Recibí ofertas de dos empresas, una es Guotai'an y la otra es Youwo Finance, una subsidiaria de Junte Tuandai.com. Ambas son ingenieros de pruebas.

Bienes de consumo de rápido movimiento:

P&G: 8600 para licenciatura, 9700 para maestría y 10500 para doctorado en 14 meses, cinco seguros y una caja de seguros más un seguro médico complementario de pensión - datos más recientes (11 años). Se dice que el marketing puede aumentar entre un 20% y un 30% cada 9 meses.

Unilever: 8500×13 -Datos de 11 años.

Marte: salario mensual 10.000.

Wrigley: 4400×15.

Colgate: 5500X15.

Categoría financiera:

Seguro de propiedad y accidentes Sunshine: estudiante de posgrado, puesto de investigación de inversiones, salario básico de año completo + bonificación + beneficios = 80.000 (antes de impuestos).

HSBC: Operador de divisas de mercados globales en China continental, con un salario mensual de 8.000. El proyecto BDP de HSBC comienza con un salario de 8.000, que aumenta a 12.000 después de 18 meses de formación.

Banco de Tokio-Mitsubishi: el comerciante de divisas de Shanghai puede consultar el salario de HSBC, el salario inicial no supera los 10.000.

Citibank MT: 8000×13.

Goldman Sachs Hong Kong: Todos los departamentos, independientemente de la investigación, el salario inicial es de 660.000 dólares de Hong Kong, pero las bonificaciones pueden ser diferentes.

Gao Hua, Goldman Sachs: comerciante en el departamento de renta fija, estudiante universitario: 300.000.

CICC IBD: Licenciatura: 111000base, bono de inicio de sesión 9250×6.

Estudiantes de posgrado: 190.000 base, bono de inicio de sesión 19250×10.

CITIC EII: 11.00.

Barclays: Ventas en Hong Kong: 400.000 dólares hongkoneses.

UBSS: 150.000 RMB para el departamento de operaciones y 300.000 RMB para el departamento de banca de inversión. La bonificación es la misma para estudiantes universitarios y de posgrado. La bonificación depende del proyecto.

ESP: Hay un proyecto de capacitación base en Hong Kong, que consiste en un paquete de pago local + reubicación global. El monto total es mayor que el de los bancos de inversión ordinarios (alrededor de 70-80w).

Sede del banco CITIC: el salario inicial promedio es de 50 000 a 60 000 RMB, con poca diferencia entre estudiantes de pregrado y posgrado.

Apertura parcial de la sede del Banco Agrícola de China: 6.500/mes después de convertirse en empleado regular, subsidio de vivienda de alrededor de 1.500, 12 meses al año.

Programa de capacitación gerencial de China Merchants Bank: el salario es relativamente bueno entre los programas de capacitación gerencial, con un salario anual de 100.000, pero el costo es mayor en Shenzhen que en Beijing.

Capacitación en gestión del Banco de Desarrollo de Shenzhen: hubo muy, muy pocas pasantías, sin mencionar las lamentables. Después de convertirse en empleado de tiempo completo, el salario anual era de 80.000 a 100.000. diferentes departamentos. Hay mucha más gente de front-end que de back-end. Hay muchos menos centros de tarjetas de crédito que la oficina central.

Central de Importaciones y Exportaciones: 3.500 durante la pasantía, 4.500 al incorporarse como empleado regular, y la remuneración y beneficios son promedio.

Oficina central del Banco de Desarrollo de China: más de 7.000 RMB se han convertido en un trabajo regular y los beneficios son muy buenos.

Fondo de Cosecha: Estudiante de posgrado en el departamento de renta fija: salario básico 112.000, bono básico 48.000. Las bonificaciones y beneficios por desempeño son siniestros.

Trader (licenciatura) en el Departamento de Renta Fija: el salario anual es de aproximadamente 100.000, sin incluir dividendos.

Fondo Huaan: estudiante de posgrado, analista asistente de la industria, el salario básico es de 120.000, pero se paga de acuerdo con el salario básico de 80.000, y los otros 40.000 se pagan a los graduados recién contratados en nombre del bienestar. Se desconocen bonificaciones y otros beneficios.

Fondo del Sur: En el primer año, realizó alrededor de 160.000 nuevas compras cada año y, a menudo, emitió tarjetas de compras de Wal-Mart por valor de 10.000 a 20.000 yuanes.

El aumento será bastante grande en el futuro. Los investigadores de la industria son aún más altos, con 210.000.

Inversión del Estado de Shenzhen: el salario es mejor que el del Fondo del Sur. La cifra exacta no está clara, pero debería ser de al menos 200.000 salarios anuales.

Descubra el servicio financiero: Shanghái, base 15 w/año, bonificación de asistencia social desconocida, antigua filial de MorganStanly.

Categoría TI:

IBM China: Ventas (ISU, STG, SWG) Periodo de formación 6-9 meses Licenciatura 4800 , estudiantes de posgrado 6000, 14 meses Base 7500, 14 meses en el primer año después de convertirse en empleado de tiempo completo.

Departamento de TI del Fondo del Sur: 250.000 antes de impuestos y algunos otros beneficios no están incluidos, Maestro.

Morgan Stanley IT: 180.000 base, la bonificación depende del rendimiento.

Moody’s KMV: Maestría en Informática: $2,500/mes + bono de desempeño + bono de fin de año, 14 meses. 140.000 en Shenzhen. Diferentes puestos tienen diferentes salarios.

Microsoft: base 16,1k, todo suma unos 19k, y no se dan stocks todos los años.

Google: 180.000 para ingeniero de software y máster en informática.

Baidu: nuevos maestros de la informática: Baidu se tiene varios grados este año, 17.8w, 19.2, 20.6w y el súper impresionante está cerca de 30w, todos son paquetes.

EMC: Todos (bonos + beneficios) suman 15,5w.

SK: El salario anual es de unos 200.000.

HP: Ventas, el salario mensual es de 5.000 a 6.000, una gran parte del cual usted mismo debe reembolsar.

Cisco: ventas, el salario mensual es de unos 7.000, que es lo que obtendrás después de regresar a Estados Unidos para realizar un año de formación.

Categoría de consultoría:

McKinsey: 160.000 base, bono de firma de 3.000 dólares.

BCG: 180.000.

Baño: 190.000.

Monitor: 19 semanas (becario de verano contratado 20 semanas).

Oliver Wyman: 20w.

Roland Berger: 150.000 de base + 30.000 de bonificación.

AC Nielsen: Datos de la carta de oferta de MT: salario 4.700 (pregrado) y un bono único de 3.600 como recompensa después de un año de servicio.

Categoría energética:

Schlumberger: 140.000 base, con un subsidio de 100 dólares diarios para la operación de pozos.

Shell: 7500, lo mismo que mi doctorado. 12 meses de salario, y cualquier salario que supere los 12 meses se considera una bonificación. El departamento de Ventas recibirá una bonificación de 3 meses si se completan las ventas, y cuanto mayor sea el volumen de ventas, mayor será la bonificación que recibirán los demás departamentos; Bono de 5 meses.

Air Liquide de Francia: el salario ofrecido por el Proyecto de Capacitación en Gestión Internacional de Yangfan (firmado por tres años) es de 7.8k/m por medio año a nivel nacional, pago global + gastos de reubicación por 1 año y medio en el extranjero y 120.0040.000 por año en el país.

GE Energy: Puestos ordinarios: Master 5k-6k×13; CLP (Commercial Leadership Program): 6000*13, 4 rotaciones en dos años, 2 en Estados Unidos, todos los gastos cubiertos por la empresa.

Móvil: 10.000/mes.

Las cuatro especialidades:

Bench 6200, Yan 6500, ambos 13 meses (las ciudades de primer y segundo nivel son ligeramente diferente, 2 (10 % de descuento en línea): datos de 11 años

Si tiene un certificado de CPA, PwC Deloitte agregará 500 por mes y Ernst & Young KPMG agregará 1000.

Las 4 razones principales de los salarios altos son las siguientes:

1.

2 Trabajo de horas extras frecuentes No hay pago de horas extras por una pequeña cantidad de horas extras. El pago de horas extras solo se otorga cuando una gran cantidad de horas extras excede una cierta cantidad; confirme.

3 La tasa de aumento salarial anual es relativamente alta, aunque ha disminuido mucho en los últimos dos años, sigue siendo más alta que la de las empresas extranjeras comunes.

Otros:

Huawei: Huawei universitario 6500, graduado 8000 -11 años de datos

ZTE: 7300 (investigación) -11 años de datos.

Papel Internacional: 4.000 para ventas y 6.000 para investigación.

Newegg: MT es 10.000 para el original y 11.000 para la investigación, ambos a 13 meses. --Este es el precio MT. Se dice que otros tipos son mucho menos.

Instituto de Investigaciones Económicas de Samsung: investigador, máster, 110.000 al año, divididos en 13 meses.

Tierra de recursos de China: 4.000 para licenciatura, 4.300 para maestría, 14 meses de salario.

Sany Industria Pesada: 6000 (investigación).

NVIDIA: Media 8000.

Instrumentos de Texas: 7500.

Dow Chemical: 7700 (investigación).

Mindray Medical: 6500 (básico), 8500 (investigación), 11000 (doctorado).

Sangfu: Licenciatura: 4500-5000 varía para diferentes puestos.

SABIC: 6000.

TP-link: 8800 (I+D de posgrado) 6800 (I+D de pregrado) 5400: 16 meses de salario para negocios en el extranjero.

Según Secretario 4200, 13 meses, 5 seguros y 1 fondo de vivienda, sin incluir alimentación ni alojamiento. —Los últimos datos de 2011

Siemens AD: 3200

ThyssenKrupp Elevator (estudiante de posgrado): el salario durante la pasantía es de 3000 al mes y la pasantía dura de 1 a 3 meses. y luego se convierte en empleado de tiempo completo. Este último era menos de 5.000.

Ventas de Rockwell: alrededor de 7.000 más comisión (bastante generosa)

Ventas de Emerson: Licenciatura: 540 (subsidio en el extranjero) Maestría (Shenzhen-I+D): 650 804 % vivienda subsidio-11 años de datos

National Starch: Ventas 5000-11 años de datos

Ventas de Xi'an Janssen: 500 bonificación generosa-11 años de datos

Shenzhen AVIC: El período de prueba es de tres meses y el salario es de aproximadamente 2.800 por mes. Después de tres meses, el salario es de aproximadamente 3.000 y casi 4.000. No hay fondo de previsión para la vivienda, solo subsidios para la vivienda. Los ingresos antes de impuestos oscilan entre 5,5 W y 6 W al año.

El 29º Instituto de Investigación de Energía Eléctrica de Chengdu China ganó más de 7,8 W en el primer año después de convertirse en funcionario a tiempo completo, y FAW-Volkswagen ganó 10W+ (maestría)

Shilian Real Estate: la tarifa de este libro es 2500-5500 (período de prueba). ¡Desconocido después de girar a la izquierda! ¡El período de prueba es de tres meses!

Poly Real Estate: pasantía de pregrado por un año, salario (recibido) 2800/m, más algún reembolso por vivienda, comidas y otros subsidios, alrededor de 3-4 mil al mes. No hay mucha diferencia en el salario después de convertirse en empleado regular. La mayor parte son bonificaciones, que están vinculadas al desempeño de la empresa. El primer año de prácticas es relativamente pequeño, entre 2 y 30.000, y el número de empleados a tiempo completo es de unos 80.000 (se dice). Dependiendo de la situación de venta de la propiedad, es posible que no haya bonificación si la propiedad no se vende bien.

Changhong: El precio total es de unos 2.000 por el período de prueba, y se desconoce después del contrato de tiempo completo.

Midea: 2.500 por el período de prueba y entre 3.000 y 3.500 por el período de prueba completo. tiempo (15 meses)

Wrigley: (Promoción de 2010) Período de capacitación 4500 (en todo el país)

Belle: 2300 Desconocido después de convertirse en empleada de tiempo completo

Medtronic: Libertad condicional 4.800

COFCO: Salario semestral de prueba 2.000

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Xiamen Jianfa: 3.000 durante el período de prueba y alrededor de 3.500 después de convertirse en empleado regular y muchos beneficios

Xtep: 2500 por medio año de prueba, 3000 más rendimiento después de convertirse en empleado regular

Ropa del ganador de Shenzhen: período de prueba 2500 para convertirse en empleado regular 2850

Grandes almacenes Maoye: período de prueba 2000, el aumento salarial no es grande

Hisense Electric: el salario mensual promedio es 4500 (después de incluir la comisión)...

Dongfeng Honda: 3.000 yuanes por pasantía, 4.500 yuanes por trabajo de tiempo completo, salario de veinte meses y diversos beneficios, incluyendo comida y alojamiento

Salario de Qunshuo: salario mensual básico: 4.000 yuanes - datos de 11 años

Mano de obra en la sede de HNA: 3200 (maestría)

State Street: Es muy fácil y el salario es de 7500.

China digital: 5000*16 meses

Momento Zhuhai: 6500*14 meses y bonificación de fin de año, creo que está bien: 11 años de datos

Shenzhen Ruichu: 10K*13

IBM (CDSL): 7500*13+800*12.

Tendencia Tecnológica: La OFERTA dice un poco más de 10W.

Intel: alrededor de 5.000 (10 años)

realtek: 8,5K*13, el fondo de previsión de vivienda representa el 22% y se incluyen otros cinco seguros.

Centro de I+D de Delta Energy (Shanghai): 6K*17, por supuesto incluyendo bonificación.

Shenzhen Mission Hills Golf Club (trabaja en la sede de Shenzhen), departamento legal, salario 3000/mes incluyendo alojamiento y comida~~

Comunicaciones

(Datos de hace unos años, como referencia)

Shanghai Bell Alcatel: 8 semanas al año de maestría (incluidos beneficios) (harry)

Lucent Qingdao: 7,5k/m maestro

Lucent Beijing: 9,6k/m maestro

Cisco Shanghai: 9w/y maestro

Ericsson Beijing: 6500 ex

China Electronics Sailong: 50580150 Master

Datang Mobile: 550900 (automóvil, casa, comida)

Datang Xingtang: 3650 /m Master (avivi)

I+D de Datang Xinwei: 550900 Master (avivi)

Riskonda: 5k por período de prueba, 6k por regularización, varios cientos de subsidios, master (avivi)

Vídeo digital: 4500-6000 Master (avivi)

Adria: 6k (avivi)

Puerto: 450500 Master (avivi)

Operador

Beijing China Unicom: 4002000/M para maestría

Taiyuan China Unicom: 3000/ M para prácticas M Licenciatura

Shanghai Unicom: 10 W/Y (más beneficios) después de convertirse en empleado regular

Hebei Unicom:

>Período de prueba 3- 6 meses, período de prácticas 1 año El período de prueba es durante el período de prácticas

>El período de prueba es de 850 yuanes por un pequeño salario

>Luego serás transferido a un puesto regular y obtendrás una bonificación de 0,5 durante el período de prácticas

>El vendedor más bajo es En general, los puestos del 1 al 4 solo se pueden asignar a 1 puesto

>El salario. para el 1er puesto es 950 y el salario para el 4to puesto es 1.950

>El bono representa el 50% del salario

>13 meses de pago