¿Puedo crear un currículum en mi teléfono móvil?

Puedes crear un currículum personal en tu teléfono móvil. El método específico es el siguiente:

1. Primero abre WeChat y busca el pequeño programa en la interfaz;

2. Ingrese su currículum en Kuaishou para buscar, o ingrese directamente su currículum para buscar. Puede haber muchos resultados. Elija uno y seleccione el gadget de creación de currículum.

3. interfaz y primero seleccione la plantilla

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4. Después de ver la plantilla, haga una autodescripción y un resumen de sus habilidades personales y haga clic en Crear

5; Después de crearlo, cargue el avatar y complete la información detallada. Haga clic en Enviar, luego haga clic a continuación para ver el envío exitoso;

6. imagen a continuación, seleccione la correspondiente para echarle un vistazo.

Estándares para redactar currículums personales

1. Pulcritud: los currículums generalmente deben imprimirse para garantizar la pulcritud del currículum.

2. Conciso: generalmente se requiere que los currículums tengan una extensión máxima de 1200 palabras y no demasiado prolijos, para que el reclutador pueda leerlos en unos minutos y dejar una profunda impresión.

3. Precisión: Se requiere que los sustantivos y términos del currículum sean correctos y apropiados, sin errores ortográficos ni tipográficos.

4. Popular: El lenguaje es sencillo y claro, sin palabras poco comunes.

5. Honestidad: Se requiere que el contenido sea realista y no humilde ni arrogante. Sea natural. Información ampliada

Requisitos de contenido para currículum personal:

1. Altamente dirigido

Las empresas tienen diferentes requisitos de habilidades y cualidades profesionales para diferentes puestos. Por lo tanto, se recomienda que al escribir, primero determine la dirección de su búsqueda de empleo y luego la adapte de acuerdo con las características de la empresa de contratación y los requisitos del trabajo, a fin de crear un currículum altamente específico y evitar "viajar". alrededor del mundo" con un currículum.

2. Sea conciso y conciso

Un puesto puede recibir docenas o incluso cientos de currículums, lo que resulta en un tiempo muy limitado para que RR.HH. revise los currículums. Por lo tanto, se recomienda que los currículums de los solicitantes de empleo sean simples pero potentes. Es mejor tener un currículum de no más de dos páginas para la mayoría de los puestos e intentar escribirlo en una página (se pueden escribir puestos relacionados con aspectos técnicos). dos o tres páginas).

3. Resalte los puntos clave y fortalezca las ventajas.

El objetivo debe resaltarse, sin importar el puesto al que se postule. Si no hay un puesto objetivo claro en el currículum. puede ser eliminado directamente; resalte las fortalezas personales, incluidas las habilidades, cualidades y experiencia profesionales, intente cuantificar los resultados del trabajo y utilice números y casos para hablar.

4. El formato es fácil de leer

Después de todo, la situación de cada persona es diferente y es posible que esas plantillas no sean adecuadas para usted. Por lo tanto, se recomienda que los solicitantes de empleo utilicen con precaución las plantillas de currículum y las portadas de currículum que se proporcionan en Internet y, en su lugar, las diseñen adecuadamente en función de sus propias circunstancias.

En circunstancias normales, un currículum solo necesita contener cuatro partes principales: información personal básica, intención de búsqueda de empleo, habilidades y cualidades profesionales y experiencia profesional. Los individuos pueden agregar más según circunstancias específicas.

5. Lógica clara y niveles distintos

Preste atención a las habilidades de expresión del lenguaje, la descripción estricta y la conexión razonable entre el contenido superior e inferior. La educación y la experiencia laboral se pueden expresar en flashbacks. centrándose en los puntos clave. Esta sección se puede colocar en la parte superior de su currículum.

6. Objetivo y veraz

La integridad es la base de la vida y la base de la carrera. Es difícil para una persona deshonesta hacerse un hueco en la sociedad. Asimismo, si haces afirmaciones falsas en tu currículum, perderás más oportunidades.

Incluso si tiene la suerte de tener una oportunidad de entrevista, RR.HH. con experiencia generalmente puede verlo durante el proceso de la entrevista. Siempre que se descubra que está haciendo trampa en un lugar, se considerará que lo está haciendo. haciendo trampa en todas partes y serás rechazado. Si ni siquiera puedes ser honesto, ¿por qué una empresa debería confiar en ti?

Por lo tanto, se recomienda que los solicitantes de empleo sean objetivos y veraces al redactar su currículum y puedan realizar una exploración en profundidad y una optimización razonable en función de su propia situación e intenciones de búsqueda de empleo, en lugar de exagerar y engañar.

Materiales de referencia: Enciclopedia Baidu-Currículum vitae personal