Solicité un trabajo en una empresa de publicidad, me contrataron y me pidieron que hiciera un muestrario, pero no pagaron la producción. ¿Qué debo hacer?

Este enfoque nos deja a los trabajadores comunes y corrientes muy indefensos. De hecho, lo mejor es firmar un buen acuerdo. El propietario debe proteger sus propios derechos e intereses. Si solo quiere aprovechar su valor residual, ¡definitivamente se convertirá en bengalí! ¡Protege los frutos de tu trabajo! Porque una empresa formal nunca pedirá a sus empleados los requisitos del propietario. Ahora que el cartel ha entregado la tarea de trabajo, es mejor darle el manuscrito en una etapa posterior cuando te pida la contraseña, pero solo dale la versión general u oculta algunas partes clave, y luego dile que son responsables de esto. ¿Cuánto esfuerzo y capital se ha invertido en esta tarea laboral? ¡Tenga en cuenta las necesidades de supervivencia de un empleado! Si todavía está así, entonces puede tomar las cosas restantes e irse. ¡No es necesario que nos quedemos en una empresa así!

¡Todo esto es opinión personal! ¡Espero que esto ayude al cartel original! (Yo también soy asalariado)