Tengo una muy buena relación con esa chica. Hemos estado juntos durante un año. Aunque ha habido algunos episodios, todavía no tenemos nada que ver el uno con el otro hasta ahora.

1. En un seminario, un orador famoso no pronunció ni una sola declaración inicial, pero levantó un billete de 20 dólares en la mano. Frente a los presentes en la sala de conferencias preguntó: ¿Quién quiere esos 20 dólares? &uot; Una mano fue levantada. Continuó diciendo: "Planeo darle estos 20 dólares a uno de ustedes, pero antes de eso, permítanme hacer una cosa". amp;uot; Mientras hablaba, hizo una bola con los billetes y luego preguntó: amp;uot;¿Quién quiere más? amp;uot;Todavía hay gente levantando la mano. Añadió: &uot; Entonces, ¿qué pasará si hago esto? amp;uot;Tiró el dinero al suelo, lo pisó y lo aplastó con el pie. Luego recogió los billetes, que estaban sucios y arrugados. &uot;¿Quién lo quiere ahora? amp;uot;Algunas personas todavía levantaron la mano. &uot; Amigos, habéis aprendido una lección muy significativa. No importa lo que haga con ese billete, todavía lo quieres porque no ha perdido valor, todavía vale $20. En el camino de la vida, seremos derribados, intimidados o incluso aplastados innumerables veces por nuestras propias decisiones o las adversidades que encontremos.

. Nos sentimos como si no valiéramos nada. Pero no importa lo que suceda, o lo que sucederá, nunca perderás valor ante los ojos de Dios. A sus ojos, sucio o limpio, pulcro o desaliñado, todavía tienes un valor incalculable. amp; uot;

2. A le dijo a B: amp; ¡Odio esto! amp;uot;B sugirió: amp;uot;¡Aplaudo tu venganza con todas mis manos! ! Debes darle algo de color para ver si se rompe. Pero ahora no es el mejor momento para que te vayas. amp; uot; una pregunta: ¿por qué? B dijo: &uot; Si te vas ahora, la pérdida no será grande. Debe aprovechar la oportunidad que tiene para hacer todo lo posible para atraer algunos clientes, convertirse en una figura independiente y luego, de repente, irse con estos clientes, sufrirá grandes pérdidas y será muy pasivo. amp;uot;A piensa que lo que dijo B es muy razonable. Entonces trabajó duro y todo se hizo realidad. Después de más de medio año de arduo trabajo, tenía muchos clientes leales. Cuando nos volvimos a encontrar, B le preguntó a A: "¡Ahora es el momento, salta y actúa rápido!" A sonrió con calma y dijo: "El jefe ha tenido una larga conversación conmigo y planea ascenderme a subdirector general. No tengo nada". planea irse por el momento."

De hecho, esta es exactamente la intención original de B. En el trabajo de una persona, sólo si paga más de lo que recibe y deja que su jefe realmente vea que su capacidad es mayor que su puesto, tendrá más oportunidades de generar más ganancias para él.

3. Cinco veces llamando a la puerta de Microsoft

Una vez, un joven pasó por la puerta de la sucursal de Microsoft en Shanghai y de repente decidió solicitar un trabajo. El gerente general extranjero, rubio y de ojos azules, era. Aturdido por un momento porque no había ningún anuncio de contratación. Al ver que el gerente general estaba desconcertado, el joven explicó en su imperfecto inglés que casualmente estaba de paso y vino a postular para el trabajo. El gerente general finalmente entendió y se sorprendió bastante, preguntándose si la otra parte era realmente un talento. Él sonrió y dijo que hoy haría una excepción y comenzaría la entrevista ahora.

Sin embargo, el resultado de la entrevista fue inesperado. Para el director general, esta fue la peor entrevista que había vivido desde que asumió el cargo en Microsoft. La educación secundaria técnica del joven no coincidía con el título universitario requerido por Microsoft, y solo tenía un conocimiento superficial de programación de software. A muchas preguntas profesionales planteadas por el gerente general, el joven respondió incorrectamente o no pudo responderlas. todo Durante la entrevista, las dos partes cayeron en situaciones embarazosas de punto muerto varias veces. Al final de la entrevista, el director general parecía muy decepcionado y le dijo al joven: "Debe saber que Microsoft tiene una gran colección de talentos. Desde altos directivos hasta personal profesional y técnico, todos son élites de la industria. la puerta no se puede abrir fácilmente ". Justo como el gerente general Cuando el gerente estaba a punto de rechazarlo, el joven dijo: "Lo siento, esta vez es porque no me preparé con anticipación". El gerente general pensó que solo estaba buscando una excusa para bajar las escaleras, así que casualmente dijo: "Está bien, te daré dos semanas para hacerlo". Prepárate y vuelve a la entrevista cuando estés listo.

”

Después de regresar, el joven fue a la biblioteca a pedir prestados libros sobre programación informática y luego estudió mucho en casa día y noche durante una semana. Dos semanas después, el joven fue a ver al general. Gerente nuevamente, pero el gerente general no pensó que la otra parte volvería a la entrevista, no tuvo más remedio que cumplir su promesa original. En la segunda entrevista, el joven básicamente pudo manejar las preguntas profesionales relevantes planteadas por el. gerente, pero aún así fracasó debido a sus conocimientos de programación. Existe una gran brecha entre el nivel de ingenieros de software requerido por Microsoft, pero a los ojos del gerente general, no es fácil para el joven frente a él lograrlo. tal progreso en dos semanas Después de la entrevista, el gerente general preguntó sugestivamente: "Me pregunto si está interesado en otros puestos en Microsoft, como los departamentos. "El joven aceptó la sugerencia, pero no sabía nada al respecto, por lo que el gerente general le dio otra semana para prepararse.

Después de dejar Microsoft, el joven fue a la librería y compró un puñado de libros sobre marketing Una vez más Después de estudiar mucho durante una semana, lo lamentable fue que después de una semana, aunque el joven había avanzado mucho en conocimientos, aún no pudo aprobar la entrevista. Desesperado, el gerente general solo pudo temblar. Su cabeza se disculpó y le preguntó al joven, ¿por qué eligió postularse para Microsoft? Inesperadamente, la respuesta del joven dejó estupefacto al gerente extranjero. Dijo: "En realidad, no solo quiero postularme para Microsoft. Yo también. Conozco las duras condiciones para contratar personal en Microsoft. Solo quiero ser plenamente consciente de que la solicitud no tendría éxito, no dejaría pasar la oportunidad de adquirir la mayor experiencia posible en esta aplicación de primera clase. "El gerente general no pudo evitar quedarse estupefacto, por lo que dijo con humor que le daré algunas oportunidades más para adquirir experiencia. Como resultado, para postularse para el trabajo, el joven se entrevistó en Microsoft cinco veces. y tomó dos. Tomó muchos meses, y el gerente general también le dio a un joven chino común y corriente cinco oportunidades por primera vez.

En la quinta entrevista, el joven no respondió ninguna pregunta, porque cuándo. Entró por quinta vez en la oficina del director general, y el director general ya le había anunciado que se había convertido en miembro de Microsoft durante la tercera entrevista. Al ver que el subdirector general chino estaba desconcertado por esto, el director general. Yang explicó que los jóvenes tienen el coraje de hacerlo. En el proceso de esfuerzos incansables, Microsoft también descubrió un talento poco común con pocas habilidades de desarrollo.

Pronto, el joven recibió una capacitación clave de Microsoft. ¿Una historia? Resultó ser un episodio real de una entrevista de trabajo en la Nueva Área de Pudong, Shanghai. En este incidente, es completamente posible suponer que mientras una de las partes tenga un concepto conservador y negativo, el asunto será así. cambiado más allá del reconocimiento, o incluso no sucede en absoluto

4. El poder de la reflexión

Un amigo está solicitando una empresa unipersonal. Debería organizarse en la sala de conferencias para tres evaluaciones en tres días.

En la primera prueba, mi amigo ocupó el primer lugar con una puntuación de 99. Una chica llamada Xiaomi ocupó el segundo lugar con una puntuación de 95.

Cuando se entregó el examen, mi amiga estaba confundida. Las preguntas del examen de ese día eran exactamente las mismas que las de la primera vez, pero la supervisora ​​enfatizó repetidamente que como no había ningún error, su amiga no se molestó. Pensé en ello. Agité mi bolígrafo con confianza y todo se llenó en menos de la mitad del tiempo indicado para el examen. Mi amigo lo entregó, y otros candidatos también lo entregaron uno tras otro. En sus caras, todos pensaron que tenían la oportunidad de ganar. Cuando salieron los puntajes por segunda vez, mi amiga aún ocupaba el primer lugar con una puntuación de 99 puntos, mientras que la chica que presentó la prueba en último lugar, Xiaomi, ocupó el segundo lugar con un. puntuación de 98 puntos /p>

El tercer examen se realizará a tiempo el tercer día

"¿Nos darás las mismas preguntas esta vez?" Antes de entrar a la sala de examen, los candidatos que solicitaron el puesto estaban hablando mucho.

Tan pronto como salió el anuncio, la sala de examen entró en pánico, porque era exactamente igual que la anterior. ¿Dos veces?

"Silencio, silencio, todos escúchenme. Las preguntas del examen esta vez son las mismas que las dos anteriores, y están todas ordenadas. Lo implementaremos como lo organicemos. Si alguien considera que este método de evaluación no es razonable, puede dejarlo y lo dejaremos salir de la sala de examen en cualquier momento. ”

El vigilante golpeó la mesa.

Cuando todos vieron que el reclutador estaba enojado, no tuvieron más remedio que bajar la cabeza y contestar el cuestionario.

Este examen no presenta problemas. La mayoría de los candidatos, al igual que sus amigos, no necesitan leer las preguntas del examen en absoluto. Simplemente "deslizan" y cargan las respuestas de las dos veces anteriores. . En menos de media hora, toda la sala de examen quedó vacía. Solo el candidato llamado Xiaomi todavía ponía la cabeza sobre su cabeza, devanándose los sesos y pensando mucho. A veces reviso, a veces agrego y no entrego la hoja de respuestas hasta que suena el timbre de cierre.

Cuando las partituras salieron por tercera vez, mi amigo dejó escapar un largo suspiro de alivio. Ella todavía ocupó el primer lugar con una puntuación de 99 puntos. Pero esta vez no hubo dominio. La candidata Xiaomi también empató con ella en el primer lugar esta vez con una puntuación de 99 puntos. Pero a mi amiga no le preocupaba en absoluto que ella la expulsara.

Cuando se anunció la lista de admisión al cuarto día, mi amiga se quedó estupefacta: solo aparecía el nombre de Xiaomi y no fue seleccionada. Mi amigo fue a la oficina del gerente general y le preguntó con confianza: "Obtuve 99 puntos en el examen tres veces. ¿Por qué no me contrataste a mí en lugar de contratar al candidato cuyas puntuaciones fueron inferiores a las mías en los dos primeros exámenes? ¿Es tu ¿Evaluación justa?"

El amigo parecía extremadamente emocionado.

El gerente general miró fijamente a mi amiga con una sonrisa hasta que ella se calmó antes de hablar.

"Señorita, prestamos gran atención a los puntajes de los exámenes. Pero no hemos prometido al mundo exterior que contratarán a quien obtenga el puntaje más alto. Para nosotros, los puntajes de los exámenes son solo la base para la contratación. empleados, no el resultado final. Obtuve la puntuación más alta cada vez, pero desafortunadamente su respuesta es la misma cada vez. Si respondemos las preguntas como usted y siempre usamos el mismo modo de pensar para operar, ¿podremos escapar del destino? ¿Eliminar lo que necesitamos? Los empleados no solo deben ser talentosos, sino que también deben saber reflexionar. Sólo aquellos que son buenos para reflexionar y encontrar errores pueden progresar. La misma tarjeta de evaluación tres veces no es sólo para ponerte a prueba. Tus conocimientos también ponen a prueba tu capacidad de reflexión. Lamento mucho que no te hayan contratado esta vez”.

Mi amigo se quedó sin palabras y se fue. la oficina del gerente general avergonzada.

5. Mantén tu nobleza

Hace más de trescientos años, el diseñador arquitectónico Christo Leian recibió el encargo de diseñar el Wenzel Hall en el Reino Unido. Aprovechó sus conocimientos de ingeniería mecánica. Gracias a sus muchos años de práctica, diseñó inteligentemente el techo de la sala sostenido por un solo pilar. Pero un año después, durante la aceptación del proyecto, algunas autoridades cuestionaron esto y le pidieron a Leian que agregara algunos pilares más.

Lean tenía mucha confianza en su diseño, por lo que estaba muy angustiado; si insistía en sus propias ideas, definitivamente encontrarían a alguien más para modificar el diseño si él no insistía en ello; violaría sus propios estándares como ser humano. Después de estar en conflicto durante mucho tiempo, a Leian finalmente se le ocurrió un plan inteligente. Agregó cuatro pilares en el pasillo, pero no estaban conectados al techo. Solo pretendían engañar a esos tipos moralistas.

Han pasado más de trescientos años y este secreto nunca ha sido descubierto. No fue hasta que se estaba preparando para reparar el techo el año pasado que descubrió el "fraude" de Leian.

Como arquitecto, Leian puede no ser el mejor, pero como persona física, lo es. sin duda genial. Esta grandeza se refleja en el hecho de que siempre se adhiere a sus principios y le da a la nobleza del alma un hermoso lugar para vivir. Incluso si encuentra la mayor resistencia, debe encontrar la manera de lograr la victoria.

6. El beso de Beethoven

En 2006, cuando estaba dando clases a un grupo de jóvenes pianistas en la República Federal de Alemania, descubrí que si le daba unas ligeras palmaditas en la espalda a un alumno De regreso, se desempeñará aún mejor. Entonces, elogié el desempeño sobresaliente de cada estudiante frente a toda la clase. Para gran sorpresa del estudiante, inmediatamente superó su nivel original.

Hago esto por mi propia experiencia. A los 16 años, estaba en una especie de crisis debido a un desacuerdo con mi profesor de música. Más tarde, el famoso pianista Emil von Saar, el último Liszt vivo, vino a Budapest y me pidió que tocara para él. Escuchó atentamente la pieza que toqué y pidió más. Luego dediqué todo mi cuerpo y mente a tocar la sonata de Beethoven.

Finalmente, von Saar se levantó y me besó en la frente. "Muchacho", dijo, "cuando tenía tu edad me convertí en alumno de Liszt. Después de mi primera lección, me besó en la frente y me dijo: 'Cuida bien este beso... ——Vino de Beethoven. Él Me dio este beso después de escuchar mi actuación. "He estado esperando durante muchos años para transmitir este precioso legado, y ahora siento que te lo mereces. p>

Nada más en mi vida se puede comparar con los elogios". de von Saar. "El beso de Beethoven" me rescató mágicamente de la crisis y me ayudó a convertirme en el pianista que soy hoy. Pronto será mi turno de transmitirlo a la persona más merecedora de este legado.

7. Sonó el timbre de la clase y llegó el profesor, pero no trajo ningún libro. Se quedó en el escenario sin hacer ningún sonido durante mucho tiempo. Los alumnos se rieron y lo miraron. con sorpresa.

El profesor miró a los compañeros: "Discutiremos tres preguntas en esta clase". Preguntó: "¿Cuál es la montaña más alta del mundo?" Todos se rieron y respondieron: "¡Everest!" Luego, el maestro preguntó: "¿Dónde está el segundo pico?" En ese momento, los estudiantes se miraron y nadie respondió. El maestro se dio la vuelta y escribió una frase en la pizarra: No hay diferencia entre ocupar el segundo lugar y ocupar el segundo lugar. desconocido.

El maestro hizo una pausa y dijo: amp;uot;Está bien, veamos la segunda pregunta. Un hombre hirvió una tetera para hervir agua, pero después de encender el fuego, se dio cuenta de que tal vez no hubiera suficiente. leña. ¿Qué debería hacer? ¿Qué hacer? Amp;uot; Los estudiantes hablaron mucho, pero todos acordaron buscar leña rápidamente, o dijeron que la tomaran prestada, o dijeron que se fueran, pero el maestro no se comprometió, dijo: amp;uot;¿Por qué no viertes el agua en la tetera? ¿Qué pasa con algunos? Cuando los estudiantes escucharon esto, estallaron en admiración.

A continuación, el maestro hizo la tercera pregunta: Había. Un hombre en la antigua mi tierra que quería aprender una habilidad para establecerse. Había comparado repetidamente y decidido aprender la habilidad de matar dragones. Entonces, practicó duro día y noche, y finalmente consiguió algo. ¿Qué haría? Los compañeros de clase estaban muy interesados ​​y dijeron que definitivamente se convertiría en un héroe. Las estrellas son admiradas por el mundo. Algunos incluso citaron otras fuentes. Cuanto más escuchaba el maestro, más sacudía la cabeza. Dijo: "Esta persona definitivamente vivirá en la pobreza toda su vida, porque no hay dragones en el mundo

Después de que el maestro le enseñó". Una lección, todos finalmente entendieron que resultó que el maestro en esta lección lo que quiere decirnos son los principios de la vida, el trabajo y el conocimiento.

Eso es luchar por la excelencia en la vida y luchar por el primer lugar, para que otros puedan descubrirte y recordarte.

Sé audaz en la innovación y ten métodos flexibles, y nunca; atenerse a las reglas;

Para aprender, es necesario aplicar lo aprendido y convertir el conocimiento en beneficios. No hay salida si se trabaja a puerta cerrada.