Introducción a los departamentos del Colegio Vocacional de la ciudad de Chongqing
Departamento de Gestión Turística
El Departamento de Gestión Turística actualmente ofrece gestión hotelera, gestión turística, secretaría (secretariado de empresas, contabilidad financiera) y otras especialidades, entre las que se encuentra la especialización en gestión hotelera. un importante apoyado por el gobierno central, y ha pasado con éxito la aceptación. El departamento cuenta con varios laboratorios de enseñanza e investigación, salas de formación y salas de referencia. El departamento concede gran importancia a la formación del personal docente y cuenta con un equipo docente, de investigación científica y de gestión de alta calidad, gran capacidad, estructura razonable, lleno de vitalidad y vitalidad.
El Departamento de Gestión Turística está orientado al mercado, cultiva talentos aplicables y prácticos, rastrea e investiga el mercado desde una perspectiva de desarrollo y determina los grupos de empleo objetivo para las tres especialidades de gestión hotelera, gestión turística, y servicios de secretaría, y luego determina La competitividad central de cada guía principal enseñando con el concepto de enseñanza avanzada de "integración de uno y tres". El departamento presta especial atención a la construcción de bases de pasantías, establece un modelo educativo trinitario de "producción, aprendizaje e investigación" y aumenta la cooperación con empresas e instituciones locales en todos los niveles, para que los estudiantes puedan beneficiarse verdaderamente de la educación vocacional. A lo largo de los años, la tasa de empleo estudiantil ha alcanzado el 98%.
Departamento de Ingeniería Arquitectónica
El Departamento de Ingeniería Arquitectónica es uno de los departamentos clave de la facultad, con gestión de ingeniería de la construcción (costos del proyecto y gestión de la construcción), diseño de artes decorativas, medio ambiente. diseño de arte, etc. 4 carreras. El departamento cuenta con un plantel docente sólido y una estructura profesional razonable de docentes, con un 70% de docentes con títulos profesionales intermedios y superiores y un 80% de docentes con doble titulación. Cuenta con un completo equipamiento de formación experimental y práctica, con 2 centros de formación y 5 grandes. laboratorios. La especialización en gestión de ingeniería de la construcción es una especialización clave en el proyecto de mejora de la capacidad de servicios profesionales respaldado por el gobierno central (el Ministerio de Educación y el Ministerio de Finanzas son responsables).
En la reforma docente, nuestro departamento se adhiere a las necesidades sociales como base, el empleo de los estudiantes como orientación, el servicio como propósito y las necesidades de competencia laboral como meta, e inicialmente ha construido un módulo múltiple, sistema de plan de estudios multidireccional con certificación dual; impartir carreras para la sociedad, servir a la economía y educar talentos; fortalecer la cooperación entre la escuela y la empresa, innovar los modelos de enseñanza y crear carreras de marca especializadas en las universidades vocacionales superiores; lograr verdaderamente la sincronización de la inscripción y el reclutamiento; de "prácticas de inserción laboral" y la integración de "inserción laboral y empleo". El modelo escolar de "educación basada en el orden" que integra prácticas y empleo ha creado una buena situación en la que la oferta de graduados supera la demanda.
La formulación del plan de formación de talentos refleja cinco acoplamientos (acoplamiento de carreras e industrias, acoplamiento de contenidos de cursos y estándares profesionales, acoplamiento de procesos de enseñanza y procesos productivos, acoplamiento de certificados académicos y vocacionales). certificados de calificación y el acoplamiento de la educación vocacional y el aprendizaje permanente) Requisitos de acoplamiento, el proceso de capacitación de talentos incorpora diez conexiones (objetivos de capacitación de talentos, diseño de la estructura profesional, configuración del material del curso, proceso de educación y enseñanza, aplicación de tecnología de la información, camino de crecimiento del talento, reforma del modelo de evaluación, construcción de equipos docentes, función de orientación de la industria, cooperación en profundidad entre empresas escolares).
Damos gran importancia al desarrollo independiente de los estudiantes y hemos establecido organizaciones estudiantiles como la "Asociación de entusiastas de la medición", la "Asociación de entusiastas de CAD" y la "Asociación de entusiastas del presupuesto". Para permitir que los estudiantes sientan el ambiente de la empresa mientras están en la escuela. Para permitir que los estudiantes sientan la atmósfera corporativa mientras están en la escuela, se establecieron la "Oficina del Departamento de Proyectos de Construcción" y la "Oficina del Departamento de Supervisión de Proyectos" para poner a prueba la gestión de clases al estilo de un departamento de proyectos.
Departamento de Administración de Empresas
El Departamento de Administración de Empresas es uno de los primeros y más importantes departamentos de la universidad. Tiene desarrollo de mercado y marketing (marketing inmobiliario), desarrollo de mercado. y marketing (automóvil Hay cuatro especialidades (marketing), gestión de operaciones de cadena y agencia y corretaje de negocios. Entre ellas, la especialización en desarrollo de mercado y marketing es una especialización piloto de la reforma educativa de Chongqing. El desarrollo de mercado y marketing, corretaje y agencia de negocios La especialización es la especialización clave en construcción de la universidad. La especialización en desarrollo de mercado y marketing es una especialización piloto para la reforma educativa en Chongqing. Las especialidades de desarrollo de mercado y marketing, intermediación comercial y agencia son las especialidades de construcción clave de la universidad. La especialización en desarrollo de mercado y marketing es una especialización piloto para la reforma educativa en Chongqing. Las especialidades de desarrollo de mercado y marketing y corretaje comercial y agencia son las especialidades de construcción clave de la universidad. Los talentos comerciales cultivados son ampliamente reconocidos por la sociedad por su buen ambiente de trabajo. , salario alto y gran margen de ascenso.
La formación del talento se adapta a la demanda del mercado: El Departamento de Administración de Empresas adhiere al ideario rector educativo y docente de “todo sea para que los estudiantes encuentren empleo y emprendimiento, y todo sea para que los estudiantes crezcan y se conviertan en talentos” Tiene el servicio como objetivo y el empleo como orientación, y fortalece vigorosamente la cooperación con la industria. La combinación de empresas y la exploración activa del modelo de formación de talentos de "integración de la ingeniería y el aprendizaje, y la integración de los negocios y el aprendizaje". ampliamente reconocido por la sociedad. En el modelo de formación de talentos “integración trabajo y estudio”, los mandos medios y altos de la compañía y los ejes empresariales participan en la formación del talento y en la impartición de cursos durante todo el proceso para lograr una conexión a distancia cero entre estudiantes y empresas. Los graduados son valorados por las empresas y de forma rápida. convertirse en directivos de nivel medio de empresas.
Bases de formación práctica y empleo completas y de alta calidad: Cada especialidad del Departamento de Administración de Empresas cuenta con un gran número de bases de formación práctica y empleo. con buena calidad y alta evaluación social, y ha ampliado continuamente nuevas bases más de 80 empresas e instituciones, incluidas Ke Real Estate, Longfor Real Estate, China Overseas Real Estate, Zhongyuan Real Estate, Jiuding Real Estate, Tongcheng Real Estate, China Automotive. Southwest, Dongfeng Southern Auto Sales y Pepsi-Cola Auto Sales han establecido bases de capacitación y empleo para la cooperación entre escuelas y empresas, Declaración de Aduanas de Tongda, Aduanas de Xinhai, Logística Directa, Logística de Ultramar de China, Beingmate, Suning Appliances, Everbright Securities, Goldin Investment, MetLife, etc., y ha llevado a cabo intercambios y cooperación a largo plazo entre la industria y la universidad con ellos, y acepta estudiantes de nuestra escuela para realizar prácticas cada año.
Las actividades de los estudiantes son ricas y coloridas: el Departamento de Negocios. La administración organizó competencias de habilidades profesionales, competencias de estilo de etiqueta empresarial, competencias de planificación profesional, capacitación para el desarrollo de la calidad, entrevistas con ejecutivos corporativos, intercambios de exalumnos destacados, actividades culturales y de entretenimiento temáticas, servicios sociales y actividades amorosas como ir al campo. segunda aula
Departamento de Ingeniería de la Información
El Departamento de Ingeniería de la Información es el "Proyecto de capacitación de diez mil talentos obreros de software de Chongqing" otorgado por la Comisión Municipal de Tecnología de la Información y Economía de Chongqing. "Base piloto", "Base de capacitación de talentos de subcontratación de servicios" otorgada por el gobierno del distrito de Yongchuan, "Base de capacitación de talentos de subcontratación de servicios" y "Base de capacitación de talentos de subcontratación de servicios" otorgada por la Comisión Municipal de Información y Economía de Chongqing La "Base de capacitación de talentos de subcontratación de servicios". otorgado por el gobierno del distrito se centra en los siguientes campos, centrándose en la informática, Internet de las cosas y especialidades relacionadas con la industria de la información. Su objetivo es responder a la gran estrategia del país de desarrollar la región occidental, basándose en la radiación occidental de Chongqing, y cultivar la Se requieren talentos senior capacitados y prácticos especializados en TI.
Tecnología de aplicación de Internet de las cosas existente (en dirección a edificios inteligentes), servicios de subcontratación de software (en dirección a desarrollo de software y gestión de proyectos), aplicaciones informáticas. tecnología (en la dirección del comercio electrónico), tecnología de aplicaciones informáticas (dirección de gestión y seguridad de redes) y otras direcciones profesionales Después de años de construcción y desarrollo, el departamento ha formado direcciones (grupos) profesionales distintivas, incluida la tecnología de aplicaciones de Internet de las cosas. [dirección de construcción inteligente] y servicios de subcontratación de software [. dirección de desarrollo de software y gestión de proyectos], tecnología de aplicaciones informáticas [dirección de comercio electrónico], tecnología de aplicaciones informáticas [dirección de gestión de seguridad y redes] y otros grupos profesionales basados en informática han logrado resultados notables. y establecido Contamos con un equipo docente con altas calificaciones académicas, una estructura de títulos profesionales razonable, una rica experiencia docente y una combinación de profesores de tiempo completo y parcial. El 75% de los profesores de tiempo completo tienen doble titulación y la parte. -Los profesores de tiempo son todos pilares técnicos de primera línea de la empresa y tienen perfectas condiciones de enseñanza. La sala de formación tiene una superficie de más de 2.000 metros cuadrados, con más de 600 equipos (juegos) por un valor de más de 8 millones de yuanes. Ha construido una sala de capacitación integral en comercio electrónico y tiene una cooperación profunda con 13 empresas reconocidas como ZTE, ChinaSoft International y PCCW de Hong Kong, y estableció más de diez bases de capacitación fuera del campus.
Con la planificación económica regional y el ajuste de la estructura industrial de Chongqing, la industria de TI se está desarrollando rápidamente y los talentos industriales son escasos. El Departamento de Ingeniería de la Información aprovecha esta oportunidad para llevar a cabo en profundidad el modelo de formación de talentos de cooperación escuela-empresa y la integración del trabajo y el estudio, fortalecer el cultivo de las habilidades prácticas e innovadoras de los estudiantes, mejorar integralmente la calidad integral y las habilidades laborales de los estudiantes. y lograr el empleo a distancia cero en la formación de talentos. Un gran número de graduados se han convertido en la columna vertebral técnica de diversas empresas y son bien recibidos por los empleadores.