Cómo ahorrar costes de hotel

Amigos del cartel original: En cuanto al ahorro de costes hoteleros, personalmente creo que deberíamos empezar por los detalles. Los detalles determinarán el éxito o el fracaso. El ahorro de agua y electricidad no lo enfatizaré más. Luego está la actitud y el salario de los empleados. La pregunta es muy real: ¿¡la actitud de los empleados!? Parece que no tiene nada que ver con el ahorro de costes, pero si se analiza detenidamente, la relación sigue siendo muy clara. Por ejemplo, el jefe dio una instrucción: Hoy solo usaremos la mayor cantidad de agua posible. ¡Pero los empleados no cooperan! ¡Solo quiero usar más, de todos modos, no sabes que estoy usando más! Si tiene esos pensamientos, no importa cuánto se esfuerce su jefe, el efecto será muy pequeño. Por lo tanto, personalmente creo que la actitud de los empleados es muy importante. ¡Solo arriba y abajo, los empleados y el jefe son iguales! mente, y todos administran el hotel como si fuera su propia casa, lo que hace que los empleados se den cuenta profundamente de que ahorrar para el hotel significa ahorrar para ellos mismos. Si hace esto, le resultará difícil abrir el hotel y presumir de ello. En un lugar, es La cuestión salarial de los empleados es algo que preocupa mucho a todos los empleados. Pero aquí debemos hacer una distinción clara entre asuntos públicos y privados. Es lo que es, y no se puede ser parcial ni tener corazón. Deducir dinero por temor a afectar la actitud de los empleados. Hablando de eso, tengo un pequeño método: usar "amabilidad y poder". Para decirlo de manera más tradicional, dame una bofetada y un caramelo de inmediato. Este método siempre funciona y nunca falla. ¡Déjame darte un ejemplo de mi profesor anterior: no pasé el examen de dictado de inglés! Al mediodía y no respondí al mediodía, por supuesto que no comí cuando llegué a casa. Al principio quería comerme a la maestra. Por la tarde, la profesora de inglés me dio una caja de galletas. Solo que ya no odiaba al maestro, ¡pero también me gustó mucho! Personalmente creo que para ahorrar costos, no se puede empezar desde la superficie. ¡Primero debes asegurarte de que el jefe y los empleados tengan la misma opinión! El método sugerido es muy eficaz para comprar personas con cuidado. Espero que pueda ayudarle. ¡¡¡Deseo que su hotel sea más próspero!!!