Planificación y diseño de eventos de reuniones anuales
Planificación y diseño de eventos de la reunión anual 1
1. Tema de la reunión anual
¡Integra sueños y esfuérzate por superarlos
2. Anual! propósito de la reunión
1. Resumir los logros de desarrollo de la empresa en ______ y formular el plan general de la empresa para ______, incluidos nuevos planes anuales, direcciones, objetivos, etc.
2. Fortalecer la comunicación entre los empleados, potenciar la conciencia de asistencia al equipo y potenciar la competitividad integral de la empresa.
3. Reconocer la excelencia, movilizar el entusiasmo de los empleados a través de recompensas y alentar a todos a desempeñarse de manera sobresaliente en el nuevo año.
4. Enriquezca la vida de los empleados y agradezca a todos los empleados por su arduo trabajo durante el año pasado.
5. Permitir que los empleados se expresen plenamente y se reconozcan a sí mismos y su sentido de identidad con la familia corporativa durante la reunión anual.
6. Fortalecer la interacción entre líderes y empleados, para que podamos comunicarnos y festejar juntos en un mismo escenario.
3. Hora de la reunión anual
1. Período de planificación y preparación de la reunión anual (______año______mes______a______mes______día):
Esta etapa completa principalmente el plan de planificación de la reunión anual y la publicación de avisos. , selección de sede y recogida de programas. La fecha límite para la inscripción al programa es _________mes______.
2. Período de coordinación y progreso de la reunión anual (______año______mes______ a ______mes______día):
Esta etapa completa principalmente la proyección del programa, el cronograma del programa, la confirmación y la compra de accesorios y obsequios del programa.
3. Período de cuenta regresiva para la reunión anual (______año______mes______día):
Esta etapa completa principalmente todo el proceso de determinación del anfitrión, lista de programas, etc.
4. El tiempo oficial de ejecución de la reunión anual: ______año______mes______día______ a ______.
IV.Resumen de la reunión anual
Lugar: ____ Hotel Reservar el hotel con 20 días de antelación y negociar el lugar de la reunión anual y otros contenidos.
Participantes: los accionistas y ejecutivos de la empresa, todos los empleados de I+D de la empresa, todos los empleados de las sucursales y todos los empleados de la fábrica, unas 300 personas.
Forma organizativa: organización y ejecución unificada por parte del equipo del proyecto de trabajo de la reunión anual de la empresa.
5. Reunión anual de trabajo de los miembros del equipo del proyecto y división del trabajo
Líder del equipo: ______
Líder adjunto del equipo: ______
Adjunto líder del equipo:______
Subdirector: ______
Moderador: ____________________________
6. Formulario de participación en el programa
Según departamento o centro Unidades pueden seleccionar programas, o pueden colaborar entre departamentos para seleccionar programas. Los programas seleccionados por cada departamento se basan en el propósito de "escritos e interpretados por ellos mismos, ricos en contenido, participación total de todos los miembros, emocionantes y populares" y. requieren un ambiente activo y animado. El contenido del programa puede incluir: diversos entretenimientos, pequeños coros, varios programas especiales (como sketches, conversaciones cruzadas, danza, canto solista, recitación de poesía, representaciones de pantomima, etc.), etc.
Métodos de registro para los programas de conferencias anuales: registro por correo electrónico, registro por teléfono y registro en el sitio.
Contacto de registro: ______ Información de contacto: ______ Correo electrónico: ______
7. Etapa de preparación de la reunión anual
Disposición del programa
Con el fin de Para completar la reunión anual de la empresa con calidad y cantidad, se requieren ensayos regulares después de la selección del programa para lograr los resultados esperados. Se requieren tres ensayos generales cuando la reunión anual entra en la etapa de cuenta regresiva.
1. Tiempo de ensayo: Después de salir del trabajo de ______mes______día, ______año a ______mes______día, ______año. El ensayo general será de ______año______mes______día a ______año______mes______día;
2. Lugar del ensayo: __________________
3. Una vez confirmado el programa de la reunión anual, el equipo del proyecto de trabajo de la reunión anual realizará un seguimiento; efecto de ensayo del programa y revíselo, y resuelva los problemas encontrados, si no se puede resolver, infórmelo a tiempo
4. Canciones y bailes Traiga su propia música de fondo requerida para dichos programas y envíela. una copia al equipo del proyecto de la reunión anual para su uso en la ejecución oficial del programa de la reunión anual. Si no se proporciona, la ejecución se retrasará y el efecto se verá afectado. El personal del proyecto no será responsable. debe recordar;
5. Solicitar el costo del alquiler del vestuario o accesorios necesarios para la actuación al equipo del proyecto de la reunión anual
6. El anfitrión participa en la organización de la reunión; secuencia del programa y organiza líneas de cadenas.
Disposiciones para los líderes de las empresas participantes:
1. Informar a los líderes con antelación sobre la hora y el lugar concretos de la reunión anual, así como sobre la preparación de los discursos y la orden de premios;
2. Líderes Disposición de los asientos para los invitados y sus familiares
3.
Invitación y disposición de invitados
1. Confirmar con los líderes en la etapa inicial si hay invitados a la reunión. Confirmar el itinerario y la disponibilidad con los invitados 5 días antes de la reunión anual. reunión el día de la fiesta Reconfirmar si los invitados pueden asistir a tiempo
2. Preparación de los ramilletes de invitados
3. Dar la bienvenida y guiar a los invitados a sus asientos;
Coordinación de distribución del recinto y hotel
1. El responsable deberá llegar al hotel con 4 horas de antelación (o antes) para coordinar con el responsable del recinto para coordinar los arreglos del diseño del lugar;
2. Solicitar al personal del hotel que ayude a organizar los asientos para los líderes de la empresa y los invitados.
3. Configurar el fondo del escenario de la reunión anual y la decoración del lugar; y diseño, colgar pancartas y publicar el plano de asientos de los empleados en un lugar visible en la entrada;
4. Solicite al hotel que proporcione un ingeniero de sonido y un operador multimedia profesional.
Regreso seguro de los participantes
1. Líderes e invitados, vehículos fletados por la empresa y vehículos autónomos.
2. Empleados, la empresa alquila un coche.
Posibles problemas y soluciones
1. Atascos en la carretera
Puedes salir con 2-3 horas de antelación para evitar las horas punta.
2. Los líderes de la empresa o los invitados llegan tarde.
Intenta recogerlos con antelación. Si llegas tarde, puedes iniciar el programa primero.
3. Fallo del equipo de audio
Depure el equipo con anticipación para garantizar un funcionamiento normal. Si se produce un mal funcionamiento, comuníquese con el personal de mantenimiento de equipos de audio profesional del hotel para eliminar el fallo de manera oportuna. .
4. Si la persona aparece borracha
Informe a sus familiares, amigos o busque a alguien que lo acompañe de regreso a descansar.
8. Proceso de la reunión anual
La reunión anual se divide en cinco partes: discurso de liderazgo, elogio de los empleados destacados, desempeño del programa, sorteo y cena anual. El sorteo se intercalará con la actuación del programa.
Discurso del líder
1. Ponga música de calentamiento, los empleados se registran y revisan sus planos de asientos
2. Los líderes de la empresa y los invitados se sientan; /p >
3. Baile de apertura;
4. El anfitrión aparecerá en el escenario al mismo tiempo, y las palabras de apertura presentarán brevemente las cinco partes de esta reunión anual y darán la bienvenida a los invitados;
5. Directores Discurso largo.
Reconocimiento a empleados destacados
1. Este trabajo es coordinado y organizado por el Departamento de Recursos Humanos para confirmar la lista de personal de cada departamento y el monto específico del bono. incluido en todo el presupuesto de la reunión anual;
2. El evento de selección de empleados destacados de la empresa de este año determinará las categorías de premios y la lista de personal a más tardar el ______
3. Preparar. una breve presentación de los empleados destacados con anticipación y hacer una proyección ppt cuando el anfitrión anuncie los premios
4. El personal prepara los certificados y bonificaciones con anticipación, y el líder del premio y todos los premiados; los empleados están listos para subir al escenario mientras se reproduce la canción de premiación (en esta etapa, los miembros del equipo de la conferencia anunciarán los premios con anticipación. Los empleados están ubicados a un lado del escenario) y los premios se entregan por turnos;
5. Una vez finalizados los premios, todos los premiados se toman fotografías con los líderes de la empresa
6. Discursos de los premiados, notificación previa a recursos humanos, sugerencias Ponlo en la reunión final; .
Rendimiento del programa
1. El anfitrión encadenará las palabras para conectar el programa con el anterior
2. el anfitrión encadenará las palabras con anticipación. La lista de programas de Buenas Palabras se realiza en orden.
3. Los líderes de la empresa calificarán el programa y el formulario de calificación específico se distribuirá con anticipación antes del programa; comienza
4. El presentador anuncia los resultados de la selección del programa;
5. La selección del programa se divide en premio de popularidad, premio de desempeño, premio de creatividad, etc. para cada programa son ______ yuanes, ______ yuanes y ______ yuanes respectivamente;
6. Después de que los líderes presentan los premios, todos los actores se toman fotografías con los líderes que entregan los premios y el programa de actuación finaliza.
Sorteo
1. Este enlace se intercala con la actuación. El personal distribuirá y recogerá los números de lotería con antelación. Un número de lotería para cada persona (dos copias). en orden;
2. ***Se establecerán cuatro premios. El valor de los premios es fijo: un primer premio es de ______ yuanes, dos segundos premios son de ______ yuanes, tres terceros premios son de ______ yuanes y los premios de estímulo son artículos de igual valor. 3. La lotería se realizará en forma de sorteo aleatorio, y los líderes de la empresa realizarán la lotería en orden de menor a mayor. Con el número de lotería 17 Seguro Médico en el lugar, si la persona no está presente en ese momento, la calificación. para el premio será cancelado, y se realizará un nuevo sorteo hasta que se complete el sorteo. El primer premio será sorteado por ______; el segundo premio será sorteado por ______; Al mismo tiempo que se reclama el premio, el ingeniero de sonido toca música más apasionada para ajustar la atmósfera.
4. Todos los empleados que ganen premios deben realizar un programa en el acto, y el líder de la lotería toma una; foto grupal con el ganador;
5. Una vez finalizada la lotería, el anfitrión anuncia el final del evento, invita a ______ a brindar y anuncia el inicio de la cena
<; p> 6. El equipo de asuntos de la conferencia limpia el lugar y los equipos de nuestra empresa y otros equipos de oficina aún se pueden usar y se devuelven y cargan en el camión.Cena de Fiesta Anual
1. Ubicación: En el mismo lugar del local de actuación. Hora: ______ comienza;
2. Coloque semillas de melón, maní y dulces en la mesa cuando los empleados entren y observe la actuación mientras come.
3. Antes del final del espectáculo; Diez minutos para comunicarse con el responsable del hotel y preparar platos fríos.
4. Aclarar el nombre y las responsabilidades del jefe de mesa (ajustar el ambiente y garantizar la seguridad de los empleados) para que el anfitrión pueda; aclararlo en el escenario;
5.____La cena comienza después del brindis.
Todos se ponen de pie, *** hace un brindis y *** desea a la empresa mucho éxito y resultados fructíferos el próximo año. Si hay un anfitrión adicional temporal durante la cena, el anfitrión se puede organizar de manera flexible. Los empleados brindan entre sí con la ayuda de la atmósfera, y los líderes y empleados brindan entre sí para mejorar la atmósfera y mostrar el creciente desempeño de la empresa.
La cena ha terminado y toda la reunión anual ha terminado.
9. Notas
1. Confirme el tamaño del escenario de la reunión anual con anticipación y haga pancartas y paneles de fondo del evento de acuerdo con su tamaño.
2. Compre los artículos necesarios para la reunión anual con anticipación;
3. El lugar debe organizarse con anticipación, incluidas las posiciones de los asientos y las tarjetas de presentación de los líderes e invitados de la empresa <; /p>
4. Control de tiempo, el anfitrión debe prestar atención al control de tiempo para evitar que los nodos de control de tiempo excedan con creces el tiempo planificado original
5. Arreglos de trabajo para el personal de la conferencia, reunión anual Lo específico; El trabajo se dividirá en responsables relevantes, y se determinará la persona a cargo de cada trabajo, tales como: iluminación y depuración de sonido en el sitio, diseño del escenario y lugar, compra y transporte de artículos, reserva anticipada de hoteles y restaurantes. instalaciones, etc., etc. Si surge algún problema durante el proceso, debe resolverse a tiempo.
6. Está estrictamente prohibido causar problemas después de beber. Si sucede, la empresa retendrá el proceso. responsable del accidente responsable.
10. Presupuesto de gastos, planificación y diseño de eventos de reuniones anuales 2
Con motivo de despedirse de lo antiguo y dar la bienvenida a lo nuevo, con el fin de mostrar el buen estilo de cambio rápido de la empresa. y un desarrollo vigoroso, mejorar la amistad y mejorar la cohesión, la compañía llevará a cabo el Resumen y elogio anual 20xx y la fiesta de Nochevieja 20xx para agradecer a todos los empleados por su arduo trabajo y dedicación silenciosa durante el año pasado.
1. Tema de la reunión anual:
Resumen y elogio anual 20xx y reunión de Año Nuevo 20xx
2. Hora de la reunión anual: (hora por determinar)
(1) Período de planificación y preparación de la reunión anual (año mes día a mes día):
Esta etapa completa principalmente la planificación del plan de la reunión anual y la publicación de avisos.
(2) Coordinación de la reunión anual y período de progreso (año mes día a mes día):
Esta etapa completa principalmente el cronograma, la confirmación de sonido y la compra de artículos.
(3) Período de cuenta atrás de la reunión anual (año, mes, día):
Esta etapa completa principalmente todo el proceso de determinación de la anfitriona, el presentador, la lista de programas, etc.
(4) Hora oficial de realización de la reunión anual: año, mes y día
3. Lugar de la reunión anual: (por determinar)
4. Propósito de la reunión anual:
p>
(1) Resumir los logros de desarrollo de la empresa en 20xx y formular el plan general de la empresa para 20xx, incluidos nuevos planes anuales, direcciones, objetivos, etc.
(2) Fortalecer la comunicación entre los empleados, potenciar la conciencia de asistencia al equipo y potenciar la competitividad integral de la empresa.
(3) Reconocer la excelencia, movilizar el entusiasmo de los empleados a través de recompensas y alentar a todos a desempeñarse de manera sobresaliente en el nuevo año.
(4) Enriquezca la vida de los empleados y agradezca a todos los empleados por su arduo trabajo durante el año pasado.
(5) Permitir que los empleados se expresen plenamente y se reconozcan a sí mismos y su sentido de identidad con la familia corporativa durante la reunión anual.
(6) Fortalecer la interacción entre líderes y empleados, permitiéndonos comunicarnos y festejar juntos en un mismo escenario.
5. Participantes: (por determinar)
Se invitará a todos los empleados de la empresa, unas 100 personas.
Participantes
6. Premios de la reunión anual: (por determinar)
7. Presupuesto de la reunión anual
8. División del trabajo y cronograma para la reunión anual
9. Proceso de la reunión anual Planificación y diseño de actividades de la reunión anual 3
1. Grupo preparatorio de la reunión anual
Planificador jefe: Chen__
Director ejecutivo ：Chen_/Luo__
Miembros: ___
2. Contenido de la reunión anual
Nombre de la actividad: ___
Tono de actividad: festivo, alegre, grandioso y solemne
Tema de actividad: centrado en el cliente, orientado al esfuerzo
Propósito de la actividad: resumir los logros laborales de la empresa en 20xx y mirar hacia adelante a la visión de desarrollo del año 20xx de la empresa, al mismo tiempo, enriquece la vida cultural corporativa de los empleados, estimula el entusiasmo de los empleados, mejora la cohesión interna de los empleados y mejora la comunicación, el intercambio y la conciencia del trabajo en equipo entre los empleados.
Fecha del evento: 16:00-20:00, 10 de febrero de 20xx
Lugar del evento: ____ Hotel
Número de participantes: Casa Lianda Hay 171 personas de Gao, 112 de Su Rong Technology, 30 de fabricantes y un total de 313 personas.
Participantes: empleados de Lianda Real Estate, empleados de Su Rong Technology, invitados especiales
Contenido de la actividad: discurso del gerente general, actuación artística, cena (consulte el archivo adjunto para conocer los arreglos detallados del proceso 1)
3. División del trabajo
(1) El equipo de redacción (responsables: Zhang Menghua, Wang Longlu) tiene 5 miembros.
Responsable del diseño de la imagen del anfitrión, redacción y revisión de discursos y brindis.
Redacción y revisión del discurso del gerente general
(2) Equipo de diseño del lugar (; Personas responsables: Deng Lin, Huang Nutao) 5 miembros.
Responsable del diseño, contacto y producción del muro de fondo del escenario de la reunión anual, pancartas, tableros de firmas y la impresión y producción de materiales diversos.
Responsable de la compra/alquiler de; flores o cestas de flores;
Fotografía in situ, vídeo DV y fotografía
Producción del PPT de apertura, recopilación de toda la música durante la reunión anual, excepto la música del programa; >
Responsable de cooperar con el personal del hotel para depurar amplificadores de potencia, iluminación, sonido, micrófono, proyección, computadora y reproducción de todos los acompañamientos del programa en la reunión anual, música de premios, PPT de entrada, etc.
Inspección de seguridad del lugar (protección contra incendios, suministro eléctrico, equipos, etc.).
(3) Hay 5 miembros en el equipo del programa (personas a cargo: Chen Qi, Luo Shiqin).
1. Tipos de programas: canto, baile, sketches, dramas (musicales), magia, instrumentos musicales, ópera, cross talk, desfiles de moda, etc.
2. Reglas de selección de programas: En forma de lotería, cada departamento puede sortear 2 lotes de programas y seleccionar un tipo de programa a realizar.
3. Estándares de calidad del programa: Si no se cumplen los requisitos de calidad durante el ensayo, se deberá reorganizar el programa hasta que se cumplan los requisitos.
4. Tiempo de ensayo del programa: Del 25 de enero al 5 de febrero se seleccionarán dos departamentos para ensayar todos los días. Los requisitos para el contenido del espectáculo cultural están "centrados en el cliente y orientados al esfuerzo". El trabajo específico del responsable del equipo de programa es el siguiente:
Responsable de completar el trabajo de ensayo, diseño, proyección y post-ensayo de todos los programas;
Responsable de; la disposición del programa y la secuencia y conexión del proceso de la actuación;
Responsable de contactar el alquiler o compra de vestuario y utilería necesarios para el espectáculo, maquillaje para presentadores y miembros del elenco, etc.
; p>Responsable de proporcionar minijuegos, premios de lotería, etc.;
p>
Responsable de organizar jueces para programas literarios y artísticos y otorgar premios
<; p>Responsable de determinar el personal que entregará los premios.(4) El grupo de bienvenida/grupo de etiqueta (responsable: Chen Zhenying) tiene 5-6 miembros.
Recibir a los invitados en la entrada de la reunión anual y conducirlos a sus asientos;
Responsable de registrar a los invitados y participantes, y distribuir obsequios para la reunión anual (regístrese bien) ;
Responsable de cooperar con la distribución de premios de rifas y premios de representaciones teatrales;
Responsable de desencadenar el saludo durante la reunión anual.
(5) Equipo de logística (responsable: Fan Meiling), 5 miembros.
Responsable de la compra, preparación, almacenamiento y distribución de obsequios, premios, souvenirs, alimentos y otros artículos necesarios para la reunión anual.
Responsable de la comunicación con el personal del hotel, Coordinar el trabajo; .
IV.Presupuesto de costes de la actividad
___
V. Asuntos relacionados que requieren atención
(1) Antes de la actividad
Antes de que comience la reunión anual, los miembros del equipo preparatorio de la reunión anual deben asegurarse de que cada persona tenga un "Plan de implementación específico para el proceso de la reunión anual".
Treinta minutos antes del inicio de la reunión anual, se debe depurar e inspeccionar todo el equipo necesario para la reunión anual.
Asegúrese de que el lugar para la reunión anual esté organizado y que todos los materiales, participantes y artistas necesarios estén en su lugar.
(2) Durante la actividad
Realizar una clara división del trabajo entre el personal. Cada persona debe ser responsable de cada tarea, y mantener el teléfono móvil encendido (en modo encendido). vibrar uniformemente) para facilitar el contacto oportuno.
El buen desarrollo de un evento requiere de la cooperación de todos los aspectos, y también requiere del control y gestión de los enlaces presenciales. Es muy importante para la preparación de la actuación, la provisión de accesorios en el escenario y la comprensión del ritmo de la actividad general. (3) Después del evento
Producción y distribución de videos conmemorativos al final de la reunión anual (el DVD será producido por el Departamento Administrativo y de Recursos Humanos y distribuido uniformemente por el Departamento Administrativo y de Recursos Humanos, uno por persona)
Año Recolección y conservación de fotografías de la reunión anual.
Resumen de la reunión anual; Planificación y diseño de actividades de la reunión anual 4
1. Planificación general de las actividades de la reunión anual
Propósito de la actividad: La planificación de actividades de la reunión anual es aumentar los fuertes sentimientos de los empleados hacia la empresa y promover mejores relaciones entre los empleados. Buena comunicación e intercambio; resumir el progreso del trabajo en 20xx y formular la dirección de desarrollo y las metas para el nuevo año. Durante la reunión anual, se elogia a los empleados con un desempeño sobresaliente y, a través de la motivación, se moviliza plenamente la iniciativa subjetiva de todos los empleados, para que todos los empleados puedan desempeñarse de manera sobresaliente en el trabajo en el nuevo año.
Tema de la reunión anual: gt;
Hora de la reunión anual: 20 de enero de 20xx, de 1:00 a 5:00 p. m.
Participantes: todos los empleados de la empresa, Líderes y socios de la empresa
Forma de organización de la reunión anual: implementación y ejecución unificadas por parte del personal administrativo de la empresa.
1. Responsable de la planificación de las actividades de la reunión anual 20xx: Sra. Li
Tareas principales: planificación de la reunión anual, recopilación de información, procedimientos del lugar y seguimiento de la implementación. Avances del grupo de trabajo de la reunión anual.
2. La persona general a cargo del lugar de la reunión anual: Srta. Wang
Trabajo principal: determinar el trabajo del lugar de la reunión anual, el trabajo de apoyo logístico, las disciplinas de seguridad del lugar y el equipamiento del escenario. seguridad de utilería
3. Responsable del trabajo artístico de la reunión anual: Sr. Zhang
Trabajo principal: producción de videoclips de la reunión anual, utilería y otros materiales, diseño del lugar, en -Sonido, iluminación y fotografía del sitio Miembros del equipo: Personal del Departamento de Marketing
4 Responsable de la auditoría de las actividades de la reunión anual: Sr. Li
Trabajo principal: estadísticas y revisión de gastos diversos. de la reunión anual, lista de empleados elogiados y miembros del equipo de distribución de bonificaciones: Personal de la Oficina de Finanzas y Departamento de Recursos Humanos
5 Responsable de organizar las actividades de la reunión anual 20xx: Sra. Zhang
Trabajo principal: organizar el lugar y controlar el proceso del lugar
2. Descripción del proceso de actividades de la reunión anual 20xx
1. Video de planificación del evento de la reunión anual
Descripción del contenido: el video de actividades de la reunión anual reúne los eventos y actividades importantes del desarrollo de la empresa en 20xx Editing
Pasos de operación: todo el personal del lugar está en su lugar y todo el trabajo del personal está en su lugar → música del lugar y las luces se apagan durante 5 segundos → se reproduce la narración del lugar → se reproduce el cortometraje de la reunión anual → las luces del lugar se encienden y el anfitrión ingresa
p>Función: La reunión anual comienza oficialmente el trabajo de preparación, guía a los audiencia en el estado de la reunión anual y la disciplina del lugar, moviliza las emociones de la audiencia y crea una atmósfera armoniosa.
2. Reconocimiento a empleados destacados
Descripción del contenido: El trabajo de reconocimiento se imita en la Ceremonia de Premios Oscar, y se realiza en diferentes secciones según el nombre del reconocimiento.
Pasos de la operación: el anfitrión presenta el nombre del elogio y los invitados premiados (líderes superiores) → los invitados premiados comienzan la lista de elogios (formato PPT, proyección en pantalla grande, fotografías de portada y presentaciones del personal elogiado ; narración del presentador) → Los empleados elogiados suben al escenario → el líder otorga el premio
Función: Mejorar el sentido de honor de los empleados elogiados, establecer una imagen avanzada y desarrollarse armoniosamente.
3. Celebre los cumpleaños de los empleados
Descripción del contenido: los empleados cuyos cumpleaños son en el mes actual celebran sus cumpleaños en la reunión anual
Pasos de la operación: Apagar la música y las luces en el lugar durante 5 segundos → Se enciende la música de cumpleaños y la persecución de luces → entra el pastel de cumpleaños → se encienden las luces del lugar → el anfitrión sube al escenario para anunciar la lista de empleados que cumplen años ese mes → empleados con los cumpleaños de ese mes suben al escenario → las luces del lugar se apagan y suena la música de cumpleaños, todos en el lugar cantan feliz cumpleaños y los empleados piden deseos y apagan las velas → El gerente de recursos humanos emite una asignación de cumpleaños o un vale de entrega de pastel → Fin del parte de cumpleaños del empleado Función: Promover la cultura corporativa y el trabajo de bienestar de la empresa de manera oportuna e innovadora, y expresar agradecimiento a la empresa y a los empleados.
4. Ceremonia de lanzamiento del trabajo de 20xx
Descripción del contenido: los altos directivos de la empresa subieron al escenario y el presidente lanzó la bola de la felicidad y la esperanza en 20xx.
Pasos de la operación: Anfitrión anunciando el inicio de la ceremonia de lanzamiento del trabajo en 20xx → El presidente y los altos líderes de la compañía subieron al escenario → Sonó la música y la bola de felicidad y esperanza entró al campo → El anfitrión guió a todos para que se pusieran de pie y leyeran. Objetivos de desarrollo empresarial de la empresa → La audiencia contó hasta 5 y las luces del escenario se apagaron. Se atenuó, el presidente lanzó la bola de la felicidad y la esperanza → se lanzó oficialmente el trabajo en 20xx, alcanzando el clímax entusiasta de la reunión anual.
3. Tiempo de implementación específico de las actividades de la reunión anual 20xx
1. Equipo de planificación: a partir del 11 de enero de 20xx - 2 días antes del inicio oficial de la reunión anual
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2. Grupo Responsable del Lugar: El plan de planificación se implementará a partir de la fecha de finalización y se completará 3 días antes de la hora oficial de inicio de la reunión anual
1) Antes del 24 de enero de 20xx Determine la lista y los nombres de elogio de los empleados elogiados, y el Departamento de Recursos Humanos completará la lista de empleados elogiados y el contenido del PPT en 3 días. antes del inicio oficial de la reunión anual;
2) Los premios y bonificaciones para los empleados elogiados se distribuirán a la hora de inicio oficial de la reunión anual. Completado en los primeros 3 días.