. El nivel político apoya relativamente la dirección del empleo flexible. Si podemos abrir nuevos negocios en la dirección de la vida local y crear nuevos métodos de empleo flexibles, es posible que no podamos arrinconar a otros si las políticas se desarrollan sin problemas. ”
Por lo tanto, realmente no importa si Ele.me ha despedido empleados o no. Lo importante es que la transformación y reforma de la vida local de Ali realmente ha comenzado. de despidos no es cierto 3
El 4 de enero, con respecto a los despidos reportados en línea, Ele.me respondió a los periodistas: "La noticia no es cierta. No tenemos el llamado plan de despidos, y hemos hecho planes claros para el próximo desarrollo. ”
Ese mismo día, algunos medios informaron que debido a la ampliación gradual de la brecha de “guerra” entre Ele.me y Meituan en el campo de la vida local, Alibaba Local Life está a punto de comenzar una ronda importante. despidos, y los despidos involucran a Ele.me y Liamo El boca a boca cubre casi todas las líneas de negocios
Perspectivas del mercado para la industria de entrega de alimentos
Con el aumento de la penetración de Internet y. Con el rápido desarrollo de la economía que se queda en casa, el papel de la entrega de alimentos en el consumo nacional se ha vuelto más prominente, la demanda nacional de comida para llevar está creciendo y la tendencia general de desarrollo de la industria del catering para llevar es buena y existe. Todavía tiene un enorme potencial de crecimiento como industria transformadora de la nueva industria de bebidas de té, y el rápido aumento en la tasa de penetración de la industria de comida para llevar también ha provocado la demanda terminal de nuevas bebidas de té. Aquí llega el punto de crecimiento actual. los restaurantes están dando la bienvenida a más usuarios de mercados de nivel inferior y los nacidos en las décadas de 1960 y 1970 son los que están creciendo más rápidamente en las ciudades de cuarto nivel, y la entrega de alimentos es significativamente mayor que en las ciudades de primer, segundo y tercer nivel. Entre las ciudades de primer nivel, los usuarios nacidos en las décadas de 1995 y 1960 han crecido más rápidamente. Además, el volumen promedio de pedidos mensuales de los usuarios nacidos en la década de 1970 en ciudades de primer nivel ha superado los 5, lo que los convierte en usuarios verdaderamente “altamente persistentes”.
Según el informe financiero de Meituan, en el primer trimestre de 2021, los ingresos por tiendas, hoteles y turismo de Meituan fueron de 6.600 millones de yuanes, un aumento interanual de. 112,7% con respecto al primer trimestre de 2020. 680,2 millones de yuanes aumentaron en 304 a 2,7 mil millones de yuanes en el primer trimestre de 2021, y el beneficio operativo de catering para llevar aumentó de 22 a 41,7 en el primer trimestre. el negocio fue de 142,7 mil millones de yuanes, un aumento interanual de 99,6; el promedio diario de comida para llevar de catering aumentó en 113,5 a 32,3 millones interanualmente.
Actualmente hay 446.000 servicios de catering. empresas de comida para llevar en mi país cuyos nombres o alcance comercial incluyen "comida para llevar" y su estado es operar, existir o mudarse. Las empresas relacionadas con la entrega de alimentos se han mudado. Entre ellas, los hogares industriales y comerciales individuales representan más de 380.000. , que representa el 86% del número total de empresas de catering a domicilio establecidas en 2020. Precisamente, mi país ha añadido más de 380.000 empresas relacionadas con la entrega de alimentos este año, un aumento interanual de 1.364 en 2020. de usuarios de comida a domicilio en línea en China ha alcanzado los 456 millones, un aumento de casi 7,3 veces en comparación con 2011. Según la encuesta de 2021 sobre el número promedio de pedidos de comida para llevar por mes por parte de los consumidores chinos de comida para llevar de catering, aunque el 18,5% de los consumidores dijeron que nunca pedir comida para llevar, de 1 a 5 veces es la elección de muchos consumidores chinos, que representan el 35,2%; además, el 27,0% de los consumidores de comida para llevar de catering piden comida para llevar entre 6 y 10 veces en promedio por mes; % de consumidores de comida para llevar en catering piden comida para llevar más de 20 veces al mes.