Estándares de pago de la seguridad social de Chengdu
La base de pago mínimo para el seguro de pensiones de Chengdu se basa en el 50% del salario medio de los empleados en todas las unidades urbanas de la provincia, que es de 2.697 yuanes. La base de pago del seguro médico, seguro de desempleo, seguro contra accidentes laborales y seguro de maternidad en Chengdu se basa en el salario promedio de 60 yuanes para los empleados en todas las unidades urbanas de la provincia, que es de 3.236 yuanes. El índice de pago del seguro social en Chengdu es:
1. Seguro de pensiones: el índice de pago unitario es 20 y el índice de pago individual es 8;
2. el ratio de pago es 7,5 y el ratio de pago individual es 2;
3 Seguro de desempleo: el ratio de pago unitario es 2 y el ratio de pago individual es 1;
4. -seguro de lesiones relacionadas: la proporción de pago unitario es de 0,6 y las personas no necesitan pagar;
5. Seguro de maternidad: la proporción de pago unitario es de 0,6 y las personas no necesitan pagar.
Base jurídica: artículo 57 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
El empleador deberá proporcionar la licencia comercial y el certificado de registro dentro de los treinta días siguientes a la fecha de establecimiento. o sello de la empresa, solicite el registro del seguro social en la agencia local de seguro social. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social.
Si los elementos de registro del seguro social del empleador cambian o el empleador es despedido de acuerdo con la ley, el empleador deberá acudir a la agencia de seguro social para manejar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha de cambio o terminación.
Los departamentos de supervisión y administración del mercado, los departamentos de asuntos civiles y las agencias de gestión de establecimientos institucionales notificarán de inmediato a la agencia de seguridad social sobre el establecimiento y despido del empleador, y los órganos de seguridad pública notificarán de inmediato a la agencia de seguridad social. del nacimiento de la persona, defunción, y registro del hogar, migración, cancelación, etc.