Me ascenderán a gerente de una tienda de teléfonos móviles. ¿Qué debo aprender? 2: Si fueras gerente de tienda en tu primer día, ¿qué les dirías a tus subordinados en una reunión? ¡Gracias!

Motivación del personal, etiqueta empresarial. Sabe hacer negocios, pero necesita mejorar en la gestión. Para gestionar a los empleados, el gerente de una tienda necesita ciertas habilidades de gestión y liderazgo. En la etapa inicial de la gestión, debes fortalecer la motivación de los empleados para que puedan generar mejores resultados y demostrar tus capacidades de liderazgo. Fortalecer la calidad profesional en los servicios, reducir las quejas de los clientes y mejorar la satisfacción del servicio. Esto reduce en gran medida la necesidad de tratar con los empleados internamente. Estos dos son la base para asumir el puesto de gerente de tienda y, poco a poco, aprender más sobre la gestión del desempeño.

Texto de mi discurso de aceptación:

Compañeros que han trabajado conmigo durante muchos años: Hola a todos. Es un honor para mí ser ascendido al puesto de gerente de tienda. Estoy muy agradecido con mis superiores por su confianza y apoyo en mí. Al mismo tiempo, las personas a las que estoy más agradecido siguen siendo ustedes, que ahora me miran, que me han inspirado, ayudado, aliviado de mis preocupaciones y compartido mi alegría. Sin su apoyo, no creo que hubiera llegado a donde estoy hoy. Desde aquí, me gustaría agradecerles por su ayuda desinteresada. ¡Gracias!

El trabajo del gerente de tienda se centra en el desempeño de la tienda y la gestión del personal de la tienda. En términos de desempeño, además de nuestros esfuerzos conjuntos, también nos esforzamos por innovar en el servicio y lograr avances en cantidad y calidad. En términos de gestión, prestamos más atención a las especificaciones operativas y al refinamiento de procesos. Espero que en el trabajo futuro, todos puedan trabajar juntos y progresar juntos.

¡Gracias a todos!

Si tienes algún comentario, puedes dármelo después de la reunión. Los comentarios son bienvenidos en cualquier momento en el futuro.

Entremos en la etapa de reunión de la mañana (si tienes algo que decir, di algo, si no, interrumpe la reunión)