Si desea abrir una empresa de medios publicitarios, ¿cómo debe empezar?
Los requisitos iniciales para la apertura de una empresa de publicidad y los pasos para el registro de la empresa son los siguientes:
1. Elegir la forma de empresa:
Sociedad limitada ordinaria. , registro mínimo Un capital de 30.000 yuanes requiere 2 (o más) accionistas. A partir de enero de 2006, la nueva ley de sociedades estipula que un accionista puede registrar una sociedad de responsabilidad limitada. Esta sociedad de responsabilidad limitada especial también se denomina "unipersonal". persona sociedad limitada" (sin embargo, no habrá la palabra "una persona" en el nombre de la empresa, y la licencia indicará "persona física unipersonal"), y el capital registrado mínimo es de 100.000 yuanes.
Si está invirtiendo y iniciando un negocio en sociedad con amigos o familiares, puede elegir una sociedad limitada ordinaria con un capital registrado mínimo de 30.000 yuanes; si es el único accionista, elija una unipersonal; Sociedad limitada con un capital registrado mínimo de 100.000 yuanes.
2. Pasos para registrar una empresa:
1. Verificación de nombre: Diríjase a la Oficina Industrial y Comercial para obtener un "formulario de solicitud de aprobación previa de nombre de empresa (nombre comercial)". y complete la información que obtendrá. La Oficina de Industria y Comercio buscará en línea el nombre de la empresa (Intranet de la Oficina de Industria y Comercio) para ver si hay nombres duplicados. puede utilizar este nombre y se emitirá un "Aviso de aprobación previa del nombre de la empresa (tamaño comercial)".
2. Alquilar:
Alquilar una oficina en un edificio especial de oficinas. Si tienes tu propia fábrica u oficina, puedes hacerlo en algunos lugares. . Después de alquilar, debe firmar un contrato de alquiler y pedirle al propietario que le proporcione una copia del certificado de propiedad.
Después de firmar el contrato de alquiler, tienes que ir a la oficina de impuestos para comprar el impuesto de timbre a una tasa de una milésima parte del alquiler anual. Por ejemplo, si tu alquiler anual es de 10.000 yuanes, necesitarás. comprarlo por 10 yuanes. El impuesto de timbre está pegado en la primera página del contrato de alquiler. Cualquier uso posterior del contrato de alquiler requiere una copia del contrato con el impuesto de timbre colocado.
3. Redacte los "Estatutos Sociales":
Puede descargar una muestra de los "Estatutos Sociales" del sitio web de la Oficina Industrial y Comercial y simplemente modificarlos. . Los estatutos concluyen con las firmas de todos los accionistas.
4. Grabar un sello privado:
Vaya a la calle donde se tallan los sellos y grabe un sello privado, y dígales que graben un sello privado (cuadrado) de una persona jurídica.
5. Vaya a una firma de contabilidad para obtener una "Carta de consulta bancaria":
Comuníquese con una firma de contabilidad y obtenga una "Carta de consulta bancaria" (debe ser la firma de contabilidad original). Estampado con un sello nuevo). Si no lo tiene claro, puede leer los anuncios clasificados en el periódico. Hay muchos anuncios de empresas de contabilidad.
6. Acude al banco para abrir una cuenta de verificación de capital de empresa.
1. Fondos, se dice que el dinero facilita las cosas
2. Conexiones adecuadas
3. Ninguna de las preguntas anteriores, puede registrar una empresa y abrir una cuenta bancaria.
Esta pregunta es un poco general, no sé qué tipo de empresa desea abrir. Los medios publicitarios pueden ser una tienda de fotografías y textos, centrándose en el diseño gráfico, con una inversión relativamente baja, o también pueden ser fotografías, edición de videos de informes de noticias, y la inversión puede ser relativamente grande;
No importa para qué tipo de empresa esté trabajando, en primer lugar, depende del tipo de experiencia que tenga. ¿Es usted una persona técnica que puede hacer diseño gráfico, edición de vídeo, etc.? ¿Es una persona de negocios? Si tiene recursos para clientes en esta área, puede brindarle apoyo al iniciar un negocio. Si tiene ambos, iniciar una empresa será algo natural. Si no tienes ninguno de los dos, piénsalo.
El siguiente paso es el posicionamiento, en qué área eres bueno y a qué tipo de grupos de clientes atiendes. Calcule la inversión en equipos, alquiler y costos laborales, y calcule cuánto tiempo llevará alcanzar la rentabilidad. Normalmente, si no se puede alcanzar la rentabilidad en tres meses, el camino a seguir será difícil.
En realidad, esta es una amplia gama
Existen principalmente los siguientes aspectos:
1. Fondos, se dice que el dinero es fácil de hacer.
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2. Conexiones adecuadas
3. Comprensión integral de una determinada dirección general de los medios
4 Si no hay problemas con lo anterior, puede registrar un. empresa y abra una cuenta bancaria
Le deseo un negocio próspero
Déjeme contarle algunos conocimientos sobre Internet Primero, cree un sitio web. Iniciar un negocio comienza con un sitio web. Promocionarse a través de un sitio web es actualmente el mejor atajo. En primer lugar, debe empaquetar bien los detalles, como: número de teléfono, configuración de la máquina de fax, nombre de dominio, correo electrónico, teléfono móvil. tonos de timbre del teléfono y esfuércese por que sean fáciles de recordar. Mucho de todos modos.
Puedo ayudarte, porque a mí también me gusta mucho la industria publicitaria. Recuerda: es mejor faltar que exagerar. No sigas lo que dicen los demás.
1. Políticas preferenciales
En los últimos años, para apoyar el espíritu empresarial de los estudiantes universitarios, el estado y los gobiernos de todos los niveles han introducido muchas políticas preferenciales, que implican financiación, apertura de empresas, fiscalidad, formación empresarial, orientación empresarial, etc. Muchos aspectos.
(1) Si los graduados universitarios inician su propio negocio dentro de los dos años posteriores a la graduación y solicitan una licencia comercial en el departamento industrial y comercial donde está ubicada la entidad empresarial, y el capital registrado (capital) es menor de 500.000 yuanes, se permite que se paguen en cuotas. La primera cuota Los fondos disponibles no serán inferiores al 10% del capital social (el importe de la contribución de capital no será inferior a 30.000 yuanes). El capital social se aumentará a más del 50% en el plazo de un año y el saldo podrá pagarse en cuotas en el plazo de tres años.
(2) Las nuevas empresas o unidades de negocios establecidas por graduados universitarios en las industrias de consultoría, información y servicios técnicos estarán exentas del impuesto sobre la renta corporativa durante dos años tras la aprobación del departamento de impuestos de las empresas recientemente establecidas involucradas; en transporte, correos y telecomunicaciones Las empresas o unidades de negocios, con la aprobación del departamento de impuestos, están exentas del impuesto sobre la renta de las sociedades en el primer año y se reducen a la mitad en el segundo año, las empresas de nueva creación dedicadas a los servicios públicos, el comercio, la industria material y el extranjero; comercio, turismo, logística, almacenamiento Las empresas o unidades operativas de la industria, la industria de servicios residentes, la industria de catering, la industria de la educación y la cultura y la industria de la salud están exentas del impuesto sobre la renta corporativa durante un año con la aprobación del departamento de impuestos.
(3) Los bancos comerciales estatales, los bancos por acciones, los bancos comerciales urbanos y las cooperativas de crédito urbanas calificadas de varios países deberían otorgar pequeños préstamos a los graduados que trabajan por cuenta propia, simplificar los procedimientos y brindar comodidad para las cuentas. apertura y liquidación. El monto del préstamo es de alrededor de 20.000 yuanes. El plazo máximo del préstamo es de dos años. Si se determina que se prorrogará al vencimiento, podrá solicitar una prórroga. El interés del préstamo se determina de acuerdo con la tasa de interés del préstamo anunciada por el Banco Popular de China. El límite máximo de garantía es 5 veces el fondo de garantía y el plazo es el mismo que el del préstamo.
(4) La agencia de servicios de intermediario de talentos afiliada al departamento de administración de personal del gobierno mantendrá los archivos del personal (incluido el manejo de procedimientos relevantes como seguridad social, títulos profesionales, archivos de salarios, etc.) de forma gratuita para usted. -graduados empleados durante 2 años; y proporcionar búsqueda de talentos gratuita, información sobre oferta y demanda laboral, anuncios de contratación gratuitos y otros servicios apropiados y exenciones para la participación en ferias de talentos o actividades de intercambio laboral de talentos; capacitación y evaluación por única vez; servicios para empleados que inician empresas.
(5) Las políticas preferenciales anteriores son formuladas por el estado para todos los estudiantes universitarios que inician sus propios negocios. Con el fin de apoyar a los estudiantes universitarios locales para que inicien sus propios negocios, los gobiernos locales también han introducido políticas y políticas relevantes. normativas más detalladas y cercanas a la realidad.
Existen dos tipos de empresas de publicidad, una es una empresa de producción y diseño, que es relativamente sencilla, y la otra es una empresa de publicidad con derecho a publicar anuncios, que requiere aprobación administrativa y obtiene negocios publicitarios. Se requiere una licencia para abrir el negocio. De hecho, no es difícil obtener una licencia comercial de publicidad. Muchos lugares ahora tienen salas de servicios administrativos. El registro industrial y comercial, el registro fiscal y las licencias administrativas se completan en una sola sala. la Oficina de Industria y Comercio Consulte las condiciones locales para la aprobación de calificaciones comerciales de publicidad.
2. Procedimientos de procesamiento de documentos relevantes:
El capital registrado mínimo para una sociedad de responsabilidad limitada general es de 30.000 yuanes, pero debe haber dos o más accionistas. La empresa responsable cuesta 100.000 yuanes y solo se requiere un accionista. La tasa de registro es del 0,08% del capital registrado (dentro de los 10 millones de yuanes) y el 0,04% del exceso excede los 10 millones de yuanes.
Información de registro:
(1) Datos personales (DNI, copia del registro de domicilio de persona jurídica o certificado de registro de domicilio, dirección residencial, número de teléfono)
(2) Capital social
(3) Redacción de varias denominaciones sociales registradas
(4) Ámbito de actividad de la empresa
(5) Certificado de alquiler de propiedad y contrato de arrendamiento
Proceso de tramitación:
(1) Aprobación de razón social (Negociado Industrial y Comercial)
(2) Obtención de sello privado e informe de verificación de capital (Rama Especial de Seguridad Pública) , Banco)
(3) Solicitar una licencia comercial (Oficina Industrial y Comercial)
(4) Solicitar un certificado de código de organización (Oficina de Supervisión Técnica)
(5) Solicitar un certificado de registro fiscal (Oficina de Impuestos)
(6) Abrir una cuenta bancaria básica (banco)
(7) Solicitar una factura (oficina de impuestos) )
El ámbito de negocio puede ser: diseño publicitario, producción, agencia, publicaciones, servicios de etiqueta, servicios de conferencias y servicios de exhibición.
La tarifa de solicitud del certificado varía según la ubicación y generalmente ronda los mil yuanes (sin incluir las tarifas de verificación de capital).
Recordatorio amistoso:
El precio de referencia para encontrar una agencia sin financiación es de aproximadamente 2500 yuanes después de la financiación, el precio de referencia para encontrar una agencia es de aproximadamente 6000 yuanes (esta diferencia de costo puede; ser un poco grande, el financiamiento varía de un lugar a otro) Las tarifas son diferentes para referencia pública, puede solicitar detalles a la agencia local).
Como las condiciones específicas varían según la región, puede consultar el. Departamento industrial y comercial local.
Las empresas de publicidad también pertenecen a la categoría de sociedades limitadas. A continuación se describen los documentos, procedimientos y tarifas necesarios para la constitución de una sociedad limitada:
Para constituir una sociedad de responsabilidad limitada, deben cumplirse las siguientes condiciones:
1. Que se reúna el quórum de accionistas (más de 1 persona pero menos de 50 personas)
2. límite de capital (100.000 yuanes para una empresa unipersonal, 30.000 yuanes para una empresa de dos personas)
3. Los accionistas formulan conjuntamente los estatutos;
4. una razón social y establecer una estructura organizacional que cumpla con los requisitos de una sociedad de responsabilidad limitada;
5.
1. Una sociedad limitada deberá solicitar los siguientes documentos:
1. Licencia de actividad industrial y comercial (original y duplicado)
2. (original y duplicado) ) copia
3. Certificado de registro tributario nacional y local (original y duplicado)
4. Un sello oficial, un sello financiero especial y un sello de persona jurídica. sello privado
5. Informe de verificación de capital (la empresa mantiene el precio bajo)
6. Copia de los estatutos de la empresa
Procedimientos para sociedades limitadas. :
1. Solicitar una aprobación previa de la Administración de Industria y Comercio local;
2. Abrir una cuenta temporal en el banco y depositar dinero para verificación de capital; /p>
3. Solicitar licencia de actividad industrial y comercial ante la Administración de Industria y Comercio local;
4. Empresa de grabado de sellos (Empresa aprobada por la Dirección de Seguridad Pública)
5. La Oficina de Inspección Técnica de Calidad local solicita el certificado del código de organización;
6. La oficina de impuestos local solicita el registro de impuestos local;
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7. Solicitar el registro fiscal nacional en la oficina de impuestos estatal local;
8. Solicitar el establecimiento de una cuenta básica en el banco;
Tarifas de sociedad limitada
1. Tarifa de verificación de nombre
3. Operación y gestión de empresas de publicidad
1. Constitución institucional y división funcional de las empresas de publicidad
Empresas de publicidad con una cierta escala, además de establecer el departamento de atención al cliente, el departamento creativo, el departamento de medios y el departamento de investigación, también se debe establecer una oficina administrativa como centro de gestión de la empresa. El diagrama de la estructura organizativa de una empresa de publicidad es el siguiente:
Sobre la base de una estructura organizativa sólida, también es necesario dividir claramente las funciones de cada departamento relevante y asignar responsabilidades, derechos y beneficios a departamentos específicos. De esta manera, es posible lograr responsabilidades mutuas, operación coordinada, moderación mutua y promoción mutua sobre la base de una clara división del trabajo.
(Nota: Los siguientes modelos de dotación de personal y división de responsabilidades para varios departamentos de empresas de publicidad extranjeras son diferentes de la actual división del trabajo y métodos de fijación de puestos de trabajo en las empresas de publicidad nacionales. Algunas divisiones del trabajo y fijación de puestos de trabajo No son adecuados para las empresas de publicidad nacionales. Situación de desarrollo La industria de la publicidad nacional aún se encuentra en la etapa de desarrollo, y la estructura organizativa y la división del trabajo del personal de cada empresa de publicidad deberían ser diferentes. basarse en las necesidades de la situación específica)
(1) Funciones y dotación de personal del Departamento de Atención al Cliente
Las tareas principales del Departamento de Atención al Cliente son desarrollar clientes y mantener el contacto, y mantener un estrecho contacto con otros departamentos de la empresa. El Departamento de Cuentas es un departamento de tiempo completo que tiene contacto directo con los clientes. Se encarga de contactar con los clientes y coordinar la relación entre los anunciantes y las empresas publicitarias. Cuando una empresa de publicidad entra en contacto con un cliente, el departamento de atención al cliente primero establecerá un contacto preliminar y extraerá la información necesaria y relevante del anunciante, como el conocimiento del producto, las condiciones del mercado, el presupuesto publicitario y el plan de marketing, etc. Después de clasificar la información, el departamento de atención al cliente trabajará con otros departamentos relevantes para estudiar la información y formular un plan de publicidad preliminar y un cronograma de trabajo, que será implementado por cada departamento. Durante la campaña publicitaria, el Departamento de Cuentas también es responsable de establecer contacto con los anunciantes y brindarles información, además de informar los resultados relevantes de los estudios de mercado y el progreso de la campaña publicitaria. Al mismo tiempo, también somos responsables de supervisar el proceso de diseño, producción e implementación de publicidad en nombre de nuestros clientes. Por tanto, el departamento de clientes de una agencia de publicidad desempeña un doble papel en sus funciones, representando los intereses generales de la agencia de publicidad externamente y representando los intereses de los anunciantes internamente.
Además, dentro de la empresa de publicidad, el departamento de cuentas también debe ser responsable del trabajo de relaciones públicas de la empresa (en ausencia de un departamento de relaciones públicas).
La dotación de personal y la división de responsabilidades del departamento de atención al cliente están diseñadas para completar las tareas anteriores. El diagrama de bloques del modelo se muestra en la página 345. Las responsabilidades laborales del departamento de atención al cliente se dividen en:
1. Director de Departamento
El director de departamento es plenamente responsable de la gestión administrativa y comercial del departamento de atención al cliente, así como de la gestión del servicio de atención al cliente. En la parte superior responde directamente ante el director general o subdirector general e informa sobre el trabajo; en la parte inferior inspecciona el trabajo del director del grupo empresarial o director comercial y es responsable de mantener el contacto y comunicación con; clientes más importantes o negociarlos y presentarlos. Responsable de seleccionar, nombrar y evaluar al personal de atención al cliente.
2. El supervisor de negocios o supervisor de operaciones
es totalmente responsable del trabajo comercial y del trabajo administrativo diario del grupo operativo o grupo empresarial. Para el nivel superior, es responsable ante el director del departamento e informa del trabajo; para el nivel inferior, inspecciona el trabajo del director de cuentas. También es responsable de mantener contacto con tomadores de decisiones empresariales de clientes de mayor nivel y estatus, directores de ventas y marketing o gerentes de marketing, responsable del desarrollo e investigación de nuevos negocios y del desarrollo de negocios originales.
3． El director de cuentas
es el responsable de reportar al director del departamento o al director comercial. Responsable de realizar las actividades comerciales de acuerdo a los planes publicitarios y presupuestos de los clientes que representamos y procurar la obtención de ganancias para la empresa. Participar en la formulación de políticas de marketing para el cliente, desarrollar objetivos y estrategias publicitarias y ser responsable de informar a los clientes sobre las intenciones creativas de la publicidad, presentar el primer borrador de la creación e informar sobre el progreso del trabajo. Además, también participa en el desarrollo de nuevos negocios.
4. El gerente de cuentas
es responsable de redactar algunos documentos, presentar el primer borrador de los anuncios a los supervisores superiores o a los clientes, y es responsable de las negociaciones comerciales y los contactos con los clientes más pequeños.
5． Vendedor
Responsable del enlace comercial con los clientes, revisión de envíos y confirmación y revisión de pruebas producidas. Al asistir a reuniones con clientes, hacerse cargo de las actas de las reuniones y enviarlas. Generalmente no tienen poder de decisión y trabajan bajo la dirección de otro personal. Requiere familiaridad con la producción publicitaria y los medios.
6． El coordinador de negocios
es el principal responsable de coordinar el progreso del trabajo publicitario y mantener el contacto con el personal creativo y de producción. Supervisar e inspeccionar la conexión y finalización de cada enlace de trabajo para garantizar que el proceso de trabajo se complete de acuerdo con el plan publicitario. Responsable de mantener el contacto diario de rutina con los clientes y actuar como agente para el trabajo de secretaría relacionado. Derecho a reprogramar el trabajo directamente si fuera necesario.
(2) Funciones y dotación de personal del departamento creativo
La tarea del departamento creativo publicitario es ser responsable de la creación, diseño y producción de los anuncios. Analizan la información y las opiniones relevantes proporcionadas por el departamento de clientes de publicidad y el departamento de investigación de mercado, completan el plan creativo de acuerdo con los requisitos del plan de publicidad y la mentalidad de los consumidores, y luego trabajan con el departamento de clientes y el departamento de investigación para formular un conjunto completo de planes publicitarios para los clientes Revisar y continuar con la producción después de la revisión y aprobación del cliente, incluida la filmación, doblaje, impresión o fotografía, pintura, etc.
Este departamento generalmente se puede subdividir en equipos de tiempo completo o personal de tiempo completo como escritura creativa, arte, fotografía y síntesis de producción, cada uno con sus propias responsabilidades. El personal creativo trabaja con intenciones creativas, los guionistas son responsables de escribir el contenido publicitario, los artistas son responsables de la pintura y el diseño publicitario, los fotógrafos son responsables de la fotografía y videografía publicitaria, y el personal de producción y síntesis es específicamente responsable de la síntesis y producción de manuscritos publicitarios. , incluyendo revisión, impresión, producción de doblaje, etc.
Las responsabilidades laborales del departamento creativo se dividen en:
1. El Director del Departamento Creativo
es plenamente responsable de la gestión administrativa y comercial del Departamento Creativo, y controla el nivel de creación publicitaria. Supervisar y garantizar que el personal creativo trabaje de acuerdo con el cronograma de trabajo del plan publicitario y los estándares del presupuesto publicitario, ser responsable de asignar tareas de trabajo a los equipos creativos y al personal creativo, y enfocarse en supervisar y asegurar la implementación de las estrategias publicitarias. Tener derecho a seleccionar, nombrar y evaluar al personal creativo. Participar en la creación de anuncios para nuevos negocios. Responsable ante el director general o subdirector general.
2. Equipo creativo
(1) Líder del equipo, responsable del liderazgo comercial del equipo de redacción o del equipo de arte, que realiza ciertas funciones en nombre del director del departamento creativo, supervisa el trabajo general de creación publicitaria y reportando directamente al director del departamento creativo.
(2) Redactor publicitario, generalmente responsable de trabajar para un grupo específico de clientes y responsable de la concepción del texto publicitario. Participe en reuniones con clientes e informe a los clientes directamente sobre el progreso del trabajo cuando sea necesario. Responsable de escribir manuscritos para todos los anuncios de medios y participar en actividades promocionales cuando sea necesario. Se requiere poder comprender, implementar y explicar estrategias de marketing y publicidad, y trabajar en estrecha colaboración con artistas y directores. En esta etapa, la división del trabajo se ha desarrollado hasta la etapa de subdividir la publicidad a tiempo completo y el texto publicitario a tiempo completo.
(3) El asistente de redacción, bajo la dirección del redactor, realiza trabajos de texto para algunas campañas publicitarias más pequeñas, implementa las ideas publicitarias del redactor y desarrolla estrategias publicitarias. Participar en reuniones de clientes con pequeños clientes cuando sea necesario. El requisito es poder realizar una campaña publicitaria dentro del presupuesto publicitario.
(4) Los directores de arte, al igual que los redactores publicitarios, suelen trabajar para clientes específicos y son responsables de concebir escenas publicitarias, dirigir anuncios de televisión y, si es necesario, hacer fotografías y pintar ellos mismos. Requiere comprensión de las estrategias publicitarias.
(5) Asistente del director de arte, responsable de implementar las ideas del director de arte y pintar cuando sea necesario.
La división del trabajo entre (4) y (5) ha cambiado con el desarrollo de las empresas de publicidad. Los artistas generalmente no son responsables de la fotografía y la dirección, pero tienen directores, fotógrafos y camarógrafos de tiempo completo.
(6) Asistente creativo, responsable de coordinar el trabajo normal del departamento creativo (grupo), ayudar al personal creativo a completar la creación de anuncios, recopilar manuscritos y materiales creativos y ayudar a imprimir manuscritos escritos por otros. Si es necesario, comuníquese con los departamentos gubernamentales pertinentes para obtener permiso para la transmisión televisiva del anuncio.
3． Equipo de producción de impresión
(1) Líder del equipo, totalmente responsable de la producción de anuncios impresos en periódicos y revistas dentro de la empresa. Responsable de negociar negocios con unidades de producción relevantes y brindar orientación y sugerencias sobre la adopción de diversas tecnologías de impresión. Liderar el trabajo de los redactores publicitarios y ser directamente responsable ante el director del departamento del trabajo de elaboración de informes.
(2) Redactor, responsable de implementar los bocetos de diseño del director de arte y el primer borrador del redactor. Producir la copia original del anuncio con alta calidad y enviarla a periódicos, revistas o imprentas, y ser responsable del procesamiento artístico y técnico del anuncio.
Personalmente, te sugiero conseguir clientes primero y luego abrir una empresa.
Si una empresa relacionada lo ha hecho antes y ha acumulado una cierta cantidad de clientes, entonces si lo haces tú mismo, el comienzo será mucho más sencillo. Después de todo, el mundo todavía reconoce la acumulación en el campo profesional.
Si nunca has hecho esto antes y tienes esta visión, te sugiero que primero busques una empresa adecuada para trabajar como empleado y solo la utilices como formación remunerada. Si aprende haciendo, debería progresar más rápido. Ahora que comprende el proceso y el formato comercial, puede decidir si desea abrir una empresa según lo planeado.
El emprendimiento es una trampa. Si no tienes la fuerza suficiente para llenarla, debes tener cuidado. Sólo puedo ayudarte hasta cierto punto.