Consultoría de gestión empresarial de Li Haijun|formación|AEMBA
Li Haijun, hombre, nativo de Jiangsu, nacionalidad Han, nombre en inglés Edward Li
Presidente de la Asociación de Antiguos Alumnos Chinos de la Escuela de Negocios KEDGE de la Universidad Jiao Tong de Shanghai en Marsella, Francia
14. Es el presidente rotativo de la EMBA Golf Alliance de las prestigiosas universidades de China y el quinto presidente del EMBA Golf Club de la Universidad Jiao Tong de Shanghai.
Socio fundador de Hai Yingcai, liderazgo chino de Forbes columnista. Socio fundador de Hai Intelligence
El columnista de liderazgo chino de Forbes, Li Haijun, ha acumulado 12 años de experiencia en gestión en 16 años de experiencia laboral, que abarca gestión estratégica corporativa, marketing estratégico, estrategia de información y desarrollo organizacional, nivel de liderazgo. y gestión del talento, mejora del desempeño, innovación de modelos de negocios y diseño de modelos de ganancias, etc.;
Diez años de experiencia global en gestión de talentos (escalón de liderazgo, mejora del desempeño, innovación de modelos de negocios y diseño de modelos de ganancias, etc.) . Diez años de experiencia global en gestión del talento (liderazgo, gestión del talento, capacidades organizativas)
Seis años de experiencia directiva como CEO de empresas multinacionales, vicepresidente y director general de la Gran China;
El Sr. Li Haijun se desempeña como gerente general del Centro de Computación en la Nube de Servicios Globales de China.com. Anteriormente trabajó en StepStone Dashi y fue vicepresidente de la Gran China. También se desempeñó como vicepresidente de 530 Líderes Empresariales Retornados. El Sr. Li también se desempeñó como fundador y director ejecutivo de 530 Returnee Entrepreneurship Leader, gerente de MrTed Software China, gerente de producto de JobsDB, director de marketing de Internet abierto de Yongtai y jefe del departamento de diseño y producción de Oriental Shinkansen (21Che).
China.com Global Services forma parte del Grupo China.com, la primera empresa de Internet de China que cotiza en Estados Unidos
StepStone cotiza en Londres y Oslo y es la mayor red de talentos y Empresa de gestión de capital humano en Europa. Proveedor de soluciones totales
StepTed es una empresa francesa con sede en Shanghai. - StepStone es una empresa pionera con sede en Francia que se centra en soluciones de gestión del talento Educación local Educación en el extranjero Educación universitaria:
Maestría: Universidad Jiao Tong de Shanghai Antai School of Economics and Management EMBA
Licenciatura: EMBA en Marsella, Francia Formación universitaria: EMBA en Marsella, Francia Formación y educación:
Universidad de Harvard Negociación empresarial, estrategia para superar el mercado
Academia Militar de West Point | Liderazgo y gestión estratégica
Universidad de Columbia | Gestión de riesgos estratégicos
Universidad del Sur de California Innovación estratégica Como pionero empresarial y gerente profesional, Li Haijun ha iniciado su propio negocio muchas veces y es una persona optimista y tenaz que ha fracasado repetidamente. A través de estudios y experiencia laboral en nueve países y regiones diferentes, experimentó la emoción y la lucha de estar en el fin del mundo: la extravagancia y el desperdicio de París, el paisaje natural de Polonia, los pequeños puentes y el agua corriente de los Países Bajos. las estructuras de acero y hierro de Alemania, la huida de Estados Unidos, la arrogancia británica. He estado en los Campos Elíseos en Francia y en el famoso barrio chino de Ámsterdam, y una vez me dio vergüenza que me detuvieran en la aduana porque estaba ahorrando dinero para tomar el avión equivocado. En un entorno globalizado, siento que los extranjeros son muy complicados, pero en realidad también son muy simples; también siento que los chinos son muy simples, pero en realidad también son muy complejos; Al final, el punto final de la repetición se convierte en el punto de partida de la repetición, y finalmente, el último punto de partida se convierte en el nuevo punto final. Al final, no hay final... Empecemos desde el principio...
En 1996, Li Haijun ingresó a una empresa estatal como asistente del director de la fábrica, a través de un arduo trabajo, ayudó a la empresa a establecer un sistema de control de costos de producción, el. Sitio web de marketing online de la empresa y evaluación del desempeño de los empleados. Por amor a la industria de TI, fundó su primera empresa, Neway Computer Company, en 1998. Aunque solo tenía una pequeña superficie de más de 60 metros cuadrados, cumplió el sueño empresarial de un joven en este pequeño In. En el espacio, no solo hay capacitación de OFICINA, sino también marketing y mantenimiento de computadoras, e incluso un mini cibercafé abierto las 24 horas. A partir de aquí, un simple hijo o hija emprendedor empieza a entender qué es una carrera.
Con un corazón puro, Li Haijun se unió al proyecto nacional GPS en 2000: la Construcción Digital de Recursos Minerales Nacionales de China. Este proyecto fue realizado por Shenzhen Yingtike Computer Technology Co., Ltd. y requería equipo GPS portátil. computadoras para lograr posicionamiento de punto fijo y medición de los recursos minerales de China a través de estudios de campo. Después de un año de arduo trabajo, Li Haijun dirigió el equipo para desarrollar y entregar con éxito productos y servicios que integran software y hardware, el primero de su tipo en China. Sobre la base de la realización de un sueño empresarial, se ha realizado un pequeño sueño nacional.
A principios del siglo XXI, cuando la ola de Internet arrasó el mundo, Li Haijun se unió a Sanjiu Health Network, una unidad hermana de Sanjiu Auto Network, con gran entusiasmo y visión para el futuro de Internet. Como jefe del departamento de diseño y producción de esta empresa de Internet que en ese momento se consideraba que tenía grandes perspectivas de desarrollo, pasó de ser un diseñador profesional no artístico a un líder de equipo que combinaba arte y tecnología, y completó con éxito la actualización de La plataforma de desarrollo de tecnología interna se llevó a cabo muchas veces. capacitación y revisiones del sitio web, y participó en concursos de canto dentro del Grupo Sanjiu y ganó premios. Llegó a conocer a un grupo de élites y entusiastas de la industria de Internet. El tiempo libre de Li Haijun también es colorido. Se unió a una banda y se mezcló en el círculo de celebridades de Internet. Más tarde, contrariamente a lo esperado, Sanjiu Automobile Network colapsó debido a la desaceleración general y el deslizamiento de tierra de la economía de Internet, junto con la reestructuración interna del Grupo Sanjiu. Aunque el alegre Li Haijun no logró crear la implementación de Internet, finalmente no se perdió el hermoso paisaje de Internet. Este hermoso paisaje nunca ha vuelto a suceder hasta el día de hoy.
Me uní a una empresa de TI profesional alrededor de 2004, Yongtai Kaiyuan Software, una empresa centrada en el desarrollo y la creación del futuro software de código abierto. En ese momento, nadie en China sabía qué era SaaS y no existía. nube Desde la era de los conceptos informáticos, hemos comenzado a centrarnos en el desarrollo de software y la entrega de ventas basados en la computación en la nube. Las aplicaciones basadas en computación en la nube incluyen gestión de propiedades, gestión de proyectos, acceso abierto interno, etc. Debido a la fría respuesta al producto en la etapa inicial de comercialización, la empresa no tuvo éxito después de más de un año de esfuerzos. Sin embargo, si analizamos este esfuerzo de hace ocho años, hemos persistido en la dirección correcta. tiempo, debería haber logrado lo que hace hoy. Es una pena que los héroes nazcan en el momento equivocado. Esta empresa no se convirtió en un héroe, sino en una pionera.
En los pocos años transcurridos desde que me uní a JobsDB, fui el primero en lanzar un sistema de gestión de reclutamiento basado en computación en la nube en China. A través de conceptos avanzados, excelentes productos y colaboración en equipo, firmé el primer lote de. Los empleados en mi carrera incluyen empresas Fortune 500, incluidas BP, Emerson Network Power, Boai Group, etc., y soy totalmente responsable de la implementación del proyecto y la entrega de resultados. Gracias a mi trabajo, mi inglés hablado ha mejorado y cada vez tengo más contactos e intercambios con empresas extranjeras.
Debido a su excelente desempeño, Li Haijun fue posteriormente contratado furtivamente por una empresa extranjera en Francia, donde era el principal responsable de la localización y marketing de los productos TalentLink. Fue durante este período de su carrera que los contratiempos en la vida se convirtieron en la fuerza impulsora del desarrollo profesional, y sus esfuerzos no fueron en vano. Durante esta etapa, completó la implementación de proyectos y ventas para una gran cantidad de empresas de clase mundial, incluida Lenovo. , Sony, Danfoss, Sodexo, Johnson & Johnson, Siemens, Capgemini, etc. Con la expansión de la escala comercial, MrTed estableció su sede de Asia y el Pacífico en Lujiazui, Shanghai, y estableció el primer equipo profesional de consultoría e implementación de ATS (Sistema de seguimiento de aplicaciones) de China.
En los años siguientes, MrTed continuó manteniendo y promocionando a estos clientes, y estableció cierta influencia y popularidad en China mediante la publicación de informes de investigación y la promoción en los medios del mercado. Por lo tanto, en 2008, me invitaron a unirme a Stepstone, otra de las principales empresas europeas de redes de talentos que cotiza en Londres y Oslo (ahora dividida en varias empresas), y asumí la responsabilidad de desarrollar activamente el mercado de la Gran China, estableciendo y mejorando la consultoría y equipo de marketing. En muy poco tiempo, desarrollé dos clientes importantes, a saber, Shanghai eFESCO y Alibaba, y ambos tuvieron éxito al final.
A la edad de 32 años, Li Haijun ya había alcanzado la cima de la inversión extranjera en China. Era un poco precoz, como muchos otros directivos profesionales, tuvo que darse cuenta “prematuramente” de que el siguiente punto de inflexión era. continuar avanzando hacia el desarrollo internacional. Al final, optó por una combinación de ambos: continuar con la construcción y comenzar su propio negocio. En los años siguientes, fundó una empresa de cadena de suministro de talentos y se convirtió en la empresa líder entre los 530 retornados al extranjero de Wuxi. También fundó una empresa de formación y consultoría de gestión y una asociación de expertos en campos relacionados con ex alumnos de EMBA.
A estas alturas, Li Haijun ha completado una pequeña parte de su carrera profesional. En el futuro, el camino aún es muy largo, más difícil pero ciertamente más hermoso... El equipo de liderazgo del Club de Golf EMBA de la Universidad Jiao Tong de Shanghai ganó el Premio a la Organización Sobresaliente de la escuela 2013, el Premio a la Actividad Destacada y otros premios.
El equipo de liderazgo ganó el tercer premio en el Modelo ganador Antai EMBA de la Universidad Jiao Tong de Shanghai Competición
Liderazgo El equipo ganó el tercer premio en el primer concurso por invitación Cross-Strait Win Model Elite
El equipo de liderazgo ganó el tercer premio en el Antai EMBA Enterprise Performance de la Universidad Jiao Tong de Shanghai. Competencia de mejora
Logros personales: Premio Antai EMBA Rising Star de la Universidad Jiao Tong de Shanghai, Premio Embajador de Imagen de la Escuela Internacional de Negocios, Premio Antai EMBA Huangshan Golf Exchange Competition Near Hole, Copa Antai EMBA "Lai Yi" de la Universidad Jiao Tong de Shanghai Subcampeón de Lake Meilan Golf Network En diciembre de 2011, representó a la Sociedad de Computación de Hong Kong para participar en el concurso "Tecnología de Internet de las cosas del delta del río Pearl", y fue calificado como "El mejor torneo de golf de China". En diciembre de 2011, pronunció un discurso en nombre de la Sociedad de Computación de Hong Kong en el "Seminario de aplicaciones y tecnología de Internet de las cosas del delta del río Pearl"
En noviembre de 2011, pronunció un discurso en el "Internet de Things and Cloud Computing" organizado por el Instituto de Estudios Digitales de la Universidad de Pekín Pronunció un discurso en el "Foro de aplicaciones"
En septiembre de 2011, fue invitado a actuar como juez final de la "Temporada creativa de sueños". " Concurso de modelos de negocio
En agosto de 2011, pronunció un discurso de apertura sobre computación en la nube en el "Foro de la Cumbre de Tecnología de la Información de Nueva Generación" organizado por el gobierno del distrito de Nanhai.