¿Quieres saber cuáles son las perspectivas laborales de las dos carreras de "enfermera infantil" y "nutricionista pública"?
Viendo la pregunta que hiciste, parece que eres una niña, pero independientemente de si eres niño o niña, espero que puedas elegir lo que te gusta y te interesa. Lo siguiente es una introducción a las dos carreras:
Los nutricionistas públicos se verán obligados a ingresar al mercado
En octubre de 2005, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social anunció la cuarta tanda de ocupaciones, y los públicos entre ellos se encontraban nutricionistas; en marzo de 2006 " Durante las "Dos Sesiones", cinco diputados del Congreso Nacional del Pueblo pidieron conjuntamente la inclusión de planes para mejorar la nutrición pública en las funciones del gobierno nacional. En abril de 2006, se aprobó el plan "Regulaciones Nacionales de Nutrición". y se espera que sea lanzado a finales de este año.
Los nutricionistas públicos están a cargo de la salud
Cuántas personas exitosas han trabajado duro toda su vida pero terminaron postradas en cama en la vejez y consumiendo drogas todo el año. La mayoría de ellos se arrepienten. , el llamado "pierdes la salud, ¿y si ganas el mundo"? Pero ahora mismo, mientras esta tormenta nutricional azota China, ¿no quieres subirte a este expreso de la salud y enriquecerte a ti y a toda tu familia? Independientemente de si estamos sanos o no, los nutricionistas públicos pueden comprender nuestros malos comportamientos alimentarios; los nutricionistas públicos son chefs que pueden adaptar nuestro propio plan de dieta de acuerdo con nuestra edad. hábitos alimentarios, tan solo tres comidas al día; un nutricionista público es un consultor. En cualquier momento, siempre que lo necesitemos, un nutricionista público puede incluso ajustar la estructura nutricional de nuestra dieta a dos decimales. Un nutricionista público cualificado debería ser la "trinidad" de nutricionista, chef y consultor.
Los nutricionistas públicos pueden aportar beneficios inesperados a los alumnos, permitiendo que los conocimientos sobre nutrición se transformen rápidamente en productividad. Ahora hay nutricionistas públicos que utilizan sus conocimientos sobre nutrición para ganar más de 10.000 yuanes al mes vendiendo "verduras nutritivas y limpias" en los supermercados. Este ejemplo por sí solo es suficiente para demostrar que las perspectivas actuales de la industria de la nutrición son enormes. Según los informes, los puestos actuales de empleo y emprendimiento para nutricionistas públicos se distribuyen principalmente en 14 industrias. El salario mensual de los graduados sin formación médica es de unos 3.000 yuanes, y el de aquellos con formación médica es de unos 5.000 yuanes. Según las características de las ocupaciones profesionales, las necesidades sociales y las características económicas industriales, dentro de dos años, el salario anual de los nutricionistas públicos de nivel intermedio o superior alcanzará unos 80.000 yuanes. Aprender el conocimiento profesional de los nutricionistas públicos y obtener certificados autorizados le permitirá ganar dinero y salud al mismo tiempo, y los estudiantes obtendrán una riqueza real. Los nutricionistas públicos se han convertido en un talento solicitado en hospitales, escuelas, guarderías, hoteles, restaurantes, equipos deportivos, empresas de alimentación, gimnasios, salones de belleza, comunidades, centros de consulta nutricional, centros de exámenes físicos, residencias de ancianos, etc. nutricionistas Hay una gran demanda. El "Reglamento Nacional de Nutrición" estipula que los comedores, escuelas, jardines de infancia y comunidades con más de 100 personas deben estar equipados con nutricionistas públicos de acuerdo con el "Plan de Acción para la Mejora de la Nutrición de China", en el futuro, sólo nutricionistas públicos/salud nutricional; Se contratarán profesionales cualificados para promover la alimentación saludable.
El “Undécimo Plan Quinquenal” nacional, que se implementó en 2006, incluirá contenidos relacionados con la mejora de la nutrición pública. La mejora de los programas públicos de nutrición se incluirá entre las responsabilidades del gobierno y, al mismo tiempo, la popularización de los conocimientos sobre nutrición se incluirá en los planes de estudios obligatorios de las escuelas primarias y secundarias. En Japón hay 770.000 nutricionistas públicos, con un nutricionista público certificado por cada 150 personas, mientras que en mi país sólo hay un nutricionista público por cada cientos de miles de personas. Los ingresos de los nutricionistas públicos nacionales se acercan o incluso superan los de los médicos. La proporción entre nutricionistas públicos extranjeros y médicos es de 2,4:1. Los expertos predicen que los nutricionistas públicos se convertirán en uno de los talentos más buscados. Los nutricionistas públicos tienen amplias perspectivas laborales y hay escasez de talentos en el mercado. Tomar este camino será el comienzo del éxito en su carrera y en su vida.
La comida es lo primero y la nutrición es la base. Hoy en día, las personas tienen requisitos cada vez más altos para el nivel de vida. Entienden la importancia de la nutrición científica y la estructura dietética razonable para la salud de las personas. En la antigua mi patria, existía el principio dietético de "cinco cereales como alimento, cinco frutas como sustento, cinco ganado como beneficio y cinco verduras como complemento", que está en consonancia con los requisitos de una nutrición equilibrada. Debido a la falta de una dieta razonable en la gente moderna, la incidencia de la obesidad, las enfermedades crónicas relacionadas con la nutrición y las "enfermedades de la riqueza" como la diabetes, la hiperlipidemia y las enfermedades cardiovasculares y cerebrovasculares siguen aumentando, amenazando gravemente la seguridad de la vida de las personas. Según las encuestas, la tasa de mortalidad por enfermedades cardiovasculares y cerebrovasculares es muy alta y representa el 70% de la mortalidad de los pacientes.
Por lo tanto, ajustar los hábitos alimentarios, cultivar una nutrición dietética científica, brindar a las personas una orientación nutricional correcta y prevenir eficazmente la desnutrición y los desequilibrios nutricionales será de gran ayuda para mejorar los niveles de vida saludables y la condición física de las personas. Sin embargo, el propio conocimiento nutricional de las personas es relativamente deficiente. Sin una comprensión o un aprendizaje científico sistemático, depender únicamente de sus propios conocimientos y hábitos suele ser incorrecto e irrazonable. Las personas suelen obtener conocimientos nutricionales cada vez más eficaces consultando al personal médico, a los consultores nutricionales, a los trabajadores de catering nutricional y a los vendedores de productos nutricionales para la salud. Si las personas que se dedican a estas profesiones no tienen conocimientos de nutrición correctos y científicos, no podrán ayudar a las personas a realizar mejores combinaciones nutricionales. El próximo "Reglamento Nacional de Nutrición" estipula: "Todos los jardines de infancia, hospitales, escuelas, restaurantes, comedores, etc. deben estar equipados con nutricionistas a tiempo completo, en consecuencia, los platos de los comedores y unidades de catering con más de 100 personas". Ya no será preparado directamente por el chef, sino que bajo la guía de un nutricionista, los procesos de combinación, acondicionamiento y ajuste de recetas se completan simultáneamente para asegurar una combinación nutricional razonable para los comensales. La Ley de Venta Directa promulgada también impone estrictos requisitos de certificación para los profesionales, estipulando que sólo los profesionales con calificaciones de nutricionista o médico pueden vender productos nutricionales y para el cuidado de la salud.
En la actualidad, la nutrición y la salud, la nutrición y el cuidado de la salud, la nutrición y la rehabilitación se han convertido en nuevas necesidades de la sociedad. En Estados Unidos, todo tratamiento hospitalario debe contar con un nutricionista; en Japón, hay un nutricionista por cada 330 personas. Hay un nutricionista por cada 500.000 habitantes en mi país, lo que demuestra que hay una grave escasez de talentos dedicados al trabajo de nutrición, y hay incluso una escasez de personal de nutrición de nivel medio a alto con alta calidad, rica experiencia y Certificación de cualificación profesional a nivel nacional. El número total de nutricionistas públicos en nuestro país es inferior a 4.000. Existe una enorme brecha de talento para los nutricionistas públicos. Tienen amplias perspectivas de empleo y se han convertido en talentos que la sociedad necesita con urgencia.
Texto de Nanny
Que cada niño tenga el mejor comienzo en la vida
Al entrar en el nuevo siglo, nuestro país está lleno de esperanzas y desafíos para mejorar la calidad de vida. toda la nación y cultivar talentos sobresalientes se ha convertido en una prioridad absoluta para mejorar la fortaleza nacional general.
Dar a luz a un niño sano e inteligente es el máximo deseo de todos los padres y familias, y también es la esperanza de el país y la nación, en los últimos años. La educación temprana y el desarrollo integral de los bebés y los niños pequeños han atraído una amplia atención y atención de todos los países del mundo en la actualidad. Muchos países consideran la educación de los niños en los primeros tres años como una tarea importante. una sociedad acomodada de manera integral. La educación temprana de los niños también es cada vez más valorada por todos los sectores de la sociedad.
Basándose en las características de crecimiento y desarrollo de los bebés de 0 a 3 años de diferentes edades, las niñeras brindan cocina científica integral, cuidado y educación para los bebés en términos de fisiología, psicología, nutrición y atención médica. y educación.
1. [Contenido de la formación]
Los conceptos básicos de las "Normas Ocupacionales Nacionales para Cuidadores de Bebés" y el "Curso Nacional de Capacitación Profesional para Cuidadores de Bebés" formulados de acuerdo con las normas laborales y sociales. Características y requisitos de seguridad, el contenido de la capacitación involucra principalmente las siguientes partes:
2. Perspectivas de carrera y cultivo de la calidad profesional de los trabajadores de guardería
3. Desarrollo fisiológico infantil y características de desarrollo psicológico
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4. Conocimientos y habilidades para mejorar la dieta, el agua potable, el sueño, el uso del baño, la higiene y otros aspectos del cuidado diario de los bebés
5. Monitoreo del crecimiento infantil, vacunación, atención de enfermedades comunes, prevención del envenenamiento por plomo, prevención y tratamiento de lesiones accidentales y otros contenidos diarios de atención médica y enfermería
6. Movimientos gruesos, movimientos finos, capacidad del lenguaje, capacidad cognitiva, capacidad de autocuidado, interacción social, emocional y habilidades conductuales, evaluación del desarrollo infantil, enseñanza individualizada y otros contenidos educativos
Nota: La enseñanza adopta un método de enseñanza que combina teoría + operación práctica, y el contenido del curso destaca la operatividad y la practicidad
2. [Objetos de formación y condiciones de aplicación]
(1) Objetos de formación
Personal que ejerce o se prepara para ejercer esta profesión (es suficiente con educación secundaria básica)
(2) Condiciones de postulación
--Enfermeros (aquellos que cumplan una de las siguientes condiciones)
1. Después de completar la formación formal para esta profesión como niñera, debes cumplir con el número estándar de horas y obtener un certificado de finalización.
2. Trabajar como aprendiz en esta ocupación durante más de 2 años consecutivos (ir directamente al departamento de trabajo para registrarse para el examen sin recibir capacitación).
——Niñera (aquel que cumple una de las siguientes condiciones)
1. Después de obtener el certificado de cualificación profesional para esta profesión como niñera, trabajar en esta profesión de forma continua durante más de 3 años, completar las horas requeridas de formación formal en esta profesión y obtener un certificado de finalización.
2. Después de obtener el certificado de esta niñera profesional, deberás trabajar en esta profesión de forma continua durante más de 5 años (no es necesario recibir formación y acudir directamente al departamento de trabajo para registrarte para el examen).
3. Haber ejercido esta ocupación de forma ininterrumpida durante más de 6 años (acudir directamente al departamento laboral para inscribirse al examen sin recibir formación).
- Certificado de Niñera Senior (quienes cumplan una de las siguientes condiciones):
① Después de obtener el certificado de cualificación profesional para esta profesión, trabajar en esta profesión de forma continuada durante más de 4 años. , después de recibir una formación formal como niñera senior en esta profesión, alcanzar el número estándar de horas prescrito y obtener un certificado de finalización.
② Después de obtener el certificado de cualificación profesional para esta profesión como niñera, trabajar en esta profesión de forma continua durante más de 7 años (sin recibir formación, acudir directamente al departamento de trabajo para registrarse para el examen).
③ Obtener como objetivo de formación un certificado de graduación de una escuela técnica superior o una escuela vocacional superior con habilidades avanzadas que haya sido revisado y aprobado por el departamento administrativo de trabajo y seguridad social (no es necesario recibir capacitación e ir directamente al departamento laboral para registrarse para el examen).
④ Graduados universitarios o superiores en esta especialidad o especialidades relacionadas que hayan obtenido el certificado de calificación profesional para niñera en esta profesión y hayan trabajado en esta profesión durante más de 2 años continuos (no es necesario recibir formación, diríjase directamente al departamento laboral para registrarse para el examen).
Análisis de antecedentes y necesidades sociales del Proyecto Nacional de Formación Profesional para Niñeras (personal)
El partido y el país siempre han otorgado gran importancia a la formación y educación de la próxima generación. . Según una encuesta, más del 90% de los bebés y niños pequeños de 0 a 3 años son cuidados en casa por sus padres, abuelos y niñeras. Todos ellos necesitan orientación científica en términos de conocimientos y métodos de alimentación y conceptos científicos de cuidado infantil. Los padres necesitan con urgencia conocimientos científicos completos y sistemáticos sobre alimentación. La política actual sólo permite el nacimiento de un hijo y los padres prestan especial atención al crecimiento de su único hijo. Cuando los padres jóvenes se enfrentan a sus hijos que lloran por primera vez, es el comienzo de su aprendizaje para ser padres. Esperan recibir una orientación madura, científica y sistemática.
Según la encuesta: Del estado psicológico de los estudiantes universitarios, de secundaria y primaria, aprendimos que muchos trastornos psicológicos, problemas de aprendizaje, etc., son causados en su mayoría por la orientación educativa en lactantes y en edades tempranas. infancia. Para resolver estos problemas que afectan a la sociedad, los educadores de la primera infancia llevan a cabo experimentos e investigaciones de primera línea en muchas instituciones de educación infantil reconocidas. He seguido a muchos niños durante casi diez años y he dominado la investigación sobre psicología infantil, lógica, formación, psicología infantil, psicología infantil especial, pediatría, asesoramiento psicológico, medicina tradicional china, etc. Se recopiló una gran cantidad de información primaria. Bajo el marco teórico de la eugenesia, la eugenesia, la eugenesia, la eugenesia y la eugenesia, se ha establecido un plan de enseñanza educativo relativamente completo para niños de 0 a 3 años y métodos prácticos de cuidado infantil, y se ha seguido sistemáticamente a más de 300 niños desde el momento fetal. Desde la educación hasta la graduación universitaria, los estudiantes, a través de medios científicos, cultivan un grupo de niños sanos, felices y integralmente capaces, y capacitan a un grupo de maestros con teorías, métodos y coraje para practicar. Las teorías y métodos educativos destacan el cultivo del carácter. Los métodos educativos tienen como objetivo el desarrollo armonioso del cerebro de los niños. Los niños cultivados son fuertes, alegres, flexibles, activos, de ojos brillantes, ricos en expresiones, precisos y fluidos en el lenguaje. autocuidado.
Gran capacidad. Se ha convertido en el último logro de la investigación moderna en ciencias del cerebro.
El siglo XXI es un siglo de ciencia del cuerpo humano y orientado a las personas. Con la mayor profundización de la reforma y apertura de mi país y el rápido desarrollo de la construcción económica, la mayoría de los padres conceden gran importancia a su salud. educación temprana de los niños. En los últimos años, el mercado de la educación infantil y de la primera infancia se ha desarrollado rápidamente y la contratación de niñeras (personal) para la alimentación científica temprana se ha convertido gradualmente en un campo profesional popular.
En los primeros dos años, la industria de las "niñeras de confinamiento" fue muy publicitada, seguida por algunas amas de casa de alto precio, amas de llaves de alto nivel, etc. Es innegable que algunas "niñeras de confinamiento" y "amas de llaves de alto nivel" " están trabajando Aunque son dedicados y trabajadores, sus operaciones profesionales y su gestión industrial carecen de sistematicidad. El nivel general de calidad de los empleados es desigual, faltan conocimientos científicos profesionales y existen conflictos con el empleador en cuanto al contenido del trabajo. Los problemas existentes son difíciles de conciliar. La mayoría de sus empleados son autodidactas y carecen de una comprensión completa de la educación infantil y de la primera infancia, y el contenido de la enseñanza es únicamente educación preescolar simple.
Debido a la falta de gestión unificada y materiales didácticos, también existen problemas como una base teórica débil, una calidad docente desigual y un color comercial excesivo, que deben orientarse y gestionarse correctamente. Utilizar estándares profesionales nacionales para estandarizar la educación, la formación y la enseñanza infantil y de la primera infancia, y racionalizar el mercado de formación. En la actualidad, han surgido muchas instituciones de educación temprana en varios lugares del país. El número de personal dedicado al cuidado y la educación infantil ha alcanzado una cierta escala y la demanda social va en aumento.
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social ha lanzado oportunamente los estándares profesionales nacionales para niñeras (personal)
En tal contexto de exigencia social, con el fin de mejorar la calidad de los empleados como En julio de 2002, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social comenzó a organizar expertos nacionales en atención de salud y nutrición infantil. educación y psicología para formular las "Normas Nacionales de Ocupación de Cuidadores de Bebés" (en adelante denominadas las normas), en febrero de 2003 se compiló y promulgó oficialmente el "Tutorial Nacional de Capacitación Vocacional para Trabajadores de Guarderías". Se exponen el concepto, el sistema de conocimientos y los métodos de enseñanza del cuidado científico infantil, destacando la cientificidad, la practicidad y la operatividad. También presenta requisitos de "estandarización" del alcance de las actividades, el contenido del trabajo, el nivel de conocimientos y los requisitos de habilidades de la profesión de cuidado infantil. Por primera vez, se reconoce como profesional a quienes se dedican al cuidado y la educación de niños de 0 a 3 años. Ocupación social Con el fin de garantizar el crecimiento saludable de los lactantes y niños pequeños, se ha puesto en marcha de forma integral el sistema nacional de acceso al empleo profesional para docentes (empleados) de guardería. Se ha creado un sistema científico y estandarizado de acreditación y certificación de formación profesional en el cuidado infantil.
La educación en cuidado de niños es una profesión emergente que ha surgido para adaptarse al desarrollo y necesidades de la sociedad de nuestro país. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social ha formulado los “Estándares Ocupacionales Nacionales” y el “Currículo de Capacitación” para el cuidado de niños. Los maestros de manera oportuna en función de las necesidades del desarrollo social, el "Banco de preguntas de examen" para los métodos de enseñanza, las plataformas de material didáctico y las evaluaciones de exámenes adoptan estándares nacionales unificados y forman un sistema de certificación de evaluación de capacitación estandarizado para lograr estándares unificados, capacitación unificada, exámenes unificados y calidad unificada. A través de una formación profesional sistemática, las personas que se preparan para el empleo y eligen una carrera pueden obtener certificados de calificación vocacional nacional; las personas que ya están en el trabajo pueden enriquecer sus conocimientos, mejorar sus habilidades y su calidad integral, y realizar su valor personal en una forma cada vez más estandarizada y Mercado laboral competitivo y ordenado. La socialización de la profesión de cuidado infantil y la profesionalización de los servicios promoverán el desarrollo del mercado de educación temprana de mi país.
Niñera (personal) Descripción Ocupacional Nacional
Personal que se dedica principalmente al cuidado, lactancia y educación de bebés de 0 a 3 años, Ministerio de Trabajo Clasificación Ocupacional: Servicio Doméstico
Para elegir una buena niñera para su hijo, primero debe aprender a no dejarse "engañar" por agentes negros
El 7 de diciembre de 2007, informó la página 19 del "City Express". sobre la familia que vive en el distrito de Hongqiao Todo el proceso de una disputa entre la Sra. Zhang de Jiayuan Xili y Tianjin Yierkang Housekeeping Company Una mujer embarazada contrató a una niñera de confinamiento en Tianjin (entregó el pago completo durante un mes antes de que comenzara el servicio). ¡Esta empresa de niñeras de confinamiento en Tianjin!), y durante el período de confinamiento, la madre y la empresa de limpieza reemplazaron a seis niñeras de confinamiento para atender a la madre por diversas razones. requisitos y la madre pidió jubilarse, sin embargo, la empresa de limpieza se negó a reembolsar el dinero porque el período del contrato (un mes) no había expirado. La Sra. Zhang llamó a la línea directa de protección de derechos de City Express.
Reportero:
¿Este tipo de cosas suceden a menudo en toda la industria?
Director del Centro de servicios de capacitación sobre confinamiento de Love House:
> Francamente, he oído hablar de cosas así antes, y algunas son incluso más escandalosas que la que estamos hablando hoy. En algunas pequeñas empresas de niñeras de confinamiento, ha habido casos en los que el personal enviado tuvo relaciones sexuales con mujeres embarazadas o sus familiares. situación de "uso de la fuerza". Este tipo de incidente tiene un impacto muy negativo en todo el mercado de cuidado de bebés y niñeras en Tianjin. Realmente no sabía que existía una empresa de limpieza de este tipo antes de que sucediera algo como esto, por lo que sugiero que los consumidores busquen algunos centros de servicios de confinamiento más grandes en Tianjin que tengan mejor reputación.
Reportero:
Entonces, ¿cómo pueden los consumidores de Tianjin saber qué empresa de atención de confinamiento es más grande y qué centro de atención de confinamiento es más profesional?
Gerente del Centro de Servicios de Confinamiento Love Room:
Esto es muy simple. Depende del tipo de servicios que necesite. Ahora nuestro centro de servicios de confinamiento en Tianjin se divide en muchos tipos. , algunas empresas son más "integrales" y prestan no sólo servicios de atención de confinamiento y niñera, sino también de higiene del hogar, higiene corporativa, trabajo por horas, enfermería a personas mayores, acompañamiento de camas de hospital, reparación de electrodomésticos, etc., etc. Algunas empresas nacionales irresponsables de este tipo son propensas al fenómeno de "una especialidad, múltiples talentos". Algunas personas dedican la mayor parte de su tiempo a trabajos a tiempo parcial y a la higiene del hogar. Si estos trabajos son relativamente gratuitos, entonces será un "confinamiento". niñera" para cuidar a los recién nacidos, ¿dónde crees que se puede conseguir una persona así profesionalmente? Lo más importante es que, en circunstancias normales, dicho personal no ha recibido capacitación profesional como niñera de confinamiento de principio a fin, y los consumidores no pueden distinguir a dicho personal al hacer la reserva. Solo se enteran después de que están en el trabajo. Nuevamente: "Es fácil pedirle a Dios, pero es difícil despedir a Dios". Algunas familias no tienen más remedio que tragarse el enfado porque la madre está encarcelada. El alcance comercial de otro tipo de empresa de niñeras de reclusión es relativamente "específico", es decir, solo proporciona servicios de niñera y de niñera de reclusión. Este tipo de empresa de niñeras de reclusión no proporciona otros servicios de limpieza que no sean niñera y niñera de reclusión. Por lo tanto, no es fácil para las trabajadoras domésticas trabajar a tiempo parcial como niñeras de reclusión. Personalmente, sugiero que si los consumidores necesitan servicios de limpieza, como la higiene del hogar, es más seguro elegir la primera empresa de limpieza relativamente "integral". Si los consumidores en Tianjin necesitan servicios de niñera o niñera, elijan la última. La empresa de limpieza debería ser más confiable.
Reportero:
Entonces, entre las empresas de niñeras confinadas en Tianjin, ¿las empresas que usted llama “especializadas” son realmente 100% confiables?
Gerente del Centro de Servicios de Capacitación para Hermanas de Confinamiento Love Room:
Un reportero es un reportero. Todas las preguntas que hizo van al grano. absolutos en este mundo En primer lugar, el problema que mencionaste también existe, porque el mercado actual de niñeras de confinamiento está muy de moda, por lo que en los últimos seis meses, algunas antiguas empresas de limpieza se han "transformado" temporalmente en empresas dedicadas a las niñeras de confinamiento. seguirán adhiriéndose a los principios de competencia leal, reconocimiento y eliminación del mercado y no mencionarán los nombres de aquellas empresas transformadas "temporalmente" en las actuales empresas de niñeras de confinamiento.
Reportero:
¿Puedes enseñar a nuestros consumidores cómo identificar estas empresas?
Director del Centro de Servicios de Formación en Confinamiento Love Room:
De hecho, es muy fácil identificar este tipo de empresas por el precio, porque casi todo el personal anterior de este tipo de El personal que tiene experiencia en higiene del hogar o corporativa no sabe nada sobre el verdadero contenido moderno de los cuidados de confinamiento y los métodos científicos de crianza de bebés. Además, estas empresas de limpieza a menudo quieren aprovechar el auge actual del mercado de niñeras de confinamiento para transformarse y. "ganar dinero". "Ni siquiera consideran la imagen de la empresa, la satisfacción del cliente con los empleados, la satisfacción del cliente con la empresa, etc. Una vez que cobran el dinero, no les importa nada más. Por ejemplo, tomemos como ejemplo el precio de mercado actual de una niñera de reclusión que trabaja 8 horas al día. El precio de mercado actual está entre 1.600 y 1.700 yuanes, y en este tipo de empresa de limpieza, a menudo se puede contratar a un profesional por 1.200. A 1.400 yuanes por la niñera de confinamiento "medalla de oro", algunos clientes no tienen experiencia y piensan que están obteniendo una gran ventaja. De hecho, cuando vienen a trabajar, descubren que han gastado el dinero en contratar a una niñera de confinamiento. , pero al final contrataron personal de "limpieza" para que se fuera a casa. Por cierto, en empresas tan informales, a veces las "cotizaciones" son muy engañosas. Algunas empresas te atraerán a la empresa a un precio muy bajo al principio y esperarán hasta que se completen las negociaciones con el personal, solo lo dicen. al firmar el contrato, le indicará que habrá tarifas de servicio de este o aquel tipo en su empresa, etc. En ese momento, los clientes a menudo se preocuparán por la apariencia y no estarán dispuestos a tener demasiadas disputas con la empresa en el acto. Vete a casa y enojate después. Piensa que antes de firmar un contrato, la empresa utilizará este tipo de "cuidado" con el cliente. Si ocurre una disputa entre el cliente y la empresa, el método y la actitud de este tipo de empresa de confinamiento para manejar la disputa serán autosuficientes. evidente.
Reportero:
Dado que se menciona la niñera de confinamiento “medalla de oro”, la niñera de confinamiento “medalla de oro” recomendada por la compañía de niñeras de confinamiento debería ser la misma, ¿verdad?
Gerente del Centro de Servicios de Capacitación para Hermanas de Confinamiento Love Room:
La palabra "medalla de oro" ha sido popular durante uno o dos años desde la profesionalización de las hermanas de confinamiento. ¿Qué son estas "medallas de oro"? La "medalla de plata" generalmente la determina internamente nuestra empresa de niñeras de confinamiento en Tianjin. Recientemente, han ocurrido algunas situaciones interesantes en. Empresas de niñeras de confinamiento en Tianjin. ¡Las paredes de algunas empresas están cubiertas con fotografías de mujeres confinadas con “medalla de oro”! Durante la entrevista, el cliente vio que la foto de la niñera de confinamiento que estaba entrevistando estaba publicada en la pared de la "lista de niñeras de confinamiento con medalla de oro", por lo que estaba secretamente feliz y dispuesto a gastar cientos de yuanes más para encontrar una "niñera de confinamiento de oro". "Medalla de niñera de confinamiento. Cuñada, de hecho, el cliente no tiene idea de que las fotos de la cuñada de confinamiento se publicaron justo antes de que el cliente llegara a la empresa. Cuando el cliente abandone la empresa o cuando el siguiente cliente no haya llegado, será sustituida por la foto de otra persona. ¡Estos cientos de yuanes fueron "engañados" tan fácilmente por la empresa de confinamiento!
Reportero:
Entonces, si un cliente realmente se encuentra con algo como lo que acabamos de mencionar con la Sra. Zhang en Jiayuan Xili, ¿cómo debemos abordarlo?
Gerente del Centro de Servicios de Capacitación de Love House Confinement Sisters:
Es realmente problemático para nuestros consumidores lidiar con tales cosas. De hecho, nuestros consumidores deberían ser más conscientes de la autoprotección. Para mejorar aún más, al observar todo el proceso, no es difícil descubrir que la razón por la que nuestra Sra. Zhang descubrió después que era particularmente pasiva en el manejo de tales disputas fue porque el cliente entregó el "pago completo" al servicio de limpieza. compañía. ! Piénselo, cuando surge un problema, nuestros clientes naturalmente tendrán que buscar una empresa de limpieza para coordinar primero. En este momento, el "pago completo" está en manos de la empresa de limpieza. Los beneficios definitivamente se verán afectados. En primer lugar, el papel desempeñado por la empresa de limpieza en todo el incidente es tanto de "árbitro" como de "atleta". Así que no creo que sea necesario decir más sobre la actitud de una empresa de limpieza con respecto a los reembolsos. Nuestro Centro de servicios de capacitación Tianjin Xinfang Yuesao es también la primera empresa regular de niñeras de confinamiento en Tianjin que promete a los clientes que solo necesitan pagar un depósito al firmar un contrato y luego pagar el saldo después de todo el ciclo de trabajo de niñera de confinamiento (un mes natural). se completa Esto asegura que la niñera de confinamiento pueda trabajar a tiempo y de acuerdo con el ciclo, lo que también protege en gran medida los intereses de los clientes.