¿Cómo se calcula la comisión móvil?

La fórmula contable para la comisión de ventas es: comisión de ventas = monto de devolución efectivo × índice de comisión. Entre ellos, monto de reembolso efectivo = monto de reembolso - costo directo, costo directo = gastos de personal de ventas y gastos de soporte de terceros (comisiones de terceros, etc.). ).

Según el monto de las ventas, el monto de las ventas es igual al monto real recibido (también llamado ganancia bruta). Si hay devoluciones, es necesario reducir el monto de las ventas. En segundo lugar, la comisión se calcula en función de la diferencia en el beneficio bruto, pero el personal de ventas no puede vender teléfonos móviles con márgenes elevados. En tercer lugar, la comisión se calcula en función de la calidad del servicio, el número de visitantes, la tasa de retorno y la duración del servicio; la empresa. Sistema salarial de comisiones: también conocido como "sistema salarial compartido" o "sistema salarial compartido", es una forma de extraer el salario total en función de una determinada proporción de los ingresos por ventas o ganancias netas de la empresa, y luego calcular y distribuir los salarios en función de el nivel técnico del empleado y su carga de trabajo real.

Para el exceso de comisiones, una parte del salario básico se deducirá o retendrá como salario fijo, y las ventas o ganancias a completar se acordarán en consecuencia, y luego el salario de la comisión se extraerá de acuerdo con una cierta proporción de la porción sobrante. La fórmula de cálculo es: ingresos de los empleados = salario básico + ingresos excedentes × índice de comisiones. Se anula el salario base fijo y los ingresos de los empleados fluctúan completamente con los beneficios o los ingresos por ventas. "

Para obtener más detalles sobre el empleo, consulte: /catlist-121.html/?utm_campaign=baiduhehuoren