Anuncio de contratación pública de 2012 del condado de Chengdu Pujiang para personal de instituciones públicas
1. Objetos y condiciones del reclutamiento
(1) Debe tener nacionalidad, nacionalidad, disciplina y ley chinas, y buena conducta.
(2) Tener los conocimientos o habilidades profesionales requeridos para el puesto.
(3) Los recién graduados en 2012 deben obtener el certificado de graduación y otros certificados relevantes requeridos para el puesto de contratación antes del 1 de septiembre de 2012.
(4) Gozar de buena salud y condiciones físicas para desempeñar normalmente las responsabilidades del puesto de reclutamiento, debiendo el examen físico cumplir con los requisitos pertinentes.
(5) Otras condiciones
Consulte la lista de trabajos (Apéndice 1 y 2) para conocer especialidades, puestos y requisitos de registro específicos.
(6) No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias.
(1) Haber sido sancionados penalmente por delitos;
(2) Han sido expulsados funcionarios públicos;
(3) Los que han cometido faltas ilegales o disciplinarias están en revisión;
(4) Los que aún no han sido levantados de la disciplina partidaria y política. disciplina;
(5 ) Otras circunstancias bajo las cuales el reclutamiento como personal de instituciones públicas no está permitido según las leyes y regulaciones;
(6) Personal de instituciones públicas actualmente respaldado por las finanzas del condado de Pujiang.
2. Registro
(1) Método de registro. Este examen se registrará en línea y no habrá registro in situ (Red de examen de personal de Chengdu www.cdpta.gov.cn).
(2) Hora de registro. 18 de abril de 2012 - 3 de mayo, 23:59.
3. Proceso de registro
(1) Registro online. Los solicitantes deben registrarse de acuerdo con las indicaciones en línea, completar información personal básica y cargar fotografías (los solicitantes registrados pueden iniciar sesión directamente para registrarse y completar el puesto). La foto electrónica debe ser una foto reciente de rostro completo de la persona sin sombrero, en formato jpg, con un tamaño de píxel de 102 (ancho) × 126 (alto), y un tamaño entre 20KB y 160KB. El Centro de Examen de Personal Municipal de Chengdu revisará la calidad de las fotografías transmitidas en línea por los solicitantes y proporcionará opiniones de revisión dentro de los 2 días hábiles posteriores a que se complete el registro de los solicitantes. Si la calidad de la foto no cumple con el estándar, los solicitantes deben volver a cargarla según sea necesario.
(2) Completa el puesto. Los solicitantes que aprueben la revisión de fotografías deben completar el "Formulario de revisión de calificación de registro" de manera veraz y precisa después de seleccionar el puesto de registro en línea, verificarlo cuidadosamente y enviarlo después de confirmar que es correcto. Cada solicitante está limitado a un puesto.
(3) Revisión de calificación. La Oficina del Grupo Líder de Personal de Instituciones Públicas y Reclutamiento del Condado de Pujiang (la oficina está ubicada en la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado) es responsable de la revisión preliminar en línea de este examen. Después de enviar el "Formulario de revisión de calificación de registro", los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de inmediato para verificar si pasaron la revisión. La fecha límite para la revisión de la calificación es: 23:59 horas del 5 de mayo de 2012.
(4) Inscripción y pago.
1. Pago: Este examen se pagará en línea y no habrá pago presencial.
2. Tarifa estándar: Según la Oficina de Precios de la Provincia de Sichuan y la Tarifa de Precios de Sichuan del Departamento de Finanzas [2003] No. 237, el examen escrito es de 50 yuanes por persona y por materia.
3. Fecha límite: 23:59 del 6 de mayo de 2012. El pago exitoso se considerará registro exitoso, el pago atrasado se considerará abandono automático. De lo contrario, no se realizarán reembolsos por las posiciones canceladas.
(5) Imprime el ticket de admisión. Aquellos que se hayan registrado exitosamente pueden iniciar sesión en la Red de Exámenes de Personal de Chengdu del 15 al 18 de mayo de 2012 y seguir las instrucciones en línea para imprimir el boleto de admisión para el examen escrito. Los solicitantes que no estén calificados para imprimir pueden hacerlo en el Centro de Examen de Personal de Chengdu (Dirección: 2do piso, No. 56 South Street, Chengdu) con sus tarjetas de identificación válidas. Quienes no impriman después de la fecha límite se considerarán desistidos automáticamente.
IV.Prueba escrita y entrevista
(1) Prueba escrita
1. Según el entorno profesional del puesto de contratación, la prueba escrita se divide en Categoría A y Categoría B (Ver anexo 1). Entre ellos, la categoría A es para el sexo público, y las materias de la prueba escrita son "Prueba de aptitud vocacional" y "Conocimientos básicos del sexo público"; la categoría B es para la atención médica y de salud, y las materias de la prueba escrita; son "Prueba de Aptitud Vocacional" y "Conocimientos Básicos de Dios Público" Conocimientos básicos de medicina". El contenido del examen escrito se puede encontrar en el "Esquema del examen (examen escrito) de personal de contratación abierta del condado de Pujiang" (Apéndice 3).
La puntuación de la prueba escrita se calcula en base a la puntuación de cada materia suponiendo 50 puntos, siendo la puntuación total de 100 puntos. Si se alcanzan los puntos, se agregarán puntos de acuerdo con la política.
2. Tiempo de prueba escrita. 19 de mayo de 2012 (consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar específicos).
3. Ratio de apertura de exámenes. En principio, la relación entre el número de puestos de contratación y el número de solicitantes para el puesto no debe ser inferior a 1:3 para el puesto de contratación de "estudiante voluntario universitario" (códigos de puesto: 101-1, 102-1, 206). -8, 207-7) Se puede relajar a 1:2. Si la proporción es inferior a lo anterior, con el consentimiento de la unidad de contratación y el departamento competente, la oficina del grupo líder de contratación del condado decidirá reducir adecuadamente la proporción o ajustar los puestos de contratación y los solicitantes (con el consentimiento del candidato). . Para aquellos que aún no puedan alcanzar la proporción después del ajuste o que no realicen ajustes, el número de puestos de contratación se reducirá en consecuencia o se cancelará el plan de contratación para el puesto.
La reducción o cancelación de puestos de contratación se anunciará a través de la Red de Examen de Personal de Chengdu el 8 de mayo de 2012. Los solicitantes que hayan pagado pero el puesto de contratación haya sido cancelado, pueden postularse para otros puestos calificados antes de las 12:00 del 10 de mayo de 2012, o pueden presentar sus tarjetas de identificación en el Centro de Examen de Personal de Chengdu antes del 18 de mayo de 2012. Solicitudes de reembolso del La tasa de examen escrito que he pagado no será aceptada después de la fecha límite.
4. Puntos de bonificación de políticas
(1) Objetos y estándares de puntos de bonificación: estudiantes universitarios voluntarios urbanos y rurales seleccionados por organizaciones nacionales, provinciales y municipales para servir a nivel de base, cuyos el período de servicio ha expirado y Aquellos que aprueben la evaluación y no sean admitidos formalmente (empleados) por una institución pública disfrutarán de la política de puntos de bonificación por los resultados del examen escrito de acuerdo con los documentos pertinentes.
(2) Solicitud: Los solicitantes que cumplan con las condiciones anteriores deben proporcionar un certificado emitido por el departamento del proyecto en o por encima del nivel del condado donde se encuentra el servicio (que incluye: nombre del voluntario, número de identificación, si son estudiantes universitarios voluntarios y sus planes de proyecto, unidad de servicio, hora de inicio y finalización del período de servicio acordado, si el período de servicio ha expirado y los resultados de la evaluación, si ha sido admitido (empleado) oficialmente por la institución pública), relevante materiales de evaluación y un original y una copia del certificado de servicio, pendiente de registro exitoso (pago de la tarifa del examen escrito) y enviarlo a la Oficina del Condado de Pujiang antes de las 5:30 pm del 18 de mayo de 2012. Diríjase a la Sección de Funcionarios Públicos y Gestión de Carreras de la Oficina de Asuntos Sociales y Recursos Humanos del condado de Pujiang para revisarlas de antemano. Ya no se aceptarán solicitudes vencidas. Aquellos que cumplan con las condiciones para obtener puntos de bonificación después de la revisión recibirán puntos de bonificación de acuerdo con las regulaciones.
Se considerará que aquellos que no proporcionen los materiales de respaldo según lo requerido o no los proporcionen después de la fecha límite han renunciado automáticamente a los puntos de bonificación.
5. Se darán a conocer los resultados del examen escrito. Los resultados del examen escrito se anunciarán en la Red de Exámenes de Personal de Chengdu y en la Red de Información Pública de Pujiang (/) el 31 de mayo de 2012.
6. Solicite la verificación de puntaje. Los solicitantes que tengan preguntas sobre los puntajes de los exámenes escritos pueden solicitar una verificación de puntajes en la Oficina del Grupo Líder del Personal de la Institución de Reclutamiento del Condado de Pujiang antes del 1 de junio de 2012 con sus tarjetas de identificación y boletos de admisión al examen escrito.
7. Ingrese a la lista de entrevistas. La lista de candidatos para la entrevista (los candidatos para la entrevista se determinan en función de la proporción entre el número de puestos y el número de entrevistas 1:2) se anunció el 4 de junio de 2011 en la Red de Exámenes de Personal de Chengdu () y en la Información Pública de Pujiang. Red (), Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento No se dará más aviso.
5. Revisión de calificación
(1) Los candidatos que ingresen a la revisión de calificación deben tener el "Reclutamiento abierto de personal del condado de Pujiang" impreso durante el registro del 5 al 6 de junio de 2012. Calificación "Formulario de revisión" y los siguientes materiales deben enviarse a la Sección de Funcionarios Públicos y Gestión de Carreras de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado de Pujiang (aquellos que soliciten el sistema de salud deben dirigirse a la Sección de Personal de la Oficina de Salud del Condado de Pujiang), y La Oficina del Grupo Líder de Personal de la Institución de Reclutamiento del Condado trabajará con el empleador para realizar una revisión de calificaciones.
Quienes no participen en la revisión de calificación dentro del plazo se considerará que han desistido automáticamente.
Materiales necesarios para la revisión de la calificación: ① Original y copia de mi documento de identidad válido (cédula de residente, registro de domicilio, etc.), documentos relevantes requeridos por las calificaciones de registro (certificado de graduación, certificado de título, profesional y certificado de calificaciones técnicas, etc.) original y copia. ) originales y copias (si se adoptan diplomas extranjeros, la escuela también debe presentar las calificaciones académicas originales y los certificados de grado certificados por el Ministerio de Educación del país donde los estudiantes estudian); respecto de la carrera que estudiaron, completaron estudios y emitieron Constancia de certificación, tiempo y otras circunstancias. Dos fotografías recientes de identificación en color de 1 pulgada con el mismo fondo. ③Certificado aprobado por la unidad actual y el departamento competente (certificado por el Comité de la Liga Juvenil o el Departamento de Recursos Humanos del lugar donde prestan servicios los estudiantes universitarios voluntarios de base).
(2) Aquellos que aprueben la revisión de calificación recibirán el "Aviso de entrevista" después de pagar la tarifa del examen de 80 yuanes en el sitio. Para los puestos vacantes que no pasan la revisión de calificación o no participan en la revisión de calificación vencida, los candidatos se cubrirán en orden de mayor a menor de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas (incluidos los puntos de bonificación) del puesto. revisión de calificación del 7 al 8 de junio de 2012.
(3) Durante la revisión de calificación, si se descubre que el solicitante no cumple con las condiciones de la solicitud o ha cometido fraude, la calificación de la entrevista se cancelará y las pérdidas resultantes correrán a cargo del solicitante. . Quienes no participen en la revisión de calificación dentro del plazo se considerará que han desistido automáticamente. Las vacantes causadas por no aprobar el reexamen o no participar en el reexamen de calificación vencido se cubrirán en cantidades iguales en orden desde la puntuación más alta hasta la más baja en el examen escrito.
6. Entrevista
1. Hora de la entrevista: 9 de junio de 2012
Lugar de la entrevista: Ver ticket de admisión
2. Método de la entrevista : entrevista estructurada. La puntuación de la entrevista se divide en 100 puntos.
3. La proporción de apertura de exámenes: en principio, el número de personas contratadas para el puesto y el número de entrevistas reales no debe ser inferior a 1:2 para puestos especiales o especialidades escasas. la segunda etapa de las "Medidas de prueba de Chengdu para la contratación abierta de personal" se abordará de conformidad con el artículo 12, apartado 2.
4. La puntuación de la prueba escrita representa el 50% y la puntuación de la entrevista representa el 50% de la puntuación total. Las puntuaciones totales de las entrevistas de quienes participaron en la entrevista se anunciarán en la tarde del día de la entrevista y se anunciarán el 11 de junio a través de la Red de Examen de Personal de Chengdu y la Red de Información Pública de Pujiang.
8. Examen físico e inspección
(1) Según la puntuación total desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja, los puestos de contratación para el examen físico se determinarán en números iguales. Si hay un empate en los puntajes totales, la clasificación de mayor a menor se basará en los puntajes de la prueba escrita "Prueba de Aptitud Vocacional"; si todavía hay un empate en los puntajes de la "Prueba de Aptitud Vocacional", la clasificación se basará; Las puntuaciones de "Conocimiento público básico****" o "Conocimiento médico básico" se clasifican de mayor a menor como compensación. La lista de candidatos para el examen físico se dará a conocer el día de la entrevista.
(2) El examen físico se llevará a cabo en el hospital popular en o por encima del nivel del condado designado por la Oficina del Grupo Líder del Condado de Pujiang para la contratación de personal de instituciones públicas. Los estándares y elementos del examen físico se referirán al. "Normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos" emitidas por el Ministerio de Personal y el Ministerio de Salud (implementación de prueba)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2005] N° 1) y "Aviso sobre una mayor estandarización del examen físico de ingreso y empleo para proteger los derechos de inscripción y empleo de los portadores del antígeno de superficie de la hepatitis B" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre la estandarización adicional del examen físico de ingreso y empleo para proteger el aviso de inscripción y empleo del antígeno de superficie de la hepatitis B) Transportistas (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] No. 12). Los candidatos deben correr con el costo del examen físico.
Aquellos que aprueben el examen físico serán contratados por el jefe de personal del condado de Pujiang. Grupo. La oficina llevará a cabo la evaluación junto con el empleador. El método de evaluación se implementará de acuerdo con el Documento No. 109 [2004] de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social
(3). Los solicitantes no pueden someterse a examen físico, evaluación o examen físico o evaluación por sus propios motivos. Si hay vacantes por descalificación, el siguiente candidato se cubrirá en cantidades iguales de acuerdo con la puntuación total de los entrevistados de mayor a menor. p>
9. Reclutamiento y Registro
El examen físico y la evaluación de los candidatos calificados serán anunciados por la unidad de reclutamiento o su autoridad superior dentro de los 7 días hábiles. Si no hay objeciones después del anuncio, el. Se completarán los procedimientos de contratación.
Si la persona es miembro de una institución pública o unidad de negocios, el contrato de trabajo y el contrato de trabajo deberán rescindirse o rescindirse con la unidad original de conformidad con la ley.
(2) Aquellos que solicitaron el puesto de estudiantes universitarios voluntarios (código de puesto: 101-1), 43 del Centro de Salud del Municipio del Condado de Pujiang y 15 del Centro de Servicios de Salud Comunitario del Condado de Pujiang. Durante este período, los candidatos se clasifican de mayor a menor puntuación general y la contratación final se determina de forma voluntaria.
(3) El personal de contratación debe presentarse a la unidad dentro del límite de tiempo especificado. Aquellos que no se presenten después de la fecha límite se considerarán renunciados automáticamente y las vacantes resultantes no se cubrirán.
(4) Se implementará un sistema de período de prueba para la contratación abierta de personal, y serán despedidos al vencimiento del período de prueba.
(5) En principio, el personal contratado debería haber trabajado en el condado de Pujiang durante cinco años antes de poder pasar por los procedimientos de transferencia.
10. Beneficios
El empleo del personal de la empresa se gestionará a través de un sistema de contrato de empleo centrado en la gestión del trabajo, y sus salarios y beneficios se implementarán de acuerdo con las políticas nacionales vigentes.
11. Consulta y supervisión
Línea directa de consulta: Oficina del grupo líder de contratación de personal de instituciones públicas del condado de Pujiang (028) 88550355, (028) 88554516
Línea directa de supervisión : Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado de Pujiang (Oficina de Supervisión) (028) 88522215
Anexos: 1. "Lista de puestos de personal de contratación pública del condado de Pujiang 2012"
2. "Sistema de salud del condado de Pujiang Lista de puestos de personal de contratación pública de contratación pública de 2012
3. “Esquema del examen de contratación pública de 2012 para la contratación pública de personal de contratación pública”
4. “Reclutamiento público de puestos de personal de contratación pública de 2012” Lista "Preguntas y respuestas sobre el examen para la contratación de personal de establecimientos empresariales"
16 de abril de 2012