Vivo en la ciudad de Yueqing. Me despidieron recientemente y no puedo encontrar un trabajo adecuado. Quiero hacer algunos negocios. ¿Quién puede decirme qué negocios hacer esta temporada?
Primero que nada
Lo que quiero inferir es que la persona que respondió la pregunta es el gerente de la empresa o el jefe de la empresa o RRHH
<; p> Lo segundo que quiero decir es que el jefe y RR.HH. esperan especialmente que los empleados trabajen para la empresa hasta que ya no puedan hacerlo. En primer lugar, la división del trabajo en la sociedad actual es muy buena. Trabajar en un trabajo durante mucho tiempo, pero esto es solo una parte de la experiencia laboral en este puesto. En segundo lugar, porque los empleados se han vuelto competentes en el jefe y la empresa. Los empleados rentables son la entrevista y el reclutamiento de recursos humanos de la empresa, por lo que el jefe. el reconocimiento de RR.HH. significa que ha encontrado un empleado a largo plazo adecuado para la empresa. En tercer lugar, RR.HH. y el jefe llegan a un acuerdo. Cuarto, los jóvenes que trabajan en la empresa están de acuerdo con la cultura corporativa y el sistema de gestión, pero no lo olviden. Esa es la mentalidad de un estudiante universitario que acaba de graduarse y comenzar a trabajar. ¿Puede garantizar que trabajará en el mismo puesto desde la graduación hasta la edad de jubilación de 60 años? Si tiene una familia, puede sentir si es adecuado para él. tú.Una vez más, me gustaría preguntar acerca de las personas más ricas del mundo, incluidos el fallecido Steve Jobs y el aún vivo Bill Gates, así como Jack Ma de Alibaba y Liu Qiangdong de JD.com, así como El fundador de Facebook, Burke, Ren Zhengfei de Huawei, Jerry Yang, etc. ¿Todavía necesitas que te diga cómo hacerte famoso?
La última sugerencia que doy es que es hora de que un joven que ha estado trabajando durante muchos años comience su propio sueño. Sin embargo, recuerde lo que dijo el Sr. Robin Li, debe saber lo que quiere. ¿Qué quieres? Debes entender tu dirección. Si sabes lo que quieres, debes seguir persistiendo y rendirte significa que no tienes nada. Mira a Zheng Gang, un creador de juegos móviles nacido en la década de 1980. Instituto de Ciencia y Tecnología. Ahora vale cientos de millones. Eche un vistazo al maestro fundador de Niutang. Steve Jobs dijo una vez: cuando estés indeciso, no te apresures y sigue buscando, ¡es sólo que el momento llegará tarde o temprano! El requisito previo es que sepa lo que está haciendo y tenga los conocimientos más básicos. Eche un vistazo a la relación de cooperación entre Haier y el equipo de I+D más poderoso del mundo y comprenderá que los jóvenes tienen ideas y que probar GEM es un proceso muy correcto. Puedes echar un vistazo a Maker. Esta es la mejor prueba, pero recuerda que el lugar donde trabajas debe ser digno del salario mensual que te paga la empresa, digno de tu propia conciencia y digno de tu propia ética profesional. No es fácil para los jefes. Ténganlo en cuenta como empleados, pero recuerden que antes de cambiar de trabajo, deben estar preparados para encontrar el siguiente puesto para su desarrollo profesional. No están cambiando de trabajo solo por el trabajo y el salario mensual. Recuerde, puede probar RR.HH. durante la próxima entrevista para ver si hay un gerente de recursos humanos de nivel 2 o superior. El certificado es una información muy, muy importante que representa el sistema de gestión y los estándares de medición estrictos y indulgentes de la empresa. y gestión, y también representa sus intereses futuros. Los anteriores son mis puntos de vista y opiniones personales. ¡Gracias a los lectores que leyeron las opiniones y lo pensaron detenidamente! ¡Gracias!