Periódico de fiesta móvil
El bloguero Chen Shen trabaja en el Departamento de Recursos Humanos de Weibo de Sina Technology (China) Co., Ltd. Publicó en Weibo que a menudo vuela y ha observado un fenómeno: hay muchos turistas de primera clase. leyendo libros, hay muchos turistas trabajando en clase ejecutiva y mucha gente jugando y charlando en clase económica.
Finalmente, preguntó: "¿La posición de una persona afecta el comportamiento o el comportamiento afecta la posición?"
Un "cuadro congelado" en un avión causó controversia.
Escrito en Weibo:
“Hace poco estuve volando y descubrí un fenómeno: observando a pasajeros de la misma edad que tienen entre 30 y 40 años, los pasajeros de primera clase a menudo son Los pasajeros de clase ejecutiva suelen leer libros y la mayoría de los pasajeros leen revistas y trabajan en computadoras portátiles, mientras que los pasajeros de clase económica leen periódicos, miran películas, juegan y charlan con más frecuencia. leyendo libros, mientras la mayoría de las personas en la sala de espera normal juegan con sus teléfonos móviles. Entonces, ¿la posición de una persona afecta su comportamiento o su comportamiento afecta su posición?
Este Weibo ha atraído mucho. de popularidad y una variedad de comentarios.
Algunas personas apoyan que "el comportamiento determina el destino", mientras que otras refutan la idea de que jugar con el móvil sea una pérdida de tiempo. "De hecho, la información y el conocimiento en los teléfonos móviles no son menos que leer libros y periódicos. ¿Quién dijo que" jugar con los teléfonos móviles "no debe ser tan bueno como leer".
El tío sureño que escribió la novela sobre el robo de tumbas en la rica lista de escritores chinos también pisó este Weibo: "También leí en primera clase y jugué con mi teléfono móvil en la clase económica. Como la primera clase era espaciosa y tranquila, estaba de humor La clase económica era estrecha y ruidosa. Solo podía charlar o jugar. Creo que no te lo pongas difícil”.
Después de que el número de publicaciones llegó a más de 10,000 veces. El propio Shen concluyó: “La mitad de los estudiantes dijeron que querían leer el libro en cualquier curso y pensaron que deberían leer más. Una cuarta parte de los estudiantes pensó que era un disfraz desnudo y despreciaba profundamente a estas personas; otra cuarta parte pensó que estaba diciendo tonterías; y ataques personales adjuntos Jaja, depende de lo que obtienes. Lo que él reflexiona, lo que te falta depende de lo que él tiene celos y lo que te sientes inferior depende de lo que le irrita. p>B /
Hong Wenxiang, director general de Zhejiang Majianli Human Resources Development Co., Ltd. Lang Yueshi, director general de Hangzhou Hunter Human Resources Development Co., Ltd., también vuela con frecuencia y tiene frecuentes contactos con talentos de alto nivel, por lo que tiene una fuerte influencia en este aspecto.
El punto de vista de Hong Wenxiang es inequívoco: “La posición afecta el comportamiento”.
El avión es solo un cuadro congelado, primero puedes encender la cámara.
A los jefes de las empresas les encanta ver Xinwen Lianbo y los periódicos del partido porque están acostumbrados a analizar direcciones de políticas nacionales para guiar el posicionamiento estratégico de sus empresas.
Los gerentes de departamento deben tener plena autoridad para manejar los asuntos encomendados por los líderes y afrontar asuntos específicos.
Los trabajadores a nivel de césped no necesitan pensar en otras cosas una vez finalizado el trabajo.
Vuelve a la cabaña.
La primera categoría, en su mayoría directores ejecutivos y vicepresidentes corporativos, necesita pensar más, como pensar en un plan de marketing, como establecer un sistema de evaluación de mercado. No hay asuntos específicos y complicados, así que tengo tiempo para leer y pensar profundamente.
En la clase ejecutiva, la mayoría de ellos son empleados de nivel medio en puestos como gerentes de departamento. Después de bajar del avión, es posible que tengan que establecer un nuevo plan en una sucursal o expandir nuevos negocios en un nuevo lugar, por lo que aprovecharán el tiempo en el avión para seguir trabajando y mejorar el plan.
La clase económica, en su mayoría trabajadores de base, no tienen otras tareas después de completar el trabajo que tienen entre manos. La mayoría de las personas mantienen una mentalidad de divertirse en el trabajo y dedicar su tiempo personal después de salir del trabajo.
“Estar en diferentes posiciones y en diferentes niveles requiere diferentes transacciones, lo que conduce a diferentes patrones de comportamiento”.
Cuando Lang Yue organiza entrevistas para talentos de alto nivel, a menudo conduce para recogerlos personalmente. Después de varios años de observación, los hábitos de lectura de los jóvenes han cambiado mucho. Ya no se limitan a la lectura en papel, sino que prefieren las herramientas multimedia.
Entonces, en su opinión, leer en primera clase probablemente se debe a que los pasajeros mayores de 60 años en la misma cabina tienen el hábito de leer en papel, y los jóvenes simplemente siguen esta tendencia debido a los rebaños. Sin embargo, jugar con teléfonos móviles en clase económica no significa perder tiempo, porque incluso publicar en Weibo puede ser un proceso de aprendizaje de reprocesamiento de información.
¿En qué cabina estás sentado? La ubicación afecta el comportamiento.
Después de tres años de estudio continuo, el salario anual de un gerente de recursos humanos saltó de 500.000 a 6.543.80 millones.
Por supuesto, ya sea leyendo un libro en primera clase o navegando por Weibo en la sala de espera ordinaria, la capacidad de continuar aprendiendo es un rasgo que tanto Lang Yueshi como Hong Wenxiang enfatizan.
Hace tres años, un gerente de recursos humanos fue candidato para la entrevista de Lang Yue. En ese momento, el valor de su lugar de trabajo era de 500.000 al año. No hace mucho, Lang Yueshi lo volvió a ver y se maravilló de su transformación.
"He estado pensando en una pregunta durante la conversación. ¿Lo subestimé hace tres años y no encontré una pieza de oro, o lo sobreestimé hoy?"
Finalmente demostró que hace tres años no se subestimaba ni se sobreestima ahora. Fueron tres años de aprendizaje continuo que cambiaron la orientación profesional y el valor profesional de este talento de RR.HH. Hoy en día, su patrimonio neto es un salario anual de 6.543.800 RMB, sin incluir el valor añadido de otras empresas como acciones, casas y automóviles.
Hong Wenxiang comentó objetivamente que hay muchos factores que determinan el éxito. El conocimiento no es igual a la posición. Tal vez leer miles de libros no necesariamente lo coloque en el primer lugar, pero la probabilidad de que los hábitos de estudio ayuden a una persona a ascender a una posición más alta es mucho mayor que no estudiar.
“La posición afectará primero el comportamiento, pero también afectará la posición después del comportamiento. Por ejemplo, si un gerente de departamento corrige constantemente su forma de pensar, no solo administrará un departamento desde la perspectiva de. Al pensar, también intentará pensar desde la perspectiva del jefe. Con el tiempo, tendrá potencial de liderazgo, lo que será beneficioso para puestos superiores "
La lectura es un proceso. Un proceso de acción lenta pero de larga duración. llegar a la medicina para toda la vida. Por supuesto, comprender es más importante que aprender. Aprender sin pensar es sólo la primera etapa.
El aprendizaje es una manifestación de diligencia y progreso. Ninguna persona exitosa puede prescindir de diligencia.
Un periodista le preguntó una vez a Kobe, ¿por qué ha logrado su éxito actual?
Kobe Bryant respondió: "¿Sabes cómo son las 4 de la mañana en Los Ángeles?"
Los reporteros del público estaban desconcertados.
Kobe sonrió y dijo: "Lo sé, soy unos cuantos".