Institución de formación en programación del condado de Boluo de la ciudad de Huizhou

El departamento administrativo de trabajo y seguridad social puede ejercer la supervisión laboral y de seguridad social en las siguientes materias:

1. Las normas y reglamentos internos de trabajo y seguridad social formulados por el empleador;

2. Firmar un contrato laboral con el empleado;

3. El cumplimiento por parte del empleador de las normas que prohíben el uso de trabajo infantil; el cumplimiento de las normas especiales de protección laboral para las empleadas y trabajadores menores de edad;

5. El cumplimiento por parte del empleador de las normas de jornada, descanso y vacaciones;

6. salarios e implementación de estándares de salario mínimo;

7. La participación del empleador en diversos seguros sociales y el pago de las primas del seguro social;

8. las agencias de evaluación cumplen con las regulaciones nacionales sobre introducción al empleo y capacitación vocacional y regulaciones de evaluación de habilidades vocacionales;

9. Otros asuntos de supervisión de la seguridad laboral estipulados en las leyes y reglamentos.