Siete hábitos de las personas altamente efectivas

Los siete hábitos de las personas altamente efectivas se refieren a: ser proactivo, empezar por el fin, anteponer lo primero, pensar en ganar-ganar, conocerse a uno mismo y al otro, integrar sinergias y actualizarse constantemente. El contenido específico es el siguiente:

1. Hábito 1: Proactividad - el principio de la visión personal

Las personas proactivas son los catalizadores del cambio. Abandonan el papel de víctimas pasivas, hazlo. No culpar a los demás y aprovechar plenamente el papel de los seres humanos. Cuatro dones únicos: conciencia, conciencia, imaginación y voluntad independiente.

2. Hábito 2: comenzar con el fin en mente: el principio del autoliderazgo

Cuando las personas, las familias, los equipos y las organizaciones hacen planes, primero deben formular una visión. y objetivos, y dar forma a su futuro en consecuencia, enfocándose en los principios, valores, relaciones y objetivos que más le importan.

3. Hábito 3: Lo primero es lo primero: el principio de autogestión

La gestión eficaz es una gestión centrada que pone las cosas más importantes en primer lugar. Una vez que el líder decide qué es importante, confía en el autocontrol para captar los puntos clave y mantenerlos presentes en todo momento para evitar dejarse llevar por sentimientos, emociones o impulsos.

4. Hábito 4: Pensamiento ganar-ganar - el principio del liderazgo interpersonal

El pensamiento ganar-ganar se basa en un marco de pensamiento y una intención de respeto mutuo y búsqueda de reciprocidad, con el propósito de proporcionar oportunidades, riqueza y recursos más abundantes en lugar de una competencia adversa. Las personas en las que todos ganan ven la vida como un ámbito de colaboración, no un ámbito de lucha libre.

5. Hábito 5: conocer al otro y comprenderse a sí mismo: el principio de la comunicación empática.

Cuando abandonas tu mente de respuesta y escuchas a los demás con tu mente comprensiva, puedes comenzar. comunicación real y mejorar sus habilidades de comunicación. Una vez que la otra parte se comprende, se sentirá respetada y reconocida, y luego dejará de estar a la defensiva y hablará con franqueza, y las dos partes se entenderán entre sí de forma más fluida y natural.

6. Hábito 6: Integración y Sinergia - El Principio de la Cooperación Creativa

La fuerza del individuo es el nicho para la integración y sinergia del equipo y la familia, de modo que el El conjunto puede lograr el resultado de que uno más uno sea mayor que dos. Lo más importante cuando se trabaja con personas es prestar atención a las diferentes psicologías, emociones e inteligencias de diferentes individuos, e integrar los diferentes mundos que ven los individuos.

7. Hábito 7: Renovación continua - El principio de superación personal equilibrada

Para las organizaciones, el Hábito 7 proporciona visión, renovación y mejora continua, para que la organización no muestre envejecimiento. actitud de fatiga y avanzar hacia un nuevo camino de crecimiento. Para las familias, el Hábito 7 mejora la eficacia familiar a través de actividades personales y familiares fijas, al igual que el establecimiento de tradiciones que hacen que las familias cambien cada día que pasa.

Valoración del trabajo de “Los siete hábitos de las personas altamente efectivas”:

1. Revista Forbes:

“Las 10 personas más influyentes de todos los tiempos”. "Uno de los grandes libros de gestión."

2. Muhammad Yunus, Premio Nobel de la Paz 2006:

"Los siete hábitos de las personas altamente efectivas" permite al mundo comprender una verdad: la forma en que pensamos cambiará la vida. Si pensamos que somos pobres, seremos pobres. El Dr. Covey nos enseñó: La clave para cambiar su vida es cambiar su forma de pensar: cada uno de nosotros tiene un potencial y un futuro ilimitados.