Plantilla de resumen de fin de año inmobiliario

5 plantillas de resumen de fin de año inmobiliario

Se acerca el nuevo año, y un nuevo comienzo significa nuevos desafíos. Lo que tenemos que hacer es ser nosotros mismos al 100%. y contribuir al desarrollo de la empresa. La siguiente es una plantilla de resumen de fin de año inmobiliario que compilé para usted. Espero que pueda ayudarle

Plantilla 1 de resumen de fin de año inmobiliario

¡El tiempo pasa volando! y el año viejo está por comenzar. En el pasado, se acerca un año nuevo. Con el apoyo y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, me exigí estrictamente y básicamente realicé mi propio trabajo de acuerdo con los requisitos de la empresa. Impulsado por la continua reforma de la empresa, me di cuenta de que para no ser eliminado debía seguir aprendiendo, actualizando ideas y mejorando mi propia calidad y nivel de tecnología empresarial para adaptarme a las necesidades de la nueva situación.

Me gustaría hacer el siguiente resumen de mi trabajo durante el último año:

1. Pensamientos de Trabajo

Implementar activamente una serie de instrucciones importantes del líderes de la empresa en el desarrollo de la empresa, leales a la empresa, leales a los accionistas, honestos y dignos de confianza, dedicados al trabajo, unidos y emprendedores, cambiar aún más conceptos, reformar e innovar, enfrentar el mercado inmobiliario cada vez más competitivo, fortalecer la competitividad central y llevar Realizar operaciones diversificadas a través del trabajo duro y el trabajo duro, la empresa ha seguido desarrollándose.

Reforzar el aprendizaje de forma integral y esforzarse por mejorar su calidad profesional. Como publicista y vendedor, asumo las importantes responsabilidades y misiones asignadas por los líderes superiores y colegas. El plan de ventas y el plan de publicidad de la empresa requieren que los formule e implemente. Por lo tanto, doy gran importancia al estudio de la teoría de las ventas de bienes raíces y al cultivo de las capacidades de gestión. Preste atención al uso de métodos científicos para guiar su trabajo, estandarizar sus palabras y hechos, establecer un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo y mejorar constantemente sus capacidades comerciales y de gestión.

2. Trabajo diario en la empresa de desarrollo

Desde que entré a la empresa a principios de año, he estado trabajando en el departamento de desarrollo de la empresa. Con la ayuda de los líderes, supervisores y colegas de la empresa, tengo una comprensión clara de las reglas, regulaciones y procedimientos de trabajo de la empresa. También aprendí muchos conocimientos nuevos de los líderes de departamento y otros colegas. Mi capacidad de trabajo también ha sido excelente. mejorado como resultado.

Al mes de unirme a la empresa, era el principal responsable del almacenamiento de los documentos relevantes de la empresa promotora, el envío y recepción de registros y el procesamiento de textos. También participé en los trabajos de demolición de __ comerciales y residenciales. comunidad y __ comunidad comercial y residencial. Se revisarán los planos. Bajo la dirección correcta de los líderes de varios departamentos de la empresa y la estrecha cooperación de colegas de varios departamentos, pude completar varias tareas asignadas por los líderes a tiempo y con alta calidad. Al mismo tiempo, conduje activamente el mercado. encuestas en las propiedades circundantes de __ Village para proporcionar una base para el trabajo de venta de viviendas de la empresa. Esto sentó las bases para garantizar el buen progreso de las diversas actividades de publicidad y promoción de la empresa.

Durante este período, realicé principalmente el siguiente trabajo:

1. De acuerdo con el espíritu de las reuniones mensuales de la empresa, formular planes de ventas mensuales.

2. Planificar el trabajo publicitario de x comunidad, formular un plan publicitario y presentarlo al liderazgo para su aprobación antes de su implementación.

3. Tramitar el contrato de compraventa de la vivienda, ser responsable de la tramitación documental de la empresa promotora y llevar el registro de envío y recepción de datos.

4. Participar en __ trabajos de demolición y gestión de contratos.

5. Realizar encuestas sociales, recibir clientes y mantenerse en contacto con los clientes.

3. Durante este periodo de trabajo y estudio en la empresa, aprendí mucho. Como personal de publicidad de ventas de la empresa, tenemos los siguientes supuestos:

En primer lugar, en el trabajo del personal de publicidad de ventas, el personal de ventas debe cumplir con el proceso de ventas y controlar todo el proceso de ventas.

1. Tabla de control de ventas

Puede mostrar visualmente el progreso de las ventas de todas las propiedades y utilizar estrategias institucionales de mejora de ventas para hacer un buen trabajo y nunca revelarlo a los clientes.

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2. Registro de llamadas entrantes y visitantes

Rellenar el formulario de información del cliente. Independientemente de si la transacción se completa o no, complete el formulario de información del cliente inmediatamente después de recibir un grupo de clientes. El objetivo al completar es la información de contacto y la información personal del cliente.

Los requisitos del cliente para el producto y los motivos por los que se completó o no la transacción. Según la posibilidad de la transacción del cliente, clasifíquelos en: A, muy prometedor, B, prometedor, C, promedio, D, poca esperanza, para que podamos centrarnos en consultas de seguimiento en el futuro.

3. Registro de ventas

Administre y registre las ventas, incluida la información de suscripción, el contrato de suscripción, la información de derechos de propiedad y la información de pago.

4. Gestión de cambios y salidas

Motivos, motivos, métodos de manejo y resultados de los cambios y salidas durante el proceso de venta.

5. Pago urgente de atrasos

Tramitar el pago urgente de pagos de inmuebles durante el proceso de compraventa.

6. Gestión de información de clientes de transacciones

Registrar la información detallada de los clientes que han completado la transacción, para que el personal de marketing de la empresa pueda tener información de primera mano y analizar a los clientes, maximizando así el servicio a los clientes.

7. Cambio de hogar

Quienes necesiten cambiar de hogar deben completar el tipo de hogar, área y precio total después del cambio de hogar en la columna de orden de casa, e indicar cuál el hogar debe ser reemplazado, el pedido original será retirado;

Si el monto adeudado y la tarifa de firma cambian, la cuenta después del cambio de cuenta será la principal; El contenido es el mismo que el del pedido original.

8. Retiro

Cuando se encuentre con una situación de retiro, debe analizar los motivos del retiro, aclarar si el retiro es posible, informarlo al gerente en el sitio o a un nivel superior. supervisor para su confirmación y luego manejarlo. Los procedimientos para cancelar la cuenta, liquidar los fondos relevantes, recuperar el contrato anulado y conservarlo para registro, y todos los asuntos relevantes de transferencia de fondos deben ser firmados por ambas partes; p> Si la disputa no se puede resolver, se puede presentar a una institución de arbitraje para su mediación.

9. Incrementar la publicidad a través de los siguientes métodos:

1) Medios de comunicación, periódicos y televisión.

2) Señalización exterior de medios al aire libre (ubicación: la carretera principal de __ pueblo, la principal fuente de clientes son __ empleados, __ empleados, __ empleados y empresarios del municipio y personas que trabajan en el área urbana) Internet, taxis, autobuses y paradas de autobús (puede hacer anuncios de inyección de tinta en la carrocería del automóvil o pequeños anuncios pegados en lugares destacados del automóvil y pequeños carteles en las señales de alto), y el contenido trata principalmente sobre la apertura.

3), medios impresos.

4. Deficiencias en el trabajo

En primer lugar, la venta de viviendas es un puesto nuevo para mí. Tengo que explorar muchas tareas mientras las realizo, por lo que no puedo trabajar correctamente. facilidad, pero es necesario mejorar aún más la eficiencia del trabajo;

En segundo lugar, algunos trabajos no son lo suficientemente detallados y otros no están bien coordinados.

En tercer lugar, mi conocimiento profesional y mi nivel teórico; Son muy buenos. Limitados y no pueden completar bien sus tareas laborales.

En el trabajo futuro, estoy decidido a mejorar seriamente mi negocio y mis estándares laborales, y contribuir con mi parte al desarrollo económico de la empresa. Creo que debería trabajar duro para: fortalecer el aprendizaje y ampliar mis conocimientos;

Trabajar duro para aprender experiencia en bienes raíces, experiencia en propiedades y conocimientos legales relevantes. Fortalecer la comprensión del contexto y dirección del desarrollo inmobiliario, y fortalecer la comprensión y el aprendizaje del entorno circundante y el desarrollo de la misma industria. Cumplir con las normas y reglamentos internos de la empresa, salvaguardar los intereses de la empresa, crear activamente un mayor valor para la empresa y esforzarse por lograr mejores resultados laborales. Plantilla de resumen de fin de año de bienes raíces, parte 2

En el ajetreado trabajo, ha llegado un nuevo año sin saberlo. Mirando hacia atrás en la historia laboral de este año, como empleado de Zhuoyu Real Estate, estos ocho Más. En los últimos meses, desde un aprendiz hasta el gerente de ventas actual, he sido testigo del vigoroso desarrollo de Zhuoyu Real Estate, el espíritu del arduo trabajo de la gente de Zhuoyu por sus ideales, y también he sido testigo de nuestra nueva situación de desarrollo continuo y de nuestro Zhuoyu Real Estate. expansión del sector inmobiliario regional.

Me uní a Zhuoyu el 29 de abril de 20__. Este fue mi primer contacto con la industria inmobiliaria. Se puede decir que no sabía nada sobre la industria inmobiliaria. En ese momento, era el gerente Huang Haiquan. quien era el responsable de la industria inmobiliaria, realicé capacitaciones, desde manejar el mercado hasta aprender conocimientos profesionales, y luego contactar a los clientes, lo cual fue un proceso de aprendizaje, recibí ayuda y apoyo de muchos colegas de la empresa. Por supuesto, el primero fue Huang Haiquan, él es el líder. Y Wan Lei, se puede decir que ella es mi maestra en bienes raíces. Me ha brindado ayuda desinteresada desde cómo ver una casa hasta cómo negociar un trato, desde las habilidades para hacer las cosas hasta la forma de ser una persona aquí. Primero debo tratarlos a ambos. Me gustaría expresar personalmente mi más sincero agradecimiento y mi profunda gratitud.

Sin embargo, esta sociedad es realista y cruel. Cuando fallé una y otra vez, además del desamparo y la presión de la vida, me quedé un poco sin aliento viendo a mis compañeros haciendo pedidos uno tras otro, hasta que. Cuando me uní a la empresa, comencé a tener la idea de retirarme. En ese momento, mi maestro Wan Lei me brindó apoyo y aliento. Me contó sobre su experiencia previa en el sector inmobiliario y las perspectivas de esta industria. Mi aliento es interminable. Aquí debo agradecerle nuevamente. Ella es una maestra cercana y una buena amiga. Todavía tengo sus mensajes de texto de aliento en ese momento en mi teléfono, así que perseveré. -ganado. Después de repetidos fracasos, finalmente vendí con éxito mi primera propiedad inmobiliaria el 15 de junio y me convertí en una verdadera persona Zhuoyu y en un consultor inmobiliario. Me llevó un mes y medio. En este mes y medio he aprendido mucho, ya sea haciendo cosas o siendo una persona, de un fracaso a otro, ¡aprender experiencia y sacar lecciones puede dar el primer paso hacia el éxito! Podemos ver en estas cosas: para los nuevos estudiantes, solo con perseverancia, buscando razones, buscando problemas y aprendiendo de la experiencia después del fracaso pueden crecer paso a paso...

De ahora en adelante, Tengo más confianza en junio, mi desempeño fue de más de 8,000, y en julio, mi desempeño fue de más de 16,000. En julio, también me convertí en mentor de otros y comencé a liderar a nuevos colegas para que trabajaran juntos y discutieran el trabajo juntos. Métodos y técnicas, aprendan juntos y conviértase en consultor inmobiliario senior en nuestra empresa a finales de mes. Para diciembre, mi rendimiento personal total será cercano a 100.000. En diciembre, se estableció la sucursal del puerto de Zhuoyu Real Estate. Tuve la suerte de ser designado por la empresa como pasante en el puerto número 1 de Zhongshan. Como gerente de ventas, el desempeño del departamento durante el mes alcanzó 63.000 y se completaron las tareas preliminares.

Recordar los últimos meses, personalmente, es significativo, valioso y gratificante. Por supuesto, sólo aquellos que lo han experimentado personalmente sabrán cómo se siente y podrán empatizar con ello. No hace falta decir que es un trabajo duro. Hacer bienes raíces es muy templado. Templará nuestra voluntad y nos permitirá aprender a superar el fracaso y pasar de un éxito a otro.

Puedo decir con orgullo hoy aquí que he logrado ciertos resultados. Mi sensación de logro es la alegría después de cada firma de un contrato, cada mirada de admiración de mis colegas, cada elogio de mis superiores y cada número no tan largo en mi sueldo. También me gustaría agradecerles. Todos deben aprender a ser agradecidos. En primer lugar, me gustaría agradecer a nuestro gerente Diao por su ayuda y orientación y su amable amistad me hicieron lo que soy hoy. tiempo, también quiero Dijo que también hizo grandes contribuciones a nuestro Zhuoyu Real Estate. ¡Por supuesto, al final todavía tenemos que agradecer a nuestro Sr. Xu! Como inversionista y gerente general de nuestra empresa, en primer lugar, me gustaría agradecerle por brindarnos dicha plataforma, y ​​también agradecerle por su constante aliento y estímulo, que también me ha beneficiado mucho y me ha hecho sentir pleno. de motivación en mi trabajo. Aquí, me gustaría agradecer al Gerente Diao. ¡El Sr. Xu quisiera expresar su más sincero agradecimiento!

También quiero compartir algunas palabras con mis colegas. Algunos colegas pensarán involuntariamente en sus corazones después de ver a otros colegas firmar órdenes: "Tiene suerte, tiene suerte".

"De hecho, ¡se necesita suerte en la vida y en el trabajo! Pero queridos amigos, ¿alguna vez han pensado si estarán listos cuando realmente llegue la oportunidad? Cuando la empresa brinda esa oportunidad para lograr el éxito, ¿alguna vez lo han pensado? ¿Lo hicieron? ¿Olvidaste persistir por un pequeño contratiempo? Cuando tu cliente te dijo que le gustaba la casa, ¿te olvidaste de firmar el contrato por falta de conocimiento profesional? Entonces, ¿la oportunidad solo favorecerá a quienes ya la tuvieron? Estamos preparados para enfrentar nuestras debilidades, fortalecer el estudio del conocimiento profesional y creer que a través del trabajo duro lograremos un resultado ideal. No debemos pensar en si podemos tener éxito. Sólo nos preocupamos por las dificultades y no pensamos en lo que hay detrás de nosotros. ¿Habrá viento frío o lluvia? Ya que la meta es el horizonte, lo único que le queda al mundo es la espalda. Las oportunidades son iguales frente a todos. No te quejes, no te desanimes. Mientras trabajes duro, tendrás la oportunidad de convertirte en el número 1.

El año 20__ se ha convertido en una cosa del pasado. Nunca podremos decirle adiós. Ha llegado el nuevo año 20__. Esperando con ansias el nuevo año, un nuevo punto de partida y esperanza en el nuevo año, los colegas pueden trabajar juntos y progresar juntos para crear un año mejor. mañana para nuestro Zhuoyu Real Estate.

En __, el presidente de la NBA, David Stern, lo que dijo al dar la bienvenida a Yao Ming, la primera selección del año, se ha convertido en un clásico de esa época. palabras, ¡creemos juntos una gran escena! Muestra 3 de resumen de fin de año de bienes raíces

Sin darnos cuenta, 20__ ha fallecido silenciosamente. El paso del tiempo se ha llevado el ajetreo, las preocupaciones y la depresión. y la lucha de este año, y la perseverancia que se ha asentado en mi corazón me ha hecho seguir en mi puesto _Año Desempeño del proyecto 20__ Resumen del trabajo En enero, estuve ocupado con el resumen anual y el trabajo de contabilidad del informe anual.

En junio recibí los arreglos laborales de año nuevo de la empresa, realicé planes de trabajo y me preparé para la entrega del Edificio 9. En los meses de x, x y x, realicé la entrega de los edificios x y x, y; Me comuniqué con el Sr. Liu del departamento de planificación sobre el plan de ventas para la sala final del proyecto. También propuse la sala final de Jinxiu Jiangnan y el garaje y trastero no vendidos con algunas de mis propias ideas, después de obtener el consentimiento de. El desarrollador, Jinxiu Jiangnan, celebró el "Concurso de pintura y caligrafía para estudiantes de escuela primaria del condado de __" y el "Concurso de composición para estudiantes de escuela secundaria del condado de __" en x y x respectivamente en la Oficina de Educación del condado. de la empresa, esperamos mejorar la reputación de __ real estate y enriquecer la connotación cultural de Splendid Jiangnan mediante la realización de diversas actividades. Por supuesto, el objetivo final es promover las ventas Desafortunadamente, los resultados esperados no se han logrado en términos. de ventas. Pero es gratificante que la actividad en sí haya sido reconocida por los propietarios y todos los sectores sociales.

Problemas en el trabajo en __ años:

El tiempo de procesamiento para el. La primera fase del certificado de propiedad fue demasiado larga y retrasada.

2. Aunque la segunda fase se ha entregado antes de lo previsto, algunos propietarios la han ido retrasando debido a problemas de calidad de la vivienda. El departamento de ingeniería es muy bueno, el problema no se ha resuelto.

3. Los atrasos en las comisiones de agencia a final de año son graves.

4. La formación del personal de ventas (conocimientos profesionales, habilidades de venta y respuesta en sitio) no es suficiente.

5. El personal de ventas es transferido y reemplazado con demasiada frecuencia, lo que perjudica tanto a la empresa como al personal de ventas, hay deficiencias en la comunicación con los desarrolladores y surgen problemas que no se resuelven a tiempo con los desarrolladores; Especialmente con los desarrolladores. x siempre se comunicaba menos, lo que provocaba tensión en la relación. El plan de trabajo para __ año tiene una nueva atmósfera en el nuevo año. El proyecto comercial de la compañía en __, __ Entertainment City, está en pleno apogeo antes de ingresar al sitio. También recibí esta nueva tarea a finales de año. y el comienzo del año. Porque la planificación siempre ha sido el primer paso en la etapa inicial, y el desarrollador también confía más en el planificador desde el punto de vista preconcebido. Esto causó algunos problemas cuando intervine en el proyecto, pero creo que esta situación mejorará. mi sincera comunicación.

Plan de Año Nuevo:

1. Espero que Splendid Jiangnan pueda cerrar su negocio sin problemas y ajustar sus cuentas.

2. Recopile datos de Nebula Entertainment City, capacite al personal de ventas de Nebula Entertainment City y haga un buen trabajo en la acumulación y análisis de clientes de Nebula Entertainment City durante el Año Nuevo.

3. Participe en la planificación del proyecto y realice un hermoso cambio en el proyecto Nebula Entertainment City.

4. Intente aprobar el examen de calificación de corredor este año. Plantilla de resumen de fin de año de bienes raíces, parte 4

El tiempo vuela tan rápido En un abrir y cerrar de ojos, han pasado aproximadamente 2 meses desde que me uní a Fujia Real Estate Co., Ltd. Ahora las prácticas están llegando a su fin y estoy a punto de trabajar oficialmente. Un nuevo trabajo significa un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. Déjate encontrar tu propio lugar entre las olas.

Tres años de vida universitaria están a punto de concluir con éxito. Este último trazo es nuestro testimonio de afrontar el futuro y mirar hacia el pasado. Es una pasantía de graduación. La pasantía de graduación es una parte importante del programa de formación y del plan de enseñanza de la escuela. Es la unificación de los conocimientos teóricos aprendidos y la práctica de la ingeniería. También es una etapa de transición indispensable para los estudiantes de la escuela a la sociedad.

En mi opinión, la pasantía es una experiencia que todo graduado universitario debe tener. Nos permite comprender la sociedad en la práctica y consolidar conocimientos en la práctica. Es una prueba de conocimientos. Hay muchos conocimientos que no podemos aprender en el aula. No solo amplía nuestros horizontes, sino que también aumenta nuestros conocimientos. Sienta una base sólida para que podamos ingresar más a la sociedad en el futuro. paso hacia el lugar de trabajo.

El camino es largo y largo, y buscaré arriba y abajo.

Una agencia inmobiliaria es una institución de plataforma establecida para que compradores y vendedores de bienes raíces realicen ventas y compras, y tiene la obligación de garantizar transacciones seguras tanto para compradores como para vendedores. Las tareas específicas de una agencia de bienes raíces son ayudar a los vendedores de viviendas a registrar la información de la vivienda, publicarla y publicarla, y garantizar que los listados de viviendas sean auténticos y válidos, ayudar a los compradores a encontrar y recomendar viviendas adecuadas e ideales, y guiar a los compradores a ver la casa; en el lugar para guiarlos y promover la transacción de los agentes inmobiliarios. Los ingresos económicos provienen principalmente del cobro de comisiones por servicios de intermediación. Según la práctica actual del mercado, la comisión por servicios de intermediación es 2 (los compradores de viviendas se basan en el precio de transacción de la vivienda de 1). y los vendedores de viviendas se basan en el precio de transacción de la vivienda de 1). Los principales procesos comerciales son: desarrollo de fuentes de inquilinos, registro de fuentes de inquilinos, visitas de devolución de información y comentarios, visitas de clientes, negociaciones tripartitas, firma de contratos, transferencia de préstamos, entrega de propiedades, etc. En las etapas media y temprana del período intermedio, hice principalmente algunos trabajos de cajero: imprimir materiales de contrato, organizar la información de la vivienda, actualizar la información que se desplazaba en la pantalla LCD, etc. En las etapas media y posterior, participé en inspecciones de casas específicas. , negociaciones y otras tareas bajo el liderazgo del líder. Trabajo flexible como firma de contratos, transferencia de préstamos, entrega de propiedades, etc.

Ahora me siento muy satisfecho al mirar atrás y resumir mi informe de prácticas. Me permitió comprender la sociedad en la práctica y nos permitió aprender muchos conocimientos que no podíamos aprender en clase. También abrió nuestros horizontes, aumentó nuestros conocimientos y sentó una base sólida para mi transición a la sociedad. , Cumplí con los requisitos escolares propósito de la pasantía. Y durante este período de trabajo, me beneficié mucho al poder trabajar con muchos profesionales jóvenes y experimentados, de los cuales obtuve mucha experiencia laboral práctica y conocimiento profesional.

Como dice el refrán: “Cada línea es como una montaña”. Mi especialidad es la administración y valoración de bienes raíces, que está relacionada con la administración de bienes raíces, pero nunca antes había estado expuesto a la industria de bienes raíces. Para ser honesto, aunque estudié esta especialización, al principio no tenía idea. Sin embargo, después de trabajar durante tanto tiempo, me he dado cuenta plenamente de mi falta de experiencia y mis deficiencias. En el futuro, debo fortalecer mis conocimientos profesionales y de gestión y esforzarme por mejorar.

Para expresar nuestra alegría por la cosecha, hablaremos de nuestros sentimientos en varias partes e informaremos sobre el estado de las prácticas.

El ámbito comercial de Xiamen Boyuan Real Estate Information Co., Ltd. es principalmente la compra y venta de casas de segunda mano, arrendamiento de casas, agentes inmobiliarios, intermediarios, garantías de préstamos para residentes, procedimientos de transacciones de agencias, en su totalidad. adquisiciones de viviendas propias, consultas, etc., y todo lo relacionado con viviendas. Las preguntas, las garantías de préstamos y los honorarios de agencia son los más bajos. Nuestra empresa ha lanzado conjuntamente garantías de préstamos para viviendas con China Construction Bank, Industrial and Commercial Bank of China y China Everbright Bank. , etc. Nuestra empresa siempre ha recibido elogios unánimes de los clientes.

La empresa participa activamente en actividades de bienestar social y contribuye al empleo social.

La industria inmobiliaria, una "industria" relacionada con los intereses vitales de los consumidores (ropa, alimentación, vivienda y transporte), se está integrando rápidamente en la era de la información. Comunidades inteligentes, LAN comunitarias, sitios web de proyectos y sitios web de desarrolladores han aparecido uno tras otro, lo que refleja plenamente que la combinación orgánica de bienes raíces e Internet está mejorando gradualmente.

Con el desarrollo de la economía y el aumento de la población urbana, la demanda de viviendas se ha vuelto cada vez más escasa. La gente no tiene mucho tiempo para andar buscando información sobre viviendas. Internet puede reducir en gran medida el tiempo y los recursos financieros, por lo que la aparición de agencias inmobiliarias en línea ha brindado comodidad a todos.

Con el advenimiento de la era de la información, las empresas inevitablemente se acelerarán hacia la era de las redes de información. Las empresas necesitan construir una red de información con automatización de procesos comerciales y una gestión moderna que tenga las características de la empresa. El trabajo de información empresarial consiste en mejorar la gestión de la logística empresarial y la gestión del flujo de información empresarial para controlar el funcionamiento de la empresa y proporcionar a los líderes la información multifacética necesaria para la toma de decisiones de manera oportuna. En las empresas modernas, la gestión de la información ha desempeñado un papel cada vez más importante en la empresa.

Este artículo toma como ejemplo el desarrollo de un sistema de gestión de agencias inmobiliarias para llevar a cabo una discusión preliminar sobre el desarrollo de sistemas de gestión de información en red. Utiliza los medios avanzados de Internet para permitir que las personas comprendan mejor y más rápidamente la información de la propiedad, y logra una comunicación bidireccional entre los desarrolladores de viviendas y los huéspedes, lo que tiene muchas ventajas.

El sistema de agencia inmobiliaria online tiene las características de ahorrar tiempo, ser rápido y conveniente, y brindar información precisa y oportuna. El sistema de gestión de agencias inmobiliarias es un sistema de información de gestión basado en red, que incluye el diseño de aplicaciones front-end y el desarrollo de bases de datos back-end. Requiere que la base de datos tenga buena coherencia de datos, la interfaz de la aplicación front-end sea simple y amigable y las funciones sean completas.

A través del sistema de agencia inmobiliaria, los usuarios pueden publicar ventas y alquileres de casas. y demanda información, y también puede consultar a otros usuarios información publicada relacionada con la vivienda. Con este sistema de gestión de agencias inmobiliarias en línea, se pueden realizar múltiples funciones, como publicación, navegación y mantenimiento de información unificada. Permite a los agentes inmobiliarios deshacerse de demasiadas operaciones de escritura manual, proporcionar información estadística diversa de manera rápida, precisa y conveniente, aprovechar al máximo las ventajas de las redes informáticas, compartir recursos y trabajar en colaboración, y lograr la modernización y estandarización de los bienes raíces. trabajo de gestión de agencias., científico, que brinda más comodidad a la mayoría de los usuarios.

¡La tarea general del desarrollo del sistema es realizar la sistematización, estandarización y automatización de la gestión de publicación de información! El objetivo del sistema de gestión de agencias inmobiliarias es mejorar la eficiencia del trabajo de los administradores inmobiliarios, y tiene la función de gestionar y mantener información como la venta, alquiler, demanda y superficie de las casas. Los usuarios registrados comunes pueden utilizar este sistema para publicar información de ventas, alquiler, alquiler, compra y eliminar sus propias funciones de información de demanda, y pueden modificar información personal.

Los requisitos funcionales del sistema de gestión de divulgación de información de vivienda se describen a continuación: inicie sesión de acuerdo con el nombre de usuario y la contraseña de cada usuario. Después de iniciar sesión como administrador, puede administrar la información de vivienda publicada por los usuarios normales. publicar nueva información de ventas de bienes raíces

Después de iniciar sesión como usuario normal, puede ver su información de registro e información de demanda, publicar información de demanda y modificar información personal.

1. Redacte cuidadosamente varios documentos. Como asistente, mi trabajo es redactar, imprimir y distribuir documentos completos. Porque la empresa está acostumbrada a realizar dos reuniones por semana, principalmente para supervisar y animar a todos.

5. Prepare los materiales de la reunión con cuidado. Generalmente, solo podemos entender un poco de estos materiales visitando e interrogando a las personas una por una. Para obtener parte de la información que queremos sobre los bienes inmuebles, la mayor parte es información verbal, por lo que necesitamos organizar y clasificar. él. La información incluye la ubicación geográfica del edificio, el perfil comercial circundante y las instalaciones de apoyo, tipos de unidades y tipos de unidades principales. La proporción de superficie construida, el estado de las ventas, la tasa de desocupación, los problemas de espacio de estacionamiento, etc. son toda la información que necesitamos saber. Parte de la información se recopiló oralmente y debemos pasar por algunos canales para distinguir la autenticidad.

Plantilla de resumen de fin de año inmobiliario, parte 5

Resumen de trabajo y pensamientos

1. Cumplimiento de los principales objetivos laborales

El tiempo pasa como un momento fugaz, 20__ pasó tranquilamente y me uní. La empresa existe desde hace tres meses. En los últimos tres meses, como miembro del personal general de la empresa, siempre me he impulsado por un espíritu emprendedor con un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, he completado bien mi trabajo y me he dado cuenta de mi propio valor. Durante el período de trabajo, obedecí concienzuda y concienzudamente las disposiciones de la organización y el liderazgo, trabajé duro para realizar diversas tareas y las completé bien. Dado que el trabajo del Departamento General es complicado y tiene muchas tareas, además de redactar documentos oficiales, el trabajo de contratación que realiza el director del departamento, la gestión del material de oficina y la compra de equipo de oficina son todos transaccionales e inesperados. , según la situación específica, como "eje central" que conecta hacia arriba y hacia abajo, se comunica interna y externamente, coordina a izquierda y derecha, el Departamento General es muy importante en el período de puesta en marcha de la empresa, además, la calidad de; La redacción de documentos oficiales afecta directamente el trabajo y la imagen del Departamento General e incluso de la empresa, por lo que me ha preocupado mucho desde que inicié mis funciones. Después de reflexionar sobre las ganancias y deficiencias, ahora informamos la principal situación laboral en 20__ y. las ideas de trabajo en 20__ de la siguiente manera:

(1) Fortalecer la conciencia política e ideológica y anteponer los intereses de la empresa

Desde que me uní a la empresa, he trabajado duro para adaptarme a la empresa cultura, dar prioridad al estudio de la teoría política, mejorar la previsión y la previsibilidad del trabajo, mejorar el discernimiento y la perspicacia políticos y mantener la lucidez sobre cuestiones importantes sobre el bien y el mal. Al estudiar el espíritu de la reunión del equipo de liderazgo de la empresa, he establecido un concepto general y una conciencia de la situación general, y no me preocupo por las ganancias y pérdidas personales para completar mejor el trabajo como miembro del Departamento General; respetar siempre las disciplinas de la empresa y las diversas normas y reglamentos, no llegar nunca tarde ni salir temprano, casi no hacer pausa para el almuerzo y utilizar todo el tiempo para trabajar y tratar los documentos confidenciales respetando estrictamente sus deberes y la confidencialidad; insistiendo en actuar de acuerdo con los principios del partido; , políticas e intenciones de liderazgo, y no actúan por sí solos ni exceden su autoridad.

(2) Fortalecer el estudio de los conocimientos profesionales inmobiliarios y mantenerme al día con el departamento comercial. Durante los tres meses desde que asumí mis funciones, he estado trabajando intensamente para adquirir los conocimientos profesionales relevantes, y todos los. Los temas profesionales mencionados en la reunión especial fueron capaces de buscar información para aprender y esforzarse por comprender el conocimiento de la aplicación de construcción previa al proyecto,

licitaciones e investigaciones del mercado inmobiliario. Al mismo tiempo, combinado con su propia experiencia laboral, prestará mucha atención al estudio de los conocimientos jurídicos y económicos inmobiliarios para servir mejor a los departamentos comerciales de la empresa y avanzar sin problemas en diversas tareas.

(3) Haga bien su trabajo y sea un buen asistente del gerente del departamento.

En los últimos tres meses, completé sesiones informativas, actas de reuniones, materiales de presentación de informes, liderazgo Preparó 28 discursos y otros documentos oficiales diversos, y ayudó a los gerentes de departamento a completar el reclutamiento organizacional, la redacción del sistema y diversas tareas administrativas diarias. Para completar mejor el trabajo, trabajé horas extras con mis compañeros de departamento para completar de manera eficiente el trabajo asignado por el liderazgo en términos de coordinación externa, al contactar a las unidades de liderazgo superior y socios comerciales de la empresa, presté atención a la etiqueta y resumí las deficiencias; y recibir invitados Sea proactivo y entusiasta, sirva de todo corazón, escuche opiniones con humildad e informe la situación con sinceridad.

2. Deficiencias y principales direcciones de mejora en el trabajo

En los últimos tres meses, he estado involucrado en trabajos de contratación, redacción de documentos oficiales, organización de reuniones, redacción de sistemas y material de oficina. gestión, etc. en el Departamento General Se han logrado ciertos avances en diversas tareas, pero también tengo claro que aún quedan muchos aspectos dignos de mejora en mi trabajo, que se reflejan principalmente en: En primer lugar, en la redacción de documentos oficiales, Debe mejorar aún más el nivel de escritura, trabajar con más cuidado y esforzarse por lograr que la expresión sea más estandarizada y precisa. En este sentido, es necesario adquirir más conocimientos profesionales y descubrir los temas centrales en la investigación de conferencias y el progreso del trabajo, para que la redacción de documentos oficiales sea más madura y precisa. En segundo lugar, cuando el trabajo avanza lentamente, debe evitar la impaciencia, concentrarse en hacer bien su trabajo y esforzarse por mejorarlo. El tercero es aprender a informar a los superiores para recibir instrucciones, comprender sus roles y posiciones, respetar los procedimientos y sistemas y nunca actuar más allá de su autoridad. El cuarto es ejercer adecuadamente la iniciativa subjetiva y la creatividad basándose en el cumplimiento de las reglas y el ejemplo de la empresa, y desempeñar bien las tareas administrativas asignadas por la dirección.

3. Esfuércese por mejorar el trabajo y lograr cinco "buenas cualidades"

En primer lugar, sea bueno en el aprendizaje continuo y en el resumen. Como dijo el presidente de la empresa, debemos "pensar desde la perspectiva del líder". Sólo centrándonos en el panorama general y en la situación general podemos comprender correctamente las intenciones del líder, implementar correctamente sus instrucciones y ayudarlo. Proponer ideas, pensar en trucos inteligentes y pensar en el futuro. Hay previsión, hay planes para el despliegue avanzado y hay proyectos piloto para el trabajo avanzado. Por lo tanto, al escribir el resumen de fin de año de la empresa y diversos materiales de informes, aprendí a utilizar una práctica profunda basada en el trabajo y el trabajo central de la empresa, y seleccionar políticas, ideas integrales, tendencias y completarlas con ejemplos avanzados y típicos para realmente ayuda a los líderes a hacer un buen trabajo al cargar y distribuir información.

El segundo es ser bueno destacando los puntos clave. El trabajo del Departamento General es relativamente complicado, especialmente en la etapa inicial de establecimiento de la empresa, cuando varias tareas transaccionales están relativamente concentradas. Esto requiere que nuestro personal del Departamento General identifique los vínculos clave de todo el trabajo, asigne razonablemente y utilice los limitados. tiempo y concéntrese en él. Concentre su energía principal y más tiempo en el trabajo más urgente e importante. Por lo tanto, cuando me encuentro con varias cosas que suceden en paralelo, trato de estar tranquilo ante los cambios, lidiar con ellos con flexibilidad, mejorar mi capacidad de reaccionar de manera oportuna, tomar la iniciativa siendo pasivo y esforzarme por lograr los objetivos. mejores objetivos esperados.

El tercero es ser bueno coordinando los asuntos internos y externos. Como departamento "ventana" de la empresa, el Departamento General necesita establecer relaciones con todas las partes en muchas ocasiones, por lo que debe ser bueno coordinando las relaciones con las unidades superiores, varios departamentos funcionales de la empresa y las unidades de cooperación comercial de la empresa. . Por lo tanto, estoy aprendiendo a reportarme a mis superiores para recibir instrucciones, a cumplir con las tareas asignadas por mis superiores de manera concienzuda y eficiente, para que todo tenga resultados y respuestas a todos los departamentos funcionales de la empresa, me defiendo por el interés de la situación general; y hacer un buen trabajo Ayudar a los colegas lo mejor que pueda; tratar a los colegas de manera proactiva y entusiasta, servir de todo corazón, escuchar opiniones con humildad, informar la situación con sinceridad y ser bueno para hacer amigos y comunicarse con colegas de otros departamentos.

El cuarto es ser bueno en el pensamiento analítico. Cuando trabaje en el Departamento General, me esforzaré por ser una "persona cuidadosa", capturar todo tipo de información de manera oportuna y presentar sugerencias y planes innovadores e inspiradores. Estoy aprendiendo métodos de trabajo para sintetizar nuevas situaciones, investigar nuevos problemas, resumir nuevas experiencias, informar y solicitar instrucciones a los gerentes de departamento de manera oportuna y proporcionar bases científicas para la toma de decisiones de liderazgo.

El quinto es ser bueno en comunicación y referencia. "Puede utilizar piedras de otras montañas para atacar el jade". Aprenda experiencias y métodos de gestión avanzados y exitosos de sus pares, fortalezca las conexiones horizontales y verticales, difunda información, intercambie experiencias y esfuércese por ser una empresa calificada para llevar a cabo su negocio de manera creativa. Trabajos de publicidad. Miembros del Departamento General. Recopilaré más políticas industriales e información industrial para los líderes y transmitiré la cultura de nuestra empresa al mundo exterior. Esta es una capacidad importante que debemos aprender y cultivar.

4. Plan de trabajo y objetivos principales

20__ es un año en el que el desarrollo de la empresa entra por la vía rápida. Como miembro de la empresa, aprovecharé el período de oportunidades estratégicas para. El desarrollo de la empresa, centrándose en los dos objetivos de redactar y cargar documentos oficiales y cooperar con el trabajo administrativo del Departamento General, de acuerdo con la idea de "cumplir con el sistema y considerar la situación general", coopera activamente con el responsables de departamento y contribuir al desarrollo de la empresa.

(1) Continúe mejorando sus habilidades de redacción y haga un buen trabajo redactando documentos oficiales de la empresa. Por un lado, seguimos estudiando documentos oficiales de los periódicos del partido y de los departamentos gubernamentales y, por otro lado, trabajamos duro en la revisión de documentos oficiales para minimizar errores. Complete las tareas asignadas por los líderes y departamentos superiores rápida y bien.

(2) Continuar cooperando con los jefes de departamento en el trabajo administrativo y de personal de la empresa. El primero es trabajar duro para atender la reubicación y reasentamiento de varios departamentos durante la reubicación de la empresa después del Año Nuevo; el segundo es hacer los preparativos para la contratación de la empresa después del Año Nuevo.

(3) Continuar implementando las tareas asignadas por la dirección y hacer un buen trabajo en la publicidad externa y la construcción cultural de la empresa. De acuerdo con los requisitos de la empresa, en 20__, me concentraré en el trabajo relacionado con la construcción del sitio web de la empresa y construiré una ventana para la publicidad externa de la empresa, al mismo tiempo, haré un buen trabajo en el diseño de la revista interna de la empresa; , combinado con los antecedentes del establecimiento de nuestra empresa, el estado de desarrollo actual, la estrategia corporativa, la tradición cultural, la atmósfera de gestión, el nivel de gestión, el entorno externo, el estilo de los empleados y otros aspectos, haremos esfuerzos para construir una cultura corporativa que sea consistente con la de nuestra empresa. desarrollo futuro.