¿En qué país se fabrican las impresoras HP?

P Introducción global

En 1939, en un estrecho garaje en 367 Edison Street en Palo Alto, California, dos jóvenes inventores llamados Bill Bill Hewlett y David Packard, con sólo 538 dólares estadounidenses. Por otro lado, fundó HP con una hermosa visión del desarrollo tecnológico futuro y una pasión por la invención y la creación, y comenzó el camino hacia la innovación.

Hewlett-Packard Development Company, L.P. (HP) (NYSE: HPQ) es una empresa global de tecnología de la información ubicada en Palo Alto, California, EE. UU. que se centra en impresoras, imágenes digitales, software, computadoras y servicios de información. . En 2002, adquirió Compaq Computer, una famosa empresa informática estadounidense.

China HP Co., Ltd. tiene su sede en Beijing y sucursales en Shanghai, Guangzhou, Shenyang, Nanjing, Wuhan, Xi'an, Chengdu y Shenzhen.

Equipo de liderazgo

Mark Hurd, presidente, director ejecutivo y presidente de Hewlett-Packard Company (HP)

El Sr. Mark Hurd se desempeñó como HP al principio. 2005 Director ejecutivo y presidente de Hewlett-Packard Company (HP) y se unió a la junta directiva de Hewlett-Packard Company (HP). En septiembre de 2006, fue nombrado presidente del consejo de administración de Hewlett-Packard Company (HP).

Con el objetivo de convertir a HP en la empresa de alta tecnología líder en el mundo, Hurd formuló la estrategia central de la empresa para el futuro y centró la investigación y el desarrollo en tres oportunidades de crecimiento a largo plazo: Nueva generación de datos empresariales arquitectura y servicios de centros, tecnologías para experiencias inalámbricas personales siempre activas y un cambio sísmico de imágenes analógicas a imágenes e impresión digitales en los mercados de consumo, comerciales e industriales.

Al mismo tiempo, Hurd también mejoró la eficiencia operativa y las capacidades de ejecución de HP, mejoró el desempeño financiero de HP e hizo que la empresa se centrara más en los clientes. Gracias a sus incansables esfuerzos, los ingresos y la rentabilidad de la empresa continuaron creciendo, creando mayor valor para los inversores y usuarios, haciendo a Hewlett-Packard Company (HP) más competitiva en el mercado global de tecnología de la información. Durante los últimos cuatro trimestres fiscales, HP ha generado ingresos anuales de 90 mil millones de dólares.

Antes de incorporarse a Hewlett-Packard (HP), el Sr. Hurd trabajó para NCR durante 25 años, ocupando diversos puestos en gestión, operaciones, ventas y marketing, y se convirtió en director general y director general de la empresa en 2003. Presidente. Son notables sus logros en la mejora de la eficiencia operativa, el avance del liderazgo de la línea de productos de NCR y la creación de equipos de liderazgo sólidos.

El Sr. Hurd es miembro del Technology CEO Council, una alianza de presidentes y directores ejecutivos de empresas de TI que defiende y desarrolla la posición de las políticas públicas en el comercio de tecnología.

El Sr. Hurd recibió su licenciatura en administración de empresas de la Universidad de Baylor en 1979.

Fundador de la empresa

Bill Hewlett (1913-2001)

Bill Hewlett y David Packard fundaron HP. Hewlett renunció como presidente en 1977 y se retiró como director ejecutivo en 1978. Posteriormente se desempeñó como presidente del Comité de Dirección de HP hasta 1983, cuando asumió el cargo de vicepresidente de la junta directiva. En 1987, fue elegido director honorario y sirvió hasta su muerte el 12 de enero de 2001.

El Sr. Hewlett nació el 20 de marzo de 1913 en Ann Arbor, Michigan. Recibió una Licenciatura en Artes de la Universidad de Stanford en California en 1934 y una Maestría en Ingeniería Eléctrica del Instituto de Tecnología de Massachusetts en 1936. Además, se licenció en ingeniería por la Universidad de Stanford en 1939.

El Sr. Hewlett y Packard se hicieron amigos cuando eran compañeros de clase en la Universidad de Stanford y fundaron HP juntos en 1939.

David Packard (1912-1996)

David Packard y Bill Hewlett fundan HP.

Se retiró como Presidente de la Junta en 1993 y se desempeñó como Presidente Emérito hasta su muerte el 26 de marzo de 1996.

El Sr. Packard nació el 7 de septiembre de 1912 en Pueblo, Colorado. Recibió una licenciatura de la Universidad de Stanford en California en 1934 y una maestría en ingeniería eléctrica del MIT en 1939.

De 1936 a 1938, el Sr. Packard trabajó como ingeniero para GE Company en Schenectady, Nueva York. En 1938, regresó a Palo Alto y fundó HP al año siguiente con su compañero y amigo de Stanford, Bill Hewlett.

HP Labs

Hewlett-Packard (HP) es una empresa de alta tecnología basada en el progreso y la innovación. Como institución central de investigación de Hewlett-Packard (HP), HP Labs es responsable de crear el futuro de la empresa.

Responsabilidades de HP Labs

La mayor parte de los esfuerzos de investigación de HP están liderados por sus grupos de negocio, que desarrollan principalmente diversos productos y servicios para satisfacer las necesidades de los clientes.

La responsabilidad de HP Labs es desarrollar nuevas tecnologías innovadoras y avances tecnológicos que aumentarán la ventaja competitiva de HP y crearán nuevas oportunidades comerciales fuera de las estrategias existentes de HP.

Al mismo tiempo, el laboratorio también es responsable de la formulación y el ajuste estratégico de Hewlett-Packard Company (HP), e invierte en áreas de ciencia y tecnología básicas en las que HP se centra.

Principalmente comprometido con la investigación en las siguientes áreas:

* Reinnovación de la economía de TI: a través de provisión dinámica, control de automatización, computación pública y global, tecnología grid, Linux e investigación empresarial. en áreas como la gestión de procesos permite a los clientes mejorar la eficiencia de costos y el valor comercial de sus inversiones en TI, ayudándolos a construir empresas dinámicas y en crecimiento.

* Expansión de la impresión y la creación de imágenes: impulsa mejoras y reducciones de costos en arquitecturas de soluciones y hardware de impresión digital para producir documentos personalizables, componentes de software que automatizan la creación de contenido personalizado y soluciones basadas en nuevas tecnologías abiertas en todos los estándares de la industria. para simplificar y mejorar la captura, el almacenamiento y la gestión de vídeos/imágenes.

* Soluciones industriales: desarrolle soluciones específicas para la industria para mejorar la capacidad de HP de crear mayor valor para las empresas de telecomunicaciones, manufactura, servicios financieros y medios enriquecidos.

* Tecnología de prestación de servicios: proporciona tecnología que mejora el valor y la rentabilidad de la prestación de servicios de HP.

* Tecnologías innovadoras y tecnologías emergentes: dedicadas a las áreas tecnológicas en las que HP se centra. Las tecnologías innovadoras en estas áreas pueden promover en gran medida el desarrollo científico, incluido el desarrollo de mercados emergentes, equipos a nivel molecular y nuevas tecnologías. Tecnología de visualización

Contribución técnica

Desde su creación en 1966, HP Labs ha estado promoviendo el crecimiento de HP con inventos e innovaciones tecnológicas en los campos de la impresión, la informática y las comunicaciones. Los primeros logros de la investigación incluyen calculadoras científicas portátiles, diodos emisores de luz, impresión térmica por inyección de tinta, tecnología de arquitectura de instrucción reducida (RISC) y la primera computadora portátil con rendimiento de escritorio.

Las innovaciones tecnológicas recientes se encuentran en todos los ámbitos, desde la informática de servicios públicos hasta la nanotecnología. Las últimas innovaciones en infraestructura y administración incluyen la arquitectura de 64 bits subyacente al microprocesador Intel Itanium, el lenguaje de código abierto SmartFrog para computación de servicios públicos, administración automatizada de almacenamiento, administración inteligente de energía para el centro de datos y Linux seguro y confiable y un servicio de computación pública similar. al servicio público de prestación de servicios de animación digital.

Las innovaciones en tecnología de seguridad incluyen Virus Throttle (instalado en todos los servidores blade HP ProCurve) y Active Counter Measures, un software que escanea las vulnerabilidades de la red empresarial y protege la red contra software de ataque malicioso.

Las innovaciones en tecnología de medios ricos incluyen plataformas de medios digitales para la industria del entretenimiento, impresión con calidad fotográfica, cámaras digitales con calidad cinematográfica y transmisión segura.

En el campo de la ciencia del futuro, investigadores de HP Labs han desarrollado un prototipo del primer pestillo de barra transversal molecular del mundo.

Nuestra investigación en nanotecnología creará nuevos procesos de fabricación de chips informáticos en el futuro.

Estructura y liderazgo

HP Labs está dirigido por Richard H. Lampman, vicepresidente senior de investigación y desarrollo de HP.

HP Labs opera en todo el mundo, con centros de investigación en Palo Alto, California, Bristol, Reino Unido, Haifa, Israel, Bangalore, India y Tokio, Japón. Además, también hay equipos de investigación desplegados en Princeton, Nueva Jersey, EE.UU., Barcelona, ​​España, San Juan, Puerto Rico y Beijing, China.

Socios

Los principales socios de HP Labs son varias unidades de negocios de Hewlett-Packard (HP), que comercializan estas innovaciones tecnológicas y las promocionan entre clientes empresariales y consumidores individuales. Además, los investigadores trabajan directamente con clientes estratégicos para impulsar la investigación y promover el desarrollo de la industria.

Los socios gubernamentales, del sector público y académicos de HP Labs incluyen:

* CERN, el principal laboratorio de física de partículas de Europa

* CITRIS, Centro de investigación de tecnología de la información para Interés

* Gelato, un grupo global de investigación sobre Linux basado en la plataforma Itanium

* PlanetLab Consortium, una plataforma abierta para servicios globales y agencias gubernamentales globales

The HP Way

Como la primera empresa de alta tecnología en Silicon Valley, HP no solo está comprometida con la investigación y el desarrollo tecnológico, sino que también tiene visión de futuro en la construcción de una cultura corporativa. David Packard, uno de los fundadores de HP, dijo una vez: "Al recordar el arduo trabajo de mi vida, lo que más me enorgullece es probablemente haber ayudado a crear una empresa cuyos valores, métodos y logros han tenido un profundo impacto en la forma en que se gestionan las empresas". en todo el mundo; estoy particularmente orgulloso de dejar una organización que puede ser sostenible y puede seguir sirviendo como modelo durante cien años después de mi llegada". Y lo que dijo David Packard sobre "valores y métodos de hacer". cosas" es ahora ampliamente conocido. "El estilo HP".

Los siete valores fundamentales del "estilo HP"

Como cultura corporativa única de HP, el "estilo HP" encarna el espíritu de gestión orientado a las personas de HP y es profundamente apreciado por HP. empleados y sus Ampliamente elogiados por clientes y socios. Contiene siete valores fundamentales:

* Tratamos a los clientes con pasión

* Confiamos y respetamos a las personas

* Perseguimos logros y contribuciones sobresalientes

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* Nos centramos en la velocidad y la flexibilidad

* Nos centramos en la innovación significativa

* Nos basamos en el trabajo en equipo para lograr el mismo objetivo

* Nos adherimos a la honestidad y la integridad en nuestras actividades comerciales

Estos siete valores fundamentales se han convertido en la base de la forma de trabajar y tratar a las personas de HP. La cultura corporativa de HP se combina con una variedad de excelentes culturas tradicionales para formar una atmósfera humana de igualdad, respeto, tolerancia y estabilidad, atrayendo muchos talentos destacados de diferentes orígenes culturales, integrando estrechamente sus sueños con los objetivos de la empresa y logrando el máximo grado de desarrollo corporativo. y avance personal.

El gen innato de HP para la invención y la innovación

HP fue fundada en 1939 por Bill Hewlett y Dave Packard. Fundada en su propio garaje, desde entonces se ha convertido en una de las empresas más exitosas de Estados Unidos. Silicon Valley, por lo que la "cultura del garaje" en HP representa innovación, innovación e innovación. El gen más valioso de HP es el espíritu innovador transmitido por su fundador.

El espíritu innovador de HP se refleja en I+D, tecnología, productos, servicios, modelos de negocio y formas de trabajo, y este espíritu inspira la creatividad. El logotipo de la empresa HP también representa el espíritu de innovación, confiabilidad, reputación y estatus de HP en diseño de alta calidad. Representa una nueva motivación y creencia en la mejora continua y representa a todos los empleados, clientes y la cooperación de HP. la asociación.

HP se esfuerza por desarrollar nuevas tecnologías y servicios para crear valor empresarial y beneficios sociales y mejorar la calidad de vida de los clientes. La excelente cultura corporativa mantiene a HP dinámica e innovadora.

A través del "HP Way", HP comparte sus ideas innovadoras y secretos de éxito con todos los socios de la industria y, al mismo tiempo, difunde las creencias de HP en todos los rincones del mundo.

"The HP Way" sigue el ritmo de los tiempos

Desde su fundación por dos fundadores hace sesenta años, "HP Way" ha ido evolucionando con los tiempos. La tierra deriva y. desarrolla nuevas connotaciones.

En 1999, frente a los cambios en el entorno del mercado, HP puso más énfasis en los clientes y los mercados, la velocidad y la flexibilidad, el espíritu de equipo y colaboración y la innovación significativa.

Después de fusionarse con Compaq en 2002, HP absorbió las respectivas ventajas y fortalezas de las dos culturas corporativas y continuó enfatizando el respeto y la confianza hacia las personas, buscando logros y contribuciones sobresalientes y operando con integridad. ​como principios, trabajo en equipo y fomento de la innovación han desarrollado aún más el contenido más reciente para el "HP Way": el "Leadership Framework", que enfatiza los objetivos comerciales corporativos y las estrategias de crecimiento, la estructura organizacional y los modelos operativos de cooperación dinámica en cuatro aspectos: corporativo. cultura y código de conducta, así como políticas de desempeño y compensación.

Como base de HP durante más de 60 años, el "HP Way" es la fuente de energía que impulsa a HP hacia adelante, y la innovación continua del "HP Way" es la clave para el éxito continuo de HP. La clave del éxito.