La experiencia de guerra de Chen Peimin

De 1946 a 1960, Chen Peimin sirvió como instructor de compañía, jefe adjunto de sección y jefe de sección de organización del regimiento, oficial del departamento de organización militar, jefe de la sección de organización de la división, comisario político del batallón de entrenamiento de artillería. , y subdirector del departamento de organización militar Director, Director del Departamento Político de la Liga Juvenil. Durante este período, participó en más de 40 batallas grandes y pequeñas, como la represión de bandidos de Mudanjiang, la operación de invierno de 1947, la conquista de Siping, la campaña de Liaoshen, la campaña de Pingjin, la operación de cruce y la primera, segunda y tercera. y Cuarta batalla para resistir la agresión estadounidense y ayudar a Corea; y nuestro ejército experimentado ha entrado en la etapa de transformación de la construcción de la paz desde tiempos de guerra.

En los años de guerra, el miedo a la guerra tenía un impacto casi nulo en los soldados en tiempos de guerra. En ese momento, los oficiales y soldados de la edad de Chen Peimin estaban ansiosos por luchar y se atrevían a luchar. Cuanto más feroz es la batalla, más valientes son los oficiales y soldados. Las tropas se dirigieron al Noreste, luego de desembarcar, las tropas caminaban todos los días y peleaban casi todos los días porque había muchos bandidos en la zona. Las tropas llegaron hasta Mudanjiang y libraron más de 10 batallas más importantes. En 1946, Chen Peimin se desempeñó como instructor en la empresa de Suifenhe. La mayoría de las pertenencias de la población local fueron robadas por bandidos y sus vidas eran difíciles. La vida en la empresa era dura. Durante el Festival de Primavera del próximo año, el comandante de la compañía quería mejorar su vida. Varios soldados le arrebataron un cerdo a la gente común. El jefe de personal se lo contó a Chen Peimin. Chen Peimin dijo que independientemente de si la gente estaba de acuerdo o no, los cerdos debían ser devueltos. El secretario jefe dijo que habían matado al cerdo y que no había forma de despedirlo. Después de discutir con el comandante de la compañía, le pidió al jefe de división que se disculpara con la gente y enviara 400 kilogramos de arroz con sorgo. En junio de 1947, Siping fue derrotado por tercera vez, con la 112.a División sirviendo como ataque principal y sufriendo numerosas bajas. Para garantizar que la fuerza principal tenga la columna vertebral, el comandante Lin (Biao) Luo (Rong Huan) decidió complementar el 2.º Regimiento de Mudanjiang a la 112.ª División. En ese momento, el instructor adjunto llevó a más de 50 personas a la 2.ª Compañía del 1.º Batallón del 335.º Regimiento. Chen Peimin llevó a más de 70 personas a la 1.ª Compañía y se desempeñó como instructor. La gente está a punto de separarse, qué hacer con parte del dinero ahorrado por la empresa para alimentos. Chen Peimin abogó por dividir el dinero en partes iguales entre cada uno, sin entregárselo a él mismo, sino dejar que los cuadros lo llevaran a la empresa a la que iban. Los cuadros que estaban a punto de irse dijeron que esto se hizo bien, y los cuadros de la compañía que visitaron estaban aún más felices. Un subcomandante de la compañía dijo con entusiasmo que fue oportuno y excelente, y que nos ayudó mucho. Cuando llegaron por primera vez a la 112.a División, algunas personas pensaron que eran tropas locales y las menospreciaron. De hecho, los líderes de escuadrón y pelotón del 2.º Regimiento de Mudanjiang son básicamente la columna vertebral que se unieron al ejército durante la Guerra Antijaponesa y han sido probados en batallas grandes y pequeñas. Después de llegar a la 112.ª División, libramos dos batallas seguidas, las cuales fueron buenas. Nos volvimos armoniosos y la unidad fue muy buena. En noviembre de 1947, Chen Peimin fue ascendido. Originalmente iba a ser instructor adjunto en el 1.er Batallón, pero el ex instructor adjunto no estaba dispuesto a dejar su antigua unidad. Como resultado, Chen Peimin se convirtió en instructor asistente en el regimiento, a cargo del equipo directo. Los equipos directamente afiliados incluyen equipos de entrenamiento, compañías de guardia, compañías de reconocimiento y compañías de artillería. Durante este período, debido a su activa labor política, el comité del partido del ejército le otorgó la medalla "Trabajo Modelo". En el noreste se libraron muchas batallas. Conquista Siping, lucha en la Batalla de Liaoning Occidental y libera Shenyang. Algunas de las batallas fueron feroces, pero los soldados fueron muy valientes y realmente libraron batallas sangrientas. Las tropas siempre se han apoyado unas a otras. Después de la conquista de Siping, el 335.º Regimiento se apoderó de una gran cantidad de arroz. El líder del regimiento pensó en el 334.º Regimiento y el 336.º Regimiento que estaban luchando uno al lado del otro, y rápidamente envió a alguien a enviar algo de arroz y devolvió parte del mismo. división.

Tan pronto como terminó la Campaña de Liaoshen, las tropas entraron al Paso sin descanso para luchar contra la Campaña de Pingjin. Al atacar Tianjin, el 335.º Regimiento luchó con valentía y fue una de las primeras tropas en irrumpir. Después del repentino avance, oficiales y soldados entraron en la ciudad como una marea. Las trincheras estaban llenas de tropas del Kuomintang asustadas y temblorosas. La Batalla de Tianjin y la Batalla del Puente Jintang dejaron una profunda impresión en Chen Peimin. El puente Jintang se colocó a las 10:30. Liu Qingxian, el subcomandante del tercer batallón, solo dirigió la carga con sus soldados y no informó a sus superiores a tiempo. La división natural y el ejército no tenían forma de saberlo, y no informaron al dedo delantero ni obtuvieron confirmación. Otra unidad llegó al puente Jintang a las 2 de la madrugada. Lo informaron a tiempo y lograron hazañas militares después de la guerra. Durante la Batalla de Pingjin, los militares organizaron y llevaron a cabo actividades para crear "tres buenas" actividades, a saber: buena disciplina, buena unidad y buena lucha. Se propone que no se permita a las tropas entrar en casas particulares, comercios o casas vacías, y que todos acampen al aire libre. A aquellos que previamente habían entrado a una habitación vacía para descansar se les pidió que la abandonaran inmediatamente. Unos días más tarde, las tropas recibieron la orden de retirarse a Yongqing, en las afueras de la ciudad, y fueron entrenadas en el lugar. En marzo de 1955, Chen Peimin fue a estudiar a la Escuela de Infantería General Avanzada del Ejército Popular de Liberación de Nanjing. Después de regresar de graduarse hace dos años, se desempeñó como comisario político en el campo de entrenamiento de artillería.

Poco después, la organización lo trasladó al Departamento de Organización como subdirector. En 1958, el ejército también lanzó una campaña "antiderechista" y Chen Peimin fue transferido a la oficina "antiderechista" como director. En ese momento, había carteles con personajes grandes colocados en todos los pasillos del cuartel general militar y contenían mucho lenguaje extremo. Al subdirector Li del Departamento de Publicidad le gusta leer referencias internas y puede verse influenciado por ellas para decir algunas de las llamadas "cosas incorrectas". Algunas personas dicen que Li es un "derechista". Chen Peimin dijo repetidamente que el subdirector Li es un buen camarada. Chen Peimin acudió al comandante Liu para expresarle sus pensamientos. Más tarde, Li fue designado elemento de "centro derecha". En retrospectiva, Chen Peimin sintió que no estaba muy iluminado en ese momento y no tenía ninguna relación personal. Simplemente sintió que el subdirector Li era un buen camarada. Solo habló de algunos materiales publicados en la referencia interna. errores, no estaría de acuerdo con ellos. La organización del partido no puede sobrevivir. Por esta razón, para los camaradas que cometen errores, debemos prestar más atención a la educación ideológica y menos al castigo organizacional.

Desde 1960, Chen Peimin se ha desempeñado como comisario político del 341.º Regimiento de Infantería, comisario político de la 114.ª División del Ejército, comisario político de la 112.ª División del Ejército, comisario político del 65.º Cuerpo del Ejército y diputado político. Comisario de la Región Militar de Beijing. Trabajar en diferentes puestos de liderazgo le dio la oportunidad de entrar en contacto con cuadros dirigentes de alto nivel, sentir el buen estilo de liderazgo y quedar realmente influenciado, lo que se reflejó en su trabajo consciente o inconscientemente. Una vez, el general Tan Zheng, director del Departamento Político General, fue al ejército para investigar la situación de la construcción de base y se quedó en la casa de huéspedes del comité local. El líder hizo arreglos para que Chen Peimin informara al director Tan Zheng. El director Tan Zheng escuchó con mucha atención, hizo preguntas de vez en cuando y tomó notas de vez en cuando. A veces también preguntamos a cuadros y soldados de base qué pensaban y decían. Al igual que los cuadros de la empresa y los soldados pasando un rato en familia. El director Tan Zheng dejó el ejército esta vez y solo había 7 personas en su equipo. Sólo lo acompañó un líder de la Región Militar de Shenyang. Chen Peimin quedó profundamente impresionado por el estilo pragmático del director Tan Zheng, que no implicaba grandes conversaciones ni ostentación, y su naturaleza amigable y sencilla que no tenía sentido de distancia entre sus subordinados. Además, los líderes dan a sus subordinados oportunidades de hablar y escuchar sus opiniones sobre muchas cosas. En 1970, cuando Chen Peimin se desempeñaba como comisario político de la 112.a División, la región militar lo transfirió para desempeñarse como director del Departamento de Organización del Departamento Político de la región militar. Después de que Chen Peimin se enteró, se sintió muy incómodo y le resultó difícil hacer bien este trabajo. Entonces, acudió al comisario político adjunto Wu Dai y al director Xu Guangyou de la Región Militar para informarles que no era apto y no tenía las calificaciones para ser el jefe del Departamento de Organización de la Región Militar. Este asunto cambió más tarde, principalmente porque el Primer Ministro Zhou Enlai recomendó a Wang Meng, un comisario político veterano del 38.º Ejército (entonces comisario político adjunto de la Región Militar de Beijing), a la Comisión Nacional de Deportes. El comisario político Wang Meng se llevó a Chen Peimin con él. la Comisión Nacional de Deportes. En 1982, la región militar planeó transferir a Chen Peimin al departamento político de la región militar como subdirector, pero Chen Peimin también se mostró muy reacio. Informó sus pensamientos al comandante Qin Jiwei. Aunque el comandante Qin dijo categóricamente que no y dijo que el asunto se había resuelto, aun así expresó que comprendía su opinión. Más tarde, Xia Yichao, que era dos años mayor que Chen Peimin, fue transferida al Departamento Político de la Región Militar. Aunque estas dos cosas no tienen nada que ver con sus propias opiniones, reflejan el estilo común de los superiores que escuchan las opiniones de los subordinados y los líderes que escuchan las voces de los subordinados. La cohesión y armonía de una unidad son inseparables del estilo de conexión con las masas de los camaradas dirigentes.

Cuando Chen Peimin dejó el antiguo ejército para servir en el 65.º ejército, el comandante Qin y el comisario político Fu hablaron con él respectivamente, y el contenido fue sorprendentemente consistente. Todos dijeron que no hay presentación, puedes tocarlo tú mismo. Chen Peimin entendió lo que quería decir el jefe. No hay sustituto para la experiencia personal en la investigación y la investigación. Éste también es un modelo a seguir. Chen Peimin trabajó en el 65.º Ejército durante 2 años y 3 meses. Trabajó duro para que la gente estuviera armoniosa. El equipo también trabajó duro y la situación de unidad fue muy buena. No mucho después de que Chen Peimin asumiera el cargo, el comandante Sun hizo una introducción franca y detallada sobre la desunión del equipo militar original. Lamentó mucho que, como resultado, la promoción y el crecimiento de algunos cuadros se hubieran retrasado y esperaba sinceramente que los dos. los hombres podían unirse bien y dirigir bien el ejército. Chen Peimin dijo: usted es un antiguo comandante del ejército y un antiguo líder de escuadrón, y apoyo su trabajo. En trabajos posteriores, cada vez que encontraba conflictos, Chen Peimin discutía el asunto y los trataba con honestidad. Los miembros del equipo creen que es justo y no tiene prejuicios personales. El equipo está unido y la moral del ejército es alta. No sólo el trabajo es fácil de realizar, sino que también produce resultados. En particular, un grupo de cuadros ha crecido y varios de ellos han sido ascendidos a puestos de liderazgo. grandes regiones militares. Los miembros del equipo original del 65.º Ejército sintieron muchas emociones y nostalgia al recordar los días en que trabajaban en el ***.

En 1983, Chen Peimin fue elegido representante del Sexto Congreso Nacional del Pueblo. En 1988 y 1993, fue elegido representante del Séptimo y Octavo Congreso Nacional del Pueblo. En la primera sesión plenaria del Octavo Congreso Nacional del Pueblo, Chen Peimin fue elegido miembro del Comité Permanente del Congreso Nacional del Pueblo. En los últimos 15 años, me he reunido cara a cara con representantes de todo el ejército cada año para discutir asuntos seriamente y me he reunido con representantes del Congreso Nacional del Pueblo para participar y discutir política, lo que ha ampliado mis horizontes. Como representante del ejército, Chen Peimin ve los asuntos relacionados con los intereses del personal militar desde la perspectiva de mantener la estabilidad y la unidad, y ve los asuntos relacionados con la construcción militar desde la perspectiva de acelerar la modernización nacional y promover la construcción de un país próspero. sociedad. A este respecto, se presentaron proyectos de ley y dictámenes sobre la salvaguardia de los derechos e intereses del personal militar, el empleo de familiares de cuadros militares, la escolarización de los hijos de cuadros militares, la colocación de cuadros militares desmovilizados, el trato preferencial de los soldados y la colocación de veteranos; Se presentaron sugerencias sobre la protección de instalaciones militares, la movilización de la defensa nacional y la construcción de defensa fronteriza. Cuando se desempeñó como miembro del Comité Permanente de la Octava Asamblea Popular Nacional, sintió que la carga sobre sus hombros era más pesada y trabajó duro para desempeñar sus funciones con el espíritu de "hacerlo sin levantar el látigo".