Resumen de las actividades de desarrollo de la calidad al aire libre

El desarrollo de la calidad es un método de aprendizaje y un método de entrenamiento de habilidades digno de un estudio serio. Utiliza continuamente el entorno natural y varios entornos complejos diseñados por inteligencia artificial, centrándose en los desafíos psicológicos y el entrenamiento de habilidades. Actividades de desarrollo de calidad al aire libre, el siguiente es un resumen de las actividades de desarrollo de calidad al aire libre que compilé. Bienvenido a leer.

Capítulo 1: Resumen de las actividades de desarrollo de la calidad al aire libre

En la mañana del 20 de diciembre de 20__, todos partieron de la empresa temprano en la mañana, y entre risas y risas llegamos. en el destino—— Base de entrenamiento para el desarrollo de la montaña Zhangmutou Guanyin. Pronto nos pusimos uniformes de camuflaje y nos alineamos en el patio de recreo, y también comenzó el entrenamiento de expansión de un día. Debido a que era la primera vez que participaba en un entrenamiento de desarrollo al aire libre, el entrenador explicó en detalle algunos requisitos y asuntos que necesitaban atención. Después de calentar con algunos juegos para romper el hielo, todos los participantes se dividieron en dos grupos y dos líderes de equipo fueron recomendados por. todos, dos comisarios políticos y dos ministros de la vida. Después de una lluvia de ideas, se nos ocurrieron dos grupos pequeños con nombres de equipos muy creativos y lemas llamativos: "Equipo Lingfeng" y "Equipo Tenglong". En la formación posterior, el capitán y el comisario político deben llevar a todos los miembros del equipo a completar varios cursos de proyectos organizados por el entrenador para garantizar que ningún miembro del equipo se quede atrás.

En este evento, Langteng Development Training Company es el principal responsable de entrenar las habilidades de trabajo en equipo de los empleados, principalmente a través de actividades físicas al aire libre. El entrenador establece un objetivo a alcanzar de antemano y, para lograrlo, es. Es necesario cooperar con muchas personas para lograr el objetivo previsto, como diseñar un objetivo de actividad y permitir que los miembros del equipo completen el objetivo dentro del tiempo prescrito y procesen a través de procedimientos establecidos. La capacidad de una persona es muy limitada e incluso puede ser difícil. Sin embargo, a través de la cooperación de varias personas, las tareas diseñadas por el entrenador se pueden completar en el menor tiempo posible. A través de tales actividades, no sólo se ejercitan los cuerpos de los empleados, sino que también se mejora la capacidad de reacción y la capacidad de trabajo en equipo de los empleados. y mejora la eficiencia en el trabajo. Después de llegar al lugar de la actividad, con la división del trabajo del entrenador y la cooperación de los miembros del equipo, todas las actividades se llevarán a cabo en torno a los siguientes elementos de actividad:

Actividad elemento uno: ***Avanzar y retroceder al mismo tiempo. Cada equipo se divide en dos grupos, de 6 a 7 personas se paran sobre dos largas tablas de madera para caminar o retirarse. Todos gritan "un paso con el pie izquierdo, un paso con el pie derecho". Esto sólo se puede lograr si los miembros del equipo trabajan juntos, encarnando un equipo. La importancia de la división del trabajo y la coordinación para lograr pasos consistentes. Esta actividad entrena la capacidad y el espíritu de colaboración entre las personas, y puede proporcionar un ambiente humanista más armonioso y coordinado en el trabajo diario.

Actividad 2: Escalada en roca de gran altura, se trata de una prueba de resistencia y coraje de cada miembro del equipo. Debido a que es una actividad que se realiza a gran altura, el entrenador primero explicó los pasos y estándares para usar el equipo, luego nos dijo el lema para animar a cada miembro del equipo, y luego pidió a cada miembro del equipo que usara las puntas de roca en la pared de roca para subir a una altura de 10 metros. A través del entrenamiento de este proyecto podrás sentir los límites físicos, ejercitar la determinación y perseverancia para persistir hasta el final, utilizar el entrenamiento físico como vehículo para lograr el propósito de mejorar y sublimar la calidad psicológica, experimentar la relación entre los límites fisiológicos y los límites psicológicos. límites; desafíate a ti mismo, superate y comprende tu potencial. La importancia del desarrollo, aprender de las experiencias y lecciones de otras personas y utilizar recursos limitados para lograr los máximos resultados. Se mejora el coraje de los empleados y el coraje de no retroceder cuando encuentran dificultades, lo que también es la base para que la empresa supere con éxito las dificultades en el futuro.

Actividad Tres: Personas inspiradoras. Este es un nuevo proyecto introducido en China por personas de la industria de la capacitación experiencial de Corea del Sur en los últimos dos años. Permite a un equipo experimentar completamente las cuatro etapas del desarrollo del equipo condensado: el período de formación, el período turbulento y el período normativo. y el período eficiente, y reflexionar seriamente sobre lo que cada miembro debe hacer en las diferentes etapas del desarrollo del equipo. Durante la actividad, todos pueden sentir intuitiva y claramente la belleza armoniosa (belleza de la armonía) de la armonía entre el hombre y la pelota, y la armonía entre el hombre y el tambor.

El entrenador organiza a una docena de personas de cada equipo para formar un círculo y juntar un tambor. Hay muchas cuerdas en un círculo del tambor. A cada persona solo se le permite sostener el extremo de la cuerda. centro del tambor y todos balancean la cuerda juntos. Haz que la pelota de voleibol golpee el tambor. Al principio, como no dominaban el truco, todos estaban en un lío. Cuando vieron que la pelota iba hacia la izquierda, todos. Tiró el tambor hacia la izquierda. Como resultado, estaban exhaustos y la bola estaba en el tambor. El número de colisiones no superó las diez. Entonces hicimos una pausa y pensamos. En primer lugar, descubrimos que la superficie del tambor no estaba nivelada debido a la altura de las personas, lo que provocó que la pelota rebotara de izquierda a derecha al azar. En segundo lugar, nos balanceábamos demasiado mientras corríamos con el tambor. , lo que hace que sea más difícil dominar el tambor. Luego también descubrimos que todos agitando la cuerda juntos hacían que la frecuencia de oscilación de la superficie del tambor fuera difícil de controlar. En vista de estos tres puntos, encontramos formas de superarlos uno por uno. Distribuimos uniformemente a miembros de aproximadamente la misma altura en diferentes posiciones. Los más altos del mismo equipo bajaron ligeramente la cuerda, mientras que los más bajos tiraron de la cuerda un poco más. Para mantener la superficie del tambor lo más horizontal posible, al mismo tiempo, trate de usar pasos pequeños durante la carrera, y al agitar la cuerda, solo se muevan dos personas una frente a la otra, y el resto solo necesita correr con el ritmo. Después de tales ajustes, cada uno de nuestros equipos estableció sus propios objetivos. Gracias al esfuerzo conjunto de todos, finalmente logramos los objetivos establecidos. La capacitación de esta actividad es para que todos sepan que para lograr una meta en el trabajo, debemos estar unidos y tener una estrecha cooperación. Debemos alentar a nuestro equipo a tener éxito cuando encontramos dificultades.

Actividad 4: Limitar la velocidad. El entrenador coloca aleatoriamente 25 tarjetas numéricas en un círculo grande. Los dos equipos solo pueden actuar después de escuchar la orden de inicio. No se permite a todos los miembros del equipo ingresar al círculo. Solo una persona puede seguir tirando números en el círculo. Se disparará en el orden del 1 al 25, no se permitirán tiros fallidos ni tiros simultáneos, y las partes del cuerpo de los jugadores fuera del círculo no pueden exceder la línea del círculo, de lo contrario el puntaje se considerará inválido. Después de comprender las reglas de la actividad, el entrenador pidió a los miembros de los dos equipos que discutieran sus propios planes para completar la actividad y nos dijo que el mejor resultado era completar los 25 números en 30 segundos. Los dos equipos siguieron probando nuevos métodos y mejorando las deficiencias de cada vez, y finalmente terminaron los 25 números en 27 segundos, rompiendo el récord. Esta actividad pone a prueba el ingenio y la adaptabilidad de las personas, mejora la calidad general de las personas, mejora el sentido de urgencia del tiempo de los miembros del equipo, ejercita las habilidades analíticas de los miembros del equipo y mejora la comunicación y la asistencia entre los equipos. El funcionamiento normal de una empresa es inseparable de un equipo de alta calidad, y la mejora de la adaptabilidad de los empleados en su trabajo diario promoverá en gran medida el desarrollo sostenible de la empresa. Toda la actividad incluyó capacitación en múltiples proyectos, que básicamente lograron los resultados esperados. Después de la actividad, el entrenador pidió a todos que realizaran una revisión exhaustiva y un resumen de la actividad, y les pidió a todos que compartieran activamente sus pensamientos y sentimientos. Luego, todos se tomaron una foto grupal y regresaron sanos y salvos a la empresa.

Los empleados que participaron en esta capacitación de desarrollo al aire libre generalmente respondieron bien. Algunos empleados que rara vez se comunican entre sí aumentaron sus conexiones y relaciones durante esta actividad. Se ha mejorado la amistad y el espíritu de trabajo en equipo. Espero que la empresa pueda volver a realizar este tipo de actividades de capacitación en el futuro.

Parte 2: Resumen de las actividades de desarrollo de la calidad al aire libre

Habrá muchas. Las ganancias en la vida y la experiencia de una persona, y todas se obtienen del trabajo y de la vida, algunas llegan rápidamente, otras llegan lentamente. Antes sólo había oído hablar del “desarrollo de la calidad”, pero nunca lo había experimentado y no sabía lo que implicaba. Después de participar en él, me di cuenta de que dicha capacitación puede ejercitar mi voluntad, aprovechar mi potencial, cultivar habilidades de trabajo en equipo, reunir fuerzas en equipo, desafiarme y superarme... En esta breve capacitación de desarrollo de calidad de dos días, obtuve lo que Aprendí después de ingresar a la sociedad. ¡Esta es mi primera riqueza preciosa y he adquirido mucha experiencia y emoción!

En la mañana del 14 de julio de 20__, corrí a la base de entrenamiento con mi equipo. Curiosidad y expectativas por una formación de desarrollo de calidad. Una hora más tarde, llegamos a la base de formación de Golden Beach en Foshan. Luego de que el entrenador nos dio una breve introducción, repartimos uniformes de entrenamiento y estipulamos que debíamos completarlo en 7 minutos, de lo contrario todo el equipo será sancionado.

Después de realizar la tarea, rápidamente comenzamos a cambiarnos de ropa, pero debido a la falta de conciencia entre todos, aún no pudimos completar la tarea dentro del tiempo especificado. El entrenador nos criticó muy seriamente y nos castigó a cada uno de nosotros por hacer más de 90 flexiones. Rara vez hago flexiones, por lo que me resultó muy difícil. Como no llegué a tiempo, sentí por primera vez lo que es un equipo.

Luego vinimos al campo de entrenamiento y jugamos algunos juegos pequeños, "Ah Q dijo" "Escuchando lo que dice", todos estos pequeños juegos están desafiando nuestra inercia cuando cambiamos la forma en que siempre lo hemos hecho. Si tienes un hábito, te sentirás muy incómodo, pero en el trabajo debemos cambiar algunos hábitos de larga data para completar mejor el trabajo.

Después del pequeño partido, nos hemos despertado del sueño matutino y poco a poco hemos entrado en estado de entrenamiento. Más tarde, nos dividieron en grupos, ***Equipo 3, y a mí me asignaron al Equipo 3. Los 13 miembros del equipo trabajamos juntos para nombrar el equipo dentro del tiempo especificado, que se llamó "El emblema del equipo". Estaba compuesto por Gao Shan y Compuesto por el sol, el lema es "Avanza con valentía, los tres ejércitos son invencibles", lo que significa que en el futuro, no importa cuán alta sea la montaña, avanzaremos con valentía y nos desafiaremos a nosotros mismos. Todos los miembros del equipo trabajarán juntos y avanzarán hacia el sol más alto en la cima de la montaña. Una vez completada la formación del equipo, mostramos dónde nos presentamos a nuestros equipos y mostramos nuestro estilo de equipo. Algunos grupos de personas no tuvieron un buen desempeño en el estilo de equipo porque no participaron activamente en las actividades. El entrenador nos pidió que pensáramos detenidamente por qué era así. El equipo será más fuerte cuando todos en el equipo se unan, reconozcan y apoyen al equipo.

Nuestros programas de entrenamiento por la tarde son “Trust Back Throw” y “Challenge 99”. Estos dos proyectos fueron un avance cualitativo para mí. Cuando comencé a ver a mis compañeros de equipo triunfar en los desafíos uno por uno, pensé que era muy sencillo "confiar en mi espalda", pero cuando me paré en la plataforma alta, me sentí muy incómodo y. Les di la espalda. Todos, cuando caigo desde una altura, empiezo a sentir miedo. Sin embargo, creo en mis compañeros, en el poder del equipo, y creo que todos me atraparán cuando grito: "Creo en". ¿Estás listo?" Mis compañeros me respondieron en voz alta: "¡Estamos listos, vamos!" En ese momento me dije: "Debo superar mis propios obstáculos, confiar en mis compañeros y superar el miedo". Cuando mis compañeros de equipo me atraparon constantemente, mi mente se quedó en blanco, pero supe que lo logré. Derroté el miedo en mi corazón. Fueron mis compañeros de equipo quienes me dieron fuerza y ​​me apoyaron. ¡Realmente aprecio a mis compañeros de equipo! equipo.

"Challenge 99" tiene 5 proyectos que deben completarse en 99 segundos. Al principio, todos pensamos que era imposible completarlo en 99 segundos. Era demasiado difícil. El entrenador dijo: "Te daré 20 minutos para que te prepares y luego me dirás si puedes completarlo". Pero existen métodos y todos dependen del equipo y de la fuerza de los compañeros. Ocho personas se sentaron con los brazos espalda con espalda. Al principio nadie podía levantarse, pero cuando todos juntaron la espalda y confiaron en la fuerza de sus compañeros, pudieron levantarse fácilmente. Golpear la pelota y mover la caña de bambú solo se puede completar cuando la fuerza de todos es uniforme y la dirección es constante. Velocidad de prueba de pases y aplausos de Hula Hoop. Las verdades que nos dicen estos proyectos son ligeramente diferentes, pero todos cultivan nuestra capacidad de trabajo en equipo. Sólo se puede completar cuando todos avanzamos en la misma dirección, trabajando duro para ayudarnos unos a otros. Al principio, nos resultó difícil incluso mover las cañas de bambú en la primera tarea y nos llevó mucho tiempo completarla. El entrenador estaba muy enojado y nos pidió que volviéramos a reflexionar y nos preparáramos para desafiar a todos nuevamente. Estaba un poco desanimado, pero vimos a otros equipos hacerlo muy rápido. Practicamos duro, también aprendemos lecciones y aprovechamos el tiempo para practicar. La segunda vez completamos todos los proyectos, pero tomó más de 300 segundos y la tarea no se completó. Esta vez tenemos un poco más de confianza. Cuando el entrenador preguntó: "¿Podéis completarlo en 99 segundos?", todavía estábamos muy inseguros y dijimos que era imposible. Sin embargo, el entrenador no se rindió, sino que nos preguntó más estrictamente. pero fallamos una y otra vez. Lo logramos más de una vez. Al final, cuando lo logramos con 98 segundos y las otras dos parejas también lo lograron con puntuaciones de más de 90 y más de 80, todos estábamos incrédulos. Pensamos que era imposible, al final lo completé.

El entrenador nos dijo que la gente tiene un gran potencial. Si no te esfuerzas, ¿cómo sabrás tu potencial? Luego nos pidió que jugáramos un pequeño juego, ¿cuántas veces podemos aplaudir en un minuto? dijo 80, algunas personas dijeron 150, otras dijeron 300. Todos pensamos que 300 era imposible. El entrenador nos pidió que lo intentáramos, todos aplaudimos lo más rápido que pudimos. Más de 160 veces, ambos también superamos las 100 veces. El entrenador dijo que el tiempo fue de 36 segundos. Lo que pensábamos que era difícil de lograr estaba más allá de las expectativas de todos. "Reto 99" nos dice que en cualquier momento no te niegues fácilmente, mientras creas en ti mismo y en la fuerza del equipo, podrás superar las dificultades y hacer posible lo imposible.

El "Desafío de Altura" desafió mi propio miedo. Cuando subí a una altura de 4 metros paso a paso, no me atreví a mirar al suelo ni siquiera moverme, me quedé en el constante temblor. En la cuerda, me temblaban las piernas. En ese momento, la mano de mi compañero me abrazó con fuerza y ​​​​me dijo: "No tengas miedo, yo también estoy aquí". Seguí a mi compañero de equipo, movió sus pasos, caminando sobre la cuerda paso a paso. No me atrevía a mirar hacia el suelo, pero sabía que había compañeros de equipo en el suelo sosteniendo con fuerza la cuerda protectora, protegiendo mi vida. Pensé, había compañeros de equipo en el suelo para protegerme, y había compañeros de equipo en. la cuerda para ayudarme. Simplemente avance con valentía. Lo que quiero superar es mi propio miedo a las alturas. Cuando mi mano tocó el punto final, aunque mis piernas todavía temblaban, estaba realmente feliz. Una vez más me superé con éxito y me desafié a mí mismo. Respiré profundamente y me sentí extremadamente feliz. Y me gustaría agradecer a mis compañeros por darme confianza y protección cuando tenía miedo. Ustedes son el respaldo sólido de mi éxito.

"Aterrizar en la playa" también ejercita la capacidad de trabajo en equipo. Pudimos utilizar cubos de plástico, palos de madera y cuerdas para amarrar el barco en el menor tiempo, y fuimos los primeros en recuperar la bandera de nuestro equipo. Fue completamente asombroso. Depende de la fuerza de todos, por lo que el poder del equipo es grandioso. Sólo cuando todos trabajan juntos se puede completar la tarea.

Lo que más me impresionó fue el "Muro de Graduación", que es un muro de 4 metros de altura. El entrenador nos dijo que estábamos escapando y nuestro objetivo era que todos se graduaran en el menor tiempo. Al escalar el muro, no podemos dejar atrás a ningún compañero de equipo, de lo contrario, seremos asesinados por el enemigo. La escalera humana de dos niveles construye para nosotros la esperanza de vida, y un par de manos sostienen una barrera protectora para nosotros. Este es el equipo. Pisé los hombros de mis compañeros, y los compañeros de arriba me tomaron la mano con fuerza y ​​​​no me soltaron. Los compañeros debajo de mis pies, por muy cansados ​​​​que estuvieran, persistieron y no se cayeron, porque somos un equipo y. Somos la esperanza de nuestros compañeros. Finalmente, completamos el muro de graduación en el menor tiempo. Todos los miembros del equipo lo escalaron con éxito en menos tiempo de lo esperado. Cuando sonaron los vítores, la alegría del éxito se extendió por los rostros de todos. ¡Estábamos sudando, derramando lágrimas y tocándonos! Con una convicción firme y el espíritu de nunca abandonar ni rendirnos, logramos superar el muro de graduación y escapar del enemigo. Este es el éxito de todos nosotros y el resultado del arduo trabajo de todos nosotros. ¡Este es el equipo, estos son los compañeros de equipo, esta es la cohesión, esta es la confianza!

La capacitación en desarrollo de calidad ha terminado, pero nuestra nueva vida acaba de comenzar. Aunque los dos días son cortos, el programa de capacitación para el desarrollo de la calidad fortalece efectivamente la comunicación y la cooperación entre camaradas, cultiva la confianza mutua y el espíritu de cooperación, mejora la cohesión del equipo, estimula nuestro potencial y nos hace sentir La alegría de superar las dificultades cultiva una actitud positiva hacia la vida. y excelente espíritu de equipo.

El entrenamiento de expansión me ha dado mucha inspiración y cosecha. Cuando cada gota de agua se condensa, se convierte en el océano. Cuando una gota de agua se funde con el océano, tiene un poder infinito. Cada uno de nosotros es como esta gota de agua. Sólo cuando nos unimos podemos ser un equipo fuerte. Sólo cuando estamos en el equipo podemos lograr mayores logros, sin importar en qué posición estemos. Sólo con espíritu de equipo podemos avanzar. más alto y ver más lejos.

Nada es difícil en el mundo, sólo quien está dispuesto puede hacerlo.

Nada es imposible. Nunca te rindas fácilmente, ten más coraje y perseverancia, cree en ti mismo y muchas tareas aparentemente difíciles se completarán. Debes superarte constantemente, desafiarte a ti mismo y estimular tu potencial. Al mismo tiempo, debemos creer, apoyar y apreciar a nuestros compañeros de equipo, y también debemos tener el coraje de asumir la responsabilidad y ayudar a nuestros compañeros de equipo solo cooperando entre nosotros, pensando en un solo lugar, trabajando duro en un solo lugar. y trabajando juntos como equipo podemos superar las dificultades y superarnos a nosotros mismos.

En esta formación de desarrollo de calidad, también recibí una sorpresa inesperada. La empresa celebró de manera especial mi cumpleaños y el de otros dos compañeros. Cuando originalmente pensábamos que habíamos cometido un error y que el entrenador nos castigaba, y estábamos esforzándonos por reflexionar y sentirnos incómodos, nuestros colegas y entrenadores estaban nerviosos preparándonos pasteles de cumpleaños. Cuando regresé al lugar original y me quité la venda de los ojos, me quedé atónito. Luego me llené de emoción y no pude evitar llorar al escuchar a todos cantarnos feliz cumpleaños y mirar las velas en el pastel, lo reprimí. No pude evitar sentirme conmovido y emocionado en mi corazón, y las lágrimas brotaron de mis ojos como una presa. Nunca había recibido un regalo de cumpleaños tan especial. Todos trabajaron juntos para crear un recuerdo inolvidable para nosotros. ¡Realmente quiero agradecer a la compañía por brindarnos un cumpleaños tan especial y una bendición tan especial en esa noche maravillosa!

Gracias nuevamente a la compañía por brindarnos una oportunidad de capacitación tan única. Esta capacitación ha beneficiado Yo de por vida. Regresé con la carga completa y gané mucho. Después de regresar al trabajo, integraré estos logros y experiencias en mi trabajo y me guiaré para hacer un mejor trabajo y contribuir mejor a la empresa. crecer con la empresa.

Capítulo 3: Resumen de las actividades de desarrollo de la calidad al aire libre

Esta vez nuestras actividades de desarrollo de la calidad se llevaron a cabo en el parque Shishan. Organizamos principalmente a los estudiantes para que realizaran actividades de barbacoa y varios juegos, con el. propósito de hacer Mientras se divierten, los estudiantes también pueden mejorar la comprensión entre los compañeros de clase, promover la unidad de la clase y profundizar la amistad entre los compañeros de clase. En general, todos lo pasamos muy bien y los estudiantes también cooperaron con el trabajo del comité de clase, lo que permitió que nuestras actividades se llevaran a cabo sin problemas a pesar de los apuros de los preparativos.

Antes de lanzar el evento, lo primero que determinamos fue la ubicación. Al principio queríamos hacer entretenimiento en una granja y los estudiantes estaban muy contentos de hacerlo. Sin embargo, después de que varios de nuestros comités de clase visitaron los lugares, descubrimos que no había ninguno adecuado en términos de financiación y distancia. Por lo tanto, después de la discusión de todos, decidimos elegir el Parque Shishan. En primer lugar, está relativamente cerca, en segundo lugar, es conveniente para actividades de barbacoa y, en tercer lugar, tiene instalaciones de entretenimiento completas, adecuadas para que los estudiantes jueguen después de las actividades. Una vez determinada la ubicación, el siguiente paso es prepararse para el evento, como reservar el autobús, agrupar la barbacoa, determinar el líder del grupo, comprar comida y equipo para la barbacoa, determinar los estudiantes que pueden llegar y ajustar el tiempo para intentarlo. para organizar para cada estudiante Todos pueden participar, arreglos de juegos, cuestiones de seguridad del personal, etc. Aunque hubo algunas pequeñas diferencias en el medio, después de la mediación y comunicación de todos, los comités de clase pudieron cooperar activamente para que nuestro trabajo se pudiera llevar a cabo. suavemente. Considerándolo todo, esta actividad no habría sido posible sin los esfuerzos activos de cada miembro del comité de clase y la cooperación activa de los estudiantes.

Nuestro evento se llevará a cabo la mañana del 24 de septiembre. Antes de las 8:30 de la mañana, cada líder de equipo llevó a los miembros de su equipo a comprar comida y condimentos para la barbacoa. El comité de clase era responsable de comprar combustible para barbacoa, condimentos, frutas, etc. Como ese día había una gran cantidad de personas participando en la actividad, para evitar la vergüenza de no tener un lugar, enviamos a dos chicos a ocupar el lugar con anticipación. Por mala consideración en ese momento, se dio una situación en la que el chico que fue a ocupar el lugar no trajo suficiente dinero y no pudo alquilar un horno a tiempo para ocupar un mejor lugar, sin embargo, al final todos llegaron a tiempo. y el problema del lugar se resolvió a tiempo. Este accidente nos enseñó una gran lección y debemos considerar las cuestiones detenidamente en el futuro.

Comenzó la barbacoa y los miembros de cada grupo comenzaron a prepararse seriamente para la barbacoa, como lavar verduras, encender combustible, etc. Nuestro director y la familia del Sr. Chen Hai pudieron tomarse un tiempo para hacer una barbacoa con nosotros, lo que hizo muy felices a los estudiantes. Todos hicieron un asado con la profesora y lo pasaron muy bien.

Alrededor de la 1:30, nuestras actividades de barbacoa básicamente terminan y luego llega la hora de jugar.

Bajo el liderazgo del comité de clase, los estudiantes fueron a un gran césped en el parque. Principalmente jugamos a juegos que entretienen el cuerpo y la mente. Para aumentar la diversión y el desafío del juego, nuestros juegos se juegan en grupos.

Primero, está el juego de las charadas. Es decir, un compañero de clase sostiene la palabra que se va a adivinar y se coloca detrás del compañero fanático que adivina la palabra para que no pueda verla. Luego, otro miembro del grupo describe la palabra frente a él, pero no puede decirla directamente. Gana el equipo con menos tiempo. El propósito de este juego es ejercitar las habilidades de expresión lingüística de los estudiantes y cultivar la comprensión tácita entre los estudiantes.

A continuación, deje que los estudiantes formen un círculo y luego deje que todos se pongan en cuclillas en el regazo de los demás. Esto pone a prueba la confianza de todos en los demás.

El juego final es "Ver quién puede hacer la fila más larga", es decir, cada grupo utiliza los elementos existentes y saca los elementos correspondientes bajo el lema correspondiente del organizador para ver quién puede hacer la fila más larga. Cultivar principalmente la capacidad de trabajo en equipo de todos.

Una vez finalizado el juego, tus compañeros esperarán a que te sientas cansado y todos se sentarán a charlar juntos, lo que también es una experiencia única. La distancia entre compañeros también es más estrecha y todos se comprenden más profundamente.

Antes de partir, los alumnos también se tomaron una foto grupal juntos para dejar constancia de la alegría de nuestro evento.

Los estudiantes pueden obtener felicidad con esta actividad de desarrollo de calidad al aire libre. Aunque algunos estudiantes no pudieron participar en este evento a tiempo debido a varias razones, todos pudieron superar los conflictos a tiempo y otros aspectos y hacer todo lo posible para participar en nuestras actividades de clase. Durante la actividad de barbacoa, desde antes hasta después de la actividad, todos cooperaron con el trabajo del comité de clase y del líder del grupo. Los estudiantes también pudieron hacerlo ellos mismos y experimentaron la alegría de hacerlo ellos mismos. Durante la sesión de juego, los alumnos también cooperaron activamente, permitiendo que nuestras actividades se desarrollaran sin problemas. En general, tanto el organizador como los estudiantes participantes obtuvieron algo de esta actividad de desarrollo de calidad al aire libre, y todos experimentaron la calidez de la clase y la alegría de realizar actividades juntos.