La cervecería Tsingtao no paga los salarios

"Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China"

Artículo 85 Si un empleador concurre cualquiera de las siguientes circunstancias, el departamento administrativo laboral le ordenará pagar la remuneración laboral dentro de un límite de tiempo, pago de horas extras o compensación económica si la remuneración laboral es inferior al salario mínimo local, se pagará la diferencia; si el pago no se realiza dentro del plazo, se ordenará al empleador pagar al empleado una tarifa; de no menos del 50% pero no más del 100% del monto a pagar Compensación adicional:

(1) Incumplimiento del pago total y puntual de la remuneración laboral según lo estipulado en el contrato de trabajo o en la normativa nacional;

(2) Inferior al estándar de salario mínimo local Pagar salarios a los trabajadores;

(3) Organizar horas extras sin pagar horas extras;

(4) Resolver o rescindir el contrato de trabajo y dejar de pagar la compensación económica a los trabajadores de conformidad con esta ley.

No hay duda de que los salarios deben pagarse en su totalidad y a tiempo. Lo que hizo Tsingtao Brewery es ilegal.

Tienes varios remedios

1. Informar a los departamentos de seguridad social y supervisión laboral

2. Arbitraje laboral

Creo que El. El primer método es más adecuado para usted. Puede llamar al 114, la línea directa de denuncias de los departamentos de seguridad social y supervisión laboral.

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