Las hazañas avanzadas de Xu Jianlin
1. Prestar atención a la construcción de la cultura corporativa y promover el desarrollo armonioso de las empresas.
La cultura corporativa es una parte importante de la producción y operación empresarial. Bajo su defensa y organización, Ningfang tomó la iniciativa de establecer una asociación de investigación de cultura corporativa en la misma industria en la provincia. En los 20 años transcurridos desde que comenzó a trabajar, se han publicado más de 1.000 artículos de noticias que ha escrito en periódicos y revistas del nivel del condado o superior, como China Textile News, Enterprise Management, Hebei Daily, etc., lo que ha mejorado enormemente la visibilidad y reputación de la empresa. El extenso informe especial que escribió, "El carácter de Yanzhao, la columna vertebral de la industria", se publicó en la portada de China Textile News y recibió gran atención de los líderes relevantes de la industria. Editó y publicó 225 números de "Ningfang News". En 2005, la Asociación Provincial de Empresarios lo calificó como "Diez periódicos empresariales destacados"; la Asociación de Periódicos Empresariales de China. Produjo y transmitió más de 500 números de "Ningfang News" y "Lingyin Broadcast"; organizó y dirigió la construcción de sitios web corporativos; editó y produjo muchos largometrajes, como documentales sobre diez jóvenes destacados, largometrajes sobre lanzamientos de nuevos productos y programas corporativos. vídeos. El folleto corporativo diseñado ha sido bien recibido por clientes y líderes de todos los niveles.
Presentó la filosofía corporativa de "centrarse en el carácter y producir productos de alta calidad", editó y publicó la serie Ningfang Thirty Years y el "Ningfang Management Motto", y organizó y llevó a cabo una variedad de actividades de aficionados. actividades culturales y deportivas en la empresa. Bajo la influencia de valores unificados, la mayoría de los empleados pueden reunir una enorme fuerza centrípeta para promover el desarrollo saludable de la empresa. La empresa del grupo ha ganado sucesivamente títulos honoríficos como Unidad Nacional Avanzada en Construcción de Cultura Corporativa, Unidad Nacional Avanzada en la Construcción de Empresas Textiles Armoniosas, Unidad Destacada en Construcción de Cultura Corporativa en la Industria de Impresión y Tintura de China y el Premio Textil de China 2010. Empresa de Innovación Cultural de Marca.
2. Construir una empresa de aprendizaje y mejorar la competitividad
Impulsa y apoya a los empleados a realizar actividades de aprendizaje empresarial a través de diversos canales para mejorar su nivel cultural y su calidad profesional. Por un lado, a través del benchmarking, apuntamos a empresas referentes de la industria y aprendemos de su experiencia avanzada, por otro lado, fortalecemos el cultivo de talentos y empleados internos; Se ha formulado un método de recompensa para la mejora de las calificaciones académicas. Además del reembolso de los gastos de estudio, aquellos que hayan obtenido un título universitario o superior mediante el estudio por cuenta propia u otros métodos también recibirán ciertos subsidios en términos de salario y beneficios. tener prioridad en la selección y promoción de puestos de trabajo. Se envió a dos vendedores destacados al extranjero para estudiar comercio internacional, se envió a seis profesionales a la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hebei para estudiar a tiempo completo en la especialidad de textiles y prendas de vestir, y se seleccionaron seis cuadros directivos de nivel medio y alto para participar en el "Clase de formación avanzada en administración de empresas de la Universidad de Tsinghua", etc. Al mismo tiempo, insistimos en la capacitación interna dos veces por semana para mejorar continuamente la calidad general de los empleados y el nivel de gestión de los cuadros.
Abrir canales e innovar en el trabajo en la selección y utilización de talentos. Recientemente, para superar las dificultades actuales que enfrenta la industria textil, se desempeñó personalmente como líder del grupo líder de gestión de recursos humanos de la empresa del grupo, llevó a cabo investigaciones e investigaciones exhaustivas e introdujo una serie de nuevos sistemas en términos de formación, selección y uso del talento. El sistema de reserva de talentos ha realizado la sistematización y estandarización. Al organizar y llevar a cabo actividades a gran escala como la Competencia de Mandarín de la Compañía del Grupo, la Competencia de Selección de Escenario de Sueño, el Simposio de Jóvenes Sobresalientes, la Reunión de Elogios de los Diez Jóvenes Sobresalientes y el Show de Talentos Juveniles del 4 de mayo, el sentimiento de los empleados ha aumentado. Se han cultivado y se han creado oportunidades para que talentos destacados se destaquen.
3. Superar los desafíos y esforzarse por ser el primero en la competencia
Ante el severo impacto de la crisis financiera, llevó a los 6.800 empleados de Ningfang a evaluar la situación y tomar decisiones científicas. , e implementar las "tres principales estrategias de "Transformación", centrándose en las ventas de exportación para prestar igual atención a los mercados nacionales y extranjeros, desde la expansión de escala hasta la eficiencia de la marca, desde los textiles y la confección como industria líder hasta las operaciones diversificadas. La promoción activa del nuevo modelo de gestión de "estrategia de grupo, sistema de contabilidad pequeño, operación orientada al mercado y gestión independiente" ha estimulado en gran medida la vitalidad de la empresa y su desarrollo ha contrarrestado la tendencia. En 2009, logró unos ingresos por ventas de 1,15. mil millones de yuanes y pagó impuestos por 62 millones de yuanes, un aumento interanual del 23,6% y 24,2% respectivamente. La compañía ha ganado sucesivamente títulos como Empresa Nacional con Relaciones Laborales Textiles Armoniosas, Top 100 de Exportadores en la Industria Textil y de Confección de China, Top 20 de Competitividad en la Industria de Impresión y Teñido de China, Top 100 de Empresas Privadas en la Provincia de Hebei y Pionero en Industrias Clave en La provincia de Hebei ha completado con éxito sus objetivos y tareas anuales y continúa manteniendo su posición de liderazgo en la industria.
IV. Cumplir activamente con las responsabilidades sociales y promover el desarrollo científico de las empresas.
Aboga por la construcción de empresas respetuosas con el medio ambiente y la implementación vigorosa de la conservación de energía y la reducción de emisiones. Invirtió 11 millones de yuanes y 8,5 millones de yuanes sucesivamente para organizar e implementar un proyecto de planta de tratamiento de aguas residuales con una capacidad de procesamiento diaria de 5.000 toneladas y un proyecto de desulfuración de una planta de energía térmica, los cuales alcanzaron los estándares de emisiones y completaron los objetivos de conservación de energía y reducción de emisiones. asignados por los superiores un año antes de lo previsto.
Empresas líderes en aprobar con éxito la certificación del sistema de gestión ambiental ISO14000. Con base en las últimas tendencias en el desarrollo tecnológico de la industria textil nacional y extranjera, toma decisiones científicas, introduce vigorosamente nuevos equipos, nuevas tecnologías y nuevos procesos, fortalece la eliminación de la capacidad de producción atrasada, promueve la mejora de la impresión textil y industria del teñido y desarrolla una economía baja en carbono. La impresión y el teñido eliminaron dos líneas de producción con alto consumo de energía y tecnología atrasada, e invirtieron más de 60 millones de yuanes para instalar una nueva línea de producción continua de teñido en almohadilla de alta eficiencia y 4 máquinas de teñido por flujo de aire introdujeron una termofijación alemana Menfeng; línea de producción; se eliminó el hilado de algodón y ha estado en servicio durante 22 años. En 2016 se utilizaron 10.000 husos antiguos y se invirtieron 10 millones de yuanes en 4 nuevas máquinas de hilar por chorro de aire y 2 máquinas de bobinado automático de alta velocidad; A partir del ajuste de la estructura del producto de tejido de algodón, se eliminaron algunas pequeñas máquinas de tejer con pinzas que tenían poca adaptabilidad a los cambios de variedad. Invertimos 30 millones de yuanes para instalar 40 nuevos telares de chorro de aire y 50 grandes telares de pinzas. Esforzarse por utilizar tres años para llevar la tecnología de equipos de teñido y acabado de textiles al nivel avanzado nacional. Desde 2007, Ningfang Group ha ganado el título de las diez mejores empresas en la industria de impresión y teñido de China durante tres años consecutivos.
5. Adherirse a una gestión "orientada a las personas" y promover una gestión flexible
Insiste en respetar ideológicamente a los empleados, representarlos políticamente, estar cerca emocionalmente de los empleados y estar profundamente involucrado con los empleados. en acción. Desde el año pasado, mientras aumentamos continuamente los ingresos y beneficios de los empleados, hemos implementado un sistema de licencia remunerada para los empleados, un sistema de viajes, etc., y establecimos un fondo de ayuda de emergencia para los empleados con dificultades. El año pasado, brindamos ayuda a 83 personas. empleados con dificultades familiares, y el monto de ayuda más alto alcanzó los 10.000 yuanes, mejorando la cohesión y la fuerza centrípeta de la empresa.
Como subsecretario del Comité del Partido de Ningfang Group Company, el camarada Xu Jianlin tiene innumerables tareas y trabajar horas extras se ha convertido en un hábito. El concepto de vacaciones y ocho horas dejó de existir hace mucho tiempo. A menudo él mismo escribe varios materiales, trabaja toda la noche y va a trabajar como de costumbre al día siguiente. En 2005, para declarar productos de marcas famosas de China, trabajó más de 16 horas al día. Incluso cuando su esposa estaba enferma, él no se molestaba en volver a casa. El camarada Xu Jianlin es así. No se queja de las dificultades en el trabajo y no se queja de estar cansado por muy cansado que esté. Está dispuesto a ser un viejo revendedor incansable y dedicar todo lo que tiene en silencio. Presidente y director general de Suichang County Tourism Development Co., Ltd.
Principales hazañas del camarada Chen Qiuliang:
La vida brilla en los desafíos
Chen Qiuliang, hombre, 1974 Nacido en Qingtian, provincia de Zhejiang en enero de 2016, es miembro del Partido Comunista de China, tiene título universitario y ostenta el título de editor. Se unió a la fuerza laboral en agosto de 1993 y se desempeñó sucesivamente como Director del Departamento de Temas Especiales, Departamento de Publicidad y Centro de Noticias de la estación de televisión Suichang, miembro del consejo editorial, director del centro de noticias del canal integral de noticias de la estación de televisión Lishui, gerente general de Lishui TV. Station Television Development Co., Ltd., y actualmente se desempeña como director de Suichang County Tourism Development Co., Ltd., presidente y gerente general. En los últimos 15 años de trabajo, sin importar dónde se encuentre, ha trabajado duro y buscado la excelencia; en los últimos 15 años, sin importar el puesto que haya ocupado, se ha atrevido a innovar y luchar por la perfección; Con arduo trabajo incansable y 15 años de estudio, ha logrado la excelencia en cada puesto. Ha creado logros sobresalientes y merece ser un modelo a seguir para la generación más joven en la nueva era.
Los jóvenes talentos que se dedican a los medios logran grandes logros
En 1994, se estableció la estación de televisión Suichang con excelentes resultados, el camarada Xu Jianlin fue admitido en la estación de televisión Suichang como presentador. de "Suichang News". Además de muchas cosas para completar bien su trabajo, a menudo iba al campo, a las zonas rurales y iba al frente para entrevistas. Por un lado, aprendió activamente de sus predecesores. Por otro lado, pensó detenidamente por su cuenta. Pronto se convirtió en un generalista y la columna vertebral del negocio de Taili, y sucesivamente se desempeñó como director del departamento de temas especiales, del departamento de publicidad y del centro de noticias de la estación de televisión Suichang. En 2001, ingresó en la estación de televisión Lishui con excelentes resultados y se desempeñó como miembro del consejo editorial del News Comprehensive Channel y director del Centro de Noticias. Durante más de diez años siempre ha trabajado con diligencia y conciencia. Precisamente en esta búsqueda el camarada logró resultados sobresalientes mientras trabajaba en la estación de televisión: en los últimos años, 7 obras ganaron premios a nivel provincial o superior, y 10 obras ganaron primeros premios en concursos a nivel de prefectura. Premios. Al mismo tiempo, pudo innovar audazmente en varios puestos. Durante su mandato como director del Centro de Noticias de la estación de televisión Suichang, la estación de televisión Suichang fue la primera estación de televisión en implementar un sistema de remuneración para periodistas en la ciudad. todavía es adoptado por todas las estaciones de televisión de la ciudad. Mientras se desempeñaba como director del centro de noticias del canal de noticias integral de la estación de televisión Lishui, implementó el sistema de responsabilidad y el sistema de remuneración en el centro de noticias, lo que estimuló enormemente el entusiasmo del personal. Durante este período, también organizó y planificó el establecimiento. La famosa columna del "Evening Express" lo convirtió en el programa con mayor audiencia en Taiwán en ese momento y organizó muchas actividades de bienestar público a gran escala como "Spring Breeze Warms of Families" y "Love Aiding Students in Action"; , que ayudó a recibir asistencia a cientos de personas pobres y a decenas de jóvenes no escolarizados.
A principios de 2005, con el fin de profundizar aún más la reforma del sistema cultural, Lishui TV fundó Television Development Co., Ltd., con el camarada Xu Jianlin como director general. Por un lado, hizo un buen trabajo preparatorio para la empresa y, por otro, amplió activamente sus ideas y organizó los ingresos. No solo resolvió el problema de reubicar a los cuadros y trabajadores originales del salón literario. , pero también aportó casi un millón de yuanes en ingresos a Taili ese año. Mientras estuvo en la unidad de noticias, fue calificado sucesivamente como trabajador avanzado en el condado de Suichang, trabajador avanzado de radio y televisión en el condado de Suichang y trabajador avanzado en la estación de televisión Lishui.
Segundo emprendimiento lleno de entusiasmo para crear brillantez
En noviembre de 2005, el camarada Xu Jianlin aceptó nuevamente el desafío. Decidió resueltamente trasladarse de la estación de televisión Lishui, que tiene mejores condiciones, a. Suichang County Tourism Development Co., Ltd. se desempeña como presidente y director general. En ese momento, se acababa de establecer Suichang County Tourism Development Co., Ltd. y la industria turística en el condado de Suichang aún estaba en su infancia. Como empresa estatal del gobierno, Tourism Development Co., Ltd. es responsable del desarrollo, protección y operación de los recursos turísticos del condado. Es la entidad de implementación de los proyectos turísticos del gobierno, la plataforma de financiación para los proyectos turísticos del gobierno. y la plataforma de inversión de recursos turísticos gubernamentales. Después de asumir el cargo, se hizo cargo del desarrollo y construcción del Área Escénica de Nanjianyan, un proyecto turístico clave del condado, y atrajo activamente inversiones. Como nunca trabajó en la industria del turismo, siempre integró ideas innovadoras en su trabajo, siguió adelante con determinación, resolvió problemas repetidamente y realizó contribuciones positivas al rápido desarrollo de la industria del turismo de Suichang.
Utilizar activos inactivos para obtener préstamos para asegurar la construcción del proyecto. El proyecto turístico de Nanjianyan invirtió 49,92 millones de yuanes. Las finanzas del condado de Suichang no son ricas. No es realista que el condado asigne una gran cantidad de fondos para desarrollar proyectos turísticos. Por lo tanto, encontró dificultades financieras en las primeras etapas de la construcción del proyecto. Varios Se utilizaron varios canales para recaudar fondos, pero fueron solo una gota en el océano. Finalmente, con los esfuerzos conjuntos de todo el condado, integró y empaquetó con éxito un activo estatal inactivo en el condado y obtuvo un préstamo para el proyecto del Banco Agrícola Provincial de China. En ese momento, la ciudad no había otorgado un préstamo para un proyecto turístico y el Banco Agrícola Provincial de China nunca había otorgado un préstamo para un proyecto turístico. Sin lecciones del pasado, ¿cómo podría otorgarse el préstamo? Visitó el mercado y la provincia una y otra vez, inmediatamente completó los procedimientos antes de que se completaran e inmediatamente envió información incompleta. Su arduo trabajo dio sus frutos en la última reunión anual de revisión de préstamos del Banco Agrícola Provincial de China. A finales de 2006, se aprobó el proyecto de turismo de Nanjianyan de 30 millones de yuanes. Este fondo también se convirtió en el primer préstamo para proyectos turísticos en la ciudad de Lishui. Este enfoque no sólo revitalizó los activos estatales, sino que también garantizó fondos para la construcción del proyecto, lo que puede describirse como "matar dos pájaros de un tiro".
Explorar en profundidad la cultura de la fotografía y construir con éxito una “base de creación fotográfica internacional”. Aunque nunca ha trabajado en turismo, tiene claro que la construcción de un lugar escénico maduro debe estar respaldada por connotaciones culturales, para que el lugar escénico pueda tener vitalidad. Al principio, el área escénica de Nanjianyan estaba completamente en blanco excepto por ser famosa en la industria de la fotografía. Utilizó la marca "Base Internacional de Creación de Fotografía" para comprender a fondo la cultura fotográfica del área escénica de Nangjianyan, enfocándose en construir un "paraíso de los fotógrafos, una escuela para entusiastas de la fotografía", y construyó una galería de fotografía y la primera fotografía de desnudos de China en el área escénica. zona museo. También estableció la marca "Base Internacional de Creación de Fotografía" a través de diversos medios. Antes de que se inaugurara el lugar escénico el 30 de septiembre de 2006, se enteró de que más de una docena de maestros de la fotografía de diez países de todo el mundo vendrían a Lishui para crear fotografías. Entre ellos se encontraba el presidente de la Exposición itinerante de fotografía holandesa y el presidente de la exposición. Exposición itinerante de fotografía belga y otros círculos fotográficos del mundo. Aprovechó la oportunidad para invitar a estos maestros de la fotografía a crear fotografías el día de la inauguración del lugar escénico. Ese día, nubes auspiciosas cayeron del cielo y el mar de nubes en el área escénica estaba brumoso. Los maestros de la fotografía tomaron hermosas fotografías de terrazas de nubes, tres picos en las nubes, etc. grupo preparatorio de la Asociación Mundial de Fotografía en Nanjianyan y colocaron las fotografías que tomaron en la exposición de la Gira Mundial de Fotógrafos. En 2007, el lugar escénico también cooperó con la Asociación de Fotógrafos de China para organizar el Concurso de Fotografía Oujiang Tour Lishui "Copa Suichang·Nanjianyan" 2007. Y durante el Festival Internacional de Fotografía y Cultura de China·Lishui de 2007, cientos de maestros de la fotografía nacionales e internacionales que participaron en el Festival de Fotografía y Cultura fueron invitados al lugar escénico para crear fotografías folclóricas y del cuerpo humano. Al mismo tiempo, también innovó los métodos de marketing de los lugares escénicos, aprovechó al máximo los recursos de los medios y organizó una serie de actividades interactivas con los medios, como reporteros de los periódicos metropolitanos provinciales y los periódicos vespertinos, para aumentar rápidamente la visibilidad y reputación de Suichang. turismo en un corto período de tiempo, además, también introdujo el concepto de venta de productos industriales en las ventas de atractivos turísticos, y lanzó una serie de sistemas como el "sistema de agencia" y el "sistema de cadena de tiendas", que permitió que el Área Escénica de Nanjianyan recibiera 400.000 turistas en sólo dos años.
La inversión de 210 millones de yuanes ha permitido a Suichang Tourism formar un patrón de inversión diversificado.
Suichang es muy rico en recursos turísticos. En 2003, se realizó un censo de recursos turísticos en el condado y se encontró que hay cientos de entidades de recursos turísticos clasificadas en Suichang. Cuando llegó a Suichang, descubrió que, a excepción del área escénica de Nanjianyan, la mayoría de los demás recursos aún no se habían desarrollado ni utilizado. Utilizó la plataforma de Tourism Development Co., Ltd. para empaquetar Hushan Hot Spring, Feishiling, Dagongkeng, Jiaotan Longmen y otros proyectos turísticos para atraer inversión extranjera. Después de varios años de arduo trabajo, ha presentado sucesivamente propietarios de varios proyectos turísticos como Hushan Hot Spring y Dagong Keng, con un monto de inversión acordado de 210 millones de yuanes. En agosto de este año, los fondos reales disponibles alcanzaron los 71 millones de yuanes. Según las intenciones de inversión actuales de los propietarios, el monto total de inversión de solo unos pocos proyectos que han atraído inversiones superará con creces el monto de inversión acordado y se espera que alcance más de 400 millones. Ha logrado grandes resultados en la atracción de inversiones para proyectos turísticos, lo que ha permitido a Suichang Tourism formar un patrón de inversión diversificada y cien flores floreciendo.
A lo largo de casi tres años de arduo trabajo, el área escénica de Nanjianyan se ha desarrollado desde un lugar escénico desconocido hasta un lugar escénico con gran popularidad en un área determinada. El lugar escénico ha ganado sucesivamente la "Base de creación de fotografía internacional". y "Área escénica de grado nacional AAA", "El primer lote de áreas turísticas escénicas civilizadas en la provincia de Zhejiang", "El primer lote de áreas de demostración de turismo ecológico en la provincia de Zhejiang", "Cincuenta áreas escénicas excelentes en la provincia de Zhejiang", " Base de creación de arte fotográfico en la provincia de Zhejiang", "Las personas más interesantes de Hangzhou" Títulos honoríficos como "Tierra Santa para la fotografía de paisajes". Este año también se espera que el lugar escénico se convierta en el segundo lugar escénico nacional de nivel AAAA en nuestra ciudad después del Punto Escénico Xiandu. Dedicó sus esfuerzos al desarrollo del área escénica de Nanjianyan y contribuyó al desarrollo de la industria turística de Suichang. Merece ser la "vanguardia" del sistema turístico del condado de Suichang.
La vida humana siempre brilla en la aceptación constante de los desafíos y las luchas. "El paso es tan largo como el hierro, pero ahora lo estamos cruzando desde el principio". County Tourism Development Co., Ltd. Navegamos en el viento y las olas, navegamos en el mar de la construcción de una civilización ecológica y nos esforzamos por crear una nueva gloria para el turismo de Suichang.